Uma excelente notícia para quem busca uma vaga no serviço público em Santa Catarina! A Prefeitura de Pedras Grandes (SC) anunciou a reabertura do período de inscrições para seu Concurso Público, que visa preencher um total de 118 oportunidades em diversas áreas da administração municipal, além de formar cadastro de reserva. Além disso, a data de aplicação da prova objetiva também foi alterada, dando mais tempo para os candidatos se prepararem.
As inscrições foram reabertas e podem ser realizadas entre os dias 14 de janeiro de 2026 a 12 de fevereiro de 2026, exclusivamente pela internet, através do site do Instituto Legalle, a banca organizadora do certame. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60,00 a R$ 150,00, dependendo do cargo escolhido.
Com a alteração, a nova data prevista para a aplicação da prova objetiva é o dia 1º de março de 2026. Essa mudança é uma oportunidade valiosa para os interessados que perderam o prazo inicial ou que precisam de mais tempo para aprofundar seus estudos.
Cargos e Oportunidades
O concurso oferece um leque muito amplo de oportunidades, abrangendo profissionais de nível fundamental, médio, técnico e superior. São 118 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva para os seguintes cargos:
- Advogado (1 vaga)
- Agente Administrativo (3 vagas)
- Agente Comunitário de Saúde (2 vagas)
- Agente de Combate às Endemias (1 vaga)
- Arquiteto (1 vaga)
- Auxiliar de Controle Interno (1 vaga)
- Auxiliar de Sala (10 vagas)
- Auxiliar Geral de Conservação (10 vagas)
- Biólogo (1 vaga)
- Contador (1 vaga)
- Controlador Interno (1 vaga)
- Educador Físico (1 vaga)
- Encanador (1 vaga)
- Enfermeiro (3 vagas)
- Engenheiro Agrônomo (1 vaga)
- Engenheiro Ambiental e Sanitarista (1 vaga)
- Engenheiro Civil (2 vagas)
- Farmacêutico (2 vagas)
- Fisioterapeuta (2 vagas)
- Fonoaudiólogo (2 vagas)
- Mecânico (1 vaga)
- Médico (4 vagas)
- Médico Psiquiatra (1 vaga)
- Médico Psiquiatra Infantil (1 vaga)
- Médico Ginecologista/Obstetra (1 vaga)
- Monitor de Transporte Escolar (5 vagas)
- Motorista (10 vagas)
- Neuropsicopedagogo (1 vaga)
- Nutricionista (1 vaga)
- Odontólogo (1 vaga)
- Odontólogo especialista em Endodontia (1 vaga)
- Operador de ETA (1 vaga)
- Operador de Máquinas (5 vagas)
- Orientador Social (2 vagas)
- Pedreiro (1 vaga)
- Professor (8 vagas)
- Professor de Atendimento Educacional Especializado (1 vaga)
- Professor de Artes (1 vaga)
- Professor de Educação Física (1 vaga)
- Professor de Inglês (1 vaga)
- Professor de Italiano (1 vaga)
- Psicólogo – Especialista em ABA (1 vaga)
- Psicólogo (1 vaga)
- Psicopedagogo (1 vaga)
- Recepcionista (2 vagas)
- Servente (4 vagas)
- Técnico em Enfermagem (1 vaga)
- Técnico em Saúde Bucal (1 vaga)
- Terapeuta Ocupacional (1 vaga)
Remuneração e Jornada
A remuneração mensal para os cargos varia significativamente, indo de R$ 1.056,43 a R$ 15.150,93, dependendo da função e do nível de escolaridade exigido. A carga horária de trabalho também é flexível, variando de 20 a 40 horas semanais.
Requisitos para Concorrer
Para concorrer a uma das vagas, os candidatos devem possuir a escolaridade mínima exigida para o cargo (nível fundamental, médio, técnico ou superior). Além disso, é necessário possuir registro no respectivo conselho de classe (quando a profissão assim o exigir), ter idade mínima de 18 anos e atender a todos os demais requisitos detalhados no edital completo do concurso.
Etapas de Classificação
A classificação dos candidatos será realizada por meio de um processo avaliativo que inclui:
- Prova Objetiva: Esta etapa será aplicada para todos os cargos e terá caráter eliminatório e classificatório. O conteúdo programático será composto por questões de língua portuguesa, matemática, conhecimentos gerais e conhecimentos específicos da área de atuação.
- Avaliação de Títulos: Para alguns cargos específicos, haverá também a etapa de avaliação de títulos, que pontuará a formação acadêmica e a experiência profissional dos candidatos.
- Prova Prática: Para os cargos de Auxiliar Geral de Conservação, Encanador, Mecânico, Motorista, Operador de Máquinas, Pedreiro e Servente, será aplicada uma prova prática, de caráter eliminatório e classificatório, para avaliar as habilidades técnicas necessárias para o desempenho das funções.
Vigência
O Concurso Público terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Prefeitura de Pedras Grandes, conforme a necessidade da administração municipal.
É fundamental que os interessados acessem o site do Instituto Legalle e leiam o edital completo para verificar todos os detalhes, cronogramas e requisitos específicos de cada cargo.