Governo Federal cria página oficial para o Concurso Nacional Unificado

O Governo Federal lançou a página oficial do Concurso Nacional Unificado, também conhecido como o “Enem dos Concursos”, visando preencher mais de 6 mil vagas em diferentes localidades.

O edital unificado foi concebido como uma iniciativa para ampliar o acesso ao serviço público, descentralizando a realização das provas para diversas cidades, não se limitando apenas às capitais.

Cronograma Concurso Nacional Unificado

Conforme o cronograma disponível no portal da seleção, a contratação da banca está prevista até 22 de novembro. O edital, por sua vez, será divulgado em dezembro, com a aplicação das provas programada para fevereiro ou março de 2024.

As etapas seguintes incluem a divulgação do resultado final até maio de 2024, seguida pelo curso de formação, quando aplicável, até julho de 2024, e a posse dos aprovados até agosto de 2024.

Prováveis Bancas Concurso Nacional Unificado

Várias bancas manifestaram interesse na seleção, mas apenas cinco delas – Cebraspe, Fundação Getulio Vargas (FGV), Fundação Cesgranrio, Instituto Americano de Desenvolvimento (Iades) e Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) – enviaram propostas e permanecem na disputa.

No entanto, surgiram desafios no processo, incluindo questões relacionadas ao termo de referência utilizado na elaboração do edital.

O Instituto de Desenvolvimento Educacional, Cultural e Assistencial Nacional (Idecan), convidado a participar do processo, apontou a falta de informações no termo de referência, levando a banca a questionar o Governo Federal.

Fontes também indicaram que tais questionamentos são comuns e que as cinco organizações mencionadas seguiram no processo, apresentando suas propostas.

Sobre o Concurso Nacional Unificado

O Concurso Nacional Unificado é um modelo inovador de seleção de servidores públicos, criado pelo Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos. O novo modelo consiste na realização conjunta de concursos públicos para o provimento de cargos públicos efetivos no âmbito dos órgãos e das entidades da Administração Pública Federal direta, autárquica e fundacional, mediante a aplicação simultânea de provas em todos os Estados e no Distrito Federal.

O objetivo é promover igualdade de oportunidades de acesso aos cargos públicos efetivos; padronizar procedimentos na aplicação das provas; aprimorar os métodos de seleção de servidores públicos, de modo a priorizar as qualificações necessárias para o desempenho das atividades inerentes ao setor público; e zelar pelo princípio da impessoalidade na seleção dos candidatos em todas as fases e etapas do certame.