A Empresa Municipal de Desenvolvimento Urbano de Ubatuba (EMDURB), localizada no estado de São Paulo, estará aceitando inscrições para um Processo Seletivo e um Concurso Público, com o objetivo de contratar 54 profissionais com níveis de escolaridade variando entre fundamental incompleto e médio/técnico.
Os candidatos admitidos deverão cumprir uma carga horária de trabalho de 44 horas semanais ou seguir um regime de escala de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso. As remunerações oferecidas oscilam entre R$ 1.402,50 e R$ 3.230,84 por mês. As vagas disponíveis estão distribuídas da seguinte forma:
- Edital nº 03/2023 – Processo Seletivo: Agente de Operações de Estacionamento Rotativo (30); Agente de Operações de Fiscalização de Estacionamento Rotativo (5);
- Edital nº 04/2023 – Concurso Público: Vigia Predial (1); Pintor (1); Agente de Operações de Limpeza e Conservação (3); Pedreiro (2); Carpinteiro (2); Eletricista (1); Motorista (3); Técnico de Informática (1) e Agente de Operações de Estacionamento Rotativo (5).
Dentro do total de vagas disponíveis, algumas serão reservadas para candidatos que atendam a requisitos específicos conforme descrito no edital.
Os interessados poderão se inscrever até às 23h59 do dia 8 de novembro de 2023, exclusivamente online, por meio do site da ABCP Concursos, a empresa encarregada da organização dos editais. A participação será validada após o pagamento de taxas que variam entre R$ 45,00 e R$ 55,00. Aqueles que estiverem desempregados e residirem em Ubatuba há mais de três anos poderão solicitar a isenção da taxa.
A avaliação dos candidatos será realizada por meio de prova objetiva, programada para o dia 19 de novembro de 2023, além de prova prática.
As questões da prova objetiva abordarão temas como língua portuguesa, conhecimentos gerais e atualidades, bem como conhecimentos específicos.
Em caso de empate, serão considerados critérios como idade igual ou superior a 60 anos, maior número de acertos em cada um dos temas da avaliação, ou maior idade entre aqueles com menos de 60 anos.
O Processo Seletivo terá validade de um ano, enquanto o Concurso Público será válido por dois anos. Em ambos os casos, há a possibilidade de prorrogação, caso seja necessário.
