A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC), através do Departamento de Desenvolvimento de Pessoas (DDP/Prodegesp), está anunciando a realização de um novo Processo Seletivo para preenchimento de 20 vagas destinadas à contratação de Professores Substitutos.
As oportunidades estão distribuídas entre diferentes áreas, departamentos e centros, de acordo com os respectivos campus:
- Campus Araranguá – Centro de Ciências, Tecnologias e Saúde – CTS: Departamento de Ciências da Saúde – DCS, no Campo de conhecimento de Clínica Médica (1); Departamento de Ciências da Saúde – DCS, no Campo de conhecimento de Ginecologia e Obstetrícia (1); Departamento de Computação – DEC, no Campo de conhecimento de Hardware (1);
- Campus de Curitibanos – Centro de Ciências Rurais – CCR: Departamento de Ciências Naturais e Sociais – CNS, no Campo de conhecimento de Legislação Ambiental (1);
- Campus de Joinville – Centro Tecnológico de Joinville – CTJ: Departamento de Engenharias da Mobilidade – BEM, no Campo de conhecimento de Ciências Exatas e da Terra/ Matemática (1);
- Campus de Florianópolis (Campus-Sede): Centro de Ciências Agrárias – CCA, no Departamento de Zootecnia e Desenvolvimento Rural – ZDR, no Campo de conhecimento de Extensão Rural (1);
- Centro de Ciências da Educação – CED: Colégio de Aplicação – CA, no Campo de conhecimento de Educação Física (1); Colégio de Aplicação – CA, no Campo de conhecimento de Educação/ Tópicos Específicos em Educação/ Educação Especial (1); Departamento de Ciência da Informação – CIN, no Campo de conhecimento de Ciência da Informação (1); Departamento de Educação do Campo – EDC, no Campo de conhecimento de Ensino de Química/ Educação do Campo (1); Departamento de Estudos Especializados em Educação – EED, no Campo de conhecimento de Educação/Tópicos Específicos de Educação: Trabalho, Política e Produção do Conhecimento (1); Departamento de Metodologia de Ensino – MEN, no Campo de conhecimento de Ensino de Biologia (1); Departamento de Metodologia de Ensino – MEN, no Campo de conhecimento de Educação/ Ensino-Aprendizagem (1);
- Centro de Ciências da Saúde – CCS: Departamento de Fonoaudiologia – FON, no Campo de conhecimento de Fonoaudiologia (1); Departamento de Pediatria – DPT, no Campo de conhecimento de Pediatria (1); Departamento de Saúde Pública – SPB, no Campo de conhecimento de Enfermagem em Saúde Pública (1);
- Centro de Comunicação e Expressão – CCE: Departamento de Jornalismo – JOR, no Campo de conhecimento de Jornalismo e Editoração (1);
- Centro de Filosofia e Ciências Humanas – CFH: Departamento de Psicologia – PSI, no Campo de conhecimento de Psicologia/Psicologia Organizacional e do Trabalho (1);
- Centro Socioeconômico – CSE: Departamento de Ciências da Administração – CAD, no Campo de conhecimento: Administração (1); e Departamento de Serviço Social – DSS, no Campo de conhecimento de Serviço Social / Fundamentos do Serviço Social (1);
Para se candidatar a uma das vagas disponíveis, é necessário que o candidato possua graduação, bem como título de especialização, mestrado ou doutorado na área correspondente à vaga desejada.
Após a contratação, o professor deverá cumprir uma carga horária de trabalho que varia de 20 a 40 horas semanais, recebendo uma remuneração mensal que varia de R$ 2.437,49 a R$ 6.356,02, além de um auxílio-transporte que varia de R$ 329,00 a R$ 658,00.
Os interessados em participar do Processo Seletivo podem se inscrever a partir das 8h do dia 10 de julho de 2023 até as 17h do dia 14 de julho de 2023. As inscrições devem ser feitas através do envio da documentação exigida no edital para o e-mail correspondente ao campus onde a vaga desejada será lotada. Consulte o edital aqui
É importante ressaltar que o pagamento da taxa de inscrição, no valor de R$ 52,13, deve ser efetuado através da Guia de Recolhimento da União (GRU). No entanto, os candidatos que se enquadrem nos critérios de isenção especificados no edital poderão solicitar a isenção da taxa.
Os candidatos serão avaliados por meio de prova didática e análise de títulos, seguindo os critérios de pontuação estabelecidos no documento de seleção.
Conforme o edital, o Processo Seletivo terá validade de 12 meses, a contar da data de homologação do resultado final, com a possibilidade de prorrogação por mais 12 meses.
