A Prefeitura Municipal de Chopinzinho, no Paraná, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de Motorista de Caminhão e Veículos Pesados, com o objetivo de preencher 1 vaga e formar cadastro reserva (CR). Esta é uma oportunidade para candidatos com ensino fundamental completo e Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E que buscam ingressar no serviço público municipal por tempo determinado.
Detalhes da Vaga e Requisitos
A oportunidade está descrita conforme o edital fornecido:
- Cargo: Motorista de Caminhão e Veículos Pesados (1 vaga + CR)
Requisitos para participação:
- Formação: Ensino fundamental completo.
- Habilitação: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) nas categorias D ou E.
- Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
Remuneração e Benefícios
Os valores de remuneração e benefícios são os seguintes:
- Salário-base: R$ 1.931,75.
- Benefícios: Auxílio-alimentação no valor de R$ 546,47.
Como e Quando Fazer a Inscrição
As inscrições serão realizadas exclusivamente online, no período estipulado pelo edital:
- Período: Das 9h do dia 20 de março de 2026 até as 17h do dia 5 de abril de 2026.
- Local de inscrição: Site oficial da Prefeitura de Chopinzinho.
- Endereço eletrônico: www.chopinzinho.pr.gov.br.
- Taxa de inscrição: Gratuita.
Os candidatos devem consultar o edital completo no site da Prefeitura para verificar a documentação necessária (como comprovantes de escolaridade e CNH) e seguir as instruções de inscrição.
Etapa de Seleção e Cronograma
A seleção será realizada em duas etapas:
- Prova prática: De caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 18 de abril de 2026.
- Prova de títulos: Análise de tempo de serviço, de caráter classificatório.
Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais no site da Prefeitura de Chopinzinho (www.chopinzinho.pr.gov.br) para atualizações sobre o cronograma, local da prova prática e resultados.
Validade e Contratação
Os aprovados serão contratados temporariamente, com contrato inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogado por igual período, conforme necessidade da administração municipal. O prazo de validade do processo seletivo será de 12 meses, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.