A Universidade Federal do Rio Grande (Furg) realiza um novo Processo Seletivo edital 17/2022, que tem por objetivo o preenchimento de nove vagas destinadas à contratação de Professores, a fim de atuarem no Campus de Rio Grande.
Há oportunidades disponíveis entre as seguintes disciplinas, conforme as respectivas unidades de lotação:
- Escola de Enfermagem (EENF): disciplina de enfermagem (1);
- Faculdade de Medicina (Famed): disciplinas de técnica cirúrgica; clínica cirúrgica geral; clínica cirúrgica avançada; estágio em cirurgia; residência médica em cirurgia geral; programa de pré-requisito em cirurgia básica; estágio em urgência e emergência (1); disciplinas de metabolismo e nutrição; clínica médica I; estágio em clínica médica; residência em clínica médica (1); disciplinas de pediatria, estágio em pediatria; residência médica em pediatria e em neonatologia; estágio em urgência e emergência (1); disciplinas de clínica médica I; clínica médica II; estágio em clínica médica; residência em clínica médica; estágio em urgência e emergência (3);
- Instituto de Ciências Humanas e da Informação (Ichi): disciplinas de relações humanas no trabalho; psicologia da educação; psicologia da educação especial; psicologia jurídica (2).
É necessário que o candidato possua graduação, bem como título de especialização, mestrado ou doutorado, conforme a respectiva área da vaga pleiteada. Ao ser contratado, o profissional deve exercer funções em jornadas 40 horas semanais, referente a remuneração mensal no valor que alterna entre R$ 3.130,85 a R$ 5.831,21.
Os interessados podem se inscrever de forma eletrônica, a partir das 9h de 25 de maio de 2022 até o dia 31 deste mesmo mês e ano, por meio do site da Pró-Reitora de Gestão e Desenvolvimento de Pessoas da Furg.
Vale ressaltar que, o pagamento da taxa de inscrição no valor de R$ 75,00, deve ser efetuado até o dia 1º de junho de 2022. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital poderão solicitar a isenção da taxa de inscrição somente no dia 25 de maio de 2022.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de prova didática ou escrita e exame de títulos, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
De acordo com o edital de abertura, o contrato terá duração máxima de dois anos. Entretanto, o Processo Seletivo terá validade de um ano, contado da data de publicação da homologação do resultado final.
