A Prefeitura Municipal de Peritiba, em Santa Catarina, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado para preencher 1 vaga imediata e formar cadastro reserva (CR) para o cargo de Servente de Serviços Internos. Esta é uma oportunidade para candidatos com escolaridade mínima de 4ª série do ensino fundamental que buscam ingressar temporariamente no serviço público municipal.
Detalhes da Vaga e Requisitos
A oportunidade está descrita conforme o edital fornecido:
- Cargo: Servente de Serviços Internos (1 vaga + CR)
Requisitos para participação:
- Formação: Escolaridade mínima de 4ª série do ensino fundamental.
- Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
Remuneração e Benefícios
Os valores de remuneração são os seguintes:
- Salário: R$ 1.905,93.
- Benefícios: Não especificados no trecho fornecido, mas podem estar detalhados no edital completo.
Como e Quando Fazer a Inscrição
As inscrições serão realizadas presencialmente, no período estipulado pelo edital:
- Período: A partir da data de publicação no site e mural do Município (17 de março de 2026) até as 17h do dia 24 de março de 2026.
- Local de inscrição: Setor de Recursos Humanos da Secretaria Municipal de Administração, localizada na Rua Frei Bonifácio, 63, Centro, Peritiba/SC.
- Taxa de inscrição: Não mencionada no trecho fornecido (consultar edital completo).
Os candidatos devem consultar o edital completo para verificar a documentação necessária (especialmente comprovantes de experiência) e seguir as instruções de inscrição no momento do comparecimento.
Etapa de Seleção e Cronograma
A seleção será realizada por meio de uma única etapa:
- Avaliação de tempo de experiência comprovada: De caráter classificatório.
- Critérios de desempate: Em caso de empate, serão considerados: maior idade, número de filhos e sorteio.
Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais da Prefeitura de Peritiba para atualizações sobre o cronograma e resultados.
Validade e Contratação
O contrato será temporário, em caráter excepcional, destinado a suprir ausências do funcionalismo ou para substituição, dentro da vigência do processo seletivo. O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses.