A Universidade Rural de Pernambuco (UFRPE) realiza Processo Seletivo que tem por objetivo o preenchimento de dez vagas destinadas à contratação de Professores Visitantes do Magistério Superior.
De acordo com o edital 01/2023, há oportunidades disponíveis entre as seguintes áreas de conhecimento, conforme os respectivos departamentos:
- UAEADTEC/ PPG Estudos da Linguagem (Sede): linguística, letras, história (1);
- Departamento de Administração/ PADR (Sede): administração, políticas públicas ou sustentabilidade (1);
- Departamento de Zootecnia/ PPG em Zootecnia (Sede): produção animal (1);
- Departamento de Biologia/ PPG em Biodiversidade (Sede): biodiversidade (1);
- Departamento de Educação/ PPG em Ensino das Ciências (Sede): educação (1);
- Departamento de Agronomia/ PPG em Agronomia (Melhoramento Genético de Plantas) (Sede): proteção de plantas e melhoramento (1);
- Departamento de Biologia/ PPG em Biotecnologia (Renorbio) (Sede): biologia celular e molecular (1);
- Departamento de Morfologia e Fisiologia Animal / PPG em Biociência Animal (Sede): saúde única (1);
- Departamento de Ciência Florestal/ PPG em Ciências Florestais (Sede): recursos florestais e engenharia florestal (1);
- Unidade Acadêmica do Cabo de Santo Agostinho – (UACSA) / PPG em Engenharia Física: exatas (1).
Como requisitos é necessário que o candidato possua título de doutor, além de ser docente ou pesquisador de reconhecida competência na área demandada e ter produção científica relevante, preferencialmente, nos últimos cinco anos.
Os interessados podem se inscrever no período de 16 de janeiro de 2023 a 6 de fevereiro deste mesmo ano, por meio do site da UFRPE.
Taxa no valor de R$ 190,00, deve ser efetuado até o dia 7 de fevereiro de 2023. No entanto, os candidatos que se enquadram nos critérios especificados no edital, poderão solicitar a isenção da taxa até o dia 24 de janeiro de 2023.
Ao ser admitido, o docente deve exercer funções em regime de dedicação exclusiva, referente a remuneração mensal no valor de R$ 9.548,84, acrescido de R$ 10.981,17 correspondente a retribuição por titulação.
Como forma de classificação, os candidatos serão avaliados mediante aplicação de análise de curriculum lattes e do plano individual de trabalho, com base nos critérios de pontuação especificados no documento de seleção.
De acordo com o edital de abertura, o contrato será firmado pelo período de um a dois anos. No entanto, o Processo Seletivo terá validade durante dois anos, contados a partir da data de publicação da homologação do resultado, com possibilidade de ser prorrogado por igual período.
