A Universidade Federal de São João del-Rei (UFSJ), localizada em Minas Gerais, está realizando dois novos Processos Seletivos Simplificados para a contratação temporária de professores substitutos.
No edital nº 026/2023, há uma vaga disponível no Departamento de Música (DMUSI), na área de música/clarineta. Para concorrer, é necessário possuir mestrado em música.
Já no edital nº 027/2023, será preenchida uma vaga no Departamento de Medicina (Demed), na área de medicina de família e comunidade. Os requisitos para participação são graduação em medicina e especialização em medicina de família e comunidade.
Os professores admitidos deverão ministrar aulas em regime de trabalho semanal de até 40 horas, podendo ocorrer durante o turno diurno e/ou noturno.
A remuneração será composta pelo vencimento básico mensal, que varia entre R$ 2.437,59 e R$ 3.412,63, acrescido de retribuição por titulação, totalizando até R$ 4.692,37 por mês. Além disso, os professores terão direito a auxílio-alimentação e auxílio-transporte.
Os interessados devem realizar as inscrições no período de 19 a 30 de junho de 2023, exclusivamente pela internet, enviando os documentos solicitados no edital em formato PDF para os endereços eletrônicos do respectivo Departamento da vaga desejada.
É necessário também efetuar o pagamento da taxa de participação no valor de R$ 30,00. Os pedidos de isenção poderão ser solicitados nos dias 19 e 20 de junho de 2023.
No edital nº 026/2023, a seleção dos candidatos será realizada por meio de quatro etapas, incluindo prova escrita em língua portuguesa, prova didática (aula expositiva), prova de títulos e prova prática remota, com o envio de um recital gravado em áudio e vídeo. As provas serão realizadas no campus de Tancredo Neves, a partir do dia 10 de julho de 2023.
No edital nº 027/2023, a seleção será composta por prova escrita, prova de títulos e entrega de documentos comprobatórios para a prova de títulos. A prova escrita está prevista para o dia 17 de julho de 2023, no campus Dom Bosco.
Os Processos Seletivos terão validade de um ano, podendo ser prorrogados por igual período, conforme interesse da Administração. As contratações terão prazo máximo de um ano, com possibilidade de prorrogação, desde que não excedam dois anos, considerando o afastamento dos professores efetivos titulares das vagas.
