A Prefeitura de Massaranduba, em Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo para formação de cadastro reserva. As oportunidades abrangem diversas áreas, distribuídas conforme o nível de escolaridade exigido.
Oportunidades por Nível de Escolaridade
As vagas são organizadas de acordo com o grau de escolaridade:
Ensino Superior: Os cargos disponíveis incluem Assistente Social, Fonoaudiólogo, Psicólogo, Arquiteto, Instrutor de Esportes, Cirurgião Dentista, Enfermeiro, Médico Clínico Geral, Terapeuta Ocupacional, além de várias posições para Professores, como Professor de Anos Iniciais do Ensino Fundamental, Professor de Artes, Ciências, Educação Física, Educação Infantil, Ensino Religioso, História, Geografia, Inglês, Língua Portuguesa, Matemática, Psicopedagogo e Professor de Atendimento Educacional Especializado – AEE.
Ensino Médio: As oportunidades incluem os cargos de Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Sala, Monitor de Transporte Escolar e Técnico de Enfermagem.
Ensino Fundamental: As vagas disponíveis são para Auxiliar de Serviços, Servente, Motorista de Ônibus Escolar, Motorista de Veículos Pesados (Caminhão), Operador de Máquina Hidráulica, Operador de Motoniveladora, Operador de Pá Carregadeira e Operador de Retroescavadeira.
Estágios: Também estão previstas vagas para Estagiário de Ensino Superior e Estagiário de Ensino Médio.
Carga Horária e Remuneração
Os profissionais contratados atuarão com jornadas que variam entre 20 a 40 horas semanais. A remuneração mensal para os cargos vai de R$ 570,62 a R$ 22.426,47, dependendo da função e carga horária.
Inscrição e Seleção
As inscrições serão realizadas de 21 de novembro de 2024 até 20 de dezembro de 2024, exclusivamente pela internet. A taxa de inscrição varia entre R$ 25,00 e R$ 40,00.
O processo de seleção incluirá uma prova objetiva para todos os cargos, com aplicação prevista para o dia 5 de janeiro de 2025. Para funções específicas, serão aplicadas também provas práticas e de títulos.
Validade do Processo Seletivo
O Processo Seletivo terá validade de um ano, contando a partir da homologação final dos resultados, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
