A Prefeitura de Treze de Maio, em Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado Emergencial para contratação de profissionais da área da Educação. As oportunidades são destinadas a candidatos com nível superior e oferecem remuneração de até R$ 5.132,04, além de adicional de regência de classe.
A seleção busca preencher vagas imediatas para atuação na rede municipal de ensino.
Cargos e vagas
O processo seletivo oferece oportunidades para os seguintes cargos:
- Professor Titular de Turma (1 vaga);
- Segundo Professor de Turma (4 vagas de 20 horas semanais ou 2 vagas de 20 horas e 1 vaga de 40 horas semanais).
Salários e jornada de trabalho
A carga horária varia entre 20 e 40 horas semanais, conforme a necessidade da administração municipal.
Os vencimentos são:
- 20 horas semanais: R$ 2.566,02;
- 40 horas semanais: R$ 5.132,04.
Além do salário-base, os profissionais receberão:
- Adicional de 10% de regência de classe.
Inscrições
As inscrições serão gratuitas e realizadas presencialmente.
Período de inscrição
- De 10 a 24 de junho de 2026.
Horário de atendimento
- Das 8h30 às 11h30;
- Das 13h às 16h30.
Local de inscrição
Setor Pessoal da Secretaria Municipal de Educação
Rua Frederico Bez Fontana, nº 120
Anexo ao Centro de Educação Municipal Nair Formentin Silva
Treze de Maio – SC
Como será a seleção
A classificação dos candidatos será realizada de acordo com a pontuação obtida nos critérios estabelecidos pelo edital.
Os participantes serão classificados da maior para a menor pontuação, observando os requisitos e critérios definidos pela comissão responsável pelo processo seletivo.
Contratação
Os candidatos aprovados poderão ser convocados para contratação temporária conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação.
O objetivo da seleção é suprir demandas emergenciais da rede municipal de ensino.
Prazo de validade
O Processo Seletivo Simplificado Emergencial permanecerá vigente até a homologação de um novo processo seletivo ou concurso público destinado ao preenchimento dos mesmos cargos.
Dessa forma, a validade da seleção poderá ser encerrada após a conclusão de um novo certame promovido pelo município.