Uma excelente notícia para profissionais da saúde e áreas administrativas em Curitiba! A Fundação Estatal de Atenção à Saúde (FEAS), na capital paranaense, anunciou a prorrogação das inscrições para seu Processo Seletivo, que visa preencher um total de 153 vagas imediatas, além de formar cadastro de reserva, para profissionais de níveis médio, técnico e superior. O certame também passou por importantes retificações, incluindo a alteração da remuneração para alguns cargos e do conteúdo programático.
Os interessados agora têm até o dia 20 de janeiro de 2026 para se inscrever e concorrer a uma das diversas oportunidades oferecidas.
APOSTILA FEAS ( DOMINA )
APOSTILA FEAS ( APOSTILA OPÇÃO )
Prorrogação e Retificações Importantes
Conforme o documento de prorrogação, as inscrições podem ser realizadas até às 17h do dia 20 de janeiro de 2026, exclusivamente pelo site do Instituto Avalia, que é a banca organizadora. O valor da taxa de inscrição varia de R$ 90,00 a R$ 140,00, dependendo do nível de escolaridade do cargo.
Além da prorrogação, foram divulgadas retificações cruciais:
- Retificação I: A remuneração inicial dos cargos de Técnico de Enfermagem e Técnico de Enfermagem Instrumentador Cirúrgico foi alterada e passa a ser de R$ 2.720,45.
- Retificação II: Foi retificado o conteúdo programático referente aos conhecimentos específicos do cargo de Médico Otorrinolaringologista. Candidatos a este cargo devem consultar o edital retificado para verificar as mudanças.
Cargos e Oportunidades
As 153 vagas e o cadastro de reserva estão distribuídos entre uma vasta gama de cargos, abrangendo diferentes níveis de escolaridade:
Cargos de Nível Médio e Técnico:
- Assistente Administrativo (51 vagas)
- Auxiliar de Manutenção Predial (CR)
- Auxiliar em Saúde Bucal (CR)
- Cuidador em Saúde (10 vagas)
- Eletricista (CR)
- Técnico de Enfermagem (51 vagas)
- Técnico de Enfermagem Instrumentador Cirúrgico (1 vaga)
- Técnico de Laboratório (4 vagas)
- Técnico em Saúde Bucal (CR)
Cargos de Nível Superior:
- Advogado (CR)
- Cirurgião Dentista (CR)
- Cirurgião Dentista Endodontista (4 vagas)
- Contador (CR)
- Enfermeiro (CR)
- Enfermeiro Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (1 vaga)
- Engenheiro Clínico (CR)
- Fonoaudiólogo (2 vagas)
- Jornalista (CR)
- Médico Cardiologista (CR)
- Médico Cirurgião Coloproctologista (1 vaga)
- Médico Dermatologista (CR)
- Médico Diagnóstico por Imagem Ultrassonografia Geral (CR)
- Médico Endoscopia Digestiva (2 vagas)
- Médico Gastroenterologista (CR)
- Médico Gastroenterologista Pediátrico (CR)
- Médico Geriatra (1 vaga)
- Médico Ginecologista e Obstetra (1 vaga)
- Médico Intensivista (1 vaga)
- Médico Medicina Preventiva e Social (1 vaga)
- Médico Neurologista Pediátrico (2 vagas)
- Médico Otorrinolaringologista (CR)
- Médico Pneumologista (1 vaga)
- Médico Psiquiatra (6 vagas)
- Médico Radiologista e Diagnóstico por Imagem (1 vaga)
- Médico Radiologista e Diagnóstico por Imagem com experiência em Angiotomografia (1 vaga)
- Musicoterapeuta (CR)
- Médico Ultrassonografia em Ginecologia e Obstetrícia (1 vaga)
- Psicólogo Clínico (5 vagas)
- Terapeuta Ocupacional (5 vagas)
No quantitativo de vagas acima mencionado, encontram-se as reservadas para candidatos (Ampla Concorrência – AC, Pessoas com Deficiência – PCD, e Pessoas Pretas e Pardas – PPI) que se enquadrem nos itens especificados no edital de abertura.
Requisitos, Remuneração e Jornada
Para participar da seleção, é necessário que o candidato comprove o nível de escolaridade exigido para a função em que pretende atuar, tenha registro no respectivo conselho de classe (quando aplicável) e atenda a outros requisitos estabelecidos no edital.
Ao serem admitidos, os profissionais deverão cumprir jornadas de 20 a 40 horas semanais. As remunerações mensais variam de R$ 2.151,57 a R$ 11.323,51. Para a função de Médico, a carga horária será diferenciada, de 12×36, com remuneração de R$ 122,85 por hora.
Etapas de Classificação
A seleção dos candidatos será realizada por meio de um processo avaliativo que inclui:
- Prova Objetiva: Prevista para o dia 8 de fevereiro de 2026, esta etapa terá caráter eliminatório e classificatório, avaliando os conhecimentos dos candidatos.
- Prova de Títulos: Para cargos específicos, esta etapa pontuará a formação acadêmica e cursos de especialização.
- Avaliação da Experiência Profissional: Também para cargos específicos, a experiência anterior na área será considerada na pontuação final.
Vigência
O Processo Seletivo terá validade de dois anos, a contar da data de homologação do resultado final. Este prazo poderá ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da FEAS, o que aumenta as chances de convocação para os candidatos aprovados no cadastro de reserva.