O Comando do Pessoal de Fuzileiros Navais (CPesFN), da Marinha do Brasil, publicou o edital do Concurso Público de Admissão ao Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais (CP‑C‑FSD‑FN) para as Turmas I e II/2027, com 1.680 vagas de nível médio. Houve prorrogação do prazo de inscrições, permitindo que mais candidatos se inscrevam no certame.
Cargo, vagas e carreira
Segundo o edital, o concurso oferece:
Cargo: Soldado Fuzileiro Naval (após conclusão do curso)
Vagas: 1.680, distribuídas entre as Turmas I e II/2027
Nível de escolaridade: ensino médio completo
Os aprovados em todas as etapas do concurso iniciam o Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais (C‑FSD‑FN) como Aprendizes‑Fuzileiros Navais. Apenas após a conclusão com aproveitamento é que são nomeados Soldados Fuzileiros Navais do Quadro de Praças de Fuzileiros Navais.
Inscrições prorrogadas, taxa e canais
As inscrições foram prorrogadas e agora seguem o seguinte cronograma:
Período de inscrição: das 8h de 19 de fevereiro de 2026 até as 23h59 de 20 de abril de 2026 (horário de Brasília)
Prazo para pagamento da taxa: até 20 de abril de 2026
Quem já estava inscrito dentro do prazo anterior permanece com a inscrição válida; a prorrogação amplia apenas o período para novos interessados e o prazo de pagamento.
Remuneração, benefícios e curso de formação
A carreira de Fuzileiro Naval começa com a participação no curso de formação, em regime de internato e dedicação exclusiva:
Regime: dedicação exclusiva, com internato em organização militar
Duração do curso: cerca de 17 semanas
Locais do curso: Rio de Janeiro (Centro de Instrução Almirante Milcíades Portela Alves – CIAMPA) ou Brasília (Centro de Instrução e Adestramento de Brasília – CIAB), conforme a classificação
Durante o curso, o aprendiz recebe:
Bolsa‑auxílio: R$ 1.424,26, incluindo soldo, adicional militar e adicional de disponibilidade
Benefícios: alimentação, uniforme, assistência médico‑odontológica, psicológica, social e religiosa
Após a formação, já como Soldado Fuzileiro Naval:
Remuneração inicial: R$ 2.505,10 (valores informados no edital)
Etapas do concurso Fuzileiro Naval
O processo seletivo é composto por diversas fases, com caráter eliminatório e/ou classificatório:
Exame de Escolaridade (EE) – prova objetiva de múltipla escolha, cobrando:
Língua Portuguesa
Matemática
A prova será aplicada em data ainda a definir, às 10h, em locais a serem informados posteriormente pela Marinha.
Verificação de Dados Biográficos (VDB)
Inspeção de Saúde (IS)
Teste de Aptidão Física de Ingresso (TAF‑i)
Avaliação Psicológica
Verificação de Documentos
Procedimentos complementares (incluindo confirmação de autodeclaração para vagas reservadas, quando for o caso)
Os requisitos de idade, altura, escolaridade, conduta e demais condições médicas e físicas constam em detalhes no edital.
Validade do concurso
O concurso terá validade: até o início do Curso de Formação de Soldados Fuzileiros Navais da Turma II/2027
A Prefeitura Municipal de Herval, no Rio Grande do Sul, publicou o edital do Concurso Público nº 01/2026, sob execução da Premier Concursos, para preenchimento de vagas e formação de cadastro reserva em cargos de nível médio e superior. O objetivo é reforçar o quadro efetivo em áreas estratégicas da administração, como controle interno, fiscalização, saúde e educação.
Cargos e vagas
De acordo com o edital, as oportunidades são:
Agente de Controle Interno – 1 vaga + cadastro reserva
Agente de Fiscalização – 1 vaga + cadastro reserva
Fiscal Tributário da Receita Municipal – cadastro reserva
Cirurgião-Dentista – cadastro reserva
Médico Clínico Geral – cadastro reserva
Médico Veterinário – cadastro reserva
Psicólogo – 1 vaga + cadastro reserva
Técnico de Enfermagem – 1 vaga + cadastro reserva
Professor de Educação Física – cadastro reserva
Professor de Português – cadastro reserva
Os requisitos específicos de cada cargo (escolaridade detalhada, registro em conselho, experiência etc.) estão descritos no edital disponível no site da banca.
Carga horária, salários e benefícios
Jornada: entre 20, 30 e 40 horas semanais, conforme o cargo
Remunerações: de R$ 1.669,94 a R$ 4.040,85
Benefício: vale-alimentação de R$ 521,30 (base abril de 2026)
Profissionais da área de saúde e do magistério têm cargas horárias e tabelas de vencimentos próprias, detalhadas nas leis municipais e nos anexos do edital.
Inscrições: datas, site e taxas
As inscrições serão feitas apenas pela internet:
Período: de 10 de abril de 2026 até 29 de abril de 2026, às 23h59
O candidato deve acessar o site da Premier Concursos, localizar o concurso de Herval, ler o edital, preencher o formulário eletrônico e gerar o boleto, efetuando o pagamento dentro do prazo.
Provas e etapas de seleção
Todos os cargos terão:
Prova escrita (objetiva), de caráter eliminatório e classificatório
Data prevista: 17 de maio de 2026
Para os cargos de:
Professor de Português
Professor de Educação Física
haverá ainda:
Prova de títulos, de caráter apenas classificatório, com pontuação para pós-graduações e cursos na área, conforme tabela do edital.
Regime jurídico e validade
Regime: estatutário, com vínculo efetivo ao Município de Herval
Validade do concurso: 2 anos a partir da homologação do resultado final
Prorrogação: pode haver uma prorrogação por igual período, a critério da administração
Durante a vigência, a Prefeitura poderá convocar aprovados dentro das vagas e em cadastro reserva, conforme a necessidade do município.
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia de Santa Catarina (IFSC) abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores visitantes, com exigência de doutorado. O objetivo é preencher vagas imediatas em diferentes campi e áreas de atuação, fortalecendo ensino, pesquisa e extensão com profissionais de alta titulação.
Cargos e locais de atuação
Segundo o edital, as oportunidades são para:
Professor Visitante – Informática – Campus Caçador (1 vaga)
Professor Visitante – Educação Especial – Campus Canoinhas (1 vaga)
Professor Visitante – Biologia Geral – Campus Chapecó (1 vaga)
Professor Visitante – Matemática – Campus Chapecó (1 vaga)
Professor Visitante – Educação Especial – Campus Florianópolis (1 vaga ampla concorrência + 1 vaga PCD)
Professor Visitante – Informática – Campus Gaspar (1 vaga)
Professor Visitante – Compatibilidade Eletromagnética – Campus Itajaí (1 vaga)
Professor Visitante – Moda – Campus Jaraguá do Sul (1 vaga)
Professor Visitante – Matemática – Campus Jaraguá do Sul (1 vaga)
Professor Visitante – Informática – Campus Jaraguá do Sul – Rau (1 vaga)
Professor Visitante – Biologia Geral – Campus Lages (1 vaga)
Professor Visitante – Eletrônica Geral – Campus Tubarão (1 vaga)
Professor Visitante – Enologia – Campus Urupema (1 vaga)
Todos os cargos exigem doutorado na área ou em área considerada afim no edital, além dos requisitos gerais para ingresso na função pública federal.
Jornada, salários e benefícios
A carga horária e a remuneração são definidas da seguinte forma:
Jornada padrão: 40 horas semanais, com possibilidade de ajuste para 20 horas, conforme necessidade do campus
Remuneração 40h: R$ 14.513,12 (incluindo retribuição por titulação)
Remuneração 20h: R$ 8.766,32 (incluindo retribuição por titulação)
Auxílio-alimentação:
R$ 1.192,00 para 40h
R$ 596,00 para 20h
Outros benefícios: quando cabíveis, auxílio-transporte e demais vantagens previstas para servidores federais, mediante requerimento
Inscrições on-line e gratuitas
As inscrições serão realizadas exclusivamente via internet:
Período: de 15 a 23 de abril de 2026
Como se inscrever: preenchendo formulário eletrônico disponível em limesurvey.ifsc.edu.br, no link específico do processo seletivo de professores visitantes
Taxa: não haverá cobrança de taxa de inscrição
Caso o link do formulário não esteja ativo, a mensagem padrão do LimeSurvey orienta a contatar a área responsável, pois o formulário pode ter sido encerrado após o prazo; por isso, é importante respeitar rigorosamente as datas informadas no edital.
Etapas da seleção
O processo seletivo terá duas fases:
Avaliação do currículo Lattes documentado
Caráter classificatório
Considera titulação, produção acadêmica, experiência docente, atuação em pesquisa, extensão e outras atividades relevantes
Prova de desempenho didático com arguição
Provas previstas para os dias 14, 15, 18 ou 19 de maio de 2026, conforme agenda de cada campus
Envolve aula expositiva ou apresentação sobre tema definido em edital ou sorteado, seguida de arguição pela banca
Caráter eliminatório e classificatório
Os detalhes sobre formato da aula (tempo, recursos permitidos, critérios de avaliação) são definidos no edital de cada área/campus.
Duração do contrato e validade do seletivo
Natureza do vínculo: temporário, como Professor Visitante
Prazo do contrato: por tempo determinado, com possibilidade de prorrogação até o limite máximo de 24 meses, conforme interesse e necessidade do campus
Validade do processo seletivo: 1 ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração
Nesse período, o IFSC poderá chamar candidatos aprovados para as vagas ofertadas, conforme disponibilidade de recursos e demanda de cada campus.
O Instituto Federal do Paraná (IFPR), campus Irati, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva de professor substituto na área de Educação Física. A vaga é destinada a profissionais com licenciatura em Educação Física e pós-graduação, para atuação nas atividades de ensino, pesquisa e extensão do campus.
O edital completo, bem como retificações e cronograma atualizado, pode ser consultado no site do IFPR, na área de concursos e processos seletivos: https://www.ifpr.edu.br
Cargo, jornada e perfil exigido
Segundo o edital, a oportunidade é para:
Cargo: Professor Substituto de Educação Física
Vagas: cadastro reserva (CR)
Campus: IFPR – Campus Irati
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
O edital exige licenciatura em Educação Física e pós-graduação (aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado), além de demais requisitos gerais para ingresso no magistério federal (como estar em dia com obrigações eleitorais e militares, quando for o caso).
Remuneração e benefícios
A remuneração é composta pelo vencimento básico acrescido de retribuição por titulação, de acordo com a formação do aprovado:
Vencimento básico (40h): R$ 4.478,03
Retribuição por titulação (adicional):
Aperfeiçoamento: R$ 335,85
Especialização: R$ 671,71
Mestrado: R$ 1.679,26
Doutorado: R$ 3.862,30
Auxílio-alimentação: R$ 1.192,00
Assim, um professor com doutorado pode alcançar remuneração bruta próxima de R$ 8.340,33, somando vencimento, retribuição e auxílio-alimentação (sem considerar demais benefícios previstos em normas federais, como auxílio-transporte, quando devido).
Inscrições: datas, formulário e taxa
As inscrições serão realizadas on-line, por meio de formulário eletrônico disponibilizado pelo IFPR:
Período de inscrições: das 8h do dia 15 de abril de 2026 até as 17h do dia 30 de abril de 2026;
Forma: preenchimento de formulário on-line (link informado no edital do campus Irati);
Taxa de inscrição: R$ 67,17, com pagamento até o prazo final.
O candidato deve preencher o formulário com atenção, anexar os documentos solicitados em formato digital (quando exigido) e efetuar o pagamento da taxa dentro do prazo para ter sua inscrição homologada.
Isenção da taxa
Pedidos de isenção da taxa de inscrição poderão ser apresentados:
Período para isenção: de 15 a 23 de abril de 2026;
Critérios: conforme as hipóteses previstas em edital (normalmente ligadas a baixa renda, CadÚnico e legislação específica).
A análise dos pedidos e a divulgação dos resultados de isenção seguem o cronograma estabelecido pelo IFPR.
Etapas de seleção: prova didática e títulos
O processo seletivo será dividido em duas etapas:
Prova didática – caráter eliminatório e classificatório;
Prova de títulos – caráter classificatório.
Prova didática
Sorteio do ponto: 11 de maio de 2026, de forma presencial, no IFPR – Campus Irati;
Data da prova: 12 e 13 de maio de 2026;
Formato: aula expositiva, com tema sorteado dentre os pontos do conteúdo programático;
Duração: tempo definido em edital (em geral, cerca de 30 minutos), com avaliação de domínio de conteúdo, didática, clareza, organização e uso adequado de recursos.
O candidato precisa comparecer pessoalmente ao campus no dia do sorteio do ponto e no dia da prova, munido de documento oficial de identificação, respeitando horários e orientações logísticas.
Prova de títulos
Data de avaliação prevista: 14 de maio de 2026;
Itens avaliados: titulação acadêmica (especialização, mestrado, doutorado), cursos de aperfeiçoamento, experiência como docente em Educação Física, produção científica ou técnica na área, entre outros previstos em edital;
Caráter: apenas classificatório, somando pontos à nota da prova didática.
A forma de envio ou entrega da documentação comprobatória (digital ou presencial) é detalhada no edital do IFPR Irati.
Contrato e validade do processo seletivo
Início da vigência: a partir da assinatura do contrato, após convocação;
Duração: o contrato poderá ser prorrogado, não excedendo o prazo total de 2 anos, conforme o interesse da instituição e a legislação sobre professores substitutos;
Validade do processo seletivo: 1 ano, contado a partir da publicação do edital de homologação do resultado no Diário Oficial da União.
Durante a vigência, o IFPR – Campus Irati poderá convocar candidatos aprovados no cadastro reserva sempre que houver necessidade de substituição de docentes na área de Educação Física.
A Prefeitura Municipal de Navegantes, no litoral de Santa Catarina, publicou edital de Concurso Público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva na Secretaria Municipal de Educação. O certame contempla funções de nível médio e superior, com foco em apoio escolar, gestão pedagógica e docência em diversas disciplinas, oferecendo regime estatutário e benefícios.
O edital pode ser consultado no site da banca organizadora, Access, que concentra inscrições, comunicados e futuras retificações: https://www.access.org.br
Cargos, vagas e níveis de escolaridade
Segundo o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos, todos com 1 vaga imediata mais cadastro de reserva (CR):
Intérprete de Libras 20h (nível médio/técnico, com comprovação de proficiência em Libras) – 1 vaga + CR
Intérprete de Libras 40h – 1 vaga + CR
Secretário Escolar (nível médio) – 1 vaga + CR
Administrador Escolar (nível superior) – 1 vaga + CR
Orientador Educacional (nível superior) – 1 vaga + CR
Supervisor Escolar (nível superior) – 1 vaga + CR
Professor dos Anos Iniciais do Ensino Fundamental I – 1 vaga + CR
Professor de Arte – 1 vaga + CR
Professor de Atendimento Educacional Especializado (AEE) – 1 vaga + CR
Professor de Ciências – 1 vaga + CR
Professor de Educação Física – 1 vaga + CR
Professor de Educação Infantil – 1 vaga + CR
Professor de Ensino Religioso – 1 vaga + CR
Professor de Geografia – 1 vaga + CR
Professor de História – 1 vaga + CR
Professor de Inglês – 1 vaga + CR
Professor de Língua Portuguesa – 1 vaga + CR
Professor de Matemática – 1 vaga + CR
De forma geral:
cargos como Secretário Escolar exigem ensino médio completo e, em alguns casos, curso de informática;
cargos de Administrador, Orientador e Supervisor Escolar exigem licenciatura em Pedagogia ou áreas afins com habilitação ou pós-graduação específica em gestão/ orientação/supervisão;
professores devem ter licenciatura plena na respectiva disciplina ou em Pedagogia, conforme o campo de atuação;
Intérprete de Libras precisa comprovar proficiência em Libras por meio de curso, certificação ou formação específica.
Os requisitos exatos para cada função (formação, pós-graduação, registro em conselho, experiência mínima etc.) aparecem detalhados no edital.
Jornada, salários e benefícios
A carga horária e a remuneração variam conforme o cargo:
Jornada semanal: de 10 a 40 horas, de acordo com a função e o cargo;
Remuneração: de R$ 1.403,44 a R$ 6.062,90 mensais;
Benefício: vale-alimentação mensal de R$ 524,35 para todos os contratados.
Nos cargos docentes, o valor varia conforme a carga (por exemplo, 10h, 20h, 30h, 40h), enquanto funções de gestão e apoio tendem a ter jornadas de 40h semanais. A estrutura remuneratória segue o padrão adotado pela rede municipal de educação de Navegantes.
Inscrições: datas, site e taxas
As inscrições serão realizadas apenas pela internet, diretamente no portal da banca:
Período de inscrição: das 14h de 14 de abril de 2026 até as 23h59 de 14 de maio de 2026;
acessar o site da Access e localizar o concurso da Prefeitura de Navegantes – Secretaria de Educação;
ler o edital completo antes de se inscrever;
preencher o formulário de inscrição com atenção (cargo, jornada, dados pessoais);
emitir o boleto e realizar o pagamento dentro do prazo;
guardar o comprovante da inscrição e do pagamento até o final do certame.
Isenção da taxa
Haverá período específico para solicitar isenção da taxa de inscrição:
Prazo para isenção: de 14 a 15 de abril de 2026;
Os critérios (doadores, baixa renda, CadÚnico, etc.) e a documentação exigida constam no edital e devem ser rigorosamente observados.
Provas e etapas do concurso
O processo de seleção está estruturado em três frentes principais: prova objetiva, prova prática (Libras) e avaliação de títulos para nível superior.
Prova objetiva
Data prevista:21 de junho de 2026;
Local: cidade de Navegantes/SC (com possibilidade de uso de locais adicionais, se necessário);
Turnos: manhã ou tarde, a depender do cargo (detalhes no edital e no cartão de confirmação).
A prova objetiva será aplicada a todos os cargos, com caráter eliminatório e classificatório. Em geral, a banca Access costuma cobrar:
Língua Portuguesa;
Raciocínio Lógico/Matemático;
Conhecimentos Gerais/Atualidades;
Conhecimentos Específicos da área.
A distribuição exata de questões e os conteúdos programáticos devem ser conferidos no edital, que traz também a nota mínima para aprovação e os critérios de desempate.
Prova prática de Libras
Para o cargo de Intérprete de Libras (20h e 40h), haverá prova prática específica:
Data prevista:1 e 2 de agosto de 2026;
Caráter: eliminatório e classificatório;
Objetivo: avaliar fluência em Libras, compreensão e interpretação de textos orais e escritos, bem como a capacidade de tradução simultânea ou consecutiva entre Libras e português.
A prova prática é fundamental para aferir a real capacidade do candidato de atuar em contextos pedagógicos com estudantes surdos ou com deficiência auditiva.
Avaliação de títulos
Haverá também avaliação de títulos para cargos de nível superior:
Caráter: apenas classificatório;
Itens pontuáveis: especialização, mestrado, doutorado e eventuais cursos relevantes na área educacional, conforme tabela de pontuação do edital.
Títulos devem ser enviados ou apresentados de acordo com as regras e prazos definidos pela banca, normalmente após a prova objetiva.
Regime de contratação e validade
Os aprovados serão nomeados sob regime estatutário municipal, com estabilidade após o estágio probatório e demais garantias previstas no estatuto dos servidores de Navegantes.
Regime jurídico: estatutário;
Validade do concurso: 2 anos a partir da homologação do resultado final;
Prorrogação: possibilidade de prorrogação única por igual período, a critério da Administração Municipal.
A Prefeitura Municipal de Brunópolis, em Santa Catarina, abriu inscrições para um Processo Seletivo destinado à contratação temporária de profissionais em diferentes áreas, abrangendo funções de nível alfabetizado, médio e superior. O edital prevê 4 vagas imediatas e formação de cadastro reserva, com contratos em regime estatutário e vínculo ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
O edital e eventuais retificações podem ser consultados diretamente no site da banca organizadora: https://www.aprendersc.srv.br
Cargos, vagas e níveis de escolaridade
Segundo o edital, as oportunidades do processo seletivo de Brunópolis são:
Auxiliar de Farmácia – 1 vaga + cadastro reserva;
Auxiliar de Obras – 1 vaga + cadastro reserva;
Auxiliar de Saúde Bucal – 1 vaga + cadastro reserva;
Farmacêutico – cadastro reserva;
Psicólogo – cadastro reserva;
Mecânico – cadastro reserva;
Operador de Máquinas I – Trator de Pneu – cadastro reserva;
Operador de Máquinas II – Retroescavadeira – cadastro reserva;
Operador de Máquinas III – Escavadeira Hidráulica e Motoniveladora – cadastro reserva;
Pedreiro – cadastro reserva;
Serviços Gerais – 1 vaga + cadastro reserva.
Os requisitos de escolaridade (alfabetizado, médio, técnico ou superior), CNH específica para operadores e mecânico, registro em conselho para cargos da área da saúde e experiência mínima constam detalhados no edital.
Carga horária e remuneração
A jornada de trabalho é de até 40 horas semanais, variando conforme o cargo. A remuneração inicial ofertada pela Prefeitura de Brunópolis é a seguinte:
Salários: entre R$ 1.639,44 e R$ 6.185,81 mensais, dependendo da função e do nível de formação.
Eventuais adicionais (insalubridade, periculosidade ou gratificações específicas) podem ser aplicados conforme a legislação municipal e as condições de trabalho descritas no edital.
Inscrições pela internet: datas, site e taxas
As inscrições serão realizadas exclusivamente on-line, no portal da organizadora:
Período de inscrição: das 9h de 14 de abril de 2026 até as 14h de 24 de abril de 2026;
Taxas de inscrição: de R$ 60,00 a R$ 120,00, de acordo com o cargo e o nível de escolaridade.
O candidato deve:
acessar o site da Aprender SC;
localizar o processo seletivo da Prefeitura de Brunópolis;
ler o edital completo;
preencher o formulário de inscrição com atenção;
gerar o boleto de pagamento e quitá-lo dentro do prazo;
guardar o comprovante de pagamento até o final do certame.
Há previsão de isenção da taxa de inscrição para candidatos enquadrados nos critérios do edital (por exemplo, baixa renda, doadores em programas específicos, etc.). Os pedidos de isenção devem ser feitos dentro do período estabelecido no documento.
Provas: objetiva para todos e prática para cargos específicos
O processo seletivo de Brunópolis será composto por:
Prova objetiva – para todos os cargos;
Prova prática – para funções que exigem habilidades manuais e operação de máquinas.
Prova objetiva
Data prevista: 10 de maio de 2026;
Horário: às 8h30;
Local: Escola Municipal Padre Bruno Paris – Rua Maria Jacira Becker de Góis, Área Industrial, BR 470, Brunópolis/SC.
A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório, com questões de múltipla escolha. As disciplinas cobradas (Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Conhecimentos Específicos, por exemplo) e a quantidade de questões por matéria estão detalhadas no edital.
Prova prática
Além da prova objetiva, haverá prova prática para os seguintes cargos:
Mecânico;
Serviços Gerais;
Pedreiro;
Auxiliar de Obras;
Operador de Máquinas I – Trator de Pneu;
Operador de Máquinas II – Retroescavadeira;
Operador de Máquinas III – Escavadeira Hidráulica e Motoniveladora.
Nessa etapa, serão avaliadas habilidades práticas, domínio de ferramentas e equipamentos, execução de tarefas típicas do cargo e, no caso dos operadores, capacidade de condução e operação segura das máquinas. Os critérios de aprovação e os itens que podem eliminar o candidato (como falhas graves de segurança) são definidos no edital.
Regime de contratação e validade do seletivo
Os aprovados serão contratados em caráter temporário:
Regime jurídico: estatutário, com vínculo ao RGPS (Regime Geral de Previdência Social);
Prazo de validade: 1 ano a partir da homologação final do resultado;
Prorrogação: o prazo poderá ser prorrogado uma vez, por igual período, a critério da administração municipal.
Durante a vigência do processo seletivo, a Prefeitura de Brunópolis poderá convocar tanto os aprovados nas vagas imediatas quanto os integrantes do cadastro de reserva, conforme surjam novas necessidades.
A Prefeitura de Guabiruba, em Santa Catarina, publicou retificação do Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária em diversas áreas da administração municipal. O certame contempla cargos de nível fundamental, médio e superior, com vagas imediatas e cadastro de reserva.
O edital retificado e todas as atualizações podem ser consultados no site oficial do processo seletivo: https://acesseconcursossc.com.br Caso o sistema apresente mensagem de navegador incompatível, recomenda-se utilizar Mozilla Firefox, Google Chrome, Opera ou Safari.
Principais alterações do edital retificado
Prova objetiva remarcada: de 24 de maio para 31 de maio de 2026;
Cronograma ajustado: datas de recursos, divulgação de notas, julgamento de recursos e homologação final foram atualizadas;
Salários e cargas horárias: reajustados para os cargos de Auxiliar de Serviços Gerais e Fisioterapeuta;
Inclusão de novo cargo: Motorista, exigindo ensino fundamental completo ou experiência comprovada de dois anos e CNH “D” ou “E”.
Cargos e áreas de atuação
O processo seletivo contempla dezenas de funções, entre elas:
Saúde: Agente Comunitário de Saúde (vários bairros), Assistente Social, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico Clínico Geral, Médico Cardiologista, Médico Ginecologista/Obstetra, Médico Pediatra, Médico Especialista, Técnico em Enfermagem, Atendente de Farmácia, Assistente de Consultório Dentário, Fiscal de Vigilância Sanitária – Farmacêutico, Terapeuta Ocupacional, Psicólogo, Museólogo.
Educação: Professor ACT em diversas áreas (Anos Iniciais, Educação Infantil, Arte, Ciências, Educação Física, Geografia, História, Inglês, Português, Matemática, Ensino Religioso, Educação Especial), Cuidador Escolar (20h/40h), Orientador Pedagógico (20h/40h).
Administrativo e Operacional: Almoxarife, Auxiliar de Serviços Gerais, Cozinheira(o), Motorista, Recepcionista – Telefonista, Servente de Escola, Vigia, Zelador Escolar, Atendente de Farmácia, Assistente Social, entre outros.
Os requisitos de escolaridade, carga horária e atribuições específicas de cada função estão detalhados no edital retificado.
Carga horária, salários e benefícios
Jornada: de 10 a 40 horas semanais, conforme o cargo;
Remuneração: de R$ 1.167,76 a R$ 20.487,09, dependendo da função e da carga horária;
Benefícios: auxílio-alimentação mensal de até R$ 1.056,00, adicionais de insalubridade e periculosidade (quando aplicável) e, para professores, adicional de 5% de regência de classe.
Inscrições: datas, site e taxas
As inscrições são feitas exclusivamente pela internet:
Período: de 10 de abril de 2026 até as 17h de 29 de abril de 2026;
Isenção: para doadores de sangue e de medula óssea, com solicitação até 20 de abril de 2026, conforme critérios do edital.
Provas e etapas de seleção
Prova objetiva: obrigatória para todos os cargos, agora prevista para 31 de maio de 2026;
Prova de títulos: para cargos específicos, conforme quadro de pontuação do edital;
Demais etapas: não há previsão de prova prática ou de aptidão física para este seletivo, salvo eventuais especificidades de cargos que venham a ser detalhadas em retificações futuras.
Regime de contratação e validade
Contrato: temporário, com duração inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade do município;
Validade do processo seletivo: até dezembro de 2027.
A Invest Santa Catarina Parcerias e Negócios Estratégicos S.A. (InvestSC) anunciou a abertura de um Concurso Público para preencher 10 A Invest Santa Catarina Parcerias e Negócios Estratégicos S.A. (InvestSC) publicou uma retificação do Concurso Público para o provimento de 10 vagas de nível superior em seu quadro funcional. O certame é organizado pela Fepese e regulamentado pelo Edital 003/2026, com publicações oficiais na página do concurso.
O candidato pode acompanhar o edital, o Termo de Retificação nº 1, resultados de isenção de taxa e demais comunicados diretamente no site da Fepese, na área do concurso InvestSC 2026.
O que mudou com a retificação
De acordo com o Termo de Retificação nº 1, houve esclarecimento importante sobre o requisito de escolaridade para o cargo de Agente Administrativo – Analista Administrativo. Passam a ser consideradas áreas correlatas à função, para fins de atendimento ao requisito de formação, os seguintes cursos superiores reconhecidos pelo MEC:
Bacharelado em Administração;
Bacharelado em Administração Pública;
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Pública;
Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos;
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Financeira;
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial;
Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais.
Essa ampliação de formações aceitas aumenta o leque de candidatos elegíveis ao cargo de Analista Administrativo.
Cargos e número de vagas
Segundo o edital, o concurso InvestSC 2026 oferece, ao todo, 10 vagas de nível superior, distribuídas da seguinte forma:
Agente de Negócios / Analista de Negócios – 7 vagas.
Todas as funções exigem formação superior específica, com diplomas reconhecidos pelo MEC, e experiência e competências alinhadas às atividades de gestão administrativa, contábil e de negócios da InvestSC.
Carga horária, salários e benefícios
A jornada de trabalho e a remuneração inicial são as mesmas para todos os cargos, variando conforme a titulação do aprovado:
Carga horária: 40 horas semanais;
Remuneração: entre R$ 7.683,71 e R$ 10.333,78, de acordo com a titulação acadêmica;
Benefício: auxílio-alimentação no valor de R$ 1.474,44 para todos os contratados.
A política remuneratória da InvestSC prevê faixas salariais vinculadas ao nível de formação (por exemplo, graduação, especialização, mestrado), o que incentiva a qualificação contínua.
Inscrições: datas, site e taxa
As inscrições para o concurso InvestSC devem ser feitas exclusivamente via internet.
Período de inscrição: das 16h de 17 de março de 2026 até as 16h de 16 de abril de 2026;
Isenção de taxa: pedidos podem ser feitos entre 17 e 24 de março de 2026, observando os critérios socioeconômicos e documentais previstos em edital.
O candidato deve preencher o formulário eletrônico no site da Fepese, gerar o boleto e efetuar o pagamento até a data-limite. Os resultados dos pedidos de isenção e eventuais recursos já vêm sendo publicados na mesma página do concurso.
2026 – InvestSC
Provas e etapas de seleção
O processo seletivo será composto por três dimensões de avaliação:
Prova objetiva – de caráter eliminatório e classificatório, prevista para ser aplicada em 3 de maio de 2026, na região da Grande Florianópolis;
Prova de títulos – avaliação da formação acadêmica (por exemplo, especialização, mestrado, doutorado) e certificações relevantes, conforme quadro de pontuação do edital;
Análise de experiência profissional – verificação e pontuação de tempo de serviço em atividades correlatas às atribuições do cargo.
Os conteúdos programáticos, quantidade de questões, critérios de aprovação e pesos de cada etapa constam no edital da Fepese e devem ser lidos com atenção para um planejamento de estudos eficiente.
Regime de contratação e validade
Os aprovados no concurso serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), de acordo com a legislação trabalhista vigente e as normas internas da InvestSC.
Regime jurídico: CLT (celetista);
Validade do concurso: 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final;
Prorrogação: o prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período.
Durante a vigência do concurso, a InvestSC poderá convocar aprovados dentro do número de vagas ofertadas, conforme a necessidade de pessoal, respeitando rigorosamente a ordem de classificação.
A Prefeitura de Esteio, na Região Metropolitana de Porto Alegre (RS), divulgou dois editais de Concursos Públicos para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva em diversos cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior. As seleções abrangem tanto a área da educação, com vagas para Professores, quanto áreas operacionais, administrativas, técnicas e da saúde.
Os concursos são organizados pela Fundação La Salle, tradicional banca em certames municipais. O edital de abertura e a retificação podem ser acessados em: https://www.fundacaolasalle.org.br/concursos
De acordo com a retificação publicada em 9 de abril de 2026, referente ao edital nº 02/2026, o valor da taxa de inscrição para os cargos de nível fundamental foi alterado para R$ 70,00. Também foram suprimidos os conteúdos programáticos referentes ao nível fundamental completo, já que o edital não oferece cargos para este nível, apenas para o fundamental incompleto.
Cargos do Edital nº 01/2026 – Magistério
O Edital de Abertura nº 01/2026 é voltado para o quadro do magistério municipal, com vagas para:
Professor de Anos Iniciais
Professor de Artes
Professor de Ciências
Professor de Educação Física
Professor de Educação Infantil 36h
Professor de Espanhol
Professor de Filosofia
Professor de Geografia
Professor de História
Professor de Inglês
Professor de Libras
Professor de Matemática
Professor de Música
Professor de Português
Cada função exige licenciatura específica e, quando for o caso, formação adicional (por exemplo, formação em Educação Especial ou proficiência em Libras para o cargo de Professor de Libras). As atribuições incluem docência, planejamento pedagógico, participação em projetos e outras atividades educacionais da rede municipal.
Cargos do Edital nº 02/2026 – Demais áreas
O Edital de Abertura nº 02/2026 contempla cargos de níveis fundamental, médio, técnico e superior em diversas secretarias:
Sepultador
Mecânico de Veículos
Operador de Máquinas
Agente Comunitário de Saúde UBS Cruzeiro
Agente Comunitário de Saúde UBS Esperança
Agente Comunitário de Saúde UBS Caic
Agente Comunitário de Saúde UBS Votorantim
Agente Comunitário de Saúde UBS Ezequiel
Agente Comunitário de Saúde UBS Novo Esteio
Agente Comunitário de Saúde UBS Pedreira
Agente Comunitário de Saúde UBS Tamandaré
Agente Comunitário de Saúde UBS Parque do Sabiá
Agente Comunitário de Saúde UBS Planalto
Agente Comunitário de Saúde UBS Galvani
Agente de Combate às Endemias
Assistente Administrativo
Fiscal
Guarda Municipal
Técnico de Enfermagem
Técnico de Enfermagem do Trabalho
Técnico de Saúde Bucal
Técnico em Biblioteconomia
Técnico em Informática
Técnico em Nutrição
Técnico em Segurança do Trabalho
Analista Administrativo
Analista de Sistemas
Arquiteto
Arquivista
Assistente Social
Auditor Fiscal de Tributos
Bibliotecário
Biólogo
Contador
Enfermeiro Assistencial
Engenheiro Agrônomo
Engenheiro Civil
Engenheiro do Trabalho
Engenheiro Eletricista
Engenheiro Químico
Farmacêutico
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Jornalista
Médico Comunitário PSF
Médico Generalista
Médico Gineco-Obstetra
Médico Infectologista
Médico Infectologista Infantil
Médico Pediatra
Médico Psiquiatra
Médico Psiquiatra Infantil
Médico Veterinário
Museólogo
Nutricionista
Odontólogo
Preparador Físico
Procurador Municipal
Psicólogo
Psicopedagogo
Terapeuta Ocupacional
Os requisitos de escolaridade, registro em conselho profissional, experiência mínima e demais condições variam de acordo com cada cargo e devem ser consultados diretamente no edital.
Carga horária, salários e benefícios
A jornada de trabalho e a remuneração inicial variam conforme o cargo:
Jornada semanal: de 16 a 40 horas, dependendo da função;
Remuneração: entre R$ 1.724,25 e R$ 11.248,03 mensais;
Benefícios: vale-transporte, auxílio-alimentação, auxílio-cesta básica, além de adicionais e gratificações específicas para determinados cargos (como médicos, guardas, etc.).
Os detalhes de valores por cargo, planos de carreira, adicionais de insalubridade/periculosidade e gratificações específicas são apresentados nas tabelas anexas aos editais.
Inscrições: datas, site e taxas
As inscrições para ambos os editais serão realizadas exclusivamente pela internet, por meio do site da Fundação La Salle:
Período de inscrições: de 9 de abril de 2026 a 4 de maio de 2026;
O candidato deve localizar o concurso da Prefeitura de Esteio, acessar o edital (01 ou 02/2026), preencher o formulário eletrônico e gerar o boleto de pagamento. É indispensável guardar o comprovante até o fim do certame.
Isenção de taxa
Haverá isenção da taxa de inscrição para doadores de sangue e de medula óssea, conforme critérios do edital:
Prazo para solicitar isenção: até 13 de abril de 2026;
O pedido deve ser feito conforme procedimentos descritos no edital, com envio da documentação comprobatória à Fundação La Salle.
Provas e etapas de avaliação
Todos os candidatos serão avaliados inicialmente por prova objetiva. Além disso, alguns cargos terão etapas complementares, como provas de títulos, práticas, discursivas e avaliações físicas.
Prova objetiva
Avaliação: obrigatória para todos os cargos dos dois editais;
Conteúdos: variam conforme o nível e o cargo, mas costumam envolver Língua Portuguesa, Raciocínio Lógico/Matemática, Legislação, Conhecimentos Específicos e, em alguns casos, Atualidades.
A data, horário exato e locais de prova são detalhados no cronograma da Fundação La Salle e no edital, devendo ser acompanhados na área do candidato.
Outras etapas previstas
De acordo com os editais, poderão ser aplicadas:
Prova de títulos – para alguns cargos de nível superior, como professores e profissionais da saúde, considerando pós-graduações, cursos e produção acadêmica;
Prova discursiva – para cargos que exigem produção de texto técnico ou jurídico, como Procurador Municipal;
Prova prática – para funções operacionais (como Operador de Máquinas, Mecânico, Sepultador) e outras em que seja necessário avaliar habilidades específicas;
Prova de aptidão física – especialmente para o cargo de Guarda Municipal e eventuais cargos que demandem esforço físico;
Investigação social de vida pregressa – para cargos de segurança, como Guarda Municipal;
Curso de capacitação específica – etapa adicional para o cargo de Guarda Municipal, com treinamento obrigatório;
Provas de desempenho didático e avaliação psicológica – para cargos de magistério do edital nº 01/2026.
O candidato deve verificar no edital do seu cargo exatamente quais etapas serão aplicadas, os critérios de aprovação, os pesos de cada prova e os critérios de desempate.
Regime de contratação e validade do concurso
Durante a vigência, candidatos aprovados poderão ser convocados para vagas que surgirem, inclusive para cadastro de reserva.
Regime jurídico: estatutário, com vínculo efetivo ao Município de Esteio;
Validade: 2 anos a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogada uma vez, por igual período, a critério da Prefeitura;
A Prefeitura de Campo Alegre, em Santa Catarina, divulgou o edital retificado do Concurso Público destinado ao preenchimento de vagas e à formação de cadastro de reserva em diversos cargos do Quadro Permanente de Pessoal. O certame contempla funções de níveis alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior, com oportunidades em áreas operacionais, administrativas, técnicas e da saúde.
A Retificação nº 01 trouxe ajustes importantes nas regras do concurso Campo Alegre SC 2026. Entre as principais alterações, estão:
Atualização da escolaridade para o cargo de Fiscal / Fiscal de Obras, Posturas e Meio Ambiente, que passa a aceitar também formação superior em Engenharia Florestal;
Alteração na exigência do laudo médico para candidatos com deficiência ou Transtorno do Espectro Autista (TEA), permitindo laudos sem prazo de validade quando se tratar de deficiência permanente, em conformidade com legislação estadual;
Ajustes nas localidades de atuação de alguns cargos de Agente Comunitário de Saúde;
Inclusão de prova prática como segunda etapa também para o cargo de Motorista de Transporte de Pessoas.
Por isso, mesmo quem já havia lido o edital original precisa consultar a versão retificada para não ser prejudicado por mudanças em requisitos ou etapas.
Cargos e níveis de escolaridade
O concurso oferece vagas imediatas e cadastro de reserva em dezenas de cargos. Segundo o edital, as oportunidades são para:
Agente Operacional III / Operador de Máquinas (1 + CR)
Agente Operacional III / Motorista de Caminhão e Veículos Pesados (1 + CR)
Agente Operacional III / Agente de Manutenção
Motorista / Motorista de Veículos Leves
Motorista / Motorista da Saúde
Agente Operacional II / Vigia
Auxiliar de Odontologia
Agente Operacional I / Auxiliar Operacional (1 + CR)
Agente Operacional I / Auxiliar de Serviços Gerais (1 + CR)
Motorista de Transporte de Pessoas (1 + CR)
Fiscal / Fiscal de Obras, Posturas e Meio Ambiente
Fiscal / Fiscal de Tributos
Fiscal / Fiscal de Vigilância Sanitária
Agente Administrativo II
Agente Operacional IV (1 + CR)
Instrutor de Informática
Agente Comunitário de Saúde – diversos locais
Atendente de Sala I
Agente de Endemias
Técnico de Enfermagem
Atendente de Sala II
Advogado
Assistente Social
Contador
Enfermeiro
Engenheiro / Engenheiro Civil
Engenheiro / Engenheiro Agrônomo
Farmacêutico
Fonoaudiólogo
Médico II
Médico Veterinário
Nutricionista
Psicólogo
Terapeuta Ocupacional
Fisioterapeuta
Agente Administrativo III
Instrutor de Educação Física
Arquiteto
Engenheiro Sanitarista
Engenheiro Ambiental
Analista de Suporte e Infraestrutura de Tecnologia da Informação
Analista de Administração e Tecnologia da Informação
Educador Social (1 + CR)
A distribuição por nível de escolaridade (alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior), assim como os requisitos específicos de cada função, deve ser conferida diretamente no edital e na retificação.
Carga horária e salários
A jornada de trabalho e a remuneração variam de acordo com o cargo:
Jornadas semanais: de 30 a 40 horas, conforme a função;
Remuneração inicial: de R$ 1.851,99 a R$ 12.071,98;
Gratificação especial médica: para o cargo de Médico II, há acréscimo de 50% sobre o vencimento básico.
Outras vantagens, adicionais e gratificações podem constar na legislação municipal e nas tabelas anexas ao edital. Os valores específicos por cargo devem ser conferidos na documentação oficial.
Inscrições: datas, site e taxas
As inscrições para o concurso de Campo Alegre SC 2026 devem ser feitas exclusivamente pela internet.
Período de inscrição: de 27 de março de 2026 a 15 de abril de 2026;
Taxas de inscrição: de R$ 40,00 a R$ 60,00, conforme o nível do cargo.
O candidato deve:
acessar o site do Instituto Fênix;
localizar o concurso da Prefeitura de Campo Alegre/SC;
ler atentamente o edital e a retificação;
preencher o formulário de inscrição e gerar o boleto de pagamento;
efetuar o pagamento dentro do prazo, guardando o comprovante.
Em regra, há previsão de isenção de taxa para doadores de sangue e medula óssea e inscritos no CadÚnico, observando critérios e prazos estabelecidos no edital.
Provas e etapas de avaliação
O concurso será composto de prova objetiva para todos os cargos, além de prova prática para determinadas funções operacionais.
Prova objetiva
Data prevista: 17 de maio de 2026;
Horários:
das 9h às 12h – cargos de nível superior;
das 14h às 17h – cargos de níveis alfabetizado, fundamental, médio e técnico.
A prova objetiva terá caráter eliminatório e classificatório, com questões de múltipla escolha. As disciplinas e a quantidade de questões por matéria variam conforme o cargo (geralmente envolvendo Língua Portuguesa, Matemática/Raciocínio Lógico, Conhecimentos Gerais/Atualidades e Conhecimentos Específicos).
Prova prática
Além da prova objetiva, haverá prova prática para os seguintes cargos:
Agente Operacional III – Operador de Máquinas;
Agente Operacional III – Motorista de Caminhão e Veículos Pesados;
Agente Operacional III – Agente de Manutenção;
Motorista – Motorista de Veículos Leves;
Motorista – Motorista da Saúde;
Motorista de Transporte de Pessoas.
A prova prática será aplicada no mesmo dia 17 de maio de 2026, a partir das 8h, seguindo as regras de convocação, critérios de avaliação e eliminação previstos em edital.
Regime de contratação e validade do concurso
Regime jurídico: estatutário, com vínculo efetivo ao quadro permanente do Município de Campo Alegre;
Comprovação de requisitos: será exigida apenas no momento da posse (escolaridade, registro profissional, etc.);
Validade do concurso: 2 anos a partir da homologação final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da administração.
Durante todo o período de validade, candidatos aprovados dentro ou fora do número inicial de vagas podem ser convocados conforme a necessidade da Prefeitura.
A Prefeitura Municipal de Santana da Boa Vista, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissional de nível superior na área da saúde. A seleção visa preencher 1 vaga para o cargo de Enfermeiro, com atuação em serviços municipais de saúde.
O edital pode ser consultado no site oficial da Prefeitura de Santana da Boa Vista, em áreas como “Editais” ou “Processos Seletivos”, geralmente acessível em endereço semelhante a: https://www.santanadaboavista.rs.gov.br.
Cargo, jornada e remuneração
Cargo: Enfermeiro
Vagas: 1
Nível de escolaridade: superior em Enfermagem, com registro no conselho profissional competente (COREN), conforme o edital
Jornada de trabalho: 20 horas semanais
Remuneração mensal: R$ 2.380,79
A atuação do Enfermeiro pode envolver atividades em unidades básicas de saúde, programas municipais, ações de promoção e prevenção em saúde, conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Saúde e o detalhamento do edital.
Inscrições presenciais
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, dentro do prazo estabelecido:
Período de inscrições: de 15 a 24 de abril de 2026
Horário: das 8h às 13h30
Local: Secretaria Municipal de Administração e Esporte, em Santana da Boa Vista/RS
Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que torna o processo mais acessível para candidatos. É importante que o interessado leve documento de identidade, currículo atualizado e toda a documentação exigida em edital (comprovantes de formação, especializações, cursos e experiência profissional).
Critérios de seleção: avaliação curricular
A seleção será feita por meio de avaliação curricular, levando em conta:
Especializações na área de Enfermagem (pós-graduação lato sensu, residências, etc.);
Cursos de aperfeiçoamento e capacitações relevantes para a função;
Experiência profissional comprovada, especialmente em serviços públicos de saúde ou em áreas relacionadas à atenção básica, urgência/emergência, programas de saúde, entre outros.
A pontuação e o peso de cada item (títulos e tempo de serviço) são definidos no edital. Ter um currículo bem organizado, com certificados e declarações claras, aumenta as chances de boa classificação.
Cronograma do processo seletivo
O edital estabelece um cronograma com datas já definidas para as principais etapas:
Divulgação do resultado preliminar: 28 de abril de 2026, a partir das 8h;
Prazo para interposição de recursos: até 29 de abril de 2026, às 13h30;
Divulgação do resultado dos recursos: 4 de maio de 2026, às 8h;
Homologação final do resultado: 5 de maio de 2026, a partir das 8h.
As publicações costumam ser feitas no site da Prefeitura e/ou em mural oficial, por isso o candidato deve acompanhar atentamente esses canais para não perder prazos.
A Prefeitura Municipal de Planalto, no estado do Paraná, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva em funções de nível superior na área da assistência social e saúde mental. As oportunidades são para Psicólogo e Assistente Social, com contratação temporária sob regime CLT, para atender demandas emergenciais e substituições na rede municipal.
O edital completo pode ser consultado diretamente no site oficial da Prefeitura de Planalto, geralmente disponível em: https://www.planalto.pr.gov.br, na seção de “Processos Seletivos” ou “Editais”.
Cargos, jornada e remuneração
Psicólogo (cadastro de reserva)
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 5.978,75
Assistente Social (cadastro de reserva)
Jornada: 20 horas semanais
Remuneração: R$ 3.170,67
Ambos os cargos exigem diploma de graduação na respectiva área e registro ativo no conselho profissional (CRP para Psicólogo, CRESS para Assistente Social), conforme detalhado no edital.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, sem cobrança de taxa.
Período: de 16 a 30 de abril de 2026
Horário: das 8h às 11h e das 13h30 às 16h
Local: Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura de Planalto – Praça São Francisco de Assis, nº 1583, Centro, Planalto/PR
O candidato deve levar currículo atualizado, cópias de documentos pessoais, comprovantes de formação, títulos e demais documentos exigidos pelo edital, conforme orientações do setor de RH.
Seleção: avaliação de títulos e aperfeiçoamento profissional
A seleção será feita por meio de análise curricular, considerando:
formação acadêmica (graduação, pós-graduação, cursos de aperfeiçoamento);
experiência profissional comprovada na área;
participação em projetos, capacitações e atividades relacionadas ao serviço público ou à assistência social/saúde mental.
A avaliação tem caráter eliminatório e classificatório, e a pontuação segue critérios objetivos definidos no edital. Recomenda-se organizar todos os comprovantes em ordem cronológica e legível, evitando rasuras ou documentos incompletos.
Contrato e validade do processo seletivo
Contrato: temporário, com duração inicial de três meses, podendo ser prorrogado por igual período, até o limite máximo de seis meses, sob regime CLT;
Validade do seletivo: três meses a partir da homologação do resultado, com possibilidade de prorrogação por igual período;
Durante a validade, a Prefeitura poderá convocar candidatos classificados para suprir demandas emergenciais, substituições ou ampliação de equipes.
A Prefeitura Municipal de Salto do Jacuí, no Rio Grande do Sul, lançou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais que atuarão no Centro Municipal de Referência da Criança e do Adolescente (CMRCA). O edital prevê 1 vaga imediata de nível fundamental e formação de cadastro de reserva para cargos de nível médio, voltados ao atendimento direto de crianças e adolescentes em situação de vulnerabilidade social.
Para acompanhar o edital e eventuais retificações, o candidato pode consultar o site oficial da Prefeitura de Salto do Jacuí, em geral acessível em: https://www.saltodojacui.rs.gov.br, na área de “Processos Seletivos”, “Editais” ou equivalente.
Cargos, vagas e perfis
Segundo o edital, as oportunidades são para:
Auxiliar de Limpeza – 1 vaga (nível fundamental);
Monitor Diurno – cadastro de reserva (nível médio);
Monitor Noturno – cadastro de reserva (nível médio).
O Auxiliar de Limpeza é responsável pela higienização e conservação dos ambientes do CMRCA, garantindo condições adequadas para acolhimento e atendimento aos usuários. Já os Monitores Diurno e Noturno atuam diretamente com crianças e adolescentes, acompanhando rotinas, auxiliando em atividades educativas, de convivência e proteção, especialmente em período integral ou noturno, conforme a escala definida pela gestão do centro.
Carga horária e remuneração
A jornada e os salários são definidos por cargo:
Auxiliar de Limpeza
Jornada: 44 horas semanais;
Remuneração: R$ 1.621,00.
Monitor Diurno
Jornada: 42 horas semanais;
Remuneração: R$ 2.097,90.
Monitor Noturno
Jornada: 42 horas semanais;
Remuneração: R$ 2.097,90.
Essas funções costumam exigir boa capacidade de relacionamento interpessoal, responsabilidade e disponibilidade para atuar em contextos de proteção social, com rotinas que podem incluir finais de semana, feriados ou horários diferenciados, especialmente no caso de monitoria noturna.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, sem cobrança de taxa.
Período de inscrições: de 14 a 22 de abril de 2026;
Horário: das 8h às 11h30 e das 13h30 às 16h30;
Local: sala do Departamento Municipal de Meio Ambiente, situada no Centro Administrativo Municipal – Avenida Hermogênio Cursino dos Santos, 342, Centro, Salto do Jacuí/RS.
O candidato deve comparecer ao local com documento de identificação e currículo atualizado, além de demais documentos exigidos em edital (como comprovante de escolaridade, certificados de cursos e comprovantes de experiência, quando houver). É importante observar as orientações sobre formato do currículo, cópias simples ou autenticadas e eventuais formulários de inscrição fornecidos pela Prefeitura.
Etapas da seleção: análise de currículo e entrevista
O processo seletivo será composto por duas etapas principais:
Análise de currículos: avaliação da formação, cursos e experiências profissionais relacionadas ao cargo pretendido. A pontuação considera critérios objetivos, como escolaridade, cursos na área social/educacional e tempo de atuação em funções semelhantes.
Entrevistas: etapa prevista para o dia 28 de abril de 2026, em que serão avaliados aspectos comportamentais, perfil para atuação com crianças e adolescentes, disponibilidade de horário e alinhamento com as demandas do CMRCA.
As datas, horários e local exatos das entrevistas (por cargo) costumam ser detalhados no cronograma do edital ou em publicação complementar no site da Prefeitura. É fundamental que o candidato acompanhe os avisos oficiais para não perder a convocação.
Validade do processo seletivo
O edital estabelece que:
Validade: até 1 ano, contado a partir da homologação do resultado;
Durante esse período, a Prefeitura poderá convocar tanto o candidato aprovado na vaga imediata de Auxiliar de Limpeza quanto os classificados no cadastro de reserva de Monitor Diurno e Noturno, conforme surgirem necessidades no CMRCA.
O caráter temporário da seleção permite à administração municipal reforçar a equipe do Centro Municipal de Referência da Criança e do Adolescente, garantindo continuidade dos serviços e proteção social à população atendida.
O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul‑Rio‑Grandense (IFSul) divulgou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de professor substituto no Câmpus de Santana do Livramento/RS. O objetivo é preencher 1 vaga na área de Controle e Processos Industriais, atendendo à necessidade de reposição de docentes no magistério federal.
Cargo, local e jornada
Cargo: Professor Substituto – Controle e Processos Industriais
Vagas: 1
Local de atuação: Câmpus Santana do Livramento (RS)
Carga horária: 40 horas semanais
Remuneração e benefícios
Salário base: de R$ 4.478,03 a R$ 8.340,33, conforme a titulação (graduação, especialização, mestrado ou doutorado).
Benefícios: auxílio‑alimentação e, quando necessário, auxílio‑transporte.
Complementação salarial: se o total da remuneração ficar abaixo do piso nacional da educação (R$ 5.130,63), o IFSul garante a complementação até esse valor.
Inscrições
Período: de 14 de abril 2026 (08:00) até 22 de abril 2026 (17:00).
Como se inscrever: envio do formulário eletrônico preenchido e da documentação em PDF para o e‑mail [email protected], seguindo as instruções do edital.
Taxa de inscrição: R$ 40,00.
Isenção da taxa
Podem solicitar isenção os candidatos inscritos no CadÚnico e que comprovem renda familiar de até três salários‑mínimos. O pedido deve ser enviado até 16 de abril 2026, acompanhado da documentação exigida, também por e‑mail.
Prorrogação automática
Se não houver nenhum candidato inscrito até as 17h do dia 22 de abril 2026, as inscrições serão prorrogadas automaticamente até as 17h do dia 24 de abril 2026, nas mesmas condições.
Etapas da seleção
1ª fase – Análise de currículo (CV): será realizada quando houver mais de 10 candidatos inscritos. O CV será pontuado segundo critérios de formação acadêmica, experiência docente, produção técnica e participação em projetos de ensino, pesquisa ou extensão.
2ª fase – Prova de desempenho didático: realizada por videoconferência, em data e horário divulgados no site de concursos do IFSul (https://concursos.ifsul.edu.br). O tema da aula será sorteado ao vivo; o candidato terá entre 25 e 30 minutos para ministrar a aula, demonstrando domínio de conteúdo, clareza e didática.
Validade do processo seletivo
Validade: 2 anos a contar da data de homologação do resultado final.
Prorrogação: não há possibilidade de prorrogação além desse período.
Como acompanhar o edital e eventuais retificações
O edital completo, bem como comunicados de retificação, estão disponíveis no portal institucional do IFSul e na página de concursos:
A Prefeitura Municipal de Tramandaí, no litoral norte do Rio Grande do Sul, divulgou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais em diferentes níveis de escolaridade. O objetivo é preencher 4 vagas imediatas em áreas ligadas à assistência social e a oficinas esportivas e culturais, atendendo a demandas específicas da administração municipal.
O edital e eventuais retificações podem ser consultados no site oficial da Prefeitura de Tramandaí, geralmente em seções como “Processos Seletivos” ou “Editais”, no endereço: https://www.tramandai.rs.gov.br.
Cargos e vagas do seletivo de Tramandaí
De acordo com o edital, as oportunidades são as seguintes:
O cargo de Assistente Social, em regra, exige nível superior em Serviço Social e registro no conselho profissional competente. Esse profissional atua em políticas públicas, atendimento a famílias, acompanhamento de usuários da rede socioassistencial e articulação de serviços.
Já os cargos de Oficineiro – Ballet e Oficineiro – Luta são voltados à condução de oficinas práticas com crianças, adolescentes e/ou adultos, em projetos sociais, esportivos e culturais da Prefeitura. O edital detalha a formação mínima, cursos específicos aceitos e a necessidade de experiência prévia nas modalidades trabalhadas.
Jornada de trabalho e remuneração
A jornada semanal e os salários variam conforme o cargo ocupado:
Carga horária: entre 20h e 30h semanais, de acordo com a função;
Remuneração: valores entre R$ 1.509,00 e R$ 4.027,06 por mês;
Descontos: incidem descontos fiscais e previdenciários sobre a remuneração, conforme a legislação vigente.
A faixa salarial mais alta tende a se aplicar ao cargo de Assistente Social, o que torna o seletivo especialmente interessante para profissionais graduados que buscam atuar no serviço público com jornada intermediária e vínculo temporário.
Inscrições presenciais: datas, local e taxas
As inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Tramandaí serão realizadas exclusivamente de forma presencial, diretamente na sede da administração municipal.
Período de inscrições: dias 15, 16 e 17 de abril de 2026;
Horário de atendimento: das 13h às 17h;
Local: Secretaria de Administração da Prefeitura de Tramandaí – Avenida da Igreja, nº 346, 3º andar, Bairro Centro, Tramandaí/RS.
O candidato deve comparecer ao local com documento de identificação e os formulários/documentos exigidos no edital, observando as orientações sobre preenchimento, cópias e autenticações.
As taxas de inscrição foram definidas da seguinte forma:
R$ 100,00 – para os cargos de Assistente Social e Oficineiro – Ballet;
R$ 50,00 – para o cargo de Oficineiro – Luta.
O edital traz detalhes sobre a forma de pagamento (como boleto ou guia de arrecadação), prazo de compensação e conferência da homologação das inscrições. É importante guardar o comprovante de pagamento até o fim do processo.
Etapas da seleção: títulos e experiência
A seleção dos candidatos será feita em etapa única, por meio de avaliação de títulos e experiência profissional, com caráter exclusivamente classificatório.
Tipo de avaliação: análise de títulos e tempo de serviço;
Caráter: classificatório;
Critérios principais:
formação acadêmica (graduação, especializações, cursos específicos na área);
experiência comprovada nas funções relacionadas ao cargo pretendido;
cursos de aperfeiçoamento e capacitações diretamente ligadas à área de atuação.
Como o processo não prevê prova objetiva ou prática, a organização e a qualidade da documentação apresentada são fundamentais. Diplomas, certificados e declarações de tempo de serviço devem estar legíveis, atualizados e em conformidade com as exigências do edital.
Resultado preliminar e acompanhamento
O cronograma do edital prevê a divulgação do resultado preliminar na seguinte data:
Resultado preliminar: previsto para 29 de abril de 2026.
A publicação costuma ocorrer no site da Prefeitura de Tramandaí e em mural oficial, com indicação dos prazos para interposição de recursos e, posteriormente, divulgação do resultado final. O acompanhamento frequente das publicações é essencial para não perder prazos importantes.
Contratação e validade do processo seletivo
Os aprovados serão contratados por prazo determinado, conforme necessidade da administração municipal e interesse público.
Tipo de contrato: temporário, com base nas normas municipais previstas em edital;
Duração: variável, conforme o projeto e a necessidade do órgão responsável;
Validade do processo seletivo: até 5 de maio de 2027.
Durante todo o período de validade, a Prefeitura poderá convocar candidatos aprovados, respeitando a ordem de classificação, sempre que surgirem vagas ou houver necessidade de substituir profissionais já contratados.
A Prefeitura Municipal de Marau, no Rio Grande do Sul, publicou edital de processo seletivo simplificado para contratação temporária de professores para a Secretaria Municipal de Educação. As vagas são voltadas a profissionais com nível superior (graduação) na área em que pretendem atuar, conforme exigências do Magistério Público Municipal.
O edital completo pode ser consultado no site oficial da Prefeitura de Marau, em geral acessível em endereço como www.marau.rs.gov.br, na área de “Processos Seletivos” ou “Editais”.
Cargos disponíveis
Segundo o edital, o processo seletivo contempla as seguintes funções docentes, todas exigindo formação superior adequada à área:
Professor de Arte
Professor de Ciências
Professor de Educação Física
Professor de Geografia
Professor de História
Professor de Matemática
Professor de Língua Inglesa
Professor de Língua Portuguesa
As licenciaturas aceitas, complementações pedagógicas, habilitações específicas e eventuais registros em conselhos profissionais (como para Educação Física) são detalhados no edital, e o candidato deve conferir se sua formação atende exatamente ao que é solicitado para o cargo desejado.
Jornada, remuneração e benefícios
A jornada e o padrão remuneratório seguem o Plano de Carreira do Magistério Público Municipal de Marau:
Carga horária: 20 horas semanais;
Vencimento básico: nível B do Plano de Carreira do Magistério Municipal (valor atualizado é informado pela Prefeitura e pode ser conferido no edital e em leis locais);
Vantagens previstas:
adicional noturno, quando houver atuação em horário noturno;
gratificação natalina proporcional ao período trabalhado;
férias proporcionais acrescidas de 1/3, indenizadas ao final do contrato;
adicional de difícil acesso, conforme lotação e critérios legais;
gratificação especial, nos termos da legislação municipal.
Esse conjunto de benefícios costuma tornar o vínculo temporário mais atrativo, especialmente para docentes que querem atuar na rede municipal, ganhar experiência e, ao mesmo tempo, manter alguma flexibilidade profissional.
Inscrições: datas, local e como entregar os documentos
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, por meio da entrega de envelope lacrado com toda a documentação exigida em edital.
Período de inscrição: dias 17, 20, 22, 23 e 24 de abril de 2026;
Horário de atendimento: das 8h às 11h e das 13h às 16h;
Local: Secretaria Municipal de Educação de Marau – situada na Prefeitura Municipal, Rua Irineu Ferlin, nº 658, 2º andar, Centro, Marau/RS.
Taxa de inscrição: não haverá cobrança (inscrição gratuita).
O candidato deve:
preencher corretamente o formulário de inscrição disponibilizado no edital ou no site da Prefeitura;
reunir a documentação comprobatória de formação e experiência (diplomas, certificados, comprovantes de tempo de serviço etc.);
colocar os documentos no envelope lacrado, identificando-o conforme orientações do edital (nome, cargo pretendido, etc.);
entregar o envelope na Secretaria de Educação dentro do prazo e do horário estabelecidos.
Como será a seleção: análise de títulos
O processo seletivo da Prefeitura de Marau para professores será realizado em etapa única, por meio de análise de títulos, sem prova escrita ou didática.
Tipo de avaliação: análise de títulos (currículo/documentos);
Caráter: classificatório;
Critérios: pontuação conforme formação acadêmica (graduação, pós-graduação, cursos complementares) e tempo de experiência na área de atuação, conforme a tabela de critérios prevista no edital.
Em seleções desse tipo, costuma ter maior vantagem quem apresenta:
pós-graduação na área (especialização, mestrado ou doutorado, quando previsto em pontuação);
tempo de serviço comprovado como professor na mesma disciplina ou nível de ensino indicado;
cursos de atualização e capacitação pedagógica reconhecidos e relacionados à função.
É fundamental organizar o currículo e os comprovantes de forma clara, seguindo exatamente a lista de documentos exigida, para evitar perda de pontuação por falta de comprovação.
Validade do processo seletivo
O edital estabelece que:
Validade: o processo seletivo permanecerá válido até 5 de janeiro de 2027;
durante esse período, a Prefeitura poderá convocar os candidatos aprovados conforme a ordem de classificação e a necessidade de contratação de professores temporários.
A Prefeitura de Guaramirim, em Santa Catarina, publicou o edital nº 001/2026 de processo seletivo simplificado para formação de cadastro de reserva na Secretaria Municipal de Educação. O objetivo é atender a demandas temporárias da rede municipal de ensino, em funções de nível médio e superior, com foco em apoio pedagógico, docência e inclusão.
Os vencimentos variam de R$ 2.434,94 a R$ 4.869,84, conforme o cargo escolhido. Além do salário-base, os contratados terão direito a auxílio-refeição de R$ 325,00 ou R$ 650,00 por mês, de acordo com a jornada de trabalho. A carga horária prevista é de 20h ou 40h semanais.
Para acompanhar eventuais retificações e comunicados oficiais, o candidato deve consultar o site da Prefeitura de Guaramirim, em geral acessível em endereço semelhante a: www.guaramirim.sc.gov.br, na área de “Concursos” ou “Processos Seletivos”.
Cargos: níveis médio e superior na Educação
O edital oferece cadastro de reserva para três funções, com exigências de escolaridade distintas.
Nível médio
Cuidador Social – exige ensino médio completo. Em geral, esse profissional atua no apoio direto a estudantes, especialmente aqueles que necessitam de auxílio nas rotinas escolares, higienização, alimentação, deslocamento e inclusão.
Nível superior
Professor – com formação compatível com a área de atuação;
Tradutor e Intérprete de Libras – voltado ao atendimento de estudantes surdos e à acessibilidade linguística em Libras.
No caso do cargo de Professor, há demanda para várias áreas da Educação Básica:
Artes
Ciências
Educação Física
Educação Infantil
Ensino Fundamental
Ensino Religioso
Geografia
História
Língua Inglesa
Língua Portuguesa
Matemática
Música
As habilitações específicas, licenciaturas aceitas e demais requisitos (como registro em conselho, quando aplicável) são detalhados no edital do processo seletivo.
Jornada e remuneração
A carga horária e os vencimentos são definidos conforme o cargo e a função a ser desempenhada na rede municipal:
Carga horária: 20 horas ou 40 horas semanais, dependendo do cargo;
Vencimentos: entre R$ 2.434,94 e R$ 4.869,84 mensais;
Auxílio-refeição: R$ 325,00 ou R$ 650,00 por mês, conforme a jornada.
Esses valores tornam o seletivo uma opção atraente para profissionais da educação que buscam oportunidades temporárias na região do Vale do Itapocu, com vínculo formal e benefícios definidos em edital.
Inscrições: datas, banca e taxas
As inscrições serão recebidas pelo Instituto Tupy, responsável pela organização e aplicação das provas. O edital e o formulário de inscrição devem ser acessados diretamente no site da banca, onde constam todas as regras atualizadas do processo.
Período de inscrições: de 14 de abril de 2026, a partir das 10h, até 13 de maio de 2026, às 20h;
Local: site do Instituto Tupy (acessível a partir de link divulgado no portal da Prefeitura de Guaramirim e nas publicações oficiais do seletivo);
Procedimento: ler o edital completo, preencher o formulário eletrônico, gerar o boleto/QR Code PIX e efetuar o pagamento dentro do prazo.
Taxas de inscrição
R$ 70,00 – para o cargo de nível médio (Cuidador Social);
R$ 90,00 – para os cargos de nível superior (Professor e Tradutor/Intérprete de Libras).
O pagamento deve ser realizado exclusivamente por meio do boleto bancário ou do QR Code PIX gerados no ato da inscrição. É fundamental que o candidato:
efetue o pagamento até a data limite indicada no boleto/PIX;
guarde a cópia do boleto e o respectivo comprovante, pois podem ser solicitados em eventuais conferências;
acompanhe a homologação das inscrições no site da banca e da Prefeitura.
Prova objetiva: estrutura e conteúdos
Todos os inscritos no processo seletivo da Prefeitura de Guaramirim passarão por prova objetiva, de caráter classificatório e eliminatório.
Data provável da prova: 31 de maio de 2026;
Formato: 30 questões de múltipla escolha, com apenas uma alternativa correta em cada questão.
Disciplinas cobradas
A prova objetiva abrangerá os seguintes conteúdos:
Língua Portuguesa
Matemática
Raciocínio Lógico
Temas Contemporâneos
Conhecimentos Específicos (relacionados ao cargo e área de atuação)
O edital detalha a distribuição de questões por disciplina, o conteúdo programático de cada matéria e os critérios de aprovação, incluindo nota mínima, forma de classificação e critérios de desempate. Ler essa parte com atenção é essencial para montar um plano de estudos mais eficiente.
Por que vale acompanhar esse seletivo
Mesmo sendo apenas para cadastro de reserva, o processo seletivo de Guaramirim tende a ser interessante para:
profissionais que já atuam ou desejam atuar na Educação Básica municipal;
professores com licenciatura em diversas áreas (Línguas, Exatas, Humanas, Artes e Educação Física);
tradutores e intérpretes de Libras que buscam inserção na rede pública;
candidatos de nível médio que pretendem trabalhar diretamente com alunos, como Cuidadores Sociais.
Durante a vigência do cadastro de reserva, a Secretaria Municipal de Educação pode convocar aprovados conforme surgirem vagas temporárias, substituições ou ampliações de carga horária.
A Prefeitura Municipal de Rancho Queimado, em Santa Catarina, publicou o edital de Processo Seletivo Simplificado para contratar, em caráter temporário, profissionais para o cargo de Agente Operacional I. O objetivo é preencher 2 vagas imediatas e formar cadastro de reserva, atendendo às demandas da administração municipal. O cargo exige ensino fundamental incompleto (séries iniciais), o que amplia as oportunidades para candidatos com baixa escolaridade que buscam ingressar no serviço público local.
Caso o edital esteja disponível no portal oficial do município, o candidato pode consultá-lo diretamente no site da Prefeitura de Rancho Queimado, em geral acessível em endereço semelhante a: www.ranchoqueimado.sc.gov.br (Verifique o menu de “Concursos” ou “Processos Seletivos” para encontrar o documento atualizado.)
Cargo, jornada e remuneração
Segundo o edital, as oportunidades são para:
Cargo: Agente Operacional I
Vagas: 2 vagas + cadastro de reserva
Escolaridade mínima: ensino fundamental incompleto (séries iniciais)
Jornada de trabalho: 40 horas semanais
Remuneração mensal: R$ 2.066,79
O Agente Operacional I, em geral, executa atividades de apoio operacional e serviços gerais em órgãos públicos, contribuindo para a manutenção da infraestrutura, limpeza, conservação de espaços e apoio às equipes de trabalho. As atribuições específicas costumam estar detalhadas no próprio edital do processo seletivo.
Inscrições: presencial e por e-mail, sem taxa
Um dos pontos positivos do seletivo de Rancho Queimado é que não há cobrança de taxa de inscrição. Os candidatos podem se inscrever tanto de forma presencial quanto por e-mail.
Período de inscrições: de 15 a 20 de abril de 2026.
Inscrição presencial
A inscrição presencial deve ser feita mediante protocolo do formulário preenchido e entrega da documentação exigida em edital:
Assunto recomendado: “Inscrição – Processo Seletivo Agente Operacional I”
É importante que o candidato verifique no edital quais documentos devem ser anexados (como RG, CPF, comprovante de escolaridade e demais declarações exigidas) e que envie tudo dentro do prazo de inscrições.
Como será a seleção: prova prática
O processo seletivo será realizado em etapa única, por meio de prova prática. Essa modalidade de avaliação costuma ser utilizada para cargos que envolvem execução direta de tarefas manuais, operacionais ou de manutenção, permitindo que a banca verifique a aptidão do candidato para as funções do dia a dia.
Tipo de prova: prova prática
Data: 23 de abril de 2026
Horário de início: 9h
O edital deve detalhar o local exato da prova e as orientações sobre horário de chegada, documentos obrigatórios (como documento oficial com foto) e vestimenta adequada, principalmente se houver atividades que envolvam esforço físico.
Divulgação do resultado
De acordo com o edital, o resultado da prova prática será divulgado no mesmo dia da avaliação:
Data prevista para o resultado: 23 de abril de 2026, a partir das 16h
Locais de divulgação:
Mural da Prefeitura de Rancho Queimado;
Diário Oficial dos Municípios;
Site oficial da Prefeitura – geralmente em seções como “Concursos” ou “Processos Seletivos”.
Recomenda-se que o candidato acompanhe frequentemente o site oficial da Prefeitura, especialmente próximo às datas de prova e de resultado, para não perder nenhuma atualização.
Contratação e duração do vínculo
Os aprovados serão contratados em caráter temporário:
Tipo de contrato: prazo determinado
Duração inicial: até 1 ano
Prorrogação: possibilidade de prorrogação, conforme a legislação municipal vigente e a necessidade da administração
Esse tipo de contratação é comum em processos seletivos simplificados, especialmente para atender demandas pontuais, substituições ou reforço de equipes em áreas essenciais da Prefeitura.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo simplificado terá:
Validade: 1 ano a partir da data de homologação do resultado final
Prorrogação: pode ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal
Durante esse prazo, a Prefeitura poderá convocar candidatos aprovados e classificados dentro do cadastro de reserva, de acordo com a necessidade de novas contratações para o cargo de Agente Operacional I.
A Prefeitura Municipal de Garuva, em Santa Catarina, publicou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 04/2026 para formação de cadastro de reserva no cargo de Fonoaudiólogo, de nível superior, para atuação na Secretaria Municipal de Saúde.
Cargo, jornada e remuneração
Cargo: Fonoaudiólogo (CR)
Escolaridade: nível superior em Fonoaudiologia e demais requisitos do edital (como registro no conselho profissional)
A Prefeitura de Quevedos, no interior do Rio Grande do Sul, prorrogou as inscrições do Concurso Público 001/2026 até 10 de maio de 2026. Organizado pela Legalle Concursos, o certame oferece vagas e cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior, com vencimentos entre R$ 1.664,09 e R$ 8.960,60, para jornadas de 22h a 44h semanais.
Em destaque
Inscrições prorrogadas até 10 de maio de 2026, on-line pela banca organizadora;
Prova objetiva prevista para 31 de maio de 2026, em dois turnos (manhã e tarde);
Até duas inscrições por candidato, desde que para cargos com provas em turnos distintos;
Cargos para nível fundamental, médio/técnico e superior;
Técnico em Contabilidade: exige ensino médio, curso técnico em Contabilidade e registro no CRC (retificação do edital).
Como se inscrever
As inscrições seguem abertas até 10 de maio de 2026, exclusivamente via internet, com possibilidade de isenção para candidatos que cumprirem critérios legais (baixa renda, doador de medula, etc.), mediante envio de documentação durante o período de inscrições.
Dupla inscrição: permitida para cargos com provas em turnos diferentes (manhã e tarde);
Período de inscrições: 8 de abril a 10 de maio de 2026;
Pagamento da taxa: até 11 de maio de 2026.
Taxas de inscrição
Nível
Valor
Fundamental
R$ 75,00
Médio/Técnico
R$ 95,00
Superior
R$ 150,00
Exportar
Copiar
Dica: antes de finalizar, confira se os cargos escolhidos têm provas em turnos diferentes para aproveitar a possibilidade de duas inscrições.
Vagas, salários e jornadas
O concurso oferece oportunidades em cerca de 20 funções, com provimento imediato e cadastro de reserva, nas áreas Administrativa, Educação, Saúde, Jurídica, Engenharia e Serviços.
Nível fundamental – Auxiliar escolar – Operário especializado – Motorista – Operador de máquinas – Auxiliar de consultório dentário
Nível médio/técnico – Agente administrativo – Agente comunitário de saúde (ACS) – Agente de combate a endemias – Monitor – Técnico em contabilidade
Nível superior – Engenheiro civil – Fiscal de tributos – Fonoaudiólogo – Nutricionista – Psicólogo – Professor de educação especial – Médico veterinário – Assessor jurídico – Agente municipal de controle interno
Remunerações em destaque
Cargo
Vencimento
Assessor jurídico
até R$ 8.960,60
Engenheiro civil
até R$ 8.960,60
Psicólogo
até R$ 8.960,60
Médico veterinário
até R$ 8.960,60
Técnico em contabilidade
R$ 5.120,34
Agente municipal de controle interno
R$ 5.120,34
Carga horária: de 22h a 44h semanais, conforme o cargo;
Técnico em Contabilidade (retificado): ensino médio completo + curso técnico em Contabilidade + registro no CRC.
Provas e etapas
Prova objetiva: para todos os cargos, prevista para 31 de maio de 2026, com duração de 3 horas e questões de:
Língua Portuguesa
Matemática
Atualidades
Informática
Legislação
Conhecimentos Específicos
Prova prática: para motorista, operador de máquinas e operário especializado;
Prova de títulos: para agente municipal de controle interno, assessor jurídico e professor de educação especial;
Turnos: provas pela manhã e tarde, permitindo até duas inscrições (cargos em turnos distintos).
O que mudou na retificação
A retificação do Concurso 001/2026 trouxe:
Prorrogação das inscrições até 10 de maio de 2026;
Alteração do requisito para técnico em contabilidade (ensino médio + técnico + registro no CRC);
Redistribuição dos cargos entre os turnos de prova (manhã e tarde);
Permissão de até duas inscrições por candidato, respeitando turnos distintos;
Atualização da Microárea 5 para agente comunitário de saúde (ACS), com detalhamento das localidades.
Para ACS, atenção: em geral o candidato deve residir na microárea de atuação no momento da posse, além de cumprir os requisitos da Lei Federal 11.350/2006 e do edital.
Cronograma oficial (ajustado)
Etapa
Data
Inscrições
8 de abril de 2026 a 10 de maio de 2026
Pagamento da taxa
até 11 de maio de 2026
Homologação das inscrições
15 de maio de 2026
Prova objetiva
31 de maio de 2026 (manhã e tarde)
Provas prática e de títulos
datas subsequentes, conforme cronograma da banca
Resultado final
previsto para 15 de julho de 2026
Validade do concurso
2 anos, prorrogável por igual período
Acessibilidade, reserva de vagas e condições especiais
PCD: reserva mínima de 10% das vagas para pessoas com deficiência, conforme legislação local e edital;
Atendimento especial: deve ser solicitado no ato da inscrição, com documentação comprobatória (inclui lactantes e candidatos com crenças religiosas que demandem condições específicas).
