O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), por meio do Centro Nacional de Pesquisa e Conservação da Biodiversidade Marinha do Sudeste e Sul (CEPSUL), em Itajaí/SC, abriu processo seletivo simplificado para contratar 1 Agente Temporário Ambiental e formar cadastro de reserva. A oportunidade exige ensino fundamental incompleto.
Cargo disponível
O edital prevê a seguinte função:
Agente Temporário Ambiental Nível I – 1 vaga + cadastro de reserva
Jornada de trabalho e remuneração
A jornada será definida conforme a necessidade da unidade, em regime de exclusividade, podendo ocorrer:
Em horário diurno ou noturno;
Incluindo finais de semana, em escala de revezamento.
A remuneração prevista é de 1 salário mínimo vigente, acrescido dos auxílios legais devidos pela Administração Pública Federal (como auxílios previstos na legislação aplicável).
Inscrições: local, período e forma
As inscrições serão realizadas presencialmente, sem cobrança de taxa, na sede do CEPSUL:
Endereço: Avenida Vereador Carlos Ely Castro, 195, Centro, Itajaí/SC
Período: de 1º a 12 de junho de 2026
Horário: das 9h às 17h
O candidato deverá comparecer ao local de inscrição com a documentação exigida em edital para formalizar a participação no processo seletivo.
Etapa de seleção
O processo seletivo contará com etapa única:
Análise curricular, com avaliação da formação e experiência do candidato;
Realização prevista para o período de 16 a 18 de junho de 2026.
A classificação será feita com base na pontuação obtida nessa análise, seguindo os critérios estabelecidos no edital.
Duração do contrato e validade da seleção
O contrato terá natureza temporária, com prazo de 24 meses.
O processo seletivo simplificado terá validade de 1 ano, contado a partir da sua homologação, podendo ser prorrogado por mais 12 meses, a critério do ICMBio.
A Câmara Municipal de Santiago do Sul, em Santa Catarina, publicou edital de concurso público, organizado pela Fundação FAFIPA, para preenchimento de vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível superior, sob regime estatutário.
Cargos ofertados e remuneração
O edital prevê oportunidades para os seguintes cargos:
Analista Administrativo – cadastro de reserva
Contador – 1 vaga
A jornada e os vencimentos iniciais são:
Analista Administrativo:
Carga horária: 20 horas semanais
Remuneração: R$ 2.213,40
Contador:
Carga horária: 10 horas semanais
Remuneração: R$ 2.940,52
Ambos os cargos fazem jus a vale-alimentação no valor de R$ 308,50.
Inscrições: período, site e taxa
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca:
Período: das 8h do dia 25 de maio de 2026 às 23h59 do dia 25 de junho de 2026
Taxa de inscrição:R$ 100,00
Prazo para pagamento da taxa: até 26 de junho de 2026
Haverá possibilidade de isenção da taxa de inscrição para candidatos que se enquadrem nos critérios do edital, com pedidos recebidos entre 25 e 29 de maio de 2026.
Etapas de seleção
O concurso será composto por duas etapas:
Prova objetiva
Caráter: eliminatório e classificatório
Aplicação prevista para o dia 19 de julho de 2026
Conteúdos e estrutura serão detalhados no edital.
Prova de títulos
Caráter: classificatório
Avaliará a formação acadêmica e demais títulos apresentados pelos candidatos.
Regime jurídico, estágio probatório e validade
Os aprovados serão nomeados sob regime estatutário e estarão sujeitos a estágio probatório de três anos, durante o qual serão avaliados quanto ao desempenho e demais requisitos legais.
O concurso terá validade de dois anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério do Poder Legislativo Municipal.
A Prefeitura de Porto Vitória, no Paraná, divulgou o edital nº 01/2026 de Processo Seletivo Simplificado, organizado pelo Instituto Legalle, para preencher 9 vagas em diferentes cargos de níveis fundamental, médio/técnico e superior.
Cargos, níveis e salários
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
Nível fundamental
Mãe Social
Operador de Máquinas
Auxiliar de Serviços Gerais
Vencimentos de até R$ 2.201,31.
Nível médio / técnico
Agente Comunitário de Saúde – remuneração de R$ 3.242,00
Auxiliar Administrativo – salário de R$ 1.782,27
Nível superior
Assistente Social
Enfermeiro
Médico Veterinário
Professor de Artes
Professor de Educação Física
Professor de Informática
Para esse grupo, o vencimento básico pode chegar a R$ 4.178,77, conforme o cargo.
Inscrições: prazo, forma e taxas
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site do Instituto Legalle, até:
3 de junho de 2026, às 18h
Antes de se inscrever, o candidato deve ler o edital completo e eventuais retificações diretamente no portal da banca.
Para confirmar a participação, é necessário pagar taxa de:
R$ 30,00 – cargos de ensino fundamental
R$ 50,00 – cargos de nível médio ou técnico
R$ 100,00 – cargos de nível superior
Provas e critérios de aprovação
Todos os cargos terão prova escrita teórica (objetiva), com aplicação prevista para:
21 de junho de 2026 (data provável)
A prova objetiva será composta por questões de múltipla escolha envolvendo:
Língua Portuguesa
Matemática
Atualidades
Conhecimentos Específicos do cargo
Será considerado aprovado o candidato que obtiver nota igual ou superior a 50% do total de pontos da prova objetiva.
Prova prática
Haverá ainda prova prática para o cargo de Operador de Máquinas, com valor total de 20 pontos.
No dia da prova prática, os candidatos deverão apresentar Carteira Nacional de Habilitação (CNH) em categoria compatível, conforme exigido em edital.
Classificação e critérios de desempate
Os candidatos serão classificados em ordem decrescente da média final obtida nas etapas do processo seletivo.
Em caso de empate na classificação final, serão adotados, sucessivamente, critérios como:
Prioridade para candidato amparado pelo Estatuto do Idoso;
A Prefeitura de Mangueirinha, no estado do Paraná, publicou o edital nº 002/2026 de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva no cargo de Contador, com contratação temporária para atuação na Administração Direta do município.
Cargo e requisitos
O edital prevê a seguinte oportunidade:
Contador – cadastro reserva
Para participar, o candidato deve possuir:
Graduação em Ciências Contábeis;
Regularidade no conselho profissional competente.
Remuneração e vantagens
A remuneração corresponde ao padrão 11 do quadro permanente de cargos do Município, no valor de R$ 4.364,40.
Além do vencimento básico, o profissional terá direito a:
Horas extras, quando houver;
Gratificação natalina proporcional;
Férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas conforme o contrato;
Inscrição no Regime Geral de Previdência Social (RGPS).
Inscrições: local, datas e documentos
As inscrições serão realizadas presencialmente nos dias 20, 21, 22, 25 e 26 de maio de 2026, na sede da Prefeitura Municipal de Mangueirinha*.
Local: sede da Prefeitura (Administração Direta)
Forma: presencial, pelo candidato ou por procuração específica
Taxa de inscrição:R$ 35,00
Para efetivar a inscrição, será necessário apresentar:
Ficha de inscrição devidamente preenchida;
Documento oficial de identidade com foto;
CPF;
Comprovante de quitação eleitoral;
Comprovante de quitação com o serviço militar (quando aplicável);
Títulos e demais documentos exigidos no edital para fins de pontuação.
*Obs.: o texto que você trouxe cita “Prefeitura Municipal de Tavares” e edital nº 10/2026 no final; isso parece ser um erro de copiar/colar. Mantive Mangueirinha/PR e edital 002/2026 como base, ok?
Como será a seleção
A seleção será realizada por meio de análise de títulos e experiência profissional, com caráter classificatório e eliminatório, totalizando 100 pontos, distribuídos entre:
Pós-graduação, mestrado, doutorado ou PhD em área afim;
Cursos especializados em Contabilidade;
Participação em congressos, simpósios e fóruns;
Experiência profissional como Contador na administração pública;
Experiência profissional na área contábil em geral.
Conforme o edital, será desclassificado o candidato que não obtiver pontuação em pelo menos um dos critérios avaliados.
Critérios de desempate
Em caso de empate na classificação final, serão adotados, sucessivamente, os seguintes critérios:
Idade igual ou superior a 60 anos (nos termos do Estatuto do Idoso);
Maior pontuação obtida na avaliação de títulos/experiência;
Sorteio público.
Validade da seleção
O processo seletivo terá validade de 12 meses, contados da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.
Os candidatos aprovados poderão ser convocados conforme a necessidade do Município durante todo o período de validade da seleção.
A Prefeitura Municipal de Ivorá, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Oficineiro(a), com oferta de 1 vaga e possibilidade de cadastro de reserva. O cargo exige ensino médio completo.
Cargo disponível e requisitos
O edital contempla a seguinte oportunidade:
Oficineiro(a) – 1 vaga
Para concorrer, o candidato deve possuir ensino médio completo e atender aos demais requisitos previstos no edital.
Jornada de trabalho e remuneração
A carga horária é de 16 horas semanais.
O salário mensal é de R$ 1.395,22, acrescido de benefícios como:
Horas extras, quando aplicável
Adicional noturno, se houver
Gratificação natalina proporcional
Férias proporcionais, acrescidas de um terço, indenizadas ao término do contrato
Vale-alimentação por dia trabalhado
Inscrição no Regime Geral de Previdência Social
Inscrições: local, datas e horários
As inscrições serão realizadas presencialmente na Secretaria Municipal de Administração, localizada na Avenida Garibaldi, nº 1098, Centro de Ivorá/RS.
Período: de 28 de maio de 2026 a 3 de junho de 2026
Horário: das 7h30 às 11h e das 13h30 às 16h
Taxa: não há cobrança de taxa de inscrição
Etapa de seleção
O processo seletivo será realizado por meio de análise de currículo, conforme critérios de pontuação definidos no edital. Serão considerados itens como escolaridade, experiência profissional e cursos complementares.
Contrato e validade do processo seletivo
A contratação será temporária, com prazo inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período, sempre sob regime estatutário.
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme interesse da administração municipal.
O Instituto Federal Catarinense (IFC), Campus Araquari, divulgou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor Substituto de Geografia, em nível superior, para atuar nas atividades de ensino do campus.
Vaga ofertada e área de atuação
O edital disponibiliza a seguinte oportunidade:
Professor Substituto de Geografia – 1 vaga
O profissional selecionado será responsável por disciplinas da área de Geografia, em cursos ofertados pelo IFC Araquari.
Jornada de trabalho e remuneração
A carga horária prevista é de 40 horas semanais.
A remuneração varia entre R$ 5.130,63 e R$ 8.340,33, dependendo da titulação apresentada pelo candidato no momento da contratação (graduação, especialização, mestrado ou doutorado).
Inscrições: período, forma e e-mail
As inscrições serão recebidas exclusivamente por e-mail, sem cobrança de taxa.
O candidato deve encaminhar toda a documentação exigida no edital, em formato adequado, observando prazos e requisitos para que a inscrição seja validada.
Etapas de seleção: prova didática e títulos
O processo seletivo será composto por duas etapas:
Prova Didática
Realizada de forma presencial, com possibilidade de ser aplicada on-line caso necessário;
Prevista para o dia 2 de junho de 2026, conforme cronograma do edital.
Prova de Títulos
Consiste na análise do currículo, considerando formação acadêmica e experiência profissional.
Ambas as etapas possuem caráter classificatório, e a prova didática também tem caráter eliminatório.
Duração do contrato e validade do processo seletivo
A contratação será por tempo determinado, com prazo inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogada, desde que a soma das prorrogações não ultrapasse 2 anos.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do IFC.
O Instituto Federal do Paraná (IFPR), Campus Curitiba, abriu processos seletivos simplificados para contratação temporária de professores substitutos. As seleções visam ao preenchimento de 3 vagas, distribuídas entre as áreas de Educação Física, Massoterapia e Geografia.
Cargos disponíveis e número de vagas
De acordo com os editais, são ofertadas as seguintes oportunidades:
Professor Substituto – Educação Física (1 vaga)
Professor Substituto – Massoterapia (1 vaga)
Professor Substituto – Geografia (1 vaga)
Todos os cargos são para atuação no Campus Curitiba do IFPR, em atividades de ensino.
Jornada de trabalho, salários e retribuição por titulação
A carga horária é de 40 horas semanais para todas as áreas.
O vencimento básico mensal é de R$ 4.326,60, podendo ser acrescido de Retribuição por Titulação conforme a formação apresentada pelo candidato na contratação:
Aperfeiçoamento: R$ 324,49
Especialização: R$ 648,99
Mestrado: R$ 1.622,47
Doutorado: R$ 3.731,69
A remuneração total resulta da soma do vencimento básico com a retribuição por titulação, de acordo com o nível de formação do professor substituto.
Inscrições: prazos, e-mail e taxa
As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, mediante envio da documentação exigida no edital para:
Candidatos inscritos no CadÚnico poderão solicitar isenção da taxa entre 18 e 22 de maio de 2026, seguindo os critérios e procedimentos definidos no edital.
Etapas de seleção: prova didática e títulos
O processo seletivo será composto por duas fases:
Prova Didática
Sorteio do tema: previsto para 1º de junho de 2026;
Realização da prova didática: prevista para 3 de junho de 2026;
A prova consiste na apresentação de uma aula perante banca avaliadora, conforme as orientações do edital.
Prova de Títulos
Análise da formação acadêmica e experiência profissional do candidato;
Pontuação atribuída conforme tabela de critérios estabelecida no edital.
Ambas as etapas terão caráter classificatório, e a prova didática também possui caráter eliminatório.
Duração dos contratos e validade dos processos seletivos
Os contratos de professor substituto terão vigência a partir da data de assinatura, podendo ser prorrogados no interesse da instituição, respeitado o prazo legal máximo de até 2 anos.
Os processos seletivos terão validade de 1 ano, contado a partir da publicação do edital de homologação do resultado final, podendo ser utilizados para novas contratações dentro desse período.
Período de inscrição: de 20 de maio de 2026 até 31 de maio de 2026, às 23h59.
O candidato deve observar cuidadosamente as orientações do edital quanto à organização dos arquivos, documentos necessários e demais exigências para efetivação da inscrição.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório:
Prova de Títulos
Análise da formação acadêmica (graduação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado, doutorado) e experiência profissional em docência ou áreas correlatas.
Prova de Desempenho Didático
Realização de uma aula para banca avaliadora;
A prova didática está prevista para os dias 17 e 18 de junho de 2026.
Duração do contrato e validade do certame
O contrato será temporário, com duração inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogado até o limite máximo de 2 anos, conforme o interesse da administração pública.
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União.
O Instituto Federal Farroupilha (IFFar), Campus Uruguaiana, no Rio Grande do Sul, divulgou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor Substituto de Educação Física, com atuação no Ensino Básico, Técnico e Tecnológico. A seleção visa ao preenchimento de uma vaga, por tempo determinado, para atender necessidade temporária da instituição.
Vaga disponível e área de atuação
Conforme o edital, está sendo ofertada a seguinte oportunidade:
Professor Substituto de Educação Física – 1 vaga
O docente atuará nos cursos do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico do IFFar – Campus Uruguaiana, em disciplinas da área de Educação Física.
Requisitos para participação
Para concorrer, o candidato deve possuir:
Licenciatura em Educação Física, atendendo às exigências legais para ingresso no serviço público federal;
Demais requisitos gerais previstos na legislação e no edital (nacionalidade, idade mínima, quitação eleitoral e militar, etc.).
Jornada de trabalho, remuneração e benefícios
A carga horária prevista é de 40 horas semanais, em regime de dedicação ao campus, com possibilidade de atividades em turnos diurno e noturno, inclusive em alguns finais de semana, conforme necessidade acadêmica.
A remuneração varia conforme a titulação apresentada na data da contratação, seguindo a carreira do Magistério do Ensino Básico, Técnico e Tecnológico:
Vencimento básico (graduado, 40h): R$ 4.326,60
Remuneração total com titulação: pode chegar a R$ 8.058,29 para doutorado, incluindo Retribuição por Titulação. Processo Seletivo
Além do vencimento, o professor contratado tem direito a:
Auxílio-alimentação: cerca de R$ 1.175,00 para jornada de 40h semanais;
Auxílio-transporte, conforme normas federais;
Auxílio pré-escolar: aproximadamente R$ 484,90 por dependente até 6 anos de idade.
Período de inscrição: das 9h do dia 20 de maio de 2026 até 23h59 do dia 28 de maio de 2026 (horário de Brasília)
Taxa de inscrição: R$ 40,00
Candidatos inscritos no CadÚnico podem solicitar isenção da taxa, mediante requerimento no período de 20 a 24 de maio de 2026, observando as condições previstas (NIS válido, renda familiar dentro dos limites e demais critérios cadastrais).
Etapas do processo seletivo
O certame será composto por duas etapas, ambas de caráter eliminatório e classificatório e realizadas de forma não presencial:
Avaliação Curricular
Análise de títulos acadêmicos (graduação, especialização, mestrado, doutorado) e experiência profissional em docência e áreas correlatas;
Pontuação conforme critérios definidos no edital.
Prova de Desempenho Didático
Apresentação de uma aula on-line para banca examinadora, em data e horário informados ao candidato;
A prova didática está prevista para o dia 12 de junho de 2026, com tema, formato e critérios avaliativos estipulados em edital.
Validade da seleção
O Processo Seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final no Diário Oficial da União, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério do IFFar.
A Prefeitura de Pelotas, no Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Fonoaudiólogos, com oferta de vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. O cargo exige formação superior em Fonoaudiologia e registro ativo no respectivo conselho profissional.
Cargo disponível e número de vagas
De acordo com o edital, está sendo ofertado o seguinte cargo:
Fonoaudiólogo – 8 vagas imediatas + cadastro de reserva
Carga horária, salário e benefícios
A função possui carga horária semanal de 30 horas.
A remuneração básica prevista é de R$ 2.799,95, com possibilidade de recebimento dos seguintes benefícios, conforme a legislação municipal:
Adicional de insalubridade: R$ 303,60
Auxílio-alimentação: até R$ 531,00 por mês
Vale-transporte, de acordo com as regras vigentes
Como se inscrever no processo seletivo
As inscrições deverão ser efetuadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Pelotas: www.pelotas.com.br
Período de inscrição: 21 a 27 de maio de 2026
Horário limite: até 23h59 do dia 27/05/2026
É importante que o candidato leia atentamente o edital antes de finalizar a inscrição, para conferir todos os requisitos e documentos exigidos.
Etapas de seleção e critérios de classificação
A seleção dos candidatos será feita por meio de:
Comprovação do requisito de escolaridade (nível superior em Fonoaudiologia, com registro no conselho);
Análise de pontuação curricular, em que serão avaliados títulos, cursos e experiências profissionais, nos termos definidos pelo edital.
Não há prova objetiva; toda a classificação será baseada na documentação apresentada pelo candidato dentro dos prazos estabelecidos.
Foi aprovada a criação de 200 novos cargos para servidores do Ministério Público de Santa Catarina (MP SC). As novas vagas serão de nível superior de escolaridade, em especialidades ainda não divulgadas.
Lembrando que o MP SC conta com edital vigente, em fase de nomeação dos aprovados. Com isso, o provimento dos cargos criados pode se dar por meio de convocação dos aprovados ou até mesmo com um novo edital.
O certame ofertou 50 vagas para cargos de níveis médio e superior de escolaridade, com remuneração inicial de R$ 6.233,73 a R$ 8.040,06.
A criação de 200 novos cargos para servidores do Ministério Público de Santa Catarina (MPSC) foi aprovada. Os novos cargos serão de nível superior de escolaridade, em especialidades ainda não divulgadas.
Além disso, também foi aprovada a criação de 15 cargos de provimento em Comissão e o ajuste da Lei de Cargos e Salários do próprio órgão.
Cargos, Vagas e Remunerações
Nível Médio
Auxiliar do Ministério Público: 33 + CR – R$ 6.233,73
Nível Superior
Analista em Administração: 2 vagas – R$ 8.040,06
Analista em Contabilidade: 3 vagas – R$ 8.040,06
Analista de Dados e Pesquisas: 1 vaga – R$ 8.040,06
Analista em Engenharia Civil: 2 vagas – R$ 8.040,06
Analista em Serviço Social: 7 + CR – R$ 8.040,06
Analista de TI: 2 vagas – R$ 8.040,06
Benefícios
Os aprovados também recebem os seguintes benefícios:
Auxílio-alimentação de R$ 1.836,74
Auxílio saúde entre R$ 470 a até R$ 800 (varia conforme idade)
Auxílio Creche de R$ 767,76
Adicional de pós-graduação
Adicional por tempo de serviço
Etapas e Provas
Prova Objetiva
A Prova Escrita Objetiva de múltipla escolha, de caráter eliminatório e classificatório, foi realizada em Florianópolis/SC.
Para os cargos de Nível Superior, a Prova Escrita Objetiva foi composta por 80 (oitenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas e apenas 1 (uma) resposta correta. Cada questão de múltipla escolha valeu 1 (um) ponto, sendo 80 (oitenta) pontos a pontuação máxima obtida na Prova Escrita Objetiva.
Módulo de Conhecimentos Básicos
Língua Portuguesa: 20 questões
Raciocínio Lógico-Quantitativo: 8 questões
Conhecimentos Jurídicos: 12 questões
Módulo de Conhecimentos Específicos
Conhecimentos Específicos: 40 questões
Para o cargo de Nível Médio, a Prova Escrita Objetiva foi composta por 60 (sessenta) questões de múltipla escolha, numeradas sequencialmente, com 5 (cinco) alternativas e apenas 1 (uma) resposta correta. Cada questão valeu 1 ponto, totalizando 60 pontos.
Critérios de Aprovação na Prova Objetiva
Para os cargos de Analista de Dados e Pesquisas, Analista em Administração, Analista em Contabilidade, Analista em Engenharia Civil, Analista em Serviço Social e Analista em Tecnologia da Informação, o candidato precisava, cumulativamente:
Acertar, no mínimo, 20 (vinte) questões de Conhecimentos Específicos; e
Acertar, no mínimo, 40 (quarenta) questões do total da Prova Escrita Objetiva.
Para o cargo de Auxiliar do Ministério Público, o candidato precisava, cumulativamente:
Acertar, no mínimo, 15 (quinze) questões de Conhecimentos Específicos; e
Acertar, no mínimo, 30 (trinta) questões do total da Prova Escrita Objetiva.
Demanda de Candidatos por Vaga
O MP SC divulgou o quantitativo de inscritos e a demanda de candidatos por vagas para o certame. No total, foram 23.868 candidaturas. O cargo com a maior demanda de inscritos foi o de Auxiliar do Ministério Público, com 20.687 inscrições.
Convocados para Posse
Até o dia 12 de março de 2026, foram convocados para posse 188 aprovados, conforme informações no site do órgão.
Cargos Vagos no MP SC
Auxiliar Técnico: 0 vagos
Motorista Oficial I: 0 vagos
Telefonista: 0 vagos
Técnico do MP: 1 vago
Auxiliar do MP: 103 vagos
Motorista Oficial II: 0 vagos
Oficial do Ministério Público: 0 vagos
Programador de Computador: 0 vagos
Analista do MP: 62 vagos
Total de cargos vagos: 166
Requisitos e Atribuições
Analista do Ministério Público Requisito: Conclusão de curso superior específico na área pretendida, reconhecido pelo Ministério da Educação (MEC), e inscrição/registro no respectivo órgão fiscalizador, se houver.
Técnico do Ministério Público Requisito: Conclusão do ensino médio.
Concurso MP SC 2014
O concurso Ministério Público de Santa Catarina, organizado pela Fundação FEPESE, publicou seu último edital em 2014. Naquela ocasião, foram disponibilizadas 87 vagas, além de cadastro de reserva, para candidatos com formação de níveis médio e superior.
As vagas de nível superior eram para cargos de Analistas, divididos nas seguintes especialidades: Analista do Ministério Público, Analista em Arquivologia, Analista em Auditoria, Analista em Biblioteconomia, Analista em Economia, Analista em Pedagogia, Analista em Psicologia, Analista em Serviço Social, Analista em Letras e Analista em Tecnologia da Informação.
As vagas para nível médio se referiam aos seguintes cargos: Motorista Oficial II, Técnico do Ministério Público e Técnico em Informática.
Etapas do Concurso de 2014
O último certame foi composto pelas seguintes etapas:
Prova Objetiva (todos os cargos): caráter eliminatório e classificatório
Prova de Títulos (nível superior): caráter classificatório
Prova Objetiva (2014)
A duração das provas objetivas foi de 4 horas. O número de pontos obtidos pelo candidato na prova escrita foi calculado pela soma do número de acertos multiplicado pelo peso da disciplina. A nota final foi obtida através da divisão do número total de pontos obtidos na prova escrita por 10. Foram considerados aprovados os candidatos que atingiram a nota mínima de 6,00.
Prova Prática (Motorista Oficial)
A prova prática foi de caráter eliminatório e avaliava a aptidão e os conhecimentos práticos do candidato. Foram convocados para a prova prática os candidatos aprovados na prova escrita e classificados do 1º ao 50º lugar. O candidato precisava atingir o desempenho mínimo de 50 pontos para ser aprovado.
Prova de Títulos
Todos os cargos de Analista tiveram Prova de Títulos, com os seguintes valores:
Diploma de Pós-Doutorado: 2,0 pontos
Diploma de Doutorado: 1,5 ponto
Diploma de Mestrado: 1,0 ponto
Diploma de Especialista (com Histórico Escolar): 0,5 ponto
Diploma de outra graduação em nível superior: 0,5 ponto
Os títulos não eram avaliados cumulativamente. Caso o candidato entregasse mais de um diploma, seria computado apenas o de maior valor acadêmico.
A Prefeitura de Capanema, no estado do Paraná, por meio da Secretaria Municipal de Saúde, publicou um Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de servidores.
Vagas e Cargos
O edital oferece cadastro de reserva para os seguintes cargos:
Fonoaudiólogo Psicólogo Fisioterapeuta Professor de Música Odontólogo Farmacêutico Técnico de Enfermagem Auxiliar de Serviços Gerais II – Motorista
Remuneração e Jornada
A jornada semanal varia de 20 a 40 horas, conforme o cargo. As remunerações mensais vão de R$ 2.558,36 a R$ 11.321,57, mais vale-alimentação, de acordo com a legislação municipal vigente.
Inscrições
As inscrições serão gratuitas e deverão ser realizadas presencialmente na Secretaria Municipal de Saúde, localizada na Rua Aimorés, nº 1681, nos horários das 8h às 11h30 e das 13h às 16h30, no período de 13 a 25 de maio de 2026.
Etapa de Seleção
A seleção será feita mediante análise de títulos e tempo de serviço, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Contrato e Validade
O processo seletivo terá validade de um ano, a contar da publicação da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado pelo mesmo período por ato formal do Prefeito.
A Prefeitura Municipal de Mangueirinha, no estado do Paraná, abriu um Processo Seletivo Simplificado com o objetivo de formar cadastro de reserva para a função de Contador.
Vagas e Cargos
O edital oferece cadastro de reserva para o cargo de:
Contador
Requisitos
Nível superior completo em Ciências Contábeis com registro no respectivo conselho de classe.
Remuneração e Jornada
Remuneração: R$ 9.493,18
Jornada: 40 horas semanais
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, no Departamento de Recursos Humanos da Prefeitura Municipal de Mangueirinha, na Praça Francisco Assis Reis, 1060, Centro, de 20 a 26 de maio de 2026, no horário das 7h30 às 11h30 e das 13h às 17h. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Etapa de Seleção
A seleção consistirá em prova de títulos, de caráter classificatório e eliminatório, mediante a avaliação curricular conforme os critérios do edital.
Contrato e Validade
O processo seletivo terá validade de até 1 ano, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período.
O cenário da segurança pública municipal em Santa Catarina está prestes a passar por uma grande expansão. Para quem busca a estabilidade e a carreira nas forças de segurança, o segundo semestre do ano promete uma concentração inédita de editais para Guardas Municipais (GMs).
Abaixo, detalhamos o status atualizado de cada município que está com concurso no forno ou em fase avançada de planejamento.
1. Editais Quentes e Iminentes
Itajaí
Este é o concurso mais quente do estado e pode ter o edital publicado a qualquer momento.
Banca Definida: FEPESE.
Vagas: 10 imediatas + 30 em Cadastro de Reserva (CR), totalizando 40 vagas.
Requisitos: CNH categorias A e B. Um grande diferencial é que não há limite de idade previsto.
Remuneração: Passa dos R$ 6.000,00.
Expectativa: Informações extraoficiais e movimentações internas indicam que a publicação pode ocorrer muito em breve.
Florianópolis (Floripa)
A capital já tem movimentações consolidadas e o edital está confirmado para sair ainda este ano. Recentemente, a instituição passou por reformulações em sua estrutura e plano de carreira.
Banca Definida: FURB.
Vagas: 25 imediatas + 100 em Cadastro de Reserva.
Requisitos: Ensino Médio completo (anteriormente exigia-se nível superior), idade máxima de 35 anos e altura mínima de 1,60m para homens e 1,55m para mulheres.
Plano de Carreira: O vencimento inicial base para a classe de Aspirante começa em R$ 2.000,00, progredindo de forma escalonada (Aspirante II a R$ 2.500,00, Aspirante III a R$ 3.000,00) até alcançar o topo da carreira da guarda, onde os vencimentos, somados às vantagens e gratificações do cargo, podem ultrapassar a faixa dos R$ 13.000,00.
Balneário Camboriú
Mais um edital iminente na região litorânea. O município está na fase final de escolha da banca organizadora.
Requisitos: Nível Médio completo e idade máxima de 35 anos.
Remuneração: Superior a R$ 6.000,00.
2. Concursos Autorizados e em Fase de Planejamento
Barra Velha
O processo está em andamento avançado. O poder executivo local trouxe especialistas de outras guardas consolidadas para estruturar a Secretaria de Segurança e acelerar os trâmites.
Vagas: 40 vagas mais cadastro de reserva.
Status: Processo de contratação da banca. A meta da prefeitura é ter os agentes em treinamento ou atuando na rua o quanto antes.
Remuneração: Alinhada com a média da região litorânea, estimada acima dos R$ 6.000,00.
Rio do Sul
O concurso já foi oficialmente autorizado pelo município.
Status: Fase de escolha e contratação da banca examinadora.
Requisitos: Nível Médio e CNH A e B.
Remuneração: Prevista acima de R$ 5.000,00.
Balneário Piçarras
Trata-se de uma corporação nova. O concurso está em suas fases iniciais de estruturação administrativa.
Vagas: Estão previstas 20 vagas iniciais.
Remuneração: Expectativa de excelentes benefícios iniciais para a implantação da nova força de segurança.
3. Novas Guardas em Fase de Criação e Estudo
Além dos municípios com estruturas já existentes, duas cidades de destaque estão criando suas Guardas Municipais do zero, o que representa uma oportunidade histórica para fazer parte da “primeira turma” (os pioneiros da corporação):
Brusque: O projeto está sendo estruturado pelo executivo e legislativo com foco no reforço da segurança escolar e patrimonial. Representantes da prefeitura chegaram a visitar grandes capitais (como Belo Horizonte) para estudar modelos de GMs bem-sucedidas.
Tijucas: O planejamento está um passo à frente. A Secretaria Municipal de Segurança Pública já foi criada por lei e a previsão da Guarda Armada já consta no planejamento orçamentário do município. O próximo passo é o envio do projeto de lei que cria os cargos específicos para que as vagas possam ser abertas via concurso.
Estratégia de Preparação: O “Núcleo Duro” das Carreiras Policiais
A principal recomendação para quem deseja ser aprovado em qualquer uma dessas oportunidades é não esperar a publicação do edital para iniciar os estudos. As provas atuais estão mais complexas e exigem uma preparação de base sólida.
A estrutura programática dos concursos de Guarda Municipal costuma ser dividida em duas frentes:
1. As Matérias Fixas (Focar Agora)
Constituem cerca de 80% da sua nota e aparecem em praticamente todos os editais. Dominar essas disciplinas antes do edital abrir garante vantagem competitiva:
Língua Portuguesa
Matemática e Raciocínio Lógico (RLM)
Informática
Direito aplicado às Carreiras Policiais: Direito Constitucional, Direito Penal, Direito Processual Penal, Direito Administrativo e Legislação Extravagante (Leis Especiais).
2. As Matérias Variáveis (Pós-Edital)
Representam os 20% restantes da prova. Devem ser estudadas de forma intensiva apenas quando o edital específico for publicado, pois mudam de cidade para cidade:
História e Geografia do Município
Legislação Municipal / Estatuto dos Servidores Locais
A Prefeitura de Araruna, no Paraná, publicou um edital de Concurso Público para preencher vagas e formar cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio, técnico e superior.
Vagas e Cargos
O edital oferece oportunidades para os seguintes cargos:
Nível Fundamental Agente de Serviços Gerais, Auxiliar de Serviços Gerais, Cozinheiro, Motorista, Operador de Máquinas e Vigia.
Nível Médio/Técnico Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Farmácia, Agente Comunitário de Saúde, Agente de Combate às Endemias, Educador Social, Técnico em Enfermagem, Técnico em Higiene Dental, Técnico em Radiologia e Secretário Escolar.
Nível Superior Arquiteto e Urbanista, Assistente Social, Dentista, Enfermeiro, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Médico Clínico Geral, Médico Veterinário, Nutricionista, Pedagogo, Professor (20h e 40h), Professor de Educação Infantil, Professor de Educação Física e Psicólogo.
Remuneração e Jornada
A carga horária semanal varia de 20h a 40h conforme o cargo, com remuneração entre R$ 2.013,35 e R$ 9.569,19.
Inscrições
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site www.fundacaofafipa.org.br, das 8h do dia 25 de maio de 2026 até às 23h59 do dia 25 de junho de 2026. As taxas são de R$ 60,00 (nível fundamental), R$ 80,00 (nível médio/técnico) e R$ 100,00 (nível superior). Pedidos de isenção podem ser feitos entre 25 e 29 de maio de 2026.
Etapas de Seleção
A seleção será composta por prova objetiva para todos os cargos, com aplicação prevista para 19 de julho de 2026. Haverá ainda prova prática para Cozinheiro, Motorista e Operador de Máquinas, e prova de títulos para Pedagogo e professores.
Contrato e Validade
O regime de contratação será estatutário. O concurso terá validade de dois anos, prorrogável por igual período conforme o interesse da administração pública.
A Prefeitura de Anchieta e a Câmara Municipal de Vereadores, no estado de Santa Catarina, publicaram editais para Concurso Público e Processo Seletivo destinados a preencher vagas e formar cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio e superior.
Vagas e Cargos
A Prefeitura Municipal de Anchieta oferece oportunidades nos cargos de Analista de Licitação e Contratação, Educador Físico, Professor de Educação Infantil, Professor de Ensino Fundamental, Agente Comunitário de Saúde, Auxiliar Administrativo, Auxiliar de Serviços Gerais e Operador de Máquinas.
A Câmara Municipal de Vereadores de Anchieta oferece a vaga de Secretário do Legislativo.
Além disso, há editais de Processo Seletivo para professores habilitados e não habilitados, Contador, Engenheiro Agrônomo, Agentes Comunitários de Saúde, Orientador Social, Auxiliar de Serviços Gerais e Motorista.
Remuneração e Jornada
As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais. As remunerações vão de R$ 1.208,49 a R$ 6.441,99, conforme o cargo.
Inscrições
As inscrições serão recebidas exclusivamente via internet, no site ameosc.org.br, das 12h do dia 19 de maio de 2026 até às 23h59 do dia 17 de junho de 2026. Haverá cobrança de taxa de inscrição de R$ 80,00 a R$ 130,00, de acordo com o cargo. Pedidos de isenção podem ser feitos até 2 de junho de 2026.
Etapas de Seleção
A seleção pode contemplar prova objetiva para todos os cargos, prova de títulos para professores e prova prática para Motorista e Operador de Máquinas. As provas objetivas estão previstas para o dia 5 de julho de 2026.
Contrato e Validade
O prazo de validade dos concursos públicos será de dois anos, prorrogável uma vez por igual período. Para os editais de processo seletivo, a validade será de 1 ano, contado a partir da publicação da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
A Câmara Municipal de Arvoredo, no estado de Santa Catarina, divulgou um edital de Concurso Público com o objetivo de preencher 1 vaga e formar cadastro de reserva para o cargo de Contabilista.
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site www.hcassessoriaadm.com.br, das 0h do dia 20 de maio de 2026 às 23h59 do dia 19 de junho de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 80,00, com possibilidade de solicitação de isenção no período de 20 a 31 de maio de 2026.
Etapas de Seleção
A seleção dos candidatos será composta por prova teórico-objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação prevista para o dia 5 de julho de 2026.
Contrato e Validade
O concurso terá validade de 2 anos, podendo ser prorrogado por igual período, a critério do Poder Legislativo de Arvoredo/SC.
A Prefeitura Municipal de Caraá, no Rio Grande do Sul, abriu um processo seletivo simplificado para a formação de cadastro de reserva para o cargo de nível superior, visando à contratação por prazo determinado.
Vagas e Cargos
O edital oferece cadastro de reserva para o cargo de:
Auditor-Fiscal da Receita Municipal
Remuneração e Jornada
Remuneração: R$ 4.918,61
Jornada: 37,5 horas semanais
Inscrições
As inscrições devem ser realizadas pessoalmente junto à secretaria de Administração, na Av. Arno Von Saltiel, 478, Centro de Caraá, entre 20 e 29 de maio de 2026, de segunda a sexta-feira, das 8h às 12h e das 13h30 às 16h. A taxa de inscrição é de R$ 70,00.
Etapa de Seleção
A seleção será realizada em uma etapa única, por meio de análise de currículos, com avaliação de títulos e de experiência profissional, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Contrato e Validade
A contratação será pelo regime estatutário. O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
A Prefeitura Municipal de Tavares, no Rio Grande do Sul, publicou um edital de processo seletivo simplificado destinado à formação de cadastro de reserva para o cargo de Contador(a).
Vagas e Cargos
O edital oferece cadastro de reserva para o cargo de:
Contador(a)
Requisitos
Nível superior completo em Ciências Contábeis
Remuneração e Jornada
Remuneração: R$ 4.364,40
Jornada: 30 horas semanais
Inscrições
As inscrições serão recebidas presencialmente na sede da Prefeitura, na Rua Abílio Vieira Paiva, nº 228, Centro, nos dias 20, 21, 22, 25 e 26 de maio de 2026, durante o horário de expediente. Há cobrança de taxa de inscrição no valor de R$ 35,00.
Etapa de Seleção
A seleção será realizada por meio de análise de títulos和 e experiência, de caráter classificatório e eliminatório, conforme os critérios estabelecidos no edital.
Contrato e Validade
O contrato será regido pelo Regime Jurídico Estatutário. O processo seletivo terá validade de 12 meses, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período, a contar da data do Edital de Homologação Final.
A Prefeitura Municipal de Santa Tereza, no Rio Grande do Sul, abriu dois Processos Seletivo Simplificados com o objetivo de preencher vagas para profissionais de nível fundamental incompleto e superior completo.
As inscrições serão realizadas presencialmente na sede da Prefeitura Municipal, localizada na Avenida Itália, 474, entre os dias 20 e 25 de maio de 2026, de segunda a sexta-feira, das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h. Não haverá cobrança de taxa de inscrição.
Etapa de Seleção
O processo de seleção será feito mediante análise de currículos e títulos, conforme os critérios estabelecidos nos editais.
Contrato e Validade
As contratações serão por prazo determinado de até 6 meses, podendo ser prorrogadas por igual período, sob regime jurídico estatutário. O prazo de validade dos processos seletivos será de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
