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Processos Seletivos Prefeitura de Itapoá/SC: CR para Fonoaudiólogo e Professor de Braille

Oportunidades Temporárias de Nível Superior na Rede Municipal de Ensino com Salários de R$ 6.000,00 a R$ 7.838,82 + Auxílio-Alimentação R$ 700; Inscrições Online de 20 a 26/5/2026

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A Prefeitura de Itapoá, no litoral norte de Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Educação, lançou os Processos Seletivos Simplificados (PSS) nº 025/2026 e 026/2026 para formar cadastro reserva (CR) de profissionais temporários na rede municipal de ensino. Esses editais visam suprir demandas emergenciais, como ausências de docentes ou terapeutas, com ênfase em inclusão e acessibilidade para alunos com necessidades especiais. Gerenciados pela administração educacional, os certames seguem a Lei de Diretrizes e Bases da Educação (LDB) e normas municipais, priorizando a qualidade do atendimento em escolas de educação infantil e fundamental.

Vagas e Atribuições

Os editais formam CR (sem vagas imediatas definidas) para 2 cargos de nível superior, com chamadas conforme necessidades da secretaria:

Edital 025/2026:

  • Fonoaudiólogo (CR): Atendimento terapêutico para distúrbios de comunicação, avaliação auditiva e suporte em salas de recursos multifuncionais.

Edital 026/2026:

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  • Professor de Braille (CR): Ensino de leitura/escrita em Braille, adaptação de materiais e inclusão de alunos com deficiência visual em aulas regulares.

As lotações serão em escolas municipais de Itapoá, com foco em projetos inclusivos e integração pedagógica.

Requisitos para Candidatura

Para concorrer, os candidatos devem atender aos critérios mínimos:

  • Formação: Nível superior completo na área específica (Fonoaudiologia com registro no CREFONO/SC; Licenciatura em Pedagogia ou afim com especialização em Braille, reconhecida pelo MEC).
  • Experiência em educação inclusiva ou terapia (desejável para pontuação em títulos).
  • Idade mínima de 18 anos, aptidão física e regularidade com obrigações eleitorais/militares.

Há reservas para cotas de negros (20%) e PCD (5%), conforme legislação.

Remuneração e Jornada

A jornada varia por cargo: 40 horas semanais para Fonoaudiólogo (R$ 7.838,82 mensais) e 20 ou 40 horas para Professor de Braille (R$ 3.000,00 proporcional para 20h; R$ 6.000,00 para 40h). Benefícios comuns incluem:

  • Auxílio-alimentação de R$ 700,00 mensais;
  • Vale-transporte (conforme regras do edital, cobrindo deslocamentos);
  • Férias e 13º salário proporcionais ao período de contrato.

O regime é temporário, com direitos trabalhistas proporcionais, alinhado ao Plano de Carreira do Magistério.

Inscrições

As inscrições serão exclusivamente online, de 8h30 de 20 de maio a 12h de 26 de maio de 2026 (horário de Brasília), pelo site itapoa.atende.net.

  • Procedimento: Acesse o portal, preencha o formulário para o edital escolhido, anexe documentos digitalizados (RG/CPF, diploma, registro profissional, currículo Lattes ou similar).
  • Taxa: Não mencionada no anúncio inicial, mas padrão para PSS educacionais (~R$ 50-100; verifique edital para isenções em baixa renda via CadÚnico ou doadores).

Homologações preliminares publicadas no site da prefeitura em 27/5/2026, com prazo para recursos.

Etapas de Seleção

Cada PSS compreende três etapas, de caráter eliminatório/classificatório:

  1. Inscrição: Verificação de documentos e requisitos mínimos (eliminatória).
  2. Prova Objetiva: Aplicada em 14 de junho de 2026, em local a definir em Itapoá/SC (duração de 3-4 horas). Composta por 50 questões de múltipla escolha:
    • Conhecimentos gerais (português, legislação educacional);
    • Específicos (fonoaudiologia para Edital 025; Braille, pedagogia inclusiva para Edital 026).
      Pontuação mínima de 60% para aprovação.
  3. Análise de Títulos: Para aprovados na objetiva (classificatória), pontuando:
    • Formação acadêmica (pós-graduação, mestrado);
    • Experiência docente/terapêutica (tempo de serviço em educação inclusiva).

Gabarito preliminar em 15/6/2026; resultado final em julho/2026.

Validade dos Processos

Os PSS terão validade desde a homologação do resultado final até o término do ano letivo de 2026 (geralmente dezembro), sem prorrogação automática, mas com possibilidade de chamadas do CR durante o período. Contratos temporários serão limitados ao ano letivo, prorrogáveis conforme demandas educacionais.

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