A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva no cargo de Enfermeiro(a) da Qualidade, para atuação no Núcleo de Educação Permanente do SAMU, em Florianópolis/SC.
Vaga e requisitos
Cargo: Enfermeiro(a) da Qualidade – Cadastro de Reserva
Local de atuação: Núcleo de Educação Permanente do SAMU – Florianópolis/SC
Escolaridade:
Nível superior em Enfermagem;
Registro ativo no COREN-SC;
Experiência na área, conforme critérios definidos em edital.
Jornada, salário e benefícios
Jornada semanal: 40 horas
Remuneração: R$ 5.308,66
Benefícios oferecidos:
Vale-transporte;
Vale-refeição ou vale-alimentação;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Convênios com farmácias e universidades.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:
Período: das 9h do dia 21 de maio de 2026 até 23h59 do dia 24 de maio de 2026;
Em caso de instabilidade ou manutenção no site, é importante tentar em outros horários dentro do prazo ou verificar no próprio portal orientações alternativas de contato.
Etapas do processo seletivo
A seleção terá duas fases:
Avaliação da ficha de inscrição
Análise de títulos (formação, especializações, cursos) e experiência profissional, de acordo com os critérios definidos no edital.
Avaliação técnica/comportamental
Etapa voltada a verificar conhecimentos técnicos, perfil profissional e competências comportamentais exigidas para a função.
Os detalhes de pontuação, convocação para etapas e critérios de desempate estão descritos no edital do processo seletivo.
Regime de contratação e validade
Regime jurídico:CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), sem estabilidade típica de cargos estatutários;
Validade do processo seletivo:6 meses a partir da publicação do edital, com possibilidade de prorrogação, a critério da FAHECE.
A Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) encaminhou ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) um pedido de autorização para novo concurso público. A solicitação prevê o provimento de 202 vagas em 2027, referentes a cargos vagos por vacâncias e vagas não preenchidas em seleções anteriores.
Segundo a autarquia, o número solicitado corresponde ao total de cargos atualmente vagos na agência.
Vagas solicitadas no novo concurso ANS
O pedido enviado ao MGI contempla oportunidades para níveis médio e superior, distribuídas da seguinte forma:
Nível médio
Técnico administrativo: 10 vagas
Técnico em regulação de saúde suplementar: 6 vagas
Nível superior
Analista administrativo: 12 vagas
Especialista em regulação de saúde suplementar: 174 vagas
Remunerações iniciais
Atualmente, as remunerações de ingresso na ANS são de:
R$ 8.260,02 – Técnico administrativo
R$ 8.697,59 – Técnico em regulação de saúde suplementar
R$ 16.254,27 – Analista administrativo
R$ 17.726,42 – Especialista em regulação de saúde suplementar
O MGI é o órgão responsável por analisar e autorizar concursos federais, incluindo quantitativo de vagas e cronograma de provimento.
A ANS argumenta que, mesmo com autorização recente para concurso, o número liberado anteriormente não foi suficiente para recompor o quadro, mantendo o déficit de pessoal.
Quadro de pessoal envelhecido e pouca renovação
No pedido, a ANS destaca também um problema de renovação da força de trabalho. Passados mais de 20 anos do primeiro concurso da agência, o perfil etário dos servidores está fortemente concentrado em faixas mais elevadas:
55,4% dos servidores têm entre 41 e 50 anos;
29,5% já estão acima de 50 anos;
Apenas 15,2% têm menos de 40 anos.
Esse cenário, segundo a agência, indica:
baixa renovação recente do quadro;
um processo de envelhecimento progressivo;
e tendência de saída escalonada de servidores nos próximos anos, seja por aposentadoria ou desligamentos.
A ANS usa esses dados para reforçar a necessidade de um novo concurso em maior escala, capaz de garantir continuidade e capacidade técnica na regulação da saúde suplementar.
Cronograma pretendido, se o concurso for autorizado
Caso o MGI aprove o pedido, a ANS já projeta um cronograma preliminar para o concurso:
Edital: janeiro de 2027;
Provas: maio de 2027;
Nomeações e provimentos: a partir de julho de 2027.
Esse calendário ainda depende da autorização formal do MGI e da disponibilidade orçamentária para criação e provimento das vagas.
Último concurso ANS ocorreu via CNU, com 35 vagas autorizadas
O concurso mais recente envolvendo a ANS foi realizado no âmbito do Concurso Nacional Unificado (CNU). Em 2023, a agência recebeu autorização para abrir 35 vagas para o cargo de especialista em regulação.
As oportunidades foram incluídas na 1ª edição do CNU, com o cargo de especialista da ANS alocado no Bloco 6 – “Setores Econômicos e Regulação”. Para concorrer, foi exigido nível superior completo.
As provas objetivas e discursivas foram aplicadas em agosto de 2024, em todo o país.
A ANS integrou o grupo de 21 órgãos federais que aderiram ao modelo unificado, visando ampliar a igualdade de acesso aos cargos públicos efetivos e racionalizar a realização de concursos.
A eventual autorização do novo concurso ANS com 202 vagas, portanto, viria em continuidade ao processo de recomposição do quadro iniciado com o CNU, mas em escala mais compatível com o vácuo de pessoal apontado pela agência.
Uma nova resolução do Tribunal Superior Eleitoral (TSE), aprovada por unanimidade em sessão do dia 19, pode impulsionar futuras nomeações no concurso TSE Unificado. O ato normativo regulamenta a aplicação da Lei nº 15.374/2026, sancionada em abril, que criou 474 cargos efetivos na Justiça Eleitoral.
Pela lei, foram instituídos:
242 cargos de Técnico Judiciário;
232 cargos de Analista Judiciário,
a serem distribuídos entre o TSE e os Tribunais Regionais Eleitorais (TREs).
Fortalecimento da estrutura da Justiça Eleitoral
Durante a sessão, o presidente do TSE, ministro Nunes Marques, destacou que a regulamentação é fundamental para garantir a aplicação correta da lei, observando:
critérios técnicos;
aspectos administrativos;
e limites orçamentários previstos na legislação.
Segundo ele, o objetivo é reforçar a estrutura administrativa da Justiça Eleitoral, em um contexto de aumento das demandas operacionais, tecnológicas e administrativas nos tribunais eleitorais de todo o país.
A resolução determina que os novos cargos de técnico e analista judiciário deverão respeitar as áreas de atividade e especialidades já regulamentadas pelo TSE, o que impacta diretamente:
a distribuição das futuras vagas;
o aproveitamento de aprovados em concursos já realizados.
Diretrizes para criação e distribuição dos cargos
Entre os pontos centrais da resolução, estão:
Os TREs devem priorizar o quantitativo mínimo de servidores nas zonas eleitorais, como prevê a legislação;
A medida visa reduzir déficits de pessoal e fortalecer o atendimento eleitoral em primeira instância;
Cada TRE será responsável por ajustar sua própria estrutura organizacional para absorver os novos cargos e funções, com aprovação pelos respectivos plenários;
A criação e o provimento dos cargos ficarão condicionados à disponibilidade orçamentária de cada exercício financeiro e aos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal.
Mesmo com essas condicionantes, a regulamentação é vista como um passo importante para viabilizar novas nomeações no âmbito do concurso TSE Unificado.
Distribuição dos 474 cargos por tribunal
A Lei nº 15.374/2026 já define como os novos cargos serão distribuídos na Justiça Eleitoral. A maior parte do reforço vai para os Tribunais Regionais Eleitorais, com destaque para o TRE do Distrito Federal e o próprio TSE.
Confira a divisão:
Tribunal Superior Eleitoral (TSE): 26 analistas judiciários e 27 técnicos judiciários
TRE/AC: 5 analistas e 5 técnicos
TRE/AL: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/AM: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/BA: 9 analistas e 9 técnicos
TRE/CE: 8 analistas e 8 técnicos
TRE/DF: 40 analistas e 49 técnicos
TRE/ES: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/GO: 7 analistas e 7 técnicos
TRE/MA: 7 analistas e 7 técnicos
TRE/MT: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/MS: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/MG: 8 analistas e 8 técnicos
TRE/PA: 7 analistas e 7 técnicos
TRE/PB: 7 analistas e 7 técnicos
TRE/PR: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/PE: 8 analistas e 8 técnicos
TRE/PI: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/RJ: 5 analistas e 5 técnicos
TRE/RN: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/RS: 8 analistas e 8 técnicos
TRE/RO: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/SC: 7 analistas e 7 técnicos
TRE/SP: 4 analistas e 4 técnicos
TRE/SE: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/TO: 6 analistas e 6 técnicos
TRE/RR: 5 analistas e 5 técnicos
TRE/AP: 5 analistas e 5 técnicos
Além dos cargos efetivos, a lei também cria cargos em comissão e funções comissionadas, reforçando a estrutura de gestão da Justiça Eleitoral.
O TSE deverá publicar, como faz todos os anos, uma portaria autorizando os provimentos por tribunal. Só após esse aval cada TRE poderá conduzir os procedimentos de convocação e nomeação dos aprovados.
Nomeações do concurso TSE Unificado já estão em andamento
Os tribunais que integraram o concurso TSE Unificado seguem realizando convocações e nomeações. Em alguns casos, o número de nomeados já **supera as vagas imediatas previstas em edital.
Um exemplo é o TRE de Minas Gerais, que já chamou mais de 100 aprovados, extrapolando o quantitativo inicialmente ofertado.
A Lei Orçamentária Anual (LOA) de 2026 também pode contribuir para ampliar as chamadas, pois:
Projeta o número de vagas em concursos federais para o ano;
Inclui tanto provimento de cargos já existentes quanto criação de novos.
Para o Poder Judiciário, a LOA reserva 6.983 vagas. Dentro desse total, a Justiça Eleitoral aparece em destaque, com 2.458 vagas, sendo:
1.654 vagas para provimento (nomeação de aprovados);
804 vagas para criação de cargos.
Todos os anos, com base no orçamento sancionado, o TSE publica uma portaria distribuindo o aval de provimento por tribunal. A partir daí, cada órgão da Justiça Eleitoral pode seguir com as nomeações e posses.
É importante lembrar que a presença das vagas na LOA é uma previsão orçamentária, e não uma garantia automática de nomeação. Para que as chamadas ocorram, ainda é necessária:
a autorização formal;
e a disponibilidade efetiva de recursos.
Concurso TSE Unificado: panorama do edital
O concurso unificado da Justiça Eleitoral teve edital publicado em 2024, com:
412 vagas imediatas, além de cadastro de reserva;
Cargos de Técnico Judiciário e Analista Judiciário;
Lotação no TSE e em 26 TREs (o TRE Tocantins ficou de fora, realizando concurso próprio).
Todos os cargos exigiram nível superior completo, e a remuneração inicial pode chegar a cerca de R$ 16 mil, a depender da carreira.
Inscrições e provas
Inscritos: 637.628 candidatos;
Faltosos: 305.750 nas provas objetiva e discursiva (cerca de 47,95% de ausência);
Provas objetivas e discursivas: aplicadas em dezembro de 2025;
Teste de Aptidão Física (TAF): realizado em fevereiro para o cargo de Agente da Polícia Judicial;
Prova de títulos: etapa classificatória para os cargos de Analista Judiciário.
A validade dos resultados do concurso TSE Unificado vai, em princípio, até 2027, o que mantém espaço temporal para novas nomeações, inclusive de candidatos em cadastro de reserva, conforme a disponibilidade de vagas e orçamento.
A Prefeitura de Iretama, no estado do Paraná, publicou o edital do novo Concurso Público 2026 com oportunidades para candidatos de níveis fundamental, médio, técnico e superior.
O certame oferece vagas imediatas e formação de cadastro reserva em diversas áreas da administração municipal. Organizado pela Fundação FAFIPA, o concurso contará com provas objetivas para todos os cargos, além de etapas específicas como prova prática, discursiva e avaliação de títulos, dependendo da função escolhida.
Vagas do concurso Iretama PR 2026
O concurso contempla dezenas de oportunidades distribuídas entre cargos operacionais, administrativos, educação, saúde e área jurídica.
Cargos de nível fundamental
Auxiliar de Limpeza
Auxiliar de Serviços Gerais
Coveiro
Cozinheiro
Eletricista
Mecânico
Motorista
Operador de Máquinas
Pintor
Os salários para nível fundamental chegam a R$ 3.136,16.
Cargos de nível médio e técnico
Assistente Administrativo
Auxiliar Administrativo
Documentador Escolar
Monitor de Sala de Aula
Professor Educação Fundamental
Professor Educação Infantil
Técnico em Enfermagem
Técnico em Informática
Técnico em Radiologia
Técnico em Saúde Bucal
Os vencimentos variam entre R$ 1.878,49 e R$ 5.130,63.
Cargos de nível superior
Assistente Social
Enfermeiro
Farmacêutico
Fisioterapeuta
Fonoaudiólogo
Nutricionista
Pedagogo
Procurador Jurídico
Psicólogo
Terapeuta Ocupacional
Médico Psiquiatra
O maior salário do concurso é para Médico Psiquiatra, com remuneração inicial de R$ 13.083,81.
Requisitos dos cargos
Os requisitos variam conforme a função pretendida. O concurso exige escolaridade compatível com o cargo, além de registros em conselhos profissionais para áreas regulamentadas.
Algumas funções também exigem:
Carteira Nacional de Habilitação (CNH);
Cursos específicos;
Certificados NR10, NR11 e NR12;
Capacitação técnica na área.
Além disso, os candidatos devem possuir idade mínima de 18 anos e estar em dia com as obrigações eleitorais e militares.
Salários e jornada de trabalho
Os salários iniciais variam de R$ 1.878,49 até R$ 13.083,81, conforme o cargo e a carga horária.
As jornadas previstas vão de 20h a 40h semanais.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da Fundação FAFIPA.
Período de inscrição
Início: 27 de maio de 2026, às 08h
Encerramento: 25 de junho de 2026, às 23h59
Taxas de inscrição
Nível fundamental: R$ 70,00
Nível médio/técnico: R$ 90,00
Nível superior: R$ 130,00
O pagamento poderá ser efetuado até o dia 26 de junho de 2026.
O edital também prevê isenção da taxa para inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea.
Como serão as provas
A seleção contará com diferentes etapas conforme o cargo.
Prova objetiva
Todos os candidatos serão avaliados por meio de prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório.
Prova discursiva
Aplicada apenas para o cargo de Procurador Jurídico.
Prova prática
Prevista para cargos como:
Motorista
Operador de Máquinas
Mecânico
Enfermeiro
Técnico em Enfermagem
Eletricista
Prova de títulos
Destinada aos cargos de professor, técnico em enfermagem, técnico em informática e funções de nível superior.
As provas objetivas terão questões de:
Língua Portuguesa;
Matemática/Raciocínio Lógico;
Conhecimentos Gerais;
Conhecimentos Específicos.
Validade do concurso
O Concurso Público da Prefeitura de Iretama PR terá validade de 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
A Fundação InoversaSul, em Tubarão, Santa Catarina, abriu Processo Seletivo Emergencial para contratação de Professor de Matemática – Anos Finais, com 1 vaga imediata e formação de cadastro de reserva, destinado a profissionais de nível superior.
Vaga e condições de trabalho
Cargo: Professor de Matemática – Anos Finais
Vagas: 1 imediata + cadastro de reserva
Jornada: 25 horas semanais
com disponibilidade para 4 manhãs e 3 tardes
Remuneração: conforme a Lei Complementar nº 395/2024 de Tubarão, proporcional à carga horária.
Inscrições presenciais
As inscrições serão realizadas presencialmente, diretamente na Fundação InoversaSul:
Período: de 22 a 25 de maio de 2026
Local: Avenida José Acácio Moreira, nº 787, bairro Dehon, Tubarão/SC
Horário de atendimento:
das 8h às 11h30;
das 13h30 às 16h30.
É recomendável que o candidato compareça com a documentação pessoal e acadêmica já organizada, conforme lista presente no edital.
Forma de seleção
A classificação dos candidatos será feita por meio de:
Análise curricular; e
Pontuação de títulos, de acordo com os critérios definidos no edital (formação, especializações, experiência, cursos, etc.).
Os detalhes de pontuação e desempate devem ser consultados no regulamento oficial do processo.
Validade
O processo seletivo terá validade restrita ao ano de 2026, podendo ser utilizado para futuras convocações dentro desse período, conforme a necessidade da Fundação InoversaSul. Edital aqui.
A Unimed Vales do Taquari e Rio Pardo (Unimed VTRP), no Rio Grande do Sul, está com processo seletivo aberto para ingresso de novos médicos cooperados, com vagas distribuídas em diversas especialidades e municípios da região. A organização do processo está a cargo da Fundatec.
Especialidades e municípios com vagas
O edital contempla oportunidades para atuação em múltiplas áreas médicas, com vagas em diferentes cidades da área de abrangência da Unimed VTRP. Entre as especialidades ofertadas estão:
Anestesiologia
Estrela — 1 vaga
Lajeado — 3 vagas
Santa Cruz do Sul — 1 vaga
Taquari — 1 vaga
Teutônia — 2 vagas
Venâncio Aires — 1 vaga
Cardiologia
Encantado — 1 vaga
Estrela — 1 vaga
Lajeado — 1 vaga
Região do Jacuí — 1 vaga
Santa Cruz do Sul — 1 vaga
Taquari — 1 vaga
Venâncio Aires — 1 vaga
Cirurgia Pediátrica
Santa Cruz do Sul — 2 vagas
Cirurgia Vascular
Encantado — 1 vaga
Estrela — 1 vaga
Clínica Médica
Arroio do Meio — 1 vaga
Coloproctologia
Teutônia — 1 vaga
Venâncio Aires — 1 vaga
Dermatologia
Lajeado — 1 vaga
Santa Cruz do Sul — 1 vaga
Endocrinologia e Metabologia
Arroio do Meio — 1 vaga
Estrela — 1 vaga
Lajeado — 3 vagas
Santa Cruz do Sul — 3 vagas
Teutônia — 1 vaga
Venâncio Aires — 1 vaga
Endoscopia Digestiva
Estrela — 1 vaga
Ginecologia e Obstetrícia
Encantado — 1 vaga
Estrela — 1 vaga
Santa Cruz do Sul — 1 vaga
Taquari — 1 vaga
Ginecologia e Obstetrícia + Mastologia
Lajeado — 1 vaga
Santa Cruz do Sul — 1 vaga
Medicina do Trabalho
Arvorezinha — 1 vaga
Barão do Triunfo — 1 vaga
Taquari — 1 vaga
Neurocirurgia
Estrela — 2 vagas
Lajeado — 2 vagas
Santa Cruz do Sul — 2 vagas
Neurologia
Encantado — 1 vaga
Lajeado — 1 vaga
Região do Jacuí — 1 vaga
Teutônia — 1 vaga
Oftalmologia
Arroio do Meio — 1 vaga
Encantado — 1 vaga
Ortopedia e Traumatologia
Região do Jacuí — 1 vaga
Santa Cruz do Sul — 3 vagas
Teutônia — 1 vaga
Otorrinolaringologia
Lajeado — 1 vaga
Região do Jacuí — 1 vaga
Santa Cruz do Sul — 1 vaga
Venâncio Aires — 1 vaga
Pediatria
Encantado — 2 vagas
Estrela — 2 vagas
Lajeado — 2 vagas
Região do Jacuí — 2 vagas
Santa Cruz do Sul — 2 vagas
Taquari — 2 vagas
Teutônia — 2 vagas
Venâncio Aires — 2 vagas
Psiquiatria
Arroio do Meio — 2 vagas
Encantado — 2 vagas
Estrela — 2 vagas
Lajeado — 2 vagas
Região do Jacuí — 1 vaga
Rio Pardo — 1 vaga
Santa Cruz do Sul — 2 vagas
Taquari — 1 vaga
Teutônia — 1 vaga
Venâncio Aires — 1 vaga
Reumatologia
Lajeado — 2 vagas
Santa Cruz do Sul — 1 vaga
O número de vagas varia conforme a cidade e a especialidade, incluindo tanto 1 vaga em alguns locais quanto 2 ou mais vagas em áreas com maior demanda.
Inscrições
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet:
Período: de 18 de maio de 2026 a 5 de junho de 2026
É fundamental que o candidato leia o edital completo antes de efetuar a inscrição, para conferir requisitos específicos de cada especialidade, documentação e regras da cooperativa.
Etapas da seleção
O processo seletivo será composto por três fases, com caráter eliminatório e/ou classificatório:
Análise da documentação – para homologação da inscrição
Caráter eliminatório
Verifica atendimento aos requisitos e envio correto dos documentos.
Prova teórico-objetiva
Caráter eliminatório e classificatório;
Aplicação prevista para 5 de julho de 2026, na cidade de Lajeado/RS;
Conteúdos, formato e critérios de aprovação são definidos no edital.
Prova de títulos
Caráter classificatório;
Avalia a formação acadêmica, especializações, tempo de experiência e outros diferenciais curriculares previstos nas regras da seleção.
Validade do processo seletivo
O processo seletivo da Unimed VTRP terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da cooperativa.
A Prefeitura de Boa Vista do Sul, no Rio Grande do Sul, lançou Concurso Público para provimento de vagas e formação de cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio, técnico e superior. As contratações serão feitas sob regime estatutário.
Cargos e áreas contempladas
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
Nível fundamental / operacional
Atendente (CR)
Mecânico – 1 vaga
Merendeira – 1 vaga
Operador de Máquinas – 1 vaga
Operário – 1 vaga
Pedreiro – 1 vaga
Nível médio / técnico
Agente Administrativo Auxiliar (CR)
Auxiliar de Educação – 1 vaga
Técnico em Informática – 1 vaga
Nível superior
Odontólogo (CR)
Engenheiro Civil – 1 vaga
Fonoaudiólogo – 1 vaga
Médico Veterinário – 1 vaga
Pedagogo – 1 vaga
Professor de Atendimento Educacional Especializado – 1 vaga
Controlador Interno – 1 vaga
A jornada de trabalho varia de 16 a 40 horas semanais, conforme o cargo, e a remuneração inicial fica entre R$ 2.065,50 e R$ 8.102,30.
Inscrições e taxas
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:
Período: de 22 de maio de 2026 a 21 de junho de 2026
Site: institutofenix.selecao.net.br
Taxas de inscrição:
R$ 75,00 – cargos de nível fundamental;
R$ 95,00 – cargos de nível médio/técnico;
R$ 130,00 – cargos de nível superior.
Pessoas inscritas no CadÚnico poderão solicitar isenção da taxa, dentro do prazo e condições previstos no edital.
Etapas de seleção
O concurso poderá contar com até três etapas, de acordo com o cargo:
Prova objetiva – para todos os cargos
Aplicação prevista para o dia 12 de julho de 2026.
Prova de títulos – somente para:
Pedagogo;
Professor de Atendimento Educacional Especializado.
Prova prática – para os cargos de:
Atendente;
Mecânico;
Merendeira;
Operador de Máquinas;
Operário;
Pedreiro.
A prova prática está agendada para o dia 2 de agosto de 2026.
Os detalhes sobre conteúdo programático, critérios de avaliação e pontuação de títulos estão descritos no edital.
Validade do concurso
O concurso público da Prefeitura de Boa Vista do Sul terá validade de 2 anos a partir da homologação final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Administração Municipal.
A Prefeitura de São Pedro de Alcântara, em Santa Catarina, publicou o edital de Chamada Pública nº 17/2026 para formação de cadastro reserva de profissionais da área da Educação, visando atender demandas emergenciais da Secretaria Municipal de Educação durante o ano letivo de 2026.
Cargos ofertados
A seleção contempla as seguintes funções:
Professor de Matemática
Atuação no Programa Municipal de Recomposição de Aprendizagens, no contraturno escolar.
Professor de Educação Especial
Função de segundo professor, com exigência de especialização na área de Educação Especial.
Para ambos os cargos, é necessário possuir formação superior na área correspondente.
Remuneração e benefícios
O edital não especifica os valores dos vencimentos, que seguirão a legislação municipal vigente. Os profissionais contratados terão direito a vale-alimentação, cujo valor é proporcional à carga horária semanal:
40h/semana: R$ 770
30h/semana: R$ 577,50
20h/semana: R$ 385
10h/semana: R$ 192,50
A jornada de trabalho será definida conforme a necessidade da rede municipal.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e devem ser realizadas presencialmente:
Data: 28 de maio de 2026
Horário: das 8h às 10h
Local: Secretaria Municipal de Educação de São Pedro de Alcântara
O candidato pode se inscrever para até dois cargos e deve apresentar, no ato da inscrição, documentação comprobatória de formação e experiência profissional.
Classificação
A seleção será feita por prova de títulos, considerando:
A Prefeitura de Rancho Queimado, em Santa Catarina, está com dois editais de processo seletivo simplificado abertos para contratação temporária de profissionais. As seleções contam com inscrições on-line ou presenciais (a depender do edital) e classificação por títulos.
Edital nº 09 – Cirurgião-Dentista (Saúde)
O edital nº 09/2026 prevê a contratação de dois Cirurgiões-Dentistas, com vagas voltadas às especialidades de:
Periodontia;
Endodontia.
Requisitos
Para disputar as vagas, o candidato deve possuir:
Nível superior em Odontologia;
Registro ativo no CRO (Conselho Regional de Odontologia);
Pós-graduação na especialidade específica (Periodontia ou Endodontia).
Jornada e remuneração
Carga horária: 20 horas semanais;
Vencimento mensal:R$ 7.260,06.
Inscrições – Cirurgião-Dentista
As inscrições para Cirurgião-Dentista ficarão abertas entre:
20 e 22 de maio de 2026.
Forma de inscrição:
Presencialmente, na Secretaria Municipal de Saúde; ou
Os detalhes sobre documentos exigidos e formulários constam no edital correspondente.
Edital nº 10 – Área da Educação
O edital nº 10/2026 contempla vagas para o setor da Educação, com requisitos específicos para cada função.
Cargos e escolaridade exigida
Professor – Licenciatura Plena em Pedagogia;
Professor de Arte – Licenciatura Plena em Artes;
Professor de Informática – Licenciatura Plena em Informática ou Tecnologia da Informação;
Supervisor Escolar Educacional – Licenciatura Plena em Pedagogia, com habilitação para orientação, supervisão e administração escolar;
Auxiliar de Ensino – Licenciatura Plena em Pedagogia;
Auxiliar de Escola – Nível médio completo;
Motorista de Transporte Escolar – Nível médio completo.
Salários e jornadas
Para os cargos da Educação:
Vencimentos mensais variam de R$ 2.066,78 a R$ 5.111,16;
Carga horária semanal pode ser de 20h, 30h ou 40h, de acordo com o cargo e a lotação.
Forma de seleção
Tanto para a área da Saúde quanto para a Educação, o processo seletivo utilizará análise de títulos como principal critério de classificação, considerando:
Formação mínima exigida;
Pós-graduações e cursos de aperfeiçoamento;
Experiência profissional na área, conforme estabelecido em cada edital.
A pontuação detalhada e os critérios específicos de cada cargo devem ser verificados diretamente nos editais.
A Prefeitura de Santa Tereza, no Rio Grande do Sul, está com processo seletivo simplificado aberto para contratação temporária de profissionais de níveis superior e fundamental. Ao todo, são três vagas distribuídas entre os editais nº 005/2026 e nº 006/2026, com contratações sob Regime Jurídico Estatutário e duração de até seis meses, prorrogáveis por igual período.
Cargos, salários e jornadas
Os vencimentos oferecidos variam entre R$ 1.727,82 e R$ 6.366,65, conforme o cargo, com jornada de 40 horas semanais para todas as funções.
Edital nº 005/2026 – Nível superior
Cargo: Controlador Interno
Vagas: 1 (uma) vaga imediata
Requisitos:
Ensino superior completo em Ciências Contábeis;
Registro ativo no CRC (Conselho Regional de Contabilidade);
Idade mínima: 21 anos.
Edital nº 006/2026 – Nível fundamental
Cargo: Servente
Vagas: até 2 (duas) vagas
Requisitos:
Escolaridade mínima de 2ª série do ensino fundamental;
Idade mínima: 18 anos.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições já estão abertas e podem ser realizadas presencialmente até:
Data limite:25 de maio de 2026
Local: sede do Município de Santa Tereza
Endereço: Avenida Itália, nº 474
Atendimento: de segunda a sexta-feira, em dias úteis, nos horários:
das 7h30 às 11h;
das 13h30 às 17h.
O processo é gratuito, sem cobrança de taxa de inscrição. As candidaturas são recebidas pela Comissão designada para conduzir o seletivo.
Forma de seleção: análise curricular
A seleção será realizada em etapa única de análise curricular. A pontuação considerará, de acordo com o cargo:
Experiência profissional na função ou área correlata;
Pós-graduação;
Mestrado;
Doutorado;
Cursos de formação e aperfeiçoamento.
Os critérios específicos e o peso de cada item variam de acordo com o cargo pretendido e estão detalhados nos respectivos editais.
Validade do processo seletivo e editais
O processo seletivo da Prefeitura de Santa Tereza terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Administração Municipal.
Para conferir todas as regras, documentos exigidos, critérios de pontuação e demais detalhes, é indispensável a leitura dos regulamentos:
A Prefeitura de Independência, no Rio Grande do Sul, divulgou o edital nº 32/2026 de processo seletivo simplificado para contratação temporária de Professor de Educação Física. A seleção oferece 1 vaga imediata, além de formação de cadastro reserva.
Vaga e requisito
A oportunidade é para atuação junto à Secretaria Municipal de Saúde, com foco em ações de prevenção e recuperação da saúde da população do município.
Requisitos:
Nível superior completo em Educação Física;
Registro ativo no CREF.
Condições de trabalho:
Jornada: 16 horas semanais;
Vencimento mensal:R$ 2.355,79.
Inscrições presenciais
As inscrições serão realizadas presencialmente, na sede da Prefeitura, no período de:
25 a 29 de maio de 2026;
Local: setor de Protocolos do Município;
Horários de atendimento:
das 8h30 às 11h30;
das 13h30 às 17h.
Documentos a entregar:
Ficha de inscrição devidamente preenchida e assinada;
Cópia simples de documento de identidade oficial;
Currículo profissional;
Comprovantes das informações declaradas no currículo (títulos, experiência, cursos etc.).
Etapa de classificação: análise de currículo
O processo seletivo terá fase única, consistente em análise de currículos, com base na documentação apresentada. A pontuação seguirá os critérios:
Experiência na função de Professor de Educação Física:
5 pontos por ano de atuação, até o limite de 40 pontos;
Graduação em Educação Física:
10 pontos;
Pós-graduação na área de Educação Física:
20 pontos;
Cursos de aperfeiçoamento na área de Educação Física (mínimo de 8 horas cada):
5 pontos por certificado, somando até 30 pontos.
A pontuação máxima possível é de 100 pontos.
Critérios de desempate
Em caso de empate na pontuação final, serão observados, sucessivamente:
Candidato com maior idade;
Maior nota no critério de experiência;
Persistindo o empate, será realizado sorteio público.
Como acessar o edital
O edital completo do processo seletivo da Prefeitura de Independência pode ser consultado no Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul. Para acessar o documento na íntegra, basta informar o código 99588556 na pesquisa.
A Prefeitura de Encruzilhada do Sul, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 003/2026 para realização de processo seletivo simplificado voltado à formação de cadastro reserva de Professores para contratações emergenciais na Secretaria Municipal de Educação.
Vagas e áreas de atuação
O certame não fixa número de vagas imediatas, formando banco de cadastro reserva para a função de:
Professor de Ensino Fundamental – Anos Finais, nas áreas de:
Matemática
Língua Portuguesa
Educação Física
Os contratos serão temporários, regidos pela legislação municipal, com duração de até 1 ano.
Carga horária semanal: 22 horas, para cada área de atuação;
Remuneração: será definida conforme o Plano de Carreira e a legislação vigente, com incidência de descontos fiscais e previdenciários.
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente por meio eletrônico, sem cobrança de taxa.
Período: de 20 a 26 de maio de 2026
Encerramento: às 17h do último dia (não vai até 23h59)
Os detalhes sobre link de inscrição e formulários constam no edital disponível no portal oficial da Prefeitura.
Etapas e critérios de seleção
A seleção será feita por análise de currículo, com pontuação baseada em títulos e experiência profissional. Os critérios incluem:
Pós-graduação na área específica: até 25 pontos
Pós-graduação na área da educação: até 25 pontos
Cursos e formações complementares: até 15 pontos
Experiência em regência de classe: até 30 pontos
Curso de informática: até 5 pontos
A pontuação máxima possível é de 100 pontos. A classificação final será publicada após:
Análise dos recursos interpostos;
Aplicação dos critérios de desempate previstos em edital.
Convocação e validade
Os candidatos classificados poderão ser convocados conforme surgirem vagas emergenciais, durante o prazo de validade da seleção.
As chamadas seguirão rigorosamente a ordem de classificação;
A convocação será feita por telefone, utilizando o número informado no ato da inscrição.
O processo seletivo terá validade de 1 ano, período em que podem ocorrer convocações adicionais sempre que houver necessidade.
Canais de informação
Dúvidas podem ser esclarecidas pelos seguintes canais:
A Procuradoria Geral do Município de Chopinzinho, no Paraná, divulgou o edital nº 01/2026-PGM para realização de processo seletivo de estagiário de Direito, com 1 vaga imediata e formação de cadastro reserva.
Requisitos para participar
Podem se inscrever estudantes de Direito que estejam cursando, no mínimo:
3º ano ou
5º período da graduação.
Além da escolaridade, o edital exige:
Conhecimentos de informática, especialmente em Word e Excel;
Perfil compatível com atividades jurídicas, incluindo:
ética profissional;
sigilo;
capacidade de trabalho em equipe.
Atividades do estágio
O estagiário atuará em apoio às atividades da Procuradoria Geral do Município, auxiliando o Procurador-Geral, os Procuradores Municipais e as assessorias jurídicas.
Entre as principais atribuições estão:
Acompanhamento de ações judiciais;
Elaboração de manifestações técnicas;
Auxílio na confecção de projetos de lei, decretos, memorandos e outros atos administrativos;
Organização de documentos, pesquisas jurídicas e digitalização;
Apoio em procedimentos administrativos em geral.
Bolsa, carga horária e duração
O estágio terá:
Carga horária: 30 horas semanais;
Duração inicial: 1 ano, com possibilidade de prorrogação uma única vez por igual período.
A remuneração será composta por:
Bolsa-auxílio: R$ 12,29 por hora;
Auxílio-transporte: R$ 30,00.
Com a carga horária prevista, a remuneração mensal aproximada é de R$ 1.504,80.
A Prefeitura de Porto Alegre, capital do Rio Grande do Sul, abriu o Processo Seletivo Público nº 004/2026 para formação de cadastro reserva de estagiários de nível superior e nível médio/técnico em diversas áreas. O Edital nº 008/2026 foi divulgado pela Secretaria Municipal de Administração e Patrimônio, com organização do CIEE-RS (Centro de Integração Empresa Escola do Rio Grande do Sul).
Áreas com vagas de estágio
Nível superior
Podem participar estudantes dos cursos de:
Administração
Arquitetura e Urbanismo (a partir do 4º semestre)
Ciência de Dados
Dança
Enfermagem (1º ao 4º semestre)
Enfermagem (5º ao 8º semestre)
Engenharia Civil
Farmácia
Fonoaudiologia (a partir do 5º semestre)
Gestão Desportiva
Gestão em Saúde
Relações Internacionais
Nível médio/técnico
Para a educação profissional, há cadastro reserva para:
Técnico em Administração
Técnico em Farmácia
Técnico em Secretariado
Como será a seleção
Os candidatos serão avaliados por prova objetiva on-line, aplicada em datas distintas conforme o nível de ensino:
Nível superior: das 00h do dia 08/06/2026 até 23h59 do dia 09/06/2026
Nível médio/técnico: das 00h do dia 11/06/2026 até 23h59 do dia 12/06/2026
A avaliação contará com 30 questões de múltipla escolha, assim distribuídas:
20 questões de Língua Portuguesa
5 questões de Informática
5 questões de Conhecimentos Gerais
Inscrições
As inscrições para o estágio na Prefeitura de Porto Alegre são gratuitas e devem ser realizadas:
R$ 5,71 por hora – participantes de programa educativo
A carga horária semanal poderá variar de 20 a 30 horas, conforme o setor de atuação e o turno definido.
O edital completo, o cronograma detalhado e eventuais atualizações estão disponíveis no portal do CIEE-RS, no espaço destinado aos processos seletivos da Prefeitura de Porto Alegre.
Os editais do novo concurso IBGE, com 9.667 vagas temporárias, devem ser publicados até meados de junho de 2026. O cronograma foi indicado por fonte ligada à organização do processo e está alinhado ao prazo legal de seis meses, contado da autorização concedida em dezembro do ano passado.
Vagas e cargos do novo concurso IBGE
As vagas serão distribuídas entre sete cargos, que atuarão no Censo Agropecuário, Florestal e Aquícola e no Censo da População em Situação de Rua de 2027:
Analista censitário: 1.020 vagas
Agente censitário supervisor: 4.143 vagas
Agente censitário de informática: 1.098 vagas
Agente censitário administrativo: 1.084 vagas
Agente operacional regional: 938 vagas
Agente censitário regional: 938 vagas
Agente censitário de qualidade: 446 vagas
Para os cargos de agente censitário e agente operacional, será exigido ensino médio. Já o cargo de analista censitário terá como requisito o nível superior. Detalhes atualizados sobre salários e locais de trabalho ainda não foram divulgados.
Banca definida e previsão de cronograma
O Instituto Brasileiro de Formação e Capacitação (IBFC) venceu a licitação para escolha da banca organizadora desse bloco de cargos. Caberá ao instituto:
Receber as inscrições;
Aplicar as provas;
Conduzir as etapas previstas em edital.
A contratação do IBFC já está em andamento e a assinatura do contrato deve ocorrer nos próximos dias. Com a formalização, o IBGE e a banca poderão fechar o cronograma oficial.
A expectativa atual é de que:
Os editais sejam publicados até junho de 2026;
As provas ocorram até setembro de 2026;
O início das contratações dos aprovados ocorra a partir de janeiro de 2027.
Prazo legal para publicação dos editais
O novo concurso temporário do IBGE foi autorizado em dezembro de 2025. A portaria que autorizou as vagas estabeleceu que os editais devem sair em até seis meses após a autorização.
Com isso, o prazo máximo para a publicação dos editais se encerra em junho de 2026, o que sustenta a previsão de divulgação até a metade do ano.
Situação do concurso IBGE para recenseador
Além das 9.667 vagas mencionadas, o IBGE também possui autorização para abrir 27.279 vagas de recenseador, cargo que exige nível fundamental completo.
Esse processo, porém, está em fase distinta:
O IBGE realiza uma licitação específica para a escolha da banca organizadora para recenseador;
Já foram realizadas duas licitações, ambas fracassadas:
Bancas como IBFC e FGV chegaram a apresentar propostas, mas acabaram desclassificadas ou inabilitadas;
O Instituto agora vai reajustar o termo de referência e abrir a licitação pela terceira vez.
Por conta desses atrasos, a tendência é que o edital de recenseador seja publicado depois dos editais dos demais cargos do Censo.
A autorização do Governo Federal prevê originalmente 39.108 vagas temporárias. Após redimensionar necessidades, o IBGE ajustou esse número para 36.946 vagas.
Histórico recente: bancas diferentes no Censo
Não está descartado que o concurso de recenseador tenha uma banca diferente daquela escolhida para os demais cargos do Censo.
Em 2022, no Censo Demográfico, o IBGE já havia adotado bancas distintas, conforme o cargo:
FGV
Agente censitário municipal (ACM)
Agente censitário supervisor (ACS)
Recenseador
IBFC
Coordenador censitário de área (CCA)
Agente censitário de administração e informática (ACAI)
Idecan
Agente censitário de pesquisa por telefone (ACT)
Supervisor censitário de pesquisas e codificação
Na seleção organizada pela FGV, por exemplo, o volume de vagas foi o maior, com 206.891 oportunidades. Nessa prova, os candidatos foram avaliados por provas objetivas com questões de:
Língua Portuguesa
Matemática / Raciocínio Lógico
Ética no Serviço Público
Noções de Administração / Situações Gerenciais
Conhecimentos Técnicos
Esse histórico reforça a possibilidade de o novo ciclo de contratações também adotar modelos e bancas diferenciados por cargo.
Concurso IBGE 2025/2026: 9.580 vagas já em andamento
Paralelamente ao novo concurso autorizado, o IBGE já tem em andamento uma seleção com 9.580 vagas temporárias, sendo:
8.480 vagas para Agente de Pesquisas e Mapeamento (APM);
1.100 vagas para Supervisor de Coleta e Qualidade (SCQ).
Requisitos:
Ambos exigem ensino médio completo;
Para supervisor, também é necessário possuir CNH categoria “B” ou superior.
As provas objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, foram aplicadas em 1º de março de 2026, e os resultados finais já foram divulgados.
Salários e benefícios
Os aprovados e convocados receberão:
R$ 2.676,24 para Agente de Pesquisas e Mapeamento;
R$ 3.379,00 para Supervisor de Coleta e Qualidade.
Além disso, terão direito a:
Vale-transporte;
Auxílio-alimentação no valor de R$ 1.192,00;
Auxílio pré-escolar, conforme regras vigentes.
Os contratos terão duração inicial de até 1 ano. Com a nova lei sancionada pelo presidente Lula, poderá haver prorrogação, desde que o prazo global não ultrapasse 4 anos.
A Fundação Nacional dos Povos Indígenas (Funai) instituiu uma comissão interna para elaborar os estudos preliminares necessários ao pedido de autorização de um novo concurso público. O grupo de trabalho é composto por nove servidores e foi criado especificamente para estruturar a proposta que será encaminhada ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI).
O que a comissão da Funai vai fazer
De acordo com a portaria, caberá ao grupo elaborar uma proposta de concurso público contendo, entre outros pontos:
A justificativa da proposta, demonstrando a necessidade de fortalecimento institucional da Funai;
A identificação sucinta dos macroprocessos, bem como dos produtos e serviços prestados pela Fundação;
Os resultados esperados com o reforço do quadro de pessoal e o consequente fortalecimento da atuação do órgão.
A comissão poderá ainda convidar autoridades, técnicos e representantes de outros órgãos ou entidades para prestar esclarecimentos, oferecer informações, fazer exposições técnicas e participar de reuniões, sempre sem direito a voto.
Prazo para pedido de autorização ao MGI
O pedido de autorização para o novo concurso Funai precisa ser formalmente encaminhado ao MGI até 31 de maio, prazo-limite para que órgãos e autarquias federais solicitem abertura de vagas.
O Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos é o responsável por analisar e autorizar a realização de concursos públicos no âmbito federal, inclusive quanto ao número de vagas e à viabilidade orçamentária.
Pedido de concurso Funai em 2025: 801 vagas efetivas
Em 2025, a Funai já havia apresentado ao MGI um pedido de novo concurso para cargos efetivos, com um total de 801 vagas, distribuídas da seguinte forma:
Nível médio: 495 vagas para a carreira de Técnico em Indigenismo;
Nível superior: 306 vagas para a carreira de Especialista em Indigenismo.
Até o momento, porém, não houve resposta do MGI sobre a autorização desse concurso para provimento efetivo. O Ministério, por ora, autorizou apenas a abertura de milhares de vagas temporárias na Fundação, sem liberar o edital para cargos permanentes.
Último provimento efetivo: 502 vagas pelo CNU 2024
A última ampliação do quadro efetivo da Funai ocorreu em 2024, por meio da participação da Fundação na 1ª edição do Concurso Nacional Unificado (CNU). Na ocasião, foram ofertadas 502 vagas efetivas, distribuídas em diferentes blocos temáticos, de acordo com as áreas de atuação.
Cargos oferecidos no CNU para a Funai
Nível médio
Agente em Indigenismo – 152 vagas
Nível superior
Administrador – 26 vagas
Antropólogo – 19 vagas
Arquiteto – 1 vaga
Arquivista – 1 vaga
Assistente Social – 21 vagas
Bibliotecário – 6 vagas
Contador – 12 vagas
Economista – 24 vagas
Engenheiro – 20 vagas
Engenheiro Agrônomo – 31 vagas
Engenheiro Florestal – 2 vagas
Estatístico – 1 vaga
Geógrafo – 4 vagas
Indigenista Especializado – 152 vagas
Psicólogo – 6 vagas
Sociólogo – 12 vagas
Técnico em Assuntos Educacionais – 2 vagas
Técnico em Comunicação Social – 10 vagas
As provas para esses cargos foram aplicadas em agosto de 2024, e os resultados finais foram divulgados no início de 2025, possibilitando a chamada de aprovados ao longo do ano.
Quem busca ingresso no serviço público em Santa Catarina já pode se candidatar ao novo processo seletivo da Prefeitura de Fraiburgo, regido pelo edital nº 0013. A seleção oferece vagas para profissionais com escolaridade de nível fundamental, médio e superior.
Cargos, jornadas e salários
As oportunidades são para as seguintes funções:
Professor de Libras
Auxiliar Educacional
Auxiliar de Alimentação e Nutrição
Agente de Serviços Gerais
As jornadas variam de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
Entre os salários informados:
Professor de Libras – remuneração de R$ 2.292,77 para 20 horas semanais (maior salário do edital);
Agente de Serviços Gerais – vencimento de R$ 1.381,30 (menor salário informado).
Inscrições: prazo, plataforma e documentos
As inscrições serão realizadas exclusivamente on-line, em plataforma disponibilizada pela Prefeitura de Fraiburgo.
Período de participação: de 20 de maio de 2026 até 20 de junho de 2026
Durante o cadastro, o candidato deverá:
Informar dados pessoais no sistema;
Anexar documentos comprobatórios em formato PDF (identidade, escolaridade, experiência, etc.);
Enviar certificados e títulos que serão utilizados para pontuação na classificação.
Para validar a inscrição, é necessário atender a requisitos como:
Ter no mínimo 18 anos;
Estar em dia com as obrigações eleitorais;
No caso de candidatos do sexo masculino, estar com a situação militar regularizada;
Possuir a escolaridade exigida para o cargo pretendido.
Critérios de classificação: títulos e experiência
A classificação no processo seletivo será feita por análise de títulos e tempo de experiência profissional, com critérios que variam conforme a função:
Cargos da área da educação (como Professor de Libras e Auxiliar Educacional):
Serão considerados certificados de especialização, cursos de aperfeiçoamento e tempo de atuação profissional na área.
Demais funções (como Auxiliar de Alimentação e Nutrição e Agente de Serviços Gerais):
A pontuação levará em conta cursos específicos relacionados à função e experiência comprovada no cargo ou área afim.
O edital estabelece ainda limites e requisitos para validação dos certificados:
Cursos com carga horária muito baixa ou sem relação com o cargo não serão aceitos na análise classificatória.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu processo seletivo simplificado para contratação, por prazo determinado, de Técnico(a) Auxiliar de Regulação Médica (TARM) para atuação no SAMU de Florianópolis/SC. O cargo exige ensino médio completo e experiência mínima de 6 meses em teleatendimento.
Cargo e requisitos
O edital prevê a seguinte oportunidade:
Técnico(a) Auxiliar de Regulação Médica (TARM) – 1 vaga
Requisitos principais:
Ensino médio completo;
Experiência profissional mínima de 6 meses em teleatendimento.
Carga horária, salário e benefícios
A jornada de trabalho é de 30 horas semanais, em escala 2×1, com plantão pela manhã, das 7h às 13h.
A remuneração é de R$ 2.499,35, com os seguintes benefícios:
Vale-transporte;
Vale-refeição ou vale-alimentação;
Seguro de vida;
Convênio com universidades.
Inscrições: período e site
As inscrições serão feitas exclusivamente pela internet, no site da FAHECE:
Período: das 15h do dia 20 de maio de 2026 até 23h59 do dia 24 de maio de 2026
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu dois processos seletivos para contratação, por prazo determinado, de Assistente de Laboratório I no HEMOSC, em Florianópolis. As vagas exigem ensino médio completo e curso técnico específico na área.
Cargos e cargas horárias
De acordo com os editais, estão sendo ofertadas:
Assistente de Laboratório I – 1 vaga
44h semanais, de segunda a sexta-feira, das 9h às 19h
Edital nº 232/26
Assistente de Laboratório I – 1 vaga
44h semanais, em escala 12×36, das 7h às 19h
Edital nº 233/26
Em ambos os casos, a jornada equivale a 44 horas semanais.
Salário e benefícios
A remuneração prevista é de R$ 3.373,62.
Benefícios desde o início do contrato:
Vale-transporte
Vale-alimentação ou vale-refeição
Seguro de vida
Após o período de experiência, a FAHECE oferece ainda:
Prêmios por desempenho
Plano de saúde (Unimed)
Plano odontológico (Uniodonto)
Convênios com universidades e farmácias
Um dia de folga no aniversário, a partir de 1 ano de empresa
Inscrições
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da FAHECE:
O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), por meio da Reserva Extrativista Marinha do Pirajubaé, em Florianópolis/SC, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva de Agentes Temporários Ambientais. A seleção exige nível fundamental incompleto.
Cargo disponível
O edital prevê a seguinte oportunidade:
Agente Temporário Ambiental Nível I – Gestão de Unidade de Conservação – cadastro de reserva
Jornada de trabalho e remuneração
A jornada será definida conforme a demanda da unidade, em regime de exclusividade, podendo ocorrer:
Em período diurno ou noturno;
Inclusive em finais de semana;
Em escala de revezamento.
A remuneração será de 1 salário mínimo vigente, acrescido dos auxílios legais previstos para contratos temporários na Administração Pública Federal.
Inscrições: prazos, formas e local
As inscrições serão gratuitas e poderão ser feitas de duas maneiras:
