A Prefeitura de Rio Negro, no estado do Paraná, está promovendo um novo Processo Seletivo com o objetivo de contratar profissionais de nível superior completo, em caráter temporário.
Conforme o edital 061/2023, serão preenchidas duas vagas, além da formação de cadastro reserva, para os cargos de Enfermeiro e Médico Clínico Geral – ESF. Os profissionais selecionados desempenharão suas funções em carga horária de 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 2.598,18 a R$ 16.237,59 por mês. Além disso, receberão um adicional de insalubridade no valor de R$ 282,10 e auxílio-alimentação de R$ 350,00.
Os candidatos interessados devem atender aos requisitos estabelecidos no edital, como ter nível superior completo, registro no conselho de classe correspondente e idade mínima de 18 anos.
Para participar do processo seletivo, é necessário realizar a inscrição exclusivamente pela internet, no site da Prefeitura, no período de 19 de maio de 2023 a 2 de junho de 2023.
A classificação dos candidatos será feita por meio de uma prova objetiva, agendada para o dia 18 de junho de 2023, na Escola Municipal João da Silva Machado, localizada na Rua Alfredo de Almeida, nº 230, Bairro Centro, com início às 8h30. O conteúdo programático da prova incluirá questões de língua portuguesa e conhecimentos específicos.
O prazo de validade deste Processo Seletivo será de um ano, a contar da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.
Principais benefícios:
- Oportunidade de trabalho na Prefeitura de Rio Negro, no Paraná.
- Contratação em caráter temporário, permitindo experiência e atuação profissional na área.
- Remuneração competitiva de acordo com a função exercida e carga horária.
- Adicional de insalubridade e auxílio-alimentação como benefícios adicionais.
- Processo de inscrição online, proporcionando praticidade e comodidade aos candidatos.
- Prova objetiva como critério de seleção, possibilitando uma avaliação justa e imparcial dos conhecimentos dos candidatos.
- Possibilidade de formação de cadastro reserva, ampliando as chances de convocação futura.
- Prazo de validade do processo seletivo de um ano, com possibilidade de prorrogação, garantindo a oportunidade de futuras contratações dentro desse período.
