A Prefeitura de Municipal de Canelinha, em Santa Catarina, está com processo seletivo aberto, visando selecionar candidatos de níveis de escolaridade alfabetizado, fundamental, médio e superior, para composição de cadastro de reservas.
Há oportunidades disponíveis nesta seleção que se encontram nos cargos de Agente Comunitário de Saúde; Agente de Combate às Endemias; Agente de Saúde Pública; Assistente Social; Auxiliar de Consultório Odontológico; Auxiliar de Manutenção e Conservação; Auxiliar de Serviços Gerais; Auxiliar de Serviços Gerais – Fundação Hospitalar Municipal; Educador Físico NASF; Enfermeiro; Enfermeiro – Fundação Hospitalar Municipal; Enfermeiro Comunitário ESF; Farmacêutico; Farmacêutico NASF; Fisioterapeuta NASF; Fisioterapeuta Rede; Fonoaudiólogo; Fonoaudiólogo NASF; Médico; Médico Comunitário ESF; Médico Ginecologista ESF; Merendeira; Monitor; Motorista; Motorista – Fundação Hospitalar Municipal; Motorista de Ônibus; Nutricionista; Nutricionista NASF; Odontólogo; Odontólogo Comunitário -SB; Operador de Máquinas; Professores habilitados ou não nas áreas de Arte, Educação Física, Educação Infantil 20h, Educação Infantil 30h, Ensino Fundamental e Inglês; Psicólogo; Psicólogo NASF; Técnico de Enfermagem – Fundação Hospitalar Municipal; Tratorista; e Vigia.
Os vencimentos ofertados vão de R$ 636,49 a R$ 10.500,00, para trabalhar em carga horária de 20 a 44 horas semanais.
Os interessados nestas funções podem efetuar inscrição até o dia 23 de maio de 2019, por meio do endereço eletrônico www.scconcursos.com.br. A taxa de participação varia entre R$ 30,00 e R$ 50,00.
A seleção dos inscritos se dá por meio de prova escrita objetiva, composta por questões de Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Atualidades, Conhecimentos Técnicos do cargo, Legislação e Informática Básica, conforme o cargo pretendido. Haverá prova de títulos para os candidatos ao cargo de Professor.
A prova objetiva será aplicada na data provável de 2 de junho de 2019, em local e horário a serem divulgados posteriormente.
O prazo de validade do processo seletivo é de um ano, a contar de sua homologação final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período a critério da Administração Municipal.
