A Prefeitura Municipal de Imaruí, em Santa Catarina, publicou o edital do Processo Seletivo Público nº 004/2026, destinado ao preenchimento de vagas imediatas e à formação de cadastro reserva para cargos de nível médio na área da saúde. O certame é uma oportunidade para quem busca estabilidade e boa remuneração no serviço público municipal.
Retificação do edital e cargos disponíveis
De acordo com o documento (1ª Retificação), houve a exclusão dos cargos de Agente Comunitário de Saúde ACS – São Tomaz e ACS – Sítio Novo do processo seletivo. Além disso, o edital esclarece sobre a realização do curso de formação inicial, etapa obrigatória para a contratação dos aprovados.
Segundo o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Agente Comunitário de Saúde – ACS – Costa de Baixo/Vila dos Rosas (1 vaga + CR)
- Agente Comunitário de Saúde – ACS – Centro (2 vagas + CR)
- Agente Comunitário de Saúde – ACS – Forquilha Aratingauba/São Luiz (1 vaga + CR)
- Agente Comunitário de Saúde – ACS – Ponta Grossa/Recanto das Flores (1 vaga + CR)
- Agente Comunitário de Saúde – ACS – Ribeirão de Imaruí (1 vaga + CR)
- Agente Comunitário de Saúde – ACS – Ribeirão de Cangueri (1 vaga + CR)
- Agente Comunitário de Saúde – ACS – Itaguaçu/Tamborete (1 vaga + CR)
- Agente Comunitário de Saúde – ACS – Taquaraçutuba (1 vaga + CR)
- Agente de Combate às Endemias (1 vaga + CR)
Salário, benefícios e jornada de trabalho
A jornada semanal é de 40 horas para todos os cargos. A remuneração mensal é de R$ 3.242,00, acrescida de vale-alimentação de R$ 300,00 e adicional de insalubridade de 10% sobre o salário mínimo. O regime de contratação será por tempo indeterminado.
Inscrições no Processo Seletivo Imaruí 2026
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.institutofucap.org.br, no período de 27 de março de 2026 a 23 de abril de 2026, até as 23h59. A taxa de inscrição é de R$ 115,00, com possibilidade de isenção para doadores de sangue e de medula óssea, conforme critérios estabelecidos no edital.
Provas, etapas e validade do certame
A seleção será composta por duas etapas:
- Prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 3 de maio de 2026;
- Avaliação de títulos, de caráter apenas classificatório.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por igual período, a critério da administração municipal.