O processo seletivo Prefeitura de Santana do Livramento nº 01/2026, no Rio Grande do Sul, vai preencher 54 vagas imediatas, com reserva de vagas para pessoas com deficiência, pretas ou pardas e indígenas. As oportunidades são para diferentes níveis de escolaridade e a lotação será na Secretaria Municipal de Serviços Urbanos (SMSU), com contratação por contrato administrativo, pelo prazo que a lei determinar.
Cargos e requisitos
De acordo com o edital, as vagas são para os seguintes cargos:
- Operário – não exige requisito básico de escolaridade;
- Ronda – nível fundamental incompleto;
- Mecânico – nível fundamental;
- Motorista – nível fundamental;
- Operador de Máquinas – nível fundamental;
- Pedreiro – nível fundamental incompleto;
- Soldador – exige conhecimento e experiência na área;
- Eletricista – nível fundamental;
- Pintor – nível fundamental incompleto.
Os demais requisitos específicos (como experiência mínima, habilitação para Motorista, etc.) devem ser conferidos diretamente no edital.
Jornada e remuneração
A atuação será em jornadas entre 36 e 44 horas semanais, conforme o cargo.
A remuneração varia de:
- R$ 1.682,61 a
- R$ 2.353,15.
Inscrições
As inscrições serão realizadas somente de forma presencial:
- Período: de 4 a 8 de maio de 2026;
- Local: Secretaria Municipal de Serviços Urbanos – Rua Dom Pedro II, nº 401;
- Horário de atendimento: das 8h às 12h;
- Taxa: não haverá cobrança – participação gratuita.
O candidato deve apresentar os documentos exigidos no edital normativo no ato da inscrição.
Etapas de seleção
A seleção dos candidatos será feita em fases sucessivas:
1) Avaliação curricular
- Caráter: classificatório;
- Pontuação: até 10 pontos;
- Critérios: qualificação e experiência profissional relacionadas ao cargo.
Somente seguirão para a etapa seguinte os candidatos que obtiverem mínimo de 2,00 pontos na avaliação curricular.
2) Segunda etapa (eliminatória)
Subdividida em duas subfases:
- Subfase I – Teste projetivo palográfico
- Aplicado por grupo e por cargo;
- Caráter eliminatório.
- Subfase II – Entrevista semiestruturada
- Realizada apenas com os candidatos aptos no teste palográfico;
- Também de caráter eliminatório.
Além disso, haverá prova prática para os candidatos ao cargo de Operador de Máquinas, em etapa específica.
Validade do processo seletivo e edital
O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da publicação da homologação final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, em caso de excepcional interesse público.
O edital normativo de abertura está disponível no Diário Oficial dos Municípios do Estado do Rio Grande do Sul, edição de 29 de abril de 2026, acessível por meio do código 4C193A4E.