A Prefeitura de São Bento do Sul, em Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Administração, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo para formação de cadastro reserva de profissionais temporários.
Segundo o edital 003/2023, a seleção disponibiliza oportunidades entre os seguintes cargos, conforme as respectivas unidades de lotação:
- Secretaria Municipal de Educação: Atendente Educativo; Atendente de Educação Inclusiva; Auxiliar de Serviços – Semed; Professor de Educação Infantil – Habilitado; Professor de Educação Infantil – Não Habilitado; Especialista em Assuntos Educacionais; Motorista – Semed; Professor Anos Finais – Artes – Habilitado; Professor Anos Finais – Artes – Não Habilitado; Professor Anos Finais – Inglês – Habilitado; Professor Anos Finais – Inglês- Não Habilitado; Professor Anos Finais – Língua Portuguesa – Habilitado; Professor Anos Finais – Língua Portuguesa – Não Habilitado; Professor de Educação Especial – Braille; Professor de Educação Especial – Braille – Não Habilitado; Professor de Educação Especial – LIBRAS – Habilitado; Professor de Educação Especial – Libras – Não Habilitado; Professor de Educação Especial – Habilitado; Professor de Educação Especial – Não Habilitado; Coordenador Educacional;
- Secretaria Municipal de Administração: Auxiliar de Serviços – Secad; Auxiliar de Operações;
- Secretaria Municipal de Obras e Serviços Urbanos: Motorista – Semob; Calceteiro; e Pedreiro.
Os candidatos interessados devem possuir escolaridade entre níveis fundamental incompleto, fundamental completo, médio e superior, dependendo do cargo desejado. A carga horária de trabalho varia de dez a 40 horas semanais, e a remuneração mensal pode ser de R$ 1.367,45 a R$ 4.573,62.
As inscrições podem ser realizadas a partir das 8h do dia 24 de abril de 2023 até as 16h do dia 28 de abril de 2023, exclusivamente pelo site da Prefeitura Municipal.
Somente os cargos de Auxiliar de Serviços e Auxiliar de Operações podem ser inscritos presencialmente, no setor de protocolo da prefeitura em dias úteis e horário de atendimento.
A avaliação dos candidatos será feita com base na análise de tempo de serviço, utilizando critérios de pontuação descritos no documento de seleção.