A progressão na carreira no Banco do Brasil ocorre por meio de avaliação de desempenho (progressão vertical) ou mudança de área (progressão horizontal). O plano de carreira (PCR) prevê níveis salariais e cargos específicos para cada nível. Os funcionários podem progredir para cargos de gestão, técnicos e especializados, e há oportunidades de carreira internacional.
A carreira no Banco do Brasil é repleta de oportunidades e crescimentos para os seus colaboradores. Sabia que a progressão na carreira pode ocorrer de maneira vertical ou horizontal? Neste artigo, vamos explorar as diferentes formas de avanço dentro da instituição, bem como os benefícios oferecidos aos funcionários. Se você sonha em construir uma carreira sólida em um dos maiores bancos do país, continue lendo para entender como funciona esse processo e quais são as oportunidades que aguardam você.
Como funciona a progressão na carreira no Banco do Brasil?
Como funciona a progressão na carreira no Banco do Brasil?
A progressão na carreira no Banco do Brasil é dividida em duas principais modalidades: vertical e horizontal.
Progressão vertical: é aquela em que o empregado avança para cargos de maior responsabilidade e remuneração. Pode ocorrer por mérito, quando o desempenho no trabalho é avaliado regularmente e o empregado com resultados acima das metas é promovido, ou por tempo de serviço, quando o empregado avança para níveis superiores dentro da mesma função.
Progressão horizontal: é aquela em que o empregado migra para outras áreas do banco, como tecnologia, comércio exterior ou agronegócio. Exige qualificação adicional e participação em seleções internas.
Além dessas duas modalidades, após adquirir experiência como escriturário e completar o período de experiência, o colaborador do Banco do Brasil pode avançar para a posição de caixa. A partir daí, é possível progredir para cargos como assistente de negócios, gerente de serviços, gerente de relacionamento e gerente geral de agência.
O Banco do Brasil também oferece oportunidades de carreira internacional, principalmente nas áreas de comércio exterior e atendimento a brasileiros no exterior. Há agências do banco em diversos países, como Alemanha, Áustria, China, Estados Unidos, França, Japão, Paraguai, Portugal e Reino Unido.
Planos de carreira e remuneração: o que você precisa saber
Planos de carreira e remuneração: o que você precisa saber
O Banco do Brasil possui um plano de carreira e remuneração conhecido como PCR (Plano de Carreira e Remuneração).
Remuneração:
Os salários no Banco do Brasil variam de acordo com o cargo, nível e localidade. Além do salário base, os empregados podem receber benefícios como:
- Auxílio-alimentação
- Auxílio-creche
- Plano de saúde
- Plano odontológico
- Seguro de vida
Plano de carreira:
O plano de carreira do Banco do Brasil é dividido em níveis, sendo o nível 1 o mais básico e o nível 5 o mais alto. Cada nível possui cargos específicos, com atribuições e responsabilidades definidas.
A progressão na carreira ocorre por meio de avaliações de desempenho e tempo de serviço. Os empregados que apresentam bom desempenho e cumprem os requisitos necessários podem ser promovidos para níveis superiores.
Além do plano de carreira tradicional, o Banco do Brasil também oferece programas de desenvolvimento para os seus empregados, como cursos de especialização, MBA e intercâmbios internacionais.
Cargos e oportunidades no Banco do Brasil
Cargos e oportunidades no Banco do Brasil
O Banco do Brasil oferece uma ampla gama de cargos e oportunidades de carreira para os seus empregados.
Cargos operacionais:
São os cargos de nível inicial, que exigem ensino médio completo. Incluem funções como escriturário, caixa e atendente.
Cargos de gestão:
São os cargos de nível intermediário e superior, que exigem ensino superior completo. Incluem funções como gerente de agência, gerente de relacionamento e analista financeiro.
Cargos técnicos e especializados:
São os cargos que exigem formação específica em áreas como tecnologia da informação, economia e direito. Incluem funções como analista de sistemas, economista e advogado.
Além dos cargos tradicionais, o Banco do Brasil também oferece oportunidades em áreas como:
- Comércio exterior
- Agronegócio
- Mercado de capitais
- Seguros
- Previdência
O Banco do Brasil também oferece oportunidades de carreira internacional para os seus empregados. Há agências do banco em diversos países, como Alemanha, Áustria, China, Estados Unidos, França, Japão, Paraguai, Portugal e Reino Unido.
FAQ – Perguntas frequentes sobre progressão na carreira no Banco do Brasil
Como funciona a progressão vertical no Banco do Brasil?
A progressão vertical ocorre por meio de avaliações de desempenho e tempo de serviço. Os empregados com bom desempenho e que cumprem os requisitos necessários podem ser promovidos para níveis superiores.
Posso mudar de área dentro do Banco do Brasil?
Sim, é possível a progressão horizontal para outras áreas, como tecnologia, comércio exterior ou agronegócio. É necessário ter qualificação adicional e participar de seleções internas.
Quais são os cargos mais altos que posso alcançar no Banco do Brasil?
Os cargos mais altos no Banco do Brasil são gerente geral de agência, analista de crédito, especialista em TI e analista de comércio exterior.
O Banco do Brasil oferece oportunidades de carreira internacional?
Sim, o Banco do Brasil oferece oportunidades de carreira internacional, principalmente nas áreas de comércio exterior e atendimento a brasileiros no exterior.