Prefeitura de Pérola - PR abre Concurso Público com 27 vagas

No estado do Paraná, a Prefeitura de Pérola divulgou a abertura de inscrições para um novo Concurso Público, promovido pelo Instituto Social Univida, com o propósito de preencher 27 vagas, além de formar cadastro reserva, contemplando candidatos com níveis fundamental, médio e superior.

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De acordo com o documento (Retificação I), altera-se o requisito básico para o cargo de Operador de Máquinas, com o candidato agora necessitando possuir Ensino Fundamental Completo e CNH "C".

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Concurso Pérola PR: vagas

Conforme o edital, as oportunidades englobam diversos cargos, como Agente Administrativo (2); Agente Comunitário de Saúde (1); Agente de Combate à Endemias (1); Agente Serviços Especiais Feminino (2); Agente de Serviços Especiais Masculino (2); Assistente Social (1); Atendente Geral (2); Enfermeiro (1); Fiscal de Obras e Posturas (1); Fiscal de Tributos (1); Fonoaudiólogo (1); Motorista (2); Operador de Máquinas (1); Professor (1); Professor de Educação Física (1); Professor de Educação Infantil (1); Psicopedagogo (1); Técnico em Enfermagem (2); Técnico em Farmácia (1); Terapeuta Ocupacional (1); Vigilante (1); Contador; Dentista; Engenheiro Agrônomo; Engenheiro Civil; Médico; Médico Veterinário; Procurador Jurídico; Psicólogo; Técnico em Agropecuária.

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Concurso Pérola PR: remuneração

Os profissionais contratados deverão cumprir jornadas de trabalho variando de 20 a 40 horas semanais, com remuneração mensal que oscila entre R$ 1.466,44 e R$ 11.519,92.

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Concurso Pérola PR: inscrições

As inscrições podem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 30 de novembro de 2023 a 27 de dezembro de 2023, por meio do site da organizadora. A confirmação da inscrição será efetuada mediante o pagamento de uma taxa que varia de R$ 50,00 a R$ 120,00.

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Concurso Pérola PR: prova

A avaliação dos candidatos será feita por meio de prova de múltipla escolha, agendada para 21 de janeiro de 2024. Alguns cargos também exigirão prova discursiva, prova prática e/ou análise de títulos.

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O Concurso Público terá validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado publicado no órgão oficial do Município, com possibilidade de prorrogação por um período igual, a critério da administração municipal.

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