A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES-SC) publicou os editais nº 037/2026/SES e nº 038/2026/SES para contratação temporária de médicos. As seleções oferecem 11 vagas para profissionais de nível superior em Medicina, com exigência de especialização conforme a função.
Vagas
O Edital nº 037/2026/SES contempla as seguintes oportunidades:
Grande Florianópolis:
- Médico Especialista em Cardiologia ou Pediatria – Cardiologia Pediátrica: 1 vaga;
- Médico Especialista em Medicina do Trabalho: 1 vaga;
- Médico Especialista em Neurologia Pediátrica: 1 vaga;
- Médico Especialista em Reumatologia Pediátrica: 1 vaga.
Florianópolis – Hospital Infantil Joana de Gusmão:
- Médico Especialista em Psiquiatria da Infância e Adolescência: 1 vaga.
São José – Hospital Regional Dr. Homero de Miranda Gomes:
- Médico Especialista em Pediatria: 1 vaga.
São José – Instituto de Cardiologia de Santa Catarina:
- Médico Especialista em Cardiologia – Eletrofisiologia Clínica Invasiva: 1 vaga.
Florianópolis – Instituto de Anatomia Patológica:
- Médico Especialista em Patologia: 1 vaga.
Já o Edital nº 038/2026/SES, para a Maternidade Dona Catarina Kuss, em Mafra, oferece:
- Médico Especialista em Anestesiologia: 1 vaga;
- Médico Especialista em Infectologia: 1 vaga;
- Médico Especialista em Medicina do Trabalho: 1 vaga.
Remuneração
A jornada de trabalho será de 20 horas semanais para todas as funções.
A remuneração informada é de R$ 10.581,16, composta por vencimento-base, gratificações fixa e variável por desempenho e produtividade médica, além de auxílio-alimentação de R$ 550,00.
Também estão previstos adicional de insalubridade de R$ 231,57, conforme a lotação e atividade exercida, e Gratificação Especial ETI de R$ 1.286,53 para profissionais lotados em emergência, UTI ou centro cirúrgico.
Inscrições
As inscrições serão realizadas de 29 de setembro a 13 de outubro de 2026, pelo sistema de processos seletivos do Governo de Santa Catarina.
https://sigrhportal.sea.sc.gov.br/SIGRHPPS/
Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Seleção
A classificação será feita por meio de análise de títulos e experiência profissional, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos nos respectivos editais.
Contratação
A contratação será temporária, com prazo inicial de 24 meses e possibilidade de prorrogação por igual período.
Os profissionais serão vinculados ao Regime Geral de Previdência Social.
Os processos seletivos terão validade de dois anos a partir da homologação do resultado, podendo ser prorrogados uma vez por igual período.
