UFPR promove novo Processo Seletivo para docentes

A Universidade Federal do Paraná (UFPR) promove um novo Processo Seletivo, que tem por objetivo o preenchimento de dez vagas, para o cargo de Professor de Magistério Superior.

Confira as oportunidades

Segundo o edital 336/2022, as oportunidades são para as disciplinas de: Engenharia Rural (1); Estatística, Bioestatística (1); Fisioterapia (1); Medicina, Urgências e Emergências (1); Ortopedia e Traumatologia (1); Saúde Coletiva (2); História do Brasil (1); Cuidado Farmacêutica (1); Engenharia Elétrica/Engenharia Eletrotécnica/Engenharia Industrial Elétrica/Engenharia de Controle e Automação/Engenharia de Energia (1).

Como requisitos é necessário que os candidatos possuam graduação, com mestrado ou doutorado nas áreas ofertadas.

Os interessados devem realizar as inscrições, mediante o pagamento de taxa nos valores de R$ 45,00 dentro do período e nos endereços eletrônicos abaixo de acordo com o departamento da área pretendida:

  • de 16 a 20 de janeiro de 2023: Departamento Engenharias e Exatas ( departamentos.palotina@ufpr.br).
  • de 4 a 10 de janeiro de 2023: Departamento Coordenação do curso de Medicina ( concursostoledo@ufpr.br).
  • de 26 de dezembro de 2022 a 6 de janeiro de 2023: Departamento de Prevenção e Reabilitação em Fisioterapia (testeseletivo.dprf@ufpr.br).
  • De 9 a 17 de janeiro de 2023: Departamento de Cirurgia (Secretaria do Departamento de Cirurgia, localizada na sala 738, 7º andar do Complexo Hospital de Clínicas);
  • De 9 a 18 de janeiro de 2023: Departamento de História (Secretaria do Departamento de História, Rua General Carneiro 460, 6o. andar do Edifício Dom Pedro I);
  • De 9 a 13 de janeiro de 2023Departamento de Farmácia (dfarm@ufpr.br).
  • De 16 a 20 de janeiro de 2023: Departamento de Engenharia e Exatas de Palotina (departamentos.palotina@ufpr.br).

Como forma de classificação, os candidatos serão submetidos à aplicação de prova didática e análise de currículo.

Ao serem contratados, os profissionais devem exercer funções em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 2.236,31 a R$ 5.831,21 acrescido de auxílio alimentação de R$ 229,00 a R$ 458,00.

O teste seletivo terá validade de 12 meses, a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período, conforme estabelecido nos termos do parágrafo único do art. 4º da Lei 8.745, de 1993.

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