📚 Black Friday: 12% OFF nas Apostilas!

Garanta agora o melhor material para seus estudos!

Aproveitar!
Início Concursos em Santa Catarina Prefeitura de Rio Fortuna – SC anuncia Concurso Público e Processos Seletivo

Prefeitura de Rio Fortuna – SC anuncia Concurso Público e Processos Seletivo

0

A partir de 25 de dezembro de 2023, a Prefeitura de Rio Fortuna, localizada em Santa Catarina, estará aceitando inscrições para novos Processos Seletivos e Concursos Públicos, visando a contratação de 16 profissionais com formação nos níveis fundamental e superior.

Os profissionais admitidos serão designados para jornadas de trabalho de 10 a 40 horas semanais, com remunerações variando de R$ 1.325,76 a R$ 6.565,16 por mês. As vagas disponíveis abrangem os seguintes cargos:

  • Edital nº 01/2023 – Concurso Público: Assistente Social (1); Fonoaudiólogo (1); Médico Cirurgião Geral (1); Médico Clínico Geral 20h (1); Médico Geriatra (1); Médico Ginecologista/Obstetra (1); Médico Pediatra (1); Médico Psiquiatra (1); Professor Inglês (1); Professor de Educação Física (1); Professor Nível II – Pedagogo (1); Agente de Obras (1);
  • Edital nº 03/2023 – Processo Seletivo: Coordenador de Recursos Humanos (1); Psicólogo (1); Agente de Serviços Gerais (1); Motorista (1).

Além dos requisitos de escolaridade, é necessário ser brasileiro ou naturalizado e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.

Os interessados devem realizar as inscrições até 25 de janeiro de 2024, exclusivamente online através do site da FUCAPSUL, responsável pela organização do edital. A homologação das candidaturas requer o pagamento de taxa, cujos valores variam entre R$ 40,00 e R$ 100,00. A isenção pode ser solicitada por inscritos no CadÚnico do Governo Federal ou doadores de medula óssea.

A avaliação dos candidatos será realizada por meio de prova escrita objetiva e análise de títulos, agendadas para começar em 4 de fevereiro de 2024. Os temas da prova incluirão língua portuguesa, legislação, informática, higiene segurança e ética no trabalho, além de conhecimentos específicos.

A validade do Processo Seletivo será de um ano, enquanto o Concurso Público terá vigência de dois anos, ambos com possibilidade de prorrogação por período equivalente.

Sair da versão mobile