A Secretaria Municipal de Gestão, Governança e Desburocratização de Novo Hamburgo, no Rio Grande do Sul, divulgou um processo seletivo público simplificado. O objetivo é a contratação temporária com ocupação imediata e a formação de cadastro reserva para o cargo de Assistente Administrativo, que exige ensino médio completo.
Esta é uma oportunidade para profissionais que buscam uma colocação no serviço público municipal e desejam contribuir com a administração de Novo Hamburgo. Continue lendo para conferir todos os detalhes sobre o cargo, remuneração, inscrições e etapas de seleção.
Cargo e Oportunidades
O processo seletivo visa preencher vagas e formar cadastro reserva para o cargo de Assistente Administrativo.
Requisitos
Para se candidatar, é necessário possuir ensino médio completo.
Carga Horária e Remuneração
A jornada de trabalho para o cargo de Assistente Administrativo é de 40 horas semanais. A remuneração oferecida é de R$ 2.755,10 mensais.
Inscrições
As inscrições podem ser realizadas no período de 2 a 6 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet, através do site oficial da Prefeitura de Novo Hamburgo: https://novohamburgo.rs.gov.br/processos-seletivos.
É fundamental que os candidatos acessem o link indicado e sigam todas as instruções para garantir uma inscrição bem-sucedida.
Processo de Avaliação e Classificação
A seleção dos candidatos ocorrerá por meio de análise de títulos e de experiência profissional. Serão considerados e pontuados os seguintes critérios:
- Escolaridade.
- Cursos de aperfeiçoamento.
- Experiência profissional na área.
O processo seletivo será realizado entre 9 de fevereiro de 2026 e 20 de fevereiro de 2026, período em que a análise da documentação será efetuada. Os critérios de pontuação detalhados estarão especificados no edital, sendo crucial a leitura atenta por parte dos candidatos.
Regime de Contratação e Validade do Processo Seletivo
O contrato terá vigência de seis meses, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme a necessidade da administração. A contratação será sob regime administrativo temporário, vinculado ao Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
O prazo de validade do processo seletivo será de um ano, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração municipal.