O concurso TCU está em pauta, trazendo a expectativa de 300 novas contratações nos próximos três anos. Segundo o Sindilegis, essas convocações ocorrerão em 100 chamadas anuais, incluindo a realização de concurso para técnicos e auditores. Essa notícia é especialmente animadora para os aprovados no último concurso de auditores, cuja validade foi estendida até 2026. Vamos explorar os detalhes sobre as novas oportunidades e o que esperar do próximo concurso.
Expectativas de Novas Vagas
O Tribunal de Contas da União (TCU) anunciou a previsão de contratar 300 novos servidores ao longo dos próximos três anos. Essa iniciativa está sendo aguardada com expectativa, especialmente entre os candidatos que participaram do último concurso para auditores, realizado em 2021. De acordo com informações do Sindilegis, as contratações serão realizadas em um ritmo de 100 convocações por ano, abrangendo tanto a nomeação de técnicos de controle externo quanto de auditores.
Atualmente, não há um novo edital para o cargo de técnico desde 2015, quando foram oferecidas apenas 42 vagas. Portanto, a realização de um novo concurso TCU é essencial para suprir a demanda por profissionais qualificados na área. Essa situação representa uma oportunidade significativa para aqueles que buscam ingressar no serviço público e contribuir para a fiscalização e controle das contas públicas.
Além disso, a expectativa é que as novas convocações sejam também influenciadas pelo Projeto de Lei Orçamentária Anual (PLOA) de 2025, que já prevê 100 vagas para este ano. Contudo, é importante ressaltar que o projeto pode sofrer alterações, pois ainda precisa ser votado no Congresso Nacional. Assim, a comunidade de concurseiros deve ficar atenta às atualizações e às movimentações legislativas que podem impactar essas oportunidades.
Remuneração dos Servidores
A remuneração dos servidores do Tribunal de Contas da União (TCU) é um aspecto atrativo para aqueles que desejam ingressar na carreira pública. Para os aprovados no concurso, a remuneração inicial do cargo de técnico de controle externo é de R$15.059,41. Esse valor é composto pelo vencimento básico de R$5.697,83, além de gratificações de desempenho e controle externo, que somam R$6.569,63 e R$2.791,95, respectivamente.
Já para o cargo de auditor, a remuneração inicial é ainda mais elevada, totalizando R$26.090,16. Essa quantia é formada pelo vencimento de R$7.912,43, mais a gratificação de desempenho de R$10.107,06 e a gratificação de controle externo de R$8.070,67.
Além disso, é importante destacar que, ao longo da carreira, os servidores do TCU podem alcançar salários que ultrapassam os R$37 mil, dependendo do tempo de serviço e das progressões na carreira. Essa possibilidade de crescimento salarial é um dos fatores que tornam a carreira no TCU tão desejada entre os concurseiros.
Detalhes do Último Concurso TCU
O último concurso realizado pelo Tribunal de Contas da União (TCU) para a carreira de auditores ocorreu em 2021, organizado pela Fundação Getulio Vargas (FGV). Este concurso ofereceu 20 vagas para a função de auditor federal de controle externo, exigindo que os candidatos possuíssem nível superior ou habilitação equivalente em qualquer área de formação.
A remuneração inicial para os aprovados naquela edição era de R$21.947,82, valor que foi atualizado para mais de R$26 mil a partir deste ano. Os candidatos foram avaliados através de provas objetivas e discursivas, que abordaram uma ampla gama de disciplinas.
As provas objetivas consistiram em 100 questões de múltipla escolha, divididas em dois blocos: o primeiro bloco, com 30 questões, abordou Língua Portuguesa, Matemática Financeira, Controle Externo e Administração Pública. O segundo bloco, com 20 questões, incluiu Direito Constitucional, Direito Administrativo, Direito Civil, Direito Processual Civil e Sistema Normativo Anticorrupção.
As provas discursivas, por sua vez, foram compostas por quatro questões, sendo duas de Conhecimentos Gerais e duas Específicas, além de uma redação de natureza técnica. Essa estrutura de avaliação visou garantir que os candidatos tivessem um conhecimento sólido e abrangente sobre as áreas relevantes para a atuação no TCU.
Para o cargo de técnico, o último concurso foi realizado em 2015 e ofereceu 42 vagas. Os candidatos também foram submetidos a provas objetivas e discursivas, além de um curso de formação. A prova objetiva consistiu em 100 questões do tipo “certo” ou “errado”, cobrindo temas como Língua Portuguesa, Direito Constitucional, Noções de Informática, Atualidades, Direito Administrativo, Execução Orçamentária e Fiscal, Controle Externo e Noções de Administração.