A NAV Brasil Serviços de Navegação Aérea S/A anuncia a abertura de um novo Processo Seletivo para preenchimento de 68 vagas e formação de cadastro reserva em diversos cargos.
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
- Administrador (10 vagas);
- Analista de Desenvolvimento de Sistemas (1 vaga);
- Analista de Redes e de Comunicação de Dados (2 vagas);
- Analista de Segurança da Informação (1 vaga);
- Analista de Suporte Computacional (1 vaga);
- Arquiteto (1 vaga);
- Assistente Social (1 vaga);
- Contador I (11 vagas);
- Contador II (1 vaga);
- Contador II (2 vagas);
- Engenheiro de Segurança do Trabalho (1 vaga);
- Engenheiro Eletricista (1 vaga);
- Engenheiro Eletricista com Ênfase em Eletrotécnica (2 vagas);
- Engenheiro Eletricista com Ênfase em Telecomunicações ou Engenheiro de Telecomunicações (1 vaga);
- Engenheiro Mecânico (1 vaga);
- Jornalista (1 vaga);
- Médico do Trabalho (2 vagas);
- Psicólogo Organizacional (1 vaga);
- Técnico de Edificações (1 vaga);
- Técnico de Eletricidade/Eletrotécnica (1 vaga);
- Técnico de Mecânica (1 vaga);
- Técnico de Contabilidade (4 vagas);
- Técnico de Informática (1 vaga);
- Técnico de Segurança do Trabalho (5 vagas);
- Assistente Administrativo (15 vagas).
Dentre as vagas mencionadas, estão reservadas para candidatos com deficiência (AC, PCD, PP), de acordo com os critérios estabelecidos no edital.
Os candidatos devem possuir escolaridade nos níveis técnico, médio e superior, além de habilitação para o cargo pleiteado.
Os profissionais contratados deverão cumprir uma jornada de trabalho de 40 horas semanais, com remuneração mensal variando entre R$ 2.786,30 e R$ 10.302,00.
Inscrições
As inscrições poderão ser realizadas de forma eletrônica, no período de 28 de fevereiro de 2024 a 18 de março de 2024, por meio do site do Cebraspe, com taxa de inscrição no valor de R$ 45,00.
É importante destacar que os candidatos que se enquadrem nos critérios estabelecidos no edital poderão solicitar a isenção da taxa nos dias 23 e 24 de fevereiro de 2024.
A seleção dos candidatos será realizada por meio de avaliação curricular de títulos e experiência profissional.
O prazo de validade do processo seletivo será de dois anos, a partir da data de publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
