Em entrevista recente ao programa Bottom Line do Brazil Journal, o presidente da Comissão de Valores Mobiliários, João Pedro Nascimento, voltou a falar sobre a necessidade de um novo concurso CVM.
Segundo ele, o quadro de servidores atual conta com cerca de 400 pessoas, incluindo movimentados e aqueles que estão no abono aposentadoria.
No entanto, para que o trabalho adequado consiga ser feito, Nascimento ressaltou que seria preciso ter de duas a três vezes mais o número atual servidores, ou seja, aproximadamente 1.200 novos funcionários.
“O corpo de servidores da CVM ele é qualificadíssimo. O time é excelente. Eu preciso de mais gente […] Eu já tenho um déficit de 30%, em relação ao número de servidores que eu deveria ter. Eu precisava ter, pelo menos, para fazer um trabalho adequado, duas a três vezes mais o número de servidores que eu tenho hoje”, disse o presidente João Pedro Nascimento.
Segundo ele, desde 2010 a CVM não possui uma seleção. Nesse período, houve uma contínua perda no quadro de servidores, principalmente em função de aposentadorias.
Pedido de concurso CVM foi feito em 2022
Em abril de 2022, foi protocolado o pedido de um novo concurso CVM. Ao todo, foram solicitadas 127 vagas, em cargos dos níveis médio e superior.
Desse total, 50 vagas foram para a carreira de agente executivo, que exige o nível médio e conta com remuneração inicial de R$7.647,98, já com o auxílio-alimentação de R$458.
O pedido, enviado ao antigo Ministério da Economia, incluiu 27 vagas para inspetores e 50 para analistas. A primeira carreira exige o nível superior em qualquer curso, enquanto a segunda requer a graduação em área específica.
No último concurso CVM, realizado em 2010, as chances foram para graduados em Contabilidade, Recursos Humanos, Arquivologia e Biblioteconomia. Ambos os cargos contam com remuneração de R$19.655,06, já com o auxílio-alimentação.
Fonte: Folha Dirigida
