InícioConcursos em Santa CatarinaProcesso Seletivo Prefeitura de Paial (SC) 2026: Cadastro Reserva em Diversas Áreas

Processo Seletivo Prefeitura de Paial (SC) 2026: Cadastro Reserva em Diversas Áreas

Detalhes do Concurso
  • Abertura Inscrições:  15/01/2026
  • Encerra Inscrições:  30/01/2026
  • Salários Até:  R$ 6.094,96
  • Edital:  BAIXAR

A Prefeitura de Paial, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um novo Processo Seletivo com o objetivo de formar cadastro de reserva para profissionais de diversos níveis de escolaridade. Esta é uma excelente oportunidade para candidatos alfabetizados, com ensino fundamental incompleto, médio, superior incompleto e superior completo, que buscam uma colocação no serviço público municipal.

As oportunidades abrangem uma vasta gama de cargos, desde Vigia e Agente de Manutenção até Professores de diversas especialidades, Psicólogos, Assistente Social, Engenheiro Civil e Enfermeira, demonstrando a diversidade de necessidades da administração municipal. Os profissionais admitidos deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de oito a 40 horas semanais, com remunerações mensais que vão de R$ 888,82 a R$ 6.094,96. As inscrições serão realizadas online, entre os dias 15 e 30 de janeiro de 2026, e a seleção contará com prova objetiva para todos os cargos e prova de títulos para Professores.

Detalhes das Oportunidades

De acordo com o edital, as oportunidades para formação de cadastro de reserva são para os seguintes cargos:

  • Vigia
  • Agente de Manutenção
  • Agente de Higiene, Copa e Cozinha
  • Monitor de Coral
  • Instrutor de Música
  • Monitor com habilidade em Violão/Gaita
  • Agente Comunitário de Saúde
  • Auxiliar Administrativo
  • Atendente de Creche
  • Fiscal de Tributos
  • Professor Não Habilitado
  • Professor de Ética e Cidadania Não Habilitado
  • Professor Pedagogo
  • Professor de Ética e Cidadania
  • Professor de Artes
  • Auxiliar de Classe
  • Professor de Tecnologia em Informação
  • Professor de Inglês
  • Psicólogo (Educação)
  • Psicólogo (Saúde)
  • Assistente Social
  • Engenheiro Civil II
  • Enfermeira

Requisitos para Participação

Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar (alfabetizado, fundamental incompleto, médio, superior incompleto ou superior completo). Além disso, é fundamental atender a outros requisitos específicos que serão detalhados no edital do Processo Seletivo. A leitura atenta do edital completo é essencial para verificar todas as exigências e garantir a elegibilidade.

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Remuneração e Jornada

Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de trabalho que variam de oito a 40 horas semanais, dependendo do cargo. As remunerações mensais oferecidas vão de R$ 888,82 a R$ 6.094,96, de acordo com a função e a carga horária.

Inscrição e Seleção

Período e Forma de Inscrição

Os interessados poderão se inscrever entre os dias 15 e 30 de janeiro de 2026, até às 23h30, exclusivamente pelo site da Fênix Instituto Ltda, que é a organizadora responsável pelo certame. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 60,00 a R$ 80,00, conforme o cargo pretendido. É possível solicitar a isenção da taxa de inscrição, conforme os critérios e prazos estabelecidos no edital.

Etapas de Classificação

A seleção dos candidatos será feita por meio de duas etapas principais:

  • Prova Objetiva: Prevista para ser aplicada no dia 8 de fevereiro de 2026, esta etapa avaliará os conhecimentos dos candidatos. O conteúdo programático abrangerá questões de língua portuguesa, matemática e conhecimentos específicos da área de atuação.
  • Prova de Títulos: Esta etapa será aplicada apenas para os cargos de Professor. Nela, a formação acadêmica, cursos de aperfeiçoamento e experiência profissional dos concorrentes serão analisados e pontuados conforme os critérios estabelecidos no edital.

Vigência

O Processo Seletivo terá validade de um ano, a contar da data de homologação final do resultado. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, conforme a necessidade e o interesse da administração municipal.

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