A Fundação Getulio Vargas (FGV) foi escolhida como a entidade responsável pela organização do próximo concurso da Polícia Civil de Santa Catarina (PC SC). A divulgação do extrato do contrato ocorreu no Diário Oficial do Estado em 25 de setembro.
Com a definição da banca organizadora, os próximos passos incluem a elaboração do cronograma e a posterior publicação do edital. Até o momento, a Polícia Civil não divulgou oficialmente a data de abertura do concurso.
A FGV terá a incumbência de receber as inscrições e conduzir todas as fases do processo seletivo, incluindo a aplicação das provas objetivas.
Confira abaixo o documento na íntegra!
Este concurso oferecerá um total de 60 vagas destinadas aos cargos de delegado e psicólogo policial, ambos de nível superior. A seguir, apresentamos os requisitos e os salários para cada um desses cargos:
Delegado:
- Requisitos: Graduação em Direito e posse da Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B no mínimo.
- Salário: R$18.866,40.
Psicólogo Policial:
- Requisitos: Graduação em Psicologia, registro no respectivo conselho de classe e CNH categoria B no mínimo.
- Salário: R$8.777,40.
Para os cargos de agente e escrivão, a Polícia Civil de Santa Catarina planeja realizar um novo concurso em 2024. Isso ocorre em decorrência da implementação de um novo plano de carreira que visa a recomposição do quadro de pessoal a longo prazo.
A intenção é preencher as 2 mil vagas atualmente disponíveis, sendo mil destinadas ao cargo de agente de polícia e mil para o cargo de escrivão de polícia. No entanto, essa proposta de concurso ainda está em tramitação na instituição e será submetida ao Governo do Estado.
Para os cargos de escrivão e agente, a remuneração prevista para os servidores será de R$6 mil.
O Último concurso PC SC para escrivão e agente foi em 2017
Em 2017, ocorreu o Concurso da Polícia Civil de Santa Catarina (PC SC) com um total de 394 vagas disponíveis, das quais 200 eram destinadas ao cargo de agente e 194 para escrivão. Naquela época, os candidatos eram obrigados a possuir ensino superior completo.
A seleção atraiu um número expressivo de candidatos, totalizando 57.058 inscrições para as vagas de ampla concorrência. Dessas inscrições, mais de 29 mil foram destinadas exclusivamente ao cargo de agente.
O processo de seleção incluiu diversas etapas, nas quais todos os candidatos foram submetidos a provas objetivas, Teste de Aptidão Física (TAF) e avaliação psicológica. Os aprovados passaram ainda por um curso de formação.
Na prova objetiva, os candidatos tiveram que demonstrar conhecimento em várias áreas, conforme especificado a seguir:
Para o cargo de Agente de Polícia Civil:
- Noções de Direito Constitucional (dez questões);
- Noções de Direito Administrativo (dez);
- Noções de Direito Penal Processual (dez);
- Noções de Direito Penal (dez);
- Noções de Direitos Humanos (cinco);
- Legislação Institucional (cinco);
- Língua Portuguesa (25);
- Informática (20);
- Raciocínio Lógico (15).
Para o cargo de Escrivão:
- Noções de Direito Constitucional (dez);
- Noções de Direito Administrativo (dez);
- Noções de Direito Penal Processual (dez);
- Noções de Direito Penal (dez);
- Noções de Direitos Humanos (cinco);
- Legislação Institucional (cinco);
- Língua Portuguesa (25);
- Informática (15).
