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Prefeitura de São Bento do Sul – SC abre Processo Seletivo com salários de até R$ 17,9 mil

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A Prefeitura de São Bento do Sul, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo para a formação de cadastro reserva de profissionais de diferentes níveis de escolaridade, incluindo ensino fundamental incompleto e completo, médio, magistério e ensino superior em andamento ou completo.

Segundo o edital 05/2023, as oportunidades estão distribuídas em diversas áreas, de acordo com os locais de atuação:

  • Secretaria Municipal de Educação: Auxiliar de Operações – SEMED; Coordenador Educacional; Professor Anos Finais – Matemática – Habilitado; Professor Anos Finais – Matemática – Não Habilitado; Atendente de Educação Inclusiva; Auxiliar de Serviços – SEMED;
  • Secretaria de Obras: Auxiliar de Operações – SEMOB; Calceteiro; Motorista – SEMOB; Operador de Máquina; Pintor; Pedreiro;
  • Secretaria Municipal de Saúde: Auxiliar de Operações – SEMUS; Auxiliar de Consultório Dentário; Fonoaudiólogo; Médico Pediatra; Médico Clínico Geral; Médico Generalista – ESF; Médico Neurologista;
  • Secretaria Municipal de Assistência Social: Auxiliar de Operações – SEMAS; Motorista – SEMAS; Psicólogo; Assistente Social;
  • Secretaria Municipal de Administração: Auxiliar de Operações.

Os profissionais contratados terão carga horária de trabalho variando de 10 a 40 horas semanais e receberão salários que variam de R$ 1.700,00 a R$ 17.920,01 por mês.

Os candidatos interessados devem comprovar a escolaridade exigida, bem como registro no respectivo conselho de classe, ter idade mínima de 18 anos, CNH nas categorias “C”, “D” ou “E”, entre outros requisitos mencionados no edital.

Para participar do processo seletivo, os interessados devem realizar a inscrição presencialmente no setor de Protocolos da Prefeitura, localizado na Rua Jorge Lacerda, 75, Centro, a partir das 8h do dia 7 de julho de 2023 até às 16h do dia 14 de julho de 2023. Os candidatos devem entregar os documentos exigidos conforme descrito no item 3.2.2 do edital.

A classificação dos candidatos será realizada por meio da análise de títulos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital completo, disponível no site oficial.

O Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período.

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