A Universidade Federal do Rio de Janeiro (UFRJ) anuncia Processo Seletivo com o objetivo de preencher 41 vagas em caráter temporário para professores substitutos em diversas áreas, para candidatos com, no mínimo, graduação e curso de especialização na área.
Confira as oportunidades
De acordo com o Edital 333/2022, há oportunidade para as áreas de: Bioquímica do Metabolismo e Microbiologia (1); Cirurgia Geral (1); Medicina de Família (1); Pediatria (1); Saúde Mental (1); Saúde do Adulto II / Clínica Médica (3); Educação e Comunicação – Libras (1); Computação (1); Matemática (1); Direito Tributário (1); Teoria do Direito (1); Sistemas de Computação (1); Matemática (1); Socorro em Urgência e Metodologia do Treinamento Desportivo (1); Educação Física e Ludicidade / Metodologia da Pesquisa (1); Educação Física Escolar: Educação Infantil, Ensino Fundamental e Ensino Médio (1); Saúde Pública / Saúde Coletiva (2); Fundamentos de Enfermagem (1); Enfermagem Pediátrica (2); Enfermagem Materno- Infantil (1); Cardiologia (1); Gastroenterologia (1); Medicina Física (1); Tisiopneumologia (1); Linguagem (2); Terapia Ocupacional e Reabilitação Física (1); Saúde Coletiva (1); Microbiologia Médica (2); História Contemporânea (1); Projeto de Interiores e Sistemas de Instalação (1); Teorias da arte contemporânea e história da arte (1); Estudo da Forma (1); Literaturas Africanas (1); Literatura Brasileira (1); Tecnologias da Indústria Química Inorgânica (1).
Os interessados podem se inscrever por meio eletrônico, no período das 10h do dia 16 de maio de 2022 até às 17h do dia 18 de maio de 2022, considerando-se o horário oficial de Brasília, no email de comunicação da respectiva Unidade Acadêmica que consta no Edital.
Caso contratados, os profissionais deverão exercer suas atividades em jornadas de 20 a 40 horas semanais, referente a remuneração mensal básica no valor de R$2.236,32 a R$3.130,85, podendo ter acréscimo por titulação, totalizando até R$ 5.831,21.
Como forma de classificação, os concorrentes serão avaliados mediante: análise de currículo, com os critérios de pontuação definidos pela Comissão Julgadora; prova escrita; e/ou prova didática e prática.
O prazo de validade do Processo Seletivo será de um ano, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, em caráter improrrogável.
