A Prefeitura de Butiá, no estado do Rio Grande do Sul, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo que visa preencher cinco vagas para o cargo de Professor. Esta é uma excelente oportunidade para educadores que buscam uma colocação no serviço público municipal, com foco em diversas áreas do ensino.
As oportunidades estão distribuídas entre diferentes especialidades, e os profissionais admitidos deverão cumprir uma jornada de 22 horas semanais, com uma remuneração mensal de R$ 2.434,47. A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de currículos e títulos, valorizando a formação acadêmica e a experiência profissional dos participantes.
Cargos e Oportunidades
As cinco vagas disponíveis estão distribuídas entre as seguintes áreas de atuação:
- Professor de Anos Iniciais e/ou Educação Infantil: 2 Vagas
- Professor de Matemática: 1 Vaga
- Professor de Língua Inglesa: 1 Vaga
- Professor de Projeto de Vida: 1 Vaga
É fundamental que os candidatos verifiquem no edital todos os requisitos específicos para cada cargo, garantindo que possuem a formação e as qualificações necessárias para a participação.
Remuneração e Jornada
Ao serem admitidos, os profissionais deverão atuar em uma jornada de trabalho de 22 horas semanais. A remuneração mensal oferecida para todos os cargos é de R$ 2.434,47.
Inscrição e Seleção
Período e Forma de Inscrição
Os interessados podem se inscrever no período de 15 de janeiro de 2026 a 3 de fevereiro de 2026. As inscrições serão realizadas presencialmente, na Secretaria Municipal de Educação do Município, localizada na Rua Elson Voltair da Silva Lopes, nº 35, Centro. O horário de atendimento para as inscrições será das 9h às 12h, nos dias úteis da repartição. É importante consultar o edital para verificar a documentação necessária para a inscrição.
Etapas de Classificação
A seleção dos candidatos será realizada por meio de análise de currículos e títulos, de acordo com os critérios de pontuação estabelecidos no edital. Nesta etapa, a formação acadêmica, cursos de especialização, experiência profissional e outras qualificações dos concorrentes serão analisadas e pontuadas.
Vigência
O prazo de validade do Processo Seletivo será de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado por igual período, a critério da Administração Municipal, conforme a necessidade.
