A Prefeitura de Torres, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 112/2026 de processo seletivo simplificado para contratação temporária, em regime de cadastro reserva, de profissionais para a área de Educação e Inclusão. As vagas são para candidatos de níveis médio e superior e visam reforçar equipes da rede municipal no atendimento educacional e inclusivo.
Cargos e áreas de atuação
O edital prevê cadastro reserva para funções ligadas à educação regular, atendimento multidisciplinar e inclusão de alunos com deficiência e outras necessidades educacionais especiais. Entre os cargos contemplados estão:
- Monitor/Visitador
- Especialista em Educação – Supervisor Escolar
- Educador Físico de Educação Inclusiva
- Psicólogo Institucional
As funções envolvem acompanhamento de alunos, apoio pedagógico, orientação a famílias, atividades de educação inclusiva e atuação em equipes multiprofissionais da rede municipal de ensino.
Requisitos e formação
Os requisitos variam conforme o cargo, mas, em geral, incluem:
- Formação em nível médio (por exemplo, magistério) para funções de apoio;
- Licenciatura em Pedagogia e/ou habilitação específica para cargos de supervisão e magistério;
- Graduação em Educação Física, com formação ou experiência em educação inclusiva, para Educador Físico de Educação Inclusiva;
- Graduação em Psicologia e registro no conselho de classe para Psicólogo Institucional.
As exigências detalhadas de escolaridade e habilitação para cada cargo constam no edital 112/2026, disponível no portal de processos seletivos da prefeitura.
Cronograma do processo seletivo
O edital estabelece o seguinte cronograma básico:
- Inscrições: de 26 de março a 9 de abril de 2026;
- Análise de currículos: de 10 de abril a 4 de maio de 2026;
- Resultado preliminar: 5 de maio de 2026;
- Período de recursos: de 6 a 8 de maio de 2026;
- Julgamento dos recursos: de 9 a 18 de maio de 2026;
- Resultado final: 19 de maio de 2026.
Todas as publicações oficiais (listas, recursos, resultados) são disponibilizadas no sistema de processos seletivos da Prefeitura de Torres.
Como se inscrever
As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet:
- Site: portal de processos seletivos da Prefeitura de Torres – processoseletivo.torres.rs.gov.br
Para se inscrever, o candidato deve:
- Acessar o portal e entrar utilizando conta Gov.br com nível mínimo “Prata”;
- Preencher o formulário eletrônico de inscrição;
- Anexar os documentos solicitados;
- Enviar a inscrição dentro do prazo.
Quem desejar concorrer a mais de um cargo precisa realizar uma inscrição separada para cada função.
Documentos exigidos
Entre os documentos normalmente exigidos para inscrição e análise de currículo, estão:
- Documento oficial de identificação com foto;
- Comprovante de escolaridade exigida para o cargo (diploma, certificado ou declaração);
- Certidão de quitação eleitoral;
- Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (para candidatos do sexo masculino);
- Registro no conselho profissional, quando aplicável;
- Comprovantes de experiência profissional;
- Certificados de cursos e pós-graduações utilizados para pontuação.
A lista completa e os formatos aceitos devem ser conferidos diretamente no edital.
Critérios de seleção e desempate
A seleção é feita por análise de currículos, com pontuação baseada em:
- Pós-graduação na área de atuação (até dois títulos considerados);
- Cursos correlatos com carga horária mínima de 40 horas (até cinco certificados considerados);
- Experiência comprovada na função, com atribuição de pontos por mês de atuação, limitada a um teto máximo.
O total de pontos de cada candidato não poderá ultrapassar a pontuação máxima prevista no edital.
Em caso de empate, são adotados critérios sucessivos, como:
- Maior idade;
- Maior tempo de experiência na função;
- Maior número de pós-graduações correlatas;
- Sorteio público, se necessário.
Validade, convocação e regime de contratação
As contratações serão realizadas por prazo determinado, conforme a necessidade da rede municipal de ensino.
O processo seletivo terá:
- Validade de até 1 ano, contada a partir da homologação do resultado;
- Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração.
As convocações seguirão a ordem de classificação e ocorrerão conforme surgirem vagas e demandas nas unidades educacionais do município.