A Universidade Federal do Paraná (UFPR) anuncia Processo Seletivo, cujo objetivo é o preenchimento de vagas para o cargo de Professor Substituto da Carreira de Magistério Superior.
De acordo com o edital 306, as oportunidades são para atuação nos seguintes departamentos e áreas:
- Departamento de Polonês, Alemão e Letras Clássicas – Letras Clássica (1); Letras Polonês (1);
- Departamento de Antropologia – Teoria Antropológica (1);
- Departamento de Saúde Coletiva – Saúde Coletiva (1);
- Departamento de Estatística – Estatística (1).
Dentro do quantitativo de vagas acima mencionadas, encontram-se as reservadas para candidatos que se enquadrem nos itens especificados no edital.
Como requisitos é necessário que o candidato possua graduação na área para a qual se inscrever, bem como a titulação mínima exigida, sendo de mestrado ou doutorado, dentre outros requisitos.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais e contarão com remuneração mensal de R$ 2.236,31 a R$ 5.831,21, além de auxílio alimentação no valor de R$ 229,00 a R$ 458,00.
Inscrições
Os interessados poderão se inscrever nos seguintes períodos e locais, com taxa de R$ 45,00:
- Departamento de Polonês, Alemão e Letras Clássicas – Letras Clássica: até às 23h59 do dia 25 de novembro de 2022, pelo e-mail: depac@ufpr.br;
- Departamento de Polonês, Alemão e Letras Clássicas – Letras Polonês: até às 23h59 do dia 28 de novembro de 2022, pelo e-mail: depac@ufpr.br;
- Departamento de Antropologia – Teoria Antropológica: até às 23h59 do dia 28 de novembro de 2022, pelo e-mail: dean@ufpr.br;
- Departamento de Saúde Coletiva – Saúde Coletiva: até às 17h do dia 25 de novembro de 2022, pelo e-mail: saudecom@ufpr.br;
- Departamento de Estatística – Estatística: de 5 a 9 de dezembro de 2022, na Secretaria do Departamento de Estatística, situada na Rua Cel. Francisco Heráclito dos Santos, 100, Centro Politécnico, Edifício do Setor de Ciências Exatas, segundo andar, sala 214, Jardim das Américas, no horário das 9h30 às 15h30.
A classificação dos candidatos será feita por meio de análise de currículo e prova didática.
O processo seletivo terá validade de 12 meses, a partir da data de assinatura do primeiro contrato, podendo ser prorrogado por igual período.
