segunda-feira, abril 29, 2024
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    Prefeitura de São Pedro do Paraná – PR divulga Processo Seletivo e Concurso Público

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    No Paraná, a Prefeitura de São Pedro do Paraná anunciou dois novos editais para Concurso Público e Processo Seletivo com o objetivo de preencher 15 vagas destinadas a profissionais com níveis de escolaridade fundamental, médio e superior.

    Vagas abertas

    Os cargos disponíveis são distribuídos da seguinte forma:

    Edital nº 01/2024 (Concurso Público): Assessor Jurídico (1 vaga); Auxiliar de Escritório (1 vaga); Auxiliar de Serviços Gerais (1 vaga); Encarregado de Cemitério (1 vaga); Pedreiro Construtor (1 vaga); Professor de Educação Física (1 vaga); Professor Magistério (1 vaga);
    Edital nº 02/2024 (Processo Seletivo): Assistente Social (1 vaga); Auxiliar de Apoio Docente (1 vaga); Fonoaudiólogo (1 vaga); Médico Ginecologista (1 vaga); Médico Pediatra (1 vaga); Professor de Educação Especial (1 vaga); Psicólogo (1 vaga); Supervisor de Ações de Segurança (1 vaga).

    Os candidatos devem atender aos requisitos de escolaridade exigidos para cada função, ter no mínimo 18 anos de idade, entre outros critérios.

    Os profissionais selecionados trabalharão entre 20 e 40 horas semanais, com salários que variam de R$ 1.470,33 a R$ 9.819,25.

    Inscrições abertas

    As inscrições estarão abertas do dia 22 de abril de 2024, a partir das 10h, até o dia 13 de maio de 2024, às 23h59, pelo site da Maranatha Assessoria. As taxas de inscrição variam de R$ 60,00 a R$ 120,00, e o período para solicitação de isenção da taxa será de 22 a 26 de abril de 2024.

    Prova

    A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de prova objetiva, prova dissertativa e de títulos para o cargo de Professor, com previsão para o dia 2 de junho de 2024. O conteúdo das provas incluirá questões de língua portuguesa, matemática/raciocínio lógico, conhecimentos gerais e específicos.

    O Concurso Público terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, contados a partir da homologação do resultado final. O Processo Seletivo terá validade de um ano, também prorrogável por igual período após a homologação de seu resultado final.

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