Recentemente, a Microsoft lançou uma nova trilha de conhecimento em parceria com a consultoria Ubá Gestão, chamada “Como conseguir um novo emprego”. Esse material foi criado especialmente para os brasileiros que desejam ingressar no mercado de trabalho, e conta com a experiência da especialista em Recursos Humanos, Denise Bueno. O curso, totalmente gratuito e online, é dividido em quatro módulos e oferece aulas em vídeo e material de apoio.
Através dessa formação, as pessoas aprenderão a preparar um currículo, buscar emprego, se sair bem em entrevistas e melhorar o perfil no LinkedIn.
O conteúdo pode ser acessado pela plataforma do Conecta+, hub de capacitação da Microsoft, pela Escola Trabalhador 4.0, em parceria com o Ministério do Trabalho e Emprego (MTE), e ainda pelo canal do YouTube da Microsoft Brasil.
A líder de Filantropia da Microsoft, Lucia Rodrigues, destaca a importância não só da capacitação, mas também do suporte para que as pessoas ingressem no mercado de trabalho. Essa iniciativa da Microsoft busca apoiar a empregabilidade no país, gerando melhores oportunidades econômicas para todos.
A Microsoft promove diversas iniciativas de aprendizagem e empregabilidade, voltadas para o letramento digital e as tecnologias exigidas no mercado de trabalho atual. Desde julho de 2020, mais de 7 milhões de pessoas foram impactadas pelos programas da empresa, com mais de 1,5 milhão de pessoas concluindo pelo menos um curso e outras 145 mil empregadas ou recolocadas em até 6 meses após a formação.
Esses cursos e treinamentos fazem parte do plano Microsoft Mais Brasil, que tem como objetivo apoiar a capacitação de brasileiros para o mercado de trabalho tecnológico. O Conecta+ concentra todos os treinamentos oferecidos pela empresa, incluindo eventos do Microsoft Reactor, cursos exclusivos para mulheres e outras populações sub-representadas no mercado de tecnologia, além de cursos gratuitos do LinkedIn Learning.
