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Toropi/RS abre seletivo para Fonoaudiólogo com 16h semanais e salário de R$ 3.642,48

Vaga temporária exige nível superior em Fonoaudiologia e registro no CRFa; inscrições gratuitas de 22 a 29 de abril de 2026, presencial ou online

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A Prefeitura Municipal de Toropi, no Rio Grande do Sul, publicou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Fonoaudiólogo. O certame oferece 1 vaga para atuação em regime de 16 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 3.642,48.

Cargo, requisitos e jornada

Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Fonoaudiólogo – 1 vaga temporária.

Os requisitos obrigatórios são:

  • graduação em Fonoaudiologia;
  • registro ativo no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CRFa);
  • disponibilidade para jornada de 16 horas semanais.

A carga horária será distribuída conforme a necessidade da Secretaria de Saúde do município.

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Remuneração e benefícios

O salário inicial para o cargo é de R$ 3.642,48 mensais. Não há menção a benefícios adicionais no edital, mas o valor é compatível com o piso nacional da categoria para jornada reduzida.

Inscrições: gratuitas, presencial e online

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas de duas formas:

  • Presencial: de 22 a 29 de abril de 2026, no Centro Administrativo Municipal, Rua Fernando Ferrari, nº 235, Secretaria de Administração, em dias úteis, das 8h às 12h e das 13h às 16h;
  • Online: pelo site toropi.rs.gov.br, acessando o link específico do processo seletivo.

É necessário apresentar toda a documentação exigida no edital, incluindo diploma, registro profissional e comprovantes de experiência e títulos, se houver.

Seleção: análise de experiência e títulos

A seleção será realizada por meio de:

  • Comprovação de experiência profissional na área de fonoaudiologia;
  • Análise de títulos, considerando cursos de aperfeiçoamento, pós-graduação, especialização e demais critérios definidos no edital.

Não haverá prova objetiva ou prática; a classificação será feita exclusivamente com base na pontuação obtida na análise documental.

Contrato e validade

O contrato será temporário, com duração inicial de 6 meses, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração municipal e a legislação vigente.

O processo seletivo terá validade para o período de vigência do contrato, podendo ser encerrado antes caso surja a necessidade de concurso público ou outra forma de provimento definitivo.

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