A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, abriu mais um Processo Seletivo Simplificado para contratação emergencial. Desta vez, o certame visa preencher 02 vagas imediatas para profissionais de Nível Fundamental.
Esta é uma oportunidade acessível para quem busca ingresso rápido no serviço público municipal, com seleção simplificada por sorteio.
Vagas e Requisitos
As oportunidades são destinadas ao seguinte cargo:
Doméstica: 02 vagas.
Requisito: Ensino Fundamental Completo.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Salário Base:R$ 1.427,57.
Benefício Adicional: Adicional de Insalubridade (conforme legislação vigente).
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 11 a 16 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada de forma objetiva através de Sorteio Público.
Data do Sorteio: 18 de fevereiro de 2026, às 09h.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (utilizando software de sorteio online).
Contratação e Validade
A contratação será de caráter emergencial e temporário, com duração de até 24 meses, podendo ser encerrada mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação.
A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, publicou o Edital nº 031/2026 referente ao Processo Seletivo Simplificado para a contratação emergencial de docente. O certame oferece 01 vaga imediata para a área de exatas.
Esta é mais uma oportunidade com inscrições gratuitas no município, voltada para profissionais com Nível Superior que buscam atuação imediata na rede municipal de ensino.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada ao seguinte cargo:
Professor III – Matemática: 01 vaga.
Requisito: Nível Superior (Licenciatura em Matemática).
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme o nível de classificação do candidato:
Faixa Salarial: De R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75.
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 11 a 16 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada exclusivamente por meio de Avaliação de Títulos.
Cronograma:
Divulgação da Classificação Preliminar: 19 de fevereiro de 2026.
Interposição de Recursos: 20 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
A contratação será de caráter emergencial e temporário, com duração de até 24 meses, podendo ser encerrada mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação.
A Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) abriu inscrições para Processo Seletivo destinado à contratação de professores substitutos para o Campus de Laranjeiras do Sul/PR.
O certame oferece 03 vagas imediatas para docentes com titulação de Mestrado, garantindo uma remuneração total que pode ultrapassar os R$ 9 mil, somando-se o vencimento básico e o auxílio-alimentação.
Vagas e Áreas de Atuação
As oportunidades exigem graduação e mestrado em áreas específicas (conforme edital) e são distribuídas da seguinte forma:
Professor de Biologia Geral: 01 vaga.
Professor de Língua Portuguesa: 01 vaga.
Professor de Educação: 01 vaga.
Remuneração e Benefícios
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação, acrescida de um benefício significativo:
Vencimento Básico: De R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29.
Auxílio-Alimentação:R$ 1.175,00.
Somando o teto da remuneração com o auxílio, o valor mensal pode chegar a R$ 9.233,29.
Inscrições por E-mail
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via internet, mediante envio da documentação em formato PDF.
Período: De 09 a 18 de fevereiro de 2026 (até às 23h59).
A seleção será composta por duas etapas principais:
Prova de Títulos: Análise curricular.
Prova Didática: Prevista para o dia 02 de março de 2026, presencialmente em Laranjeiras do Sul.
Atenção: O sorteio do ponto para a prova didática ocorrerá no dia 27 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
Os contratos serão regidos pela Lei nº 8.745/1993 (tempo determinado). O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado visando a contratação temporária de profissional para a área da educação. O certame oferece 01 vaga imediata para o cargo de Auxiliar de Ensino.
Esta é uma oportunidade com inscrições gratuitas e processo de seleção ágil, ideal para quem possui formação em Magistério ou Pedagogia.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada ao seguinte cargo:
Auxiliar de Ensino: 01 vaga.
Requisitos: Ensino Médio Completo (modalidade Magistério) OU Ensino Superior em Pedagogia.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Remuneração Mensal:R$ 1.892,37.
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 11 a 18 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada exclusivamente por meio de Avaliação de Títulos.
Cronograma Rápido:
Resultado Preliminar: 20 de fevereiro de 2026.
Recursos: 21 de fevereiro de 2026.
Homologação Final: 25 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
O contrato terá prazo máximo de 24 meses, podendo ser rescindido mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação, prorrogável conforme necessidade.
A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado visando a contratação temporária de profissional para a área da educação. O certame oferece 01 vaga imediata para o cargo de Auxiliar de Ensino.
Esta é uma oportunidade com inscrições gratuitas e processo de seleção ágil, ideal para quem possui formação em Magistério ou Pedagogia.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada ao seguinte cargo:
Auxiliar de Ensino: 01 vaga.
Requisitos: Ensino Médio Completo (modalidade Magistério) OU Ensino Superior em Pedagogia.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Remuneração Mensal:R$ 1.892,37.
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 11 a 18 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada exclusivamente por meio de Avaliação de Títulos.
Cronograma Rápido:
Resultado Preliminar: 20 de fevereiro de 2026.
Recursos: 21 de fevereiro de 2026.
Homologação Final: 25 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
O contrato terá prazo máximo de 24 meses, podendo ser rescindido mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação, prorrogável conforme necessidade.
A Prefeitura Municipal de Quevedos, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de profissionais de Nível Superior. As vagas são destinadas à equipe do programa Acompanha RAPS (Rede de Atenção Psicossocial), focado em Saúde Mental.
Esta é uma oportunidade para atuar em um programa estratégico do estado
Estado abre seleção para municípios aderirem a programa …, com inscrições gratuitas e contratação sob regime estatutário.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades visam compor a equipe multiprofissional de saúde mental:
Psicólogo: 01 vaga.
Terapeuta Ocupacional: 01 vaga.
Assistente Social: 01 vaga.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho varia entre 30 e 40 horas semanais, dependendo do cargo.
Faixa Salarial: De R$ 3.600,00 a R$ 4.800,00.
Benefícios: Reajustes anuais (iguais aos servidores efetivos) e direitos estatutários previstos em lei.
Inscrições Gratuitas por E-mail
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail.
Período: De 05 a 19 de fevereiro de 2026 (até às 23h59).
E-mail para Inscrição:[email protected] (enviar a documentação exigida no edital).
Processo de Avaliação
A seleção será realizada por meio de Avaliação Curricular, pontuando:
Títulos Acadêmicos.
Experiência Profissional.
Contratação e Validade
O contrato terá duração inicial de 180 dias, podendo ser prorrogado por igual período. O regime de contratação é estatutário e administrativo.
O concurso para a Receita Federal do Brasil (RFB) ganha destaque novamente devido ao atual quadro de pessoal do órgão. Dados do Portal da Transparência revelam mais de 22 mil cargos vagos nas carreiras de auditor-fiscal e analista-tributário, o que reforça a urgência de uma nova seleção, especialmente após o fim da validade do último edital em dezembro de 2025. Sem aprovados disponíveis para convocação, a RFB depende de uma nova autorização para publicar edital e preencher essas vacâncias.
Distribuição dos Cargos Vagos na Receita Federal
A maior concentração de vagas desocupadas está nas carreiras centrais da RFB: auditor-fiscal e analista-tributário. Confira os números atualizados de dezembro de 2025 (dados de janeiro de 2026 ainda não foram liberados pelo governo):
Auditor-Fiscal da Receita Federal:
Cargos ocupados: 7.010
Cargos vagos: 12.703
Analista-Tributário da Receita Federal:
Cargos ocupados: 6.332
Cargos vagos: 10.040
No total, as duas carreiras somam 22.743 cargos vazios, destacando a necessidade de recompor o quadro funcional para manter a eficiência do órgão.
Essas carreiras oferecem salários atrativos no serviço público federal. O auditor-fiscal inicia com R$ 22.921,71, enquanto o analista-tributário começa com R$ 12.735,99. Além disso, os servidores recebem bônus de eficiência ligado ao desempenho institucional, mais auxílio-alimentação, o que eleva os rendimentos.
Encerramento do Último Concurso Receita Federal
O edital anterior serve como base para estudos, mas não pode mais ser usado para chamamentos. Sua validade terminou em dezembro de 2025, e todos os aprovados, incluindo excedentes, foram nomeados. Ao todo, 1.217 candidatos foram convocados: 697 das vagas iniciais e 520 excedentes. A última nomeação ocorreu em agosto de 2025.
O concurso de 2023 ofereceu 699 vagas imediatas: 230 para auditor-fiscal e 469 para analista-tributário. Os participantes foram avaliados por provas objetivas, discursivas e curso de formação. Com o esgotamento total, novas admissões exigem um concurso inédito.
Pedido de Novo Concurso em Análise
Diante do déficit e do fim do edital anterior, a RFB enviou em junho de 2025 um pedido de autorização ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para novo concurso nas carreiras de auditor-fiscal e analista-tributário. O número de vagas não foi revelado, mas espera-se que reflita o alto volume de vacâncias.
Representantes da Receita indicaram planos para obter o aval em 2026, com possível realização em 2027. Um pedido similar foi feito em 2024, mas não avançou.
A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou o edital 003/2026/DDP e está com inscrições abertas para um novo Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a contratação de Professores Substitutos por tempo determinado para atender demandas do ensino superior e básico.
Ao todo, são 42 vagas imediatas distribuídas entre os campi de Florianópolis, Araranguá, Blumenau e Curitibanos, além de oportunidades para o Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI) e Colégio de Aplicação.
Se você possui titulação acadêmica e busca ingressar na docência federal em Santa Catarina, confira abaixo os detalhes das vagas, salários e como realizar sua inscrição por e-mail.
Vagas Disponíveis no Processo Seletivo UFSC 2026
As oportunidades estão divididas por nível de ensino e localização. O edital contempla reservas de vagas para ações afirmativas (pessoas com deficiência, negros, indígenas, entre outros).
Ensino Superior (40 Vagas) As vagas para docência na graduação estão distribuídas nos seguintes campi:
Florianópolis (Sede): Áreas como Bioquímica, Farmácia, Medicina (Nefrologia, Cirurgia), Nutrição, Odontologia, Computação, Física, Matemática, entre outras.
Nesta sexta-feira, 6 de fevereiro de 2026, o governador do Paraná, Ratinho Junior, anunciou a autorização para um novo concurso da Polícia Civil do Paraná (PC PR), previsto para o segundo semestre. O objetivo é garantir a reposição contínua de efetivo na corporação, já que o prazo de validade do concurso atual expira em junho.
Embora o número exato de vagas não tenha sido divulgado, o governador confirmou que o edital abrangerá todas as carreiras da PC PR, incluindo delegado, agente de polícia judiciária e papiloscopista. Todos os aprovados formarão um cadastro de reserva com validade de dois anos, prorrogável, alinhado ao plano de reposição e expansão da força policial.
O secretário de Segurança Pública do Paraná, Hudson Teixeira, enfatizou: “Estamos reduzindo os índices de criminalidade para os menores níveis históricos, combinando tecnologia com o trabalho humano essencial. Por isso, expandimos o efetivo e continuaremos investindo na formação e preparação dos profissionais.”
O anúncio ocorreu durante um evento de entrega de drones às forças de segurança no Parque Barigui, em Curitiba. Com a aprovação, o processo de organização começa imediatamente, com a formação de uma comissão nos próximos dias para avaliar as necessidades da corporação e elaborar o projeto básico. Esse documento será chave para selecionar a banca organizadora, que permitirá a publicação do edital com regras, etapas e cronograma.
O delegado geral da PC PR, Silvio Rockembach, comentou: “Temos um planejamento que inclui reposição de vagas por aposentadorias e ampliação do quadro para melhor atender a população. Nos últimos anos, fortalecemos a estrutura com delegados em todas as comarcas e efetivo para todo o estado. Agora, queremos expandir ainda mais os serviços, e o governo tem garantido essa nova realidade para as forças de segurança.”
Requisitos e Salários das Carreiras no Concurso PC PR
Todas as carreiras exigem nível superior completo. Para delegado, é necessário bacharelado em Direito, enquanto as outras aceitam graduação em qualquer área.
Salário inicial para delegado: R$ 24.247,12 (chegando a R$ 38.570,72 ao final da carreira)
Salário inicial para agente e papiloscopista: R$ 7.818,45 (chegando a R$ 18.513,49 ao final da carreira)
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Detalhes do Último Concurso PC PR (2020)
O edital anterior da PC PR foi lançado em 2020, organizado pela UFPR, com 400 vagas imediatas de nível superior: 300 para investigador, 50 para papiloscopista e 50 para delegado. A seleção atraiu 106.506 candidatos.
Os participantes passaram por seis fases:
1ª Fase: Prova Preambular Objetiva (Conhecimentos Básicos), classificatória e eliminatória
2ª Fase: Prova de Conhecimentos Específicos (com exame discursivo), classificatória e eliminatória
3ª Fase: Prova de Títulos, exclusivamente classificatória
4ª Fase: Prova de Higidez Física, eliminatória
5ª Fase: Prova de Aptidão Física, eliminatória
6ª Fase: Exame de Investigação de Conduta, eliminatório
Para agente e papiloscopista, as disciplinas foram:
A Universidade Federal de Ciências da Saúde de Porto Alegre (UFCSPA) abriu inscrições para Concurso Público destinado ao provimento de vagas para a carreira do Magistério Superior. O certame visa contratar Professores Assistentes para o quadro permanente da instituição.
Esta é uma oportunidade de elite para doutores que desejam ingressar na carreira acadêmica federal, com estabilidade (RJU) e remuneração atrativa.
Vagas e Departamentos
As oportunidades exigem Doutorado e estão distribuídas nos seguintes departamentos:
Departamento de Farmacociências: Professor de Química Geral e Analítica (01 vaga).
Departamento de Ginecologia e Obstetrícia: Professor de Ginecologia (01 vaga).
Departamento de Clínica Médica: Professor de Nefrologia (01 vaga).
Remuneração e Regime de Trabalho
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Regime: Dedicação Exclusiva (DE) para a vaga de Química; 40h padrão para as demais.
Faixa Salarial: De R$ 8.058,29 a R$ 13.288,85, dependendo do regime e titulação.
Inscrições Online via SEI
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo sistema eletrônico da universidade.
Período: De 10 de fevereiro a 04 de março de 2026.
Isenção: Pode ser solicitada entre 10 e 11 de fevereiro, conforme critérios legais.
Processo de Avaliação
A seleção será rigorosa e composta por quatro etapas presenciais, com início previsto para 06 de abril de 2026:
Prova Dissertativa.
Defesa da Produção Intelectual e de Projeto (Ensino, Pesquisa ou Extensão).
Prova Didática.
Exame de Títulos.
Contratação e Validade
Os aprovados serão contratados sob o Regime Jurídico Único (RJU), garantindo estabilidade após o estágio probatório. O concurso terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado por igual período.
A Prefeitura Municipal de Bom Jesus do Sul, no Paraná, publicou edital de Concurso Público visando o preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro reserva. O certame, organizado pela Unioeste, oferece oportunidades para profissionais de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
Esta é uma grande chance de ingressar no serviço público com estabilidade (regime estatutário) e remunerações que podem chegar a quase R$ 17 mil.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades estão distribuídas conforme o nível de escolaridade:
Nível Fundamental
Auxiliar de Serviços Gerais (Feminino e Masculino);
Motorista de Veículo;
Operador de Máquinas.
Nível Médio/Técnico
Auxiliar Administrativo;
Técnico em Enfermagem;
Auxiliar de Educação Infantil.
Nível Superior
Enfermeiro;
Engenheiro Civil;
Fonoaudiólogo;
Médico da Família;
Professor de Língua Inglesa;
Terapeuta Ocupacional.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para todos os cargos.
Faixa Salarial: De R$ 1.785,73 a R$ 16.806,87, podendo incluir adicionais conforme legislação municipal.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da organizadora.
Período: De 13 de fevereiro a 12 de março de 2026.
O Instituto Federal do Rio Grande do Sul (IFRS) – Campus Canoas publicou o Edital nº 4/2026 referente ao Processo Seletivo Simplificado para a contratação de 01 Professor Substituto. A oportunidade oferece remuneração atrativa e benefícios adicionais.
Esta é uma excelente chance para docentes da área de Matemática ingressarem na rede federal de ensino, com contrato temporário e possibilidade de prorrogação.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada à seguinte área:
Professor de Matemática: 01 vaga.
Requisito: Licenciatura em Matemática.
Remuneração e Benefícios
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação do candidato:
Prova de Desempenho Didático: Prevista para ocorrer entre 12 e 20 de março de 2026.
O agendamento detalhado da prova didática será divulgado no site do campus.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado de até um ano, podendo ser prorrogada por igual período (limite de 2 anos). O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) divulgou edital de Processo Seletivo para a contratação imediata de profissional de nível superior para atuar no HEMOSC de Blumenau/SC.
Esta é uma oportunidade para especialistas em análises clínicas ingressarem em uma instituição de referência, com contratação CLT e um pacote de benefícios progressivo.
Vaga e Requisitos
A seleção visa preencher 01 vaga, podendo ser ocupada por um dos seguintes perfis profissionais:
Bioquímico I, Biomédico I ou Biólogo I.
Requisitos: Ensino Superior em Bioquímica, Biomedicina ou Biologia; Habilitação em Análises Clínicas; Registro ativo no respectivo conselho de classe (CRF/SC, CRBM/SC ou CRBio/SC).
Remuneração e Benefícios
A jornada de trabalho é de 44 horas semanais.
Salário Base:R$ 5.324,54.
Benefícios Imediatos:
Vale-transporte;
Vale-alimentação ou vale-refeição;
Seguro de vida.
Benefícios Pós-Experiência:
Prêmio por desempenho;
Plano de saúde (Unimed) e odontológico (Uniodonto);
Convênios com universidades e farmácias;
Folga de aniversário (após 1 ano).
Inscrições Online Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas exclusivamente pela internet.
Período: Das 09h do dia 06 de fevereiro até às 23h59 do dia 10 de fevereiro de 2026.
Nota: O site da FAHECE pode apresentar instabilidade momentânea devido a manutenção de servidores
FAHECE Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON. Insista no acesso dentro do prazo.
Processo de Avaliação
A seleção será composta por duas etapas:
Análise da Ficha de Inscrição: Pontuação por experiência e títulos.
Avaliação Técnica e Comportamental.
Contratação e Validade
A contratação será sob regime CLT. O processo seletivo terá validade de seis meses, a partir da publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE.
O Instituto Federal Catarinense (IFC) – Campus Luzerna publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação de 01 Professor Substituto. A oportunidade oferece remuneração atrativa e isenção de taxa de inscrição.
Esta é uma excelente chance para docentes da área de Física ingressarem na rede federal de ensino, com contrato temporário e benefícios compatíveis com a titulação.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada à seguinte área:
Professor Substituto de Física: 01 vaga.
Requisito: Licenciatura em Física.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação do candidato (graduação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado):
Faixa Salarial: De R$ 5.130,63 a R$ 8.058,29.
Inscrições Gratuitas por E-mail
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail.
Período: De 25 de fevereiro a 11 de março de 2026.
E-mail para Inscrição:[email protected] (enviar a documentação exigida no edital).
Processo de Avaliação
A seleção será composta por duas etapas:
Prova Didática: Prevista para o dia 18 de março de 2026.
Prova de Títulos: Análise curricular.
Os detalhes de local e horário da prova didática serão divulgados no site do campus.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado de até um ano, podendo ser prorrogada por igual período (limite de 2 anos). O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável uma vez.
O Instituto Federal Catarinense (IFC) – Campus Rio do Sul publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação de 01 Professor Substituto. A oportunidade oferece remuneração atrativa e isenção de taxa de inscrição.
Esta é uma excelente chance para docentes da área de tecnologia ingressarem na rede federal de ensino, com contrato temporário e benefícios compatíveis com a titulação.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada à seguinte área:
Professor Substituto de Informática: 01 vaga.
Requisito: Nível Superior na área.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação do candidato:
Faixa Salarial: De R$ 5.130,63 a R$ 8.058,29.
Inscrições Gratuitas por E-mail
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail.
Período: De 11 a 22 de fevereiro de 2026.
E-mail para Inscrição:[email protected] (enviar a documentação exigida no edital).
Processo de Avaliação
A seleção será composta por duas etapas:
Prova Didática: Presencial, marcada para o dia 02 de março de 2026.
Prova de Títulos: Análise de currículo.
Importante: O sorteio do ponto didático e da ordem de apresentação ocorrerá no dia 27 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado de até um ano, podendo ser prorrogada por igual período (limite de 2 anos). O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável uma vez.
O Instituto Federal Catarinense (IFC) – Campus Camboriú publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para a contratação de 01 Professor Substituto. A oportunidade oferece remuneração atrativa e isenção de taxa de inscrição.
Esta é uma excelente chance para docentes da área de Letras ingressarem na rede federal de ensino, com contrato temporário e benefícios compatíveis com a titulação.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada à seguinte área:
Professor Substituto de Língua Portuguesa: 01 vaga.
Requisitos: Graduação em Letras – Português + Especialização em Letras (Língua Portuguesa, Literaturas e/ou Linguística) ou na área da Educação.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação do candidato:
Faixa Salarial: De R$ 5.130,63 a R$ 8.058,29.
Inscrições Gratuitas por E-mail
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail.
Período: De 10 a 20 de fevereiro de 2026.
E-mail para Inscrição:[email protected] (enviar a documentação exigida no edital).
Processo de Avaliação
A seleção será composta por duas etapas, previstas para o dia 26 de fevereiro de 2026:
Prova Didática: Presencial.
Prova de Títulos: Análise de currículo.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado de até um ano, podendo ser prorrogada por igual período (limite de 2 anos). O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável uma vez.
O Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) ajuizou uma ação civil pública com pedido de tutela de urgência contra o Município de Camboriú, solicitando a suspensão imediata de três processos seletivos simplificados. A iniciativa, proposta pela 2ª Promotoria de Justiça da Comarca de Camboriú, visa interromper o que o órgão considera uso irregular desses certames para preencher cargos efetivos na administração municipal. Os processos alvo são os de números 030/2024, 021/2025 e 015/2025.
Alegações de Irregularidades nos Seletivos
De acordo com o MPSC, os processos seletivos estão sendo utilizados para contratar servidores temporários em funções de caráter permanente, ignorando a existência de concursos públicos válidos e listas de candidatos aprovados aguardando convocação. Em vez de chamar os aprovados nos concursos nº 001/2022 e nº 001/2025, o município teria optado repetidamente por seleções temporárias para ocupar esses postos, o que violaria o artigo 37 da Constituição Federal, ferindo princípios como legalidade, impessoalidade, moralidade, isonomia e eficiência.
O promotor de Justiça Luis Felipe de Oliveira Czesnat criticou a prática: “O que observamos é uma conduta administrativa repetida e intencional, destinada a esvaziar a efetividade dos concursos públicos válidos e a sustentar vínculos precários de maneira indevida. Isso compromete a moralidade administrativa e afeta diretamente os direitos dos candidatos aprovados regularmente.”
A petição inicial destaca que, apesar da vigência dos concursos, novos seletivos foram abertos para os mesmos cargos sem que as listas de aprovados fossem esgotadas. Além disso, ocorreram convocações alternadas entre editais diferentes, o que, segundo o MPSC, desrespeita a ordem de classificação e permite seleções discricionárias pela administração.
Outras falhas apontadas incluem problemas estruturais nos editais, como falta de definição clara do número de vagas, ausência de prazos determinados para contratações, inexistência de critérios objetivos de seleção e omissão de justificativa para o excepcional interesse público – requisitos essenciais para contratações temporárias válidas.
O MPSC também menciona a renovação sucessiva de contratos temporários, o que descaracteriza o aspecto excepcional dessas admissões e sugere que elas estão sendo usadas como substitutas irregulares do regime efetivo, prejudicando a estabilidade e a eficiência do serviço público. Essas irregularidades persistiram mesmo após a prefeitura firmar um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público, no qual se comprometeu a seguir critérios legais para tais contratações.
Pedidos à Justiça e Multas Solicitadas
Na ação, o MPSC requer a suspensão imediata dos processos seletivos, com aplicação de multa diária de R$ 1 mil em caso de descumprimento, além de multa de R$ 50 mil por cada contratação irregular mantida ou realizada. No julgamento de mérito, pede o cancelamento definitivo dos certames, a rescisão dos contratos irregulares e a responsabilização dos gestores envolvidos.
Resposta da Prefeitura de Camboriú
A Prefeitura de Camboriú optou por não emitir nota oficial no momento, mas forneceu um áudio da secretária de Educação, Carin Krug, com explicações sobre o caso. Segundo ela, já existe uma decisão judicial que permite contratações via processos seletivos apenas após o esgotamento das convocações dos concursos públicos.
No áudio, Krug afirma: “Ontem saiu a decisão do juiz que nos autorizou a fazer as contratações após o término das convocações do concurso.” Ela explica que o município recorre aos seletivos somente quando não há mais candidatos aprovados ou vagas disponíveis nos concursos vigentes, devido às “vagas exauridas do concurso”. A secretária reforça que a prefeitura respondeu ao Judiciário e está cumprindo rigorosamente a determinação judicial: “Estamos seguindo a orientação do magistrado. Todas as vagas exauridas do concurso, sem mais candidatos a chamar ou vagas em lei, serão preenchidas pelo seletivo, conforme recomendado pelo juiz.
A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES SC) publicou dois novos editais (nº 006 e 007/2026) referentes a Processos Seletivos para contratação imediata de 17 profissionais de níveis técnico e superior.
As oportunidades são para atuação em diversas regiões do estado, com contratos temporários de longa duração (24 meses) e remunerações atrativas.
A Prefeitura de Anita Garibaldi, em Santa Catarina, publicou o Edital nº 002/2026 referente ao novo Processo Seletivo destinado ao preenchimento de 02 vagas imediatas e formação de cadastro reserva. O certame contempla oportunidades para níveis superior, médio e alfabetizado.
Esta é uma excelente chance para profissionais da educação e motoristas que buscam uma colocação temporária, com contratos vinculados ao calendário escolar.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades estão distribuídas conforme o nível de escolaridade:
Nível Alfabetizado
Motorista.
Nível Médio
Auxiliar de Creche.
Nível Superior (Completo ou em Andamento)
Profissional de Apoio Escolar (Superior em andamento).
Professores: Anos Iniciais, Artes, Inglês, Educação Física, Educação Infantil e Pedagogo (Educação Especial).
Remuneração e Carga Horária
Os vencimentos variam de R$ 1.738,80 a R$ 4.986,22, considerando uma jornada de trabalho de 40 horas semanais.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do formulário eletrônico disponibilizado pela Prefeitura.
Período: De 04 a 11 de fevereiro de 2026.
Site Oficial: Portal da Prefeitura de Anita Garibaldi.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada em etapa única, composta por Avaliação de Títulos e Experiência Profissional, de caráter classificatório. A pontuação seguirá os critérios detalhados no edital.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado, com vigência inicial para o ano letivo, podendo ser prorrogada. O processo seletivo terá validade de um ano, a partir da homologação, prorrogável por igual período.
A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação emergencial de profissional de Nível Superior. O certame oferece 01 vaga imediata mais formação de cadastro reserva.
Esta é uma oportunidade para atuar na fiscalização municipal, com contrato de longa duração (até 24 meses) e inscrições gratuitas.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é para o seguinte cargo:
Fiscal Ambiental, Obras e Posturas: 01 vaga.
Requisito: Ensino Superior Completo.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Remuneração: Corresponde ao Padrão 6, Subpadrão 0 do quadro geral de servidores municipais, acrescida das vantagens previstas em lei.
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 09 a 20 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada por meio de Avaliação de Títulos e Análise de Experiência Profissional, classificando os candidatos conforme sua qualificação e histórico na área.
Contratação e Validade
O contrato terá prazo de até 24 meses, podendo ser encerrado mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final.
