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Santa Cruz do Sul/RS abre cinco seletivos com salários de até R$ 10,3 mil; inscrições gratuitas em abril

Prefeitura contrata temporários de níveis fundamental, médio e superior, com seleção por prova de títulos

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A Prefeitura de Santa Cruz do Sul, no Rio Grande do Sul, abriu cinco Processos Seletivos Simplificados para contratação temporária e formação de cadastro reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior. Os certames são voltados principalmente às áreas de obras, manutenção e fiscalização.

Os editais e formulários de inscrição podem ser acessados no portal oficial do município, na área de Processos Seletivos:
https://santacruz.rs.gov.br

Cargos e níveis de escolaridade

Segundo os editais, as oportunidades são para:

  • Fiscal – cadastro reserva;
  • Pedreiro – 1 vaga;
  • Instalador Hidráulico – 1 vaga;
  • Engenheiro Mecânico – 1 vaga;
  • Eletricista Automotivo – 1 vaga.

Os requisitos de escolaridade (fundamental, médio/técnico ou superior), registro em conselho (para Engenheiro Mecânico) e experiência específica são detalhados em cada edital disponível no site da Prefeitura. 

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Carga horária, salários e benefícios

  • Jornada semanal: entre 30 e 40 horas, conforme o cargo;
  • Remuneração base: de R$ 2.850,14 a R$ 10.369,67;
  • Benefícios:
    • Auxílio-alimentação de R$ 900,00;
    • Vale-férias de R$ 140,00.

Inscrições: datas, site e gratuidade

As inscrições são gratuitas e exclusivamente on-line:

  • Período: de 15 a 16 de abril de 2026;
  • Site: santacruz.rs.gov.br (seção Processos Seletivos/Concursos).

É necessário preencher o formulário eletrônico dentro do prazo e observar a documentação exigida para comprovação de títulos.

Forma de seleção

A seleção dos candidatos será feita em etapa única:

  • Prova de títulos – de caráter exclusivamente classificatório.

Os critérios de avaliação (escolaridade, cursos, tempo de experiência, etc.) e a pontuação máxima por item estão definidos em cada edital específico.

Contratação e validade

  • Natureza do vínculo: contratação temporária;
  • Duração do contrato: até 12 meses, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade administrativa, podendo ser rescindido a qualquer tempo;
  • Validade dos processos seletivos: 1 ano a contar da homologação, prorrogável por igual período.

Durante a vigência, a Prefeitura poderá convocar aprovados tanto para as vagas imediatas quanto para o cadastro reserva.

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Camila Duarte
Camila Duartehttps://concursossc.com.br/
Camila Duarte é gaúcha de Porto Alegre, apaixonada por concursos públicos e pela arte de escrever. Formada em Comunicação Social, encontrou na escrita um hobby que virou missão: ajudar concurseiros a entenderem editais e se manterem bem informados. Acredita que informação clara é o primeiro passo para a aprovação.
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