Prefeitura de Ronda Alta, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um Processo Seletivo para o preenchimento de até 62 vagas destinadas a profissionais de níveis fundamental completo, técnico e superior.
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Cargos e Vagas Disponíveis
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Agente de Defesa Ambiental (1 vaga);
- Assistente Social (1 vaga);
- Atendente (até 5 vagas);
- Auxiliar Administrativo (até 4 vagas);
- Auxiliar de Docente (até 20 vagas);
- Contador (1 vaga);
- Nutricionista (1 vaga);
- Operador I (até 6 vagas);
- Operador II (até 4 vagas);
- Professor de Educação Física – 30 horas (1 vaga);
- Professor de Ciências (1 vaga);
- Professor de Educação Física – 20 horas (1 vaga);
- Professor de História (1 vaga);
- Professor Pedagogia – Anos Iniciais (4 vagas);
- Professor Pedagogia – Educação Infantil (7 vagas);
- Psicólogo (até 3 vagas);
- Técnico Agrícola (1 vaga).
Requisitos para Participação
Para concorrer a uma das vagas, é necessário:
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Entrar no Grupo- Comprovar o nível de escolaridade exigido para a função;
- Possuir registro no conselho de classe, quando necessário;
- Ter idade mínima de 18 anos;
- Atender aos demais requisitos do edital.
Remuneração e Jornada
Os profissionais contratados atuarão com carga horária de 20 a 40 horas semanais, recebendo salários entre R$ 1.660,21 e R$ 5.529,10.
Inscrição e Taxa
As inscrições estarão abertas das 0h do dia 3 de fevereiro de 2025 até às 18h do dia 10 de fevereiro de 2025 (horário de Brasília/DF), exclusivamente pelo site HC Assessoria.
- Taxa de inscrição: R$ 35,00;
- Solicitação de isenção: Pode ser feita entre 3 e 4 de fevereiro de 2025.
Etapas da Seleção
A seleção será realizada por meio de:
- Prova objetiva (para todos os cargos);
- Prova prática (exclusiva para os cargos de Operador I e Operador II).
A prova objetiva está prevista para o dia 18 de fevereiro de 2025 e abordará:
- Conhecimentos gerais;
- Legislação;
- Língua Portuguesa;
- Informática;
- Conhecimentos específicos.
Validade do Processo Seletivo
O Processo Seletivo terá validade de um ano, a partir da data da publicação da homologação do resultado, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério do Município.
