A Prefeitura de Balneário Piçarras, no litoral norte de Santa Catarina, sancionou a Lei Complementar que cria a Guarda Municipal Armada no município. Com a aprovação, a administração municipal deu início aos preparativos para a realização de um concurso público, com previsão de 20 vagas para o cargo de Guarda Municipal.
Vagas e Requisitos
O concurso deve oferecer 20 vagas para o cargo de Guarda Municipal.
Requisitos previstos:
Ensino médio completo
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria AB (provável)
Idade mínima de 18 anos
Remuneração
A remuneração inicial prevista varia entre R$ 5.300,00 e R$ 6.300,00, podendo ultrapassar R$ 7.000,00 com os adicionais.
Composição salarial estimada:
Salário base: R$ 5.300,00 a R$ 6.300,00
Adicional de periculosidade: +30%
Gratificações e adicionais: até R$ 1.200,00
Total bruto estimado: Pode ultrapassar R$ 7.000,00 mensais.
Estrutura e Atuação
Com a criação da Guarda Municipal Armada, a corporação atuará em:
Segurança patrimonial e ostensiva
Fiscalização de trânsito (após municipalização)
Proteção de bens públicos
Apoio às operações de segurança
O serviço será prestado em regime contínuo, com escala 24 horas, incluindo finais de semana e feriados. O município prevê um investimento anual de aproximadamente R$ 4,5 milhões na área de segurança pública.
Situação Atual do Concurso
Lei já sancionada pelo prefeito Tiago Baltt
Prefeitura já iniciou os preparativos para o edital
Banca organizadora ainda não definida
Edital ainda não publicado
Inscrições ainda não abertas
Próximos Passos Esperados
Segunda votação e sanção da lei (já concluída)
Escolha da banca organizadora
Publicação do edital
Abertura das inscrições
O concurso da Guarda Municipal de Balneário Piçarras ainda está em fase inicial, mas a sanção da lei representa um avanço importante. Quem pretende participar deve acompanhar de perto a publicação do edital nos próximos meses.
A Prefeitura de Itajaí, em Santa Catarina, confirmou a realização de um novo concurso público para a Guarda Municipal. O prefeito Robison Coelho anunciou oficialmente que serão oferecidas 40 vagas para o cargo de Guarda Municipal, com o edital previsto para o primeiro semestre de 2026.
O edital oferecerá 40 vagas para o cargo de Guarda Municipal.
Requisitos exigidos:
Ensino médio completo
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria AB
Sem limite máximo de idade
Remuneração
O vencimento base inicial é de R$ 3.826,72. Com os adicionais fixos, a remuneração inicial bruta chega a R$ 5.384,57.
Composição salarial inicial:
Vencimento base: R$ 3.826,72
Adicional de periculosidade: R$ 854,39
Vale-alimentação: R$ 703,46
Total bruto inicial: R$ 5.384,57
Além disso, o servidor pode receber adicionais como noturno (30%), horas extras (50%), gratificação por curso superior (5%) e pós-graduação (8%). Com a progressão na carreira, os vencimentos podem chegar a até R$ 10.000,00 mensais.
Escala de Trabalho
A Guarda Municipal de Itajaí trabalha atualmente nas seguintes escalas:
12×60
24×72
Estrutura da Corporação
A GM de Itajaí é uma das mais bem equipadas do estado. A corporação utiliza pistolas Glock, espingardas calibre 12 e equipamentos de menor potencial ofensivo (espargidor de gás, spray de pimenta e tonfa).
Último Concurso (2017)
O último concurso para a Guarda Municipal de Itajaí foi realizado em 2017, com 60 vagas. As etapas foram:
Prova objetiva (40 questões)
Teste de Aptidão Física (TAF)
Avaliação psicológica
Exame médico
Investigação social
Curso de formação
Distribuição da prova objetiva:
Língua Portuguesa: 8 questões
Matemática: 8 questões
Informática: 4 questões
Conhecimentos Específicos: 20 questões
Validade e Previsão
O edital ainda não foi publicado, mas o anúncio oficial do prefeito confirma a realização do concurso com 40 vagas. A expectativa é que o edital seja lançado ainda no primeiro semestre de 2026.
A Prefeitura de Iomerê, no oeste de Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo para preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva em diversas áreas da administração municipal. Organizado pela HC Assessoria Administrativa LTDA, o certame visa reforçar os quadros de educação, saúde, serviços gerais e fiscalização, atendendo a demandas locais com foco em qualidade no atendimento público.
Vagas e Atribuições
O edital oferece vagas imediatas + CR para 32 cargos, distribuídos por níveis de escolaridade. As oportunidades abrangem:
Nível Fundamental:
Faxineiro (1 + CR): Limpeza e manutenção de prédios públicos.
Merendeira (1 + CR): Preparo e distribuição de merenda escolar.
Motorista (para carros de pequeno porte) (1 + CR): Transporte de pessoal e materiais.
Motorista de Ambulância (CR): Transporte de pacientes em veículos de emergência.
Operador de Máquinas Nível I (1 + CR): Operação de equipamentos em obras e manutenção.
Nível Médio:
Agente Administrativo (1 + CR): Suporte burocrático e atendimento ao público.
Assistente de Creche (CR): Apoio em creches e educação infantil.
Fiscal de Obras e Posturas (1 + CR): Fiscalização de construções e posturas urbanas.
Profissional de Apoio (CR): Suporte em unidades de saúde e educação.
Técnico de Enfermagem – SAMU (CR): Atendimento pré-hospitalar em emergências.
Nível Superior:
Assistente Social (1 + CR): Acompanhamento de famílias em programas sociais.
Orientador de Ensino (CR): Apoio pedagógico em escolas.
Professor Auxiliar (CR): Suporte em salas de aula.
Professor de Atendimento Especializado – AEE – 40h (CR): Atendimento a alunos com necessidades especiais.
Professor de Ciências, Geografia, História, Matemática, Língua Inglesa e Educação Física (CR, com opções 20h e 40h, habilitado e não habilitado).
Professor de Educação Infantil e Séries Iniciais (1 + CR, com opções 20h e 40h, habilitado e não habilitado).
Psicólogo (1 + CR): Suporte psicológico em saúde e educação.
As lotações serão em escolas, secretarias e unidades de saúde de Iomerê.
Requisitos para Candidatura
Requisitos variam por cargo:
Fundamental: Ensino fundamental completo ou incompleto.
Médio: Ensino médio completo + registro no conselho (ex.: COREN para Técnico de Enfermagem).
Superior: Graduação específica + registro profissional (ex.: CRP para Psicólogo, CRESS para Assistente Social).
Geral: Idade mínima de 18 anos, regularidade com obrigações eleitorais/militares e ausência de antecedentes criminais. Experiência é pontuada em títulos para cargos de professor.
Remuneração e Jornada
A jornada varia de 20 a 40 horas semanais, conforme o cargo. Remunerações iniciais de R$ 1.885,12 (fundamental) a R$ 5.756,33 (professores e psicólogo), incluindo base + gratificações. Benefícios: Vale-alimentação, auxílio-transporte, previdência municipal e adicional de insalubridade (para saúde).
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente online, de 15 de maio a 2 de junho de 2026, pelo site www.hcassessoriaadm.com.br.
Procedimento: Preencha o formulário, selecione o cargo e anexe documentos (RG/CPF, diploma, currículo).
Taxa: R$ 40,00 (fundamental), R$ 60,00 (médio) e R$ 80,00 (superior), paga via boleto/PIX.
Isenções: Para inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea; solicite no site durante o período de inscrições com comprovantes.
Homologações publicadas no portal da banca.
Etapas de Seleção
O processo seletivo varia por cargo:
Prova Objetiva (todos os cargos): Aplicada em 20 de junho de 2026, em Iomerê/SC. Composta por questões de português, matemática, conhecimentos específicos e legislação.
Avaliação Prática (Motorista, Operador de Máquinas, Técnico de Enfermagem): Avaliação de habilidades específicas.
Avaliação de Títulos (Professores e Psicólogo): Pontuação por formação, experiência e cursos.
Gabarito preliminar em 21/6/2026; resultado final em julho/2026.
Validade do Processo
O certame terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final. Convocações por ordem de classificação para vagas e CR, com contratos temporários conforme necessidade municipal.
O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), por meio do Núcleo de Gestão Integrada ICMBio Matinhos, no litoral do Paraná, abriu processo seletivo simplificado para formar cadastro reserva de agentes temporários ambientais. Essa seleção visa reforçar as ações de fiscalização, monitoramento e conservação ambiental nas unidades de conservação da região, especialmente em áreas de proteção marinha e costeira. O certame atende a demandas sazonais e emergenciais, com regime de trabalho flexível, incluindo escalas noturnas e finais de semana.
Vagas e Atribuições
O edital forma cadastro reserva (CR) para os seguintes cargos:
Agente Temporário Ambiental Nível I (CR): Atividades de apoio à fiscalização, monitoramento ambiental e manutenção de áreas protegidas, com menor complexidade operacional.
Agente Temporário Ambiental Nível III (CR): Atividades de maior complexidade, incluindo condução de embarcações, fiscalização em campo e apoio a operações de proteção ambiental.
As lotações serão nas unidades de conservação sob gestão do ICMBio Matinhos, com possibilidade de atuação em campo, embarcações e escritórios.
Requisitos para Candidatura
Requisitos variam conforme o nível:
Nível I: Ensino fundamental incompleto ou completo.
Nível III: Ensino fundamental completo, além de experiência ou habilidade em condução de embarcações.
Requisitos gerais:
Idade mínima de 18 anos.
Aptidão física para atividades em campo e embarcações.
Disponibilidade para trabalhar em regime de escala, incluindo fins de semana e período noturno.
Remuneração e Jornada
A remuneração é composta por:
Nível I: 1 salário mínimo + auxílios legais.
Nível III: 2,5 salários mínimos + auxílios legais.
A jornada será definida conforme a demanda da unidade, podendo ocorrer em regime de exclusividade, escala de revezamento, diurna ou noturna, inclusive aos fins de semana.
Inscrições
As inscrições poderão ser realizadas de 18 a 25 de maio de 2026, em duas modalidades:
Presencial: Na sede do Núcleo de Gestão Integrada ICMBio Matinhos, Rua Sanei, 96, Centro, Matinhos/PR, das 8h30 às 11h30 e das 13h30 às 16h30.
O Instituto Federal Catarinense (IFC), no Campus Rio do Sul, em Santa Catarina, abriu processo seletivo simplificado para admissão temporária de docente na área de Pedagogia. Essa seleção visa suprir demandas acadêmicas nos cursos de formação de professores e licenciaturas, alinhada ao Plano de Desenvolvimento Institucional do IFC, com foco em qualificação pedagógica e práticas educativas. O certame segue as normas da Lei nº 8.112/1990 e regulamentos internos, priorizando candidatos com sólida formação teórica e experiência em docência.
Vaga e Requisitos
O edital oferece 1 vaga imediata para o cargo de Professor Substituto – Área: Pedagogia.
Atribuições principais: Ministrar aulas de Pedagogia nos cursos técnicos e superiores do campus, elaborar planos de ensino, orientar projetos de pesquisa e extensão, e participar de atividades acadêmicas, contribuindo para a formação de futuros educadores.
Requisitos mínimos:
Licenciatura em Pedagogia (obrigatória).
Pós-graduação lato sensu em Educação (exigida).
Experiência em ensino superior ou médio (desejável para pontuação em títulos).
Aptidão para o magistério e registro no conselho profissional, se aplicável.
A vaga é temporária, sem formação de cadastro reserva.
Remuneração e Jornada
A remuneração varia de R$ 5.130,63 (graduação) a R$ 8.340,33 (doutorado), conforme titulação comprovada, para uma jornada de 40 horas semanais, distribuídas em aulas e atividades complementares. Benefícios incluem auxílio-alimentação, progressão durante o contrato e acesso à estrutura do IFC (biblioteca, laboratórios). O regime é temporário, com direitos previdenciários proporcionais.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente por e-mail, de 15 a 21 de maio de 2026 (horário de Brasília), para o endereço [email protected].
Procedimento: Envie formulário preenchido (disponível no edital), currículo Lattes atualizado, diploma/títulos, RG/CPF e carta de intenção.
Taxa: Gratuita, sem cobrança.
A Coordenação de Gestão de Pessoas (CGP) do campus analisará a documentação para homologação preliminar, com divulgação no site do IFC.
Etapas de Seleção
O processo seletivo envolve duas fases eliminatórias e classificatórias, realizadas em 27 de maio de 2026, no Campus Rio do Sul:
Prova Didática: Aula de 50 minutos sobre tema sorteado em Pedagogia, avaliada por banca quanto a conteúdo, didática e interação (presencial, podendo ser online em caso de suspensão das atividades presenciais).
Prova de Títulos (Análise de Currículo): Pontuação por formação acadêmica (mestrado/doutorado), experiência docente (horas-aula comprovadas), publicações e cursos na área de Educação.
A classificação final considera o somatório de pontos, com desempate por maior nota na prova didática. Resultados serão publicados no portal do IFC, com prazo para recursos.
Validade do Processo
O certame terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final, prorrogável por igual período conforme interesse da administração. A contratação inicial é por prazo determinado de até 1 ano, prorrogável uma vez (total máximo de 2 anos), para substituição de docente ausente.
O Instituto Federal Catarinense (IFC), no Campus Camboriú, em Santa Catarina, abriu processo seletivo simplificado para admissão temporária de docente na área de Sociologia. Essa seleção visa suprir demandas acadêmicas no ensino superior e técnico, alinhada ao Plano de Desenvolvimento Institucional do IFC, com foco em qualificação e formação crítica dos estudantes. O certame segue as normas da Lei nº 8.112/1990 e regulamentos internos, priorizando candidatos com sólida formação teórica e capacidade didática para atuação em sala de aula.
Vaga e Requisitos
O edital oferece 1 vaga imediata para o cargo de Professor Substituto – Área: Sociologia.
Atribuições principais: Ministrar aulas de Sociologia nos cursos técnicos e superiores do campus, elaborar planos de ensino, avaliar o desempenho dos alunos e participar de atividades acadêmicas, contribuindo para a formação integral dos estudantes.
Requisitos mínimos:
Nível superior completo em Sociologia, Ciências Sociais ou área afim, com licenciatura ou especialização em docência.
Experiência em ensino superior ou médio (desejável para pontuação em títulos).
Registro no conselho profissional, se aplicável, e aptidão para o magistério.
A vaga é temporária, sem formação de cadastro reserva.
Remuneração e Jornada
A remuneração varia de R$ 5.130,63 (graduação) a R$ 8.340,33 (doutorado), conforme titulação comprovada, para uma jornada de 40 horas semanais, distribuídas em aulas e atividades complementares. Benefícios incluem auxílio-alimentação, progressão durante o contrato e acesso à estrutura do IFC (biblioteca, laboratórios). O regime é temporário, com direitos previdenciários proporcionais.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente por e-mail, de 18 a 24 de maio de 2026 (horário de Brasília), para o endereço [email protected].
Procedimento: Envie formulário preenchido (disponível no edital), currículo Lattes atualizado, diploma/títulos, RG/CPF e carta de intenção.
Taxa: Gratuita, sem cobrança.
A Diretoria de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE) do campus analisará a documentação para homologação preliminar, com divulgação no site do IFC.
Etapas de Seleção
O processo seletivo envolve duas fases eliminatórias e classificatórias, realizadas em 29 de maio de 2026, no Campus Camboriú:
Prova Didática: Aula de 50 minutos sobre tema sorteado em Sociologia, avaliada por banca quanto a conteúdo, didática e interação.
Prova de Títulos (Análise de Currículo): Pontuação por formação acadêmica (mestrado/doutorado), experiência docente (horas-aula comprovadas), publicações e cursos na área de Ciências Sociais.
A classificação final considera o somatório de pontos, com desempate por maior nota na prova didática. Resultados serão publicados no portal do IFC, com prazo para recursos.
Validade do Processo
O certame terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final, prorrogável por igual período conforme interesse da administração. A contratação inicial é por prazo determinado de até 1 ano, prorrogável uma vez (total máximo de 2 anos), para substituição de docente ausente.
A Prefeitura de Lontras, no Alto Vale do Itajaí em Santa Catarina, publicou o Edital nº 001/2026 para concurso público visando preencher vagas no quadro de servidores municipais, com formação de cadastro reserva (CR) para chamadas futuras. Organizado pela Evolução Consultoria LTDA – Instituto Evo, o certame reforça áreas como educação, administração e serviços operacionais.
Idade mínima de 18 anos completos na data de inscrição.
Em dia com obrigações eleitorais e militares (quitados).
Boa saúde física e mental (atestada por exame médico admissional).
Escolaridade mínima exigida pelo cargo (fundamental/médio/superior na área).
Ausência de impedimentos para cargo público (ex.: condenações criminais).
Específico para Motorista: Exame toxicológico de larga janela de detecção (às custas do candidato, realizado em laboratório credenciado). Experiência é pontuada em títulos para cargos qualificados.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente online, de 9h de 18 de maio a 17h de 18 de junho de 2026 (horário de Brasília), pelo site www.evoconcursos.com.br.
Procedimento: Acesse a área do candidato, preencha o formulário, selecione o cargo e anexe documentos (RG/CPF, diploma, comprovantes). Gere e pague o boleto.
Taxa:R$ 80,00 (fundamental), R$ 100,00 (médio), R$ 120,00 (superior), até 18/6/2026 via banco ou PIX.
Isenções: Para baixa renda (CadÚnico), doadores de medula/sangue ou PCD; solicite no site até 25/5/2026 com comprovantes.
Homologações preliminares em 20/6/2026 no site da banca.
Etapas de Seleção
O processo seletivo varia por cargo, todas de caráter eliminatório/classificatório:
Prova Objetiva (todos os cargos): Aplicada em 5 de julho de 2026, em Lontras/SC (duração de 3 horas). Composta por 40-60 questões de múltipla escolha (4 alternativas):
Língua Portuguesa (obrigatória, não pode zerar);
Matemática/Raciocínio Lógico;
Conhecimentos Específicos e Legislação Municipal. Pontuação mínima de 50% total para aprovação. Locais/horários no Comprovante Definitivo de Inscrição (CDI), divulgado após inscrições.
Prova Prática (Motorista, Mecânico, Operador de Máquina): Avaliação de habilidades (ex.: direção, reparos), em data posterior à objetiva (julho/agosto/2026).
Prova de Títulos (Professor e Pedagogo): Para aprovados na objetiva, pontuando graduação, pós-graduação, experiência docente e cursos (envio de documentos).
Gabarito preliminar em 6/7/2026; recursos em 3 dias úteis. Resultado final em setembro/2026.
Validade do Concurso
O certame terá validade de 2 anos, a partir da homologação do resultado final, prorrogável por igual período conforme necessidade da administração. Convocações por ordem de classificação para vagas e CR, com nomeações escalonadas.
A Prefeitura de Realeza, no sudoeste do Paraná, abriu processo seletivo simplificado para reforçar a Defesa Civil municipal, atendendo a emergências como desastres naturais, resgates e prevenção em um município propenso a eventos climáticos. O Edital nº 01/2026 visa preencher demandas sazonais ou pontuais, com foco em resposta rápida e coordenação comunitária, gerenciado internamente pela administração. Essa iniciativa segue a legislação federal de proteção civil (Lei 12.608/2012), garantindo profissionais capacitados para escalas intensas e priorizando transparência na classificação.
Vaga e Atribuições
O edital oferece 6 vagas imediatas + cadastro reserva (CR) para o cargo de Agente de Defesa Civil, atuando na Coordenadoria Municipal de Proteção e Defesa Civil.
Atribuições principais:
Realizar atendimentos emergenciais, resgates e evacuações em situações de risco (inundações, incêndios, acidentes).
Executar treinamentos em primeiros socorros, combate a incêndio e uso de veículos de emergência.
Monitorar riscos locais, educar a comunidade e apoiar operações preventivas, em escala 24×72 (24h de trabalho por 72h de folga).
As lotações serão na base da Defesa Civil de Realeza, com possibilidade de deslocamentos regionais.
Requisitos para Candidatura
Para se inscrever, os candidatos devem possuir:
Escolaridade: Ensino médio completo.
Habilitações específicas: Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria “C” válida; certificado de curso de condutor de veículos de emergência (emitido por entidade reconhecida); comprovação de conhecimentos básicos em primeiros socorros e combate a incêndio (cursos ou certificados).
Idade mínima de 18 anos, aptidão física para atividades de risco e ausência de antecedentes criminais.
Experiência em defesa civil, bombeiros ou áreas afins será pontuada na análise.
Remuneração e Jornada
A remuneração inicial é de R$ 2.780,04 mensais, para escala 24×72, que equivale a cerca de 160 horas mensais. Benefícios adicionais incluem:
Vale-alimentação de até R$ 500,00 mensais;
Adicional de periculosidade (30% do salário) ou insalubridade (10-40%), conforme avaliação técnica pericial;
Contribuições ao INSS e direitos trabalhistas proporcionais (13º, férias).
O contrato temporário inicial é de 90 dias, prorrogável conforme necessidade municipal, respeitando o limite legal de 2 anos totais.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente online, de 8h de 15 de maio a 8h de 22 de maio de 2026 (horário de Brasília), pelo endereço eletrônico da prefeitura.
Procedimento: Acesse o portal, preencha o formulário com dados pessoais e escolha a vaga; anexe documentos digitalizados (RG/CPF, diploma médio, CNH, certificados de cursos, comprovantes de experiência).
Taxa: Não mencionada no anúncio inicial, mas padrão para PSS municipais (~R$ 50-100; verifique edital para isenções em baixa renda via CadÚnico).
Homologações preliminares publicadas no site da prefeitura em 23/5/2026, com prazo para recursos.
Etapas de Seleção
A classificação será por análise de títulos e tempo de serviço, de caráter eliminatório e classificatório, sem prova objetiva:
Pontuação por Tempo de Serviço: Até 70 pontos (ex.: 1 ponto por mês comprovado em defesa civil ou áreas correlatas, via CTPS ou declarações).
Pontuação por Escolaridade Adicional:
Ensino superior: 5 pontos.
Pós-graduação: 10 pontos.
Mestrado: 15 pontos.
A soma define a ordem de classificação. Em caso de empate:
Maior tempo de serviço;
Maior nível de escolaridade;
Idade mais elevada;
Sorteio público pela comissão organizadora.
Resultados preliminares em 25/5/2026, finais em junho/2026.
Validade do Processo
O certame terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final, prorrogável por igual período conforme interesse da administração. Convocações ocorrerão por ordem de classificação para as 6 vagas e CR, com contratações escalonadas para emergências.
Para o edital completo, formulários e atualizações, acesse o site da Prefeitura de Realeza ou o Diário Oficial dos Municípios do Paraná. Em caso de dúvidas, contate a Defesa Civil municipal via telefone (45) 3267-2000 ou e-mail [email protected].
A Prefeitura de Derrubadas, no noroeste do Rio Grande do Sul, lançou processo seletivo simplificado para admissão temporária de docente, visando suprir demandas na rede municipal de ensino, especialmente em educação física para escolas locais. Gerenciado pela administração municipal, o certame atende a ausências emergenciais como licenças ou reposições, alinhado ao Plano de Carreira do Magistério e à legislação educacional estadual. Essa iniciativa reforça o compromisso com a formação integral de alunos em um município pequeno, priorizando profissionais qualificados para atividades esportivas e recreativas.
Vaga e Atribuições
O edital oferece 1 vaga imediata + 2 cadastro reserva (CR) para o cargo de Professor de Educação Física, atuando na Secretaria Municipal de Educação.
Atribuições principais:
Ministrar aulas de educação física nos anos iniciais e finais do ensino fundamental, promovendo esportes, ginástica e hábitos saudáveis.
Elaborar planos pedagógicos, avaliar desempenho de alunos e participar de eventos escolares.
Contribuir para projetos de inclusão física e saúde comunitária em escolas de Derrubadas.
A lotação será em unidades escolares municipais, com foco em aulas regulares e atividades extracurriculares.
Requisitos para Candidatura
Para concorrer, os interessados devem atender aos critérios mínimos:
Formação: Nível superior completo em Educação Física (licenciatura) ou equivalente, reconhecido pelo MEC.
Registro ativo no Conselho Regional de Educação Física (CREF/RS).
Experiência docente ou em projetos esportivos (pontuada nos títulos).
Requisitos gerais: Idade mínima de 18 anos, aptidão física para atividades esportivas, regularidade com obrigações eleitorais/militares e ausência de impedimentos legais. Há prioridade para cotas de negros e PCD, conforme edital.
Remuneração e Jornada
A remuneração é fixa de R$ 6.383,94 mensais, conforme o Plano de Carreira do Magistério Municipal, para uma jornada de 40 horas semanais, distribuídas em turnos escolares (manhã/tarde). Benefícios incluem:
Vale-alimentação (R$ 25-30/dia útil);
Auxílio-transporte e previdência municipal;
Gratificações por titulação (pós-graduação) e progressão durante o contrato.
O regime é temporário, com direitos proporcionais como 13º salário e férias.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente presenciais, de 12 a 15 de maio de 2026, no Departamento de Pessoal da Prefeitura Municipal de Derrubadas, Avenida Pelotas, nº 595, Derrubadas/RS.
Horário: Das 8h às 11h e das 14h às 17h (segunda a quinta).
Procedimento: Preencha o formulário no local, apresente documentos (RG/CPF, diploma, registro CREF, currículo com títulos) e pague a taxa (não especificada no anúncio inicial, mas padrão municipal ~R$ 50-100; verifique edital). Não há menção a isenções, mas solicite se aplicável (baixa renda).
Homologações preliminares publicadas no mural da prefeitura e site oficial.
Etapas de Seleção
O processo seletivo é simplificado, focado em:
Avaliação de Títulos: De caráter eliminatório e classificatório, analisando:
Formação acadêmica (graduação, especialização, mestrado/doutorado em Educação Física ou áreas afins);
Experiência profissional (tempo de magistério, comprovado por CTPS ou declarações);
Cursos complementares (capacitação em esportes, pedagogia ou inclusão).
Pontuação máxima de 100 pontos, com classificação por ordem decrescente. Em caso de empate, sorteio público em 20 de maio de 2026, às 14h, na prefeitura. Não há prova objetiva ou prática.
Validade do Processo
O certame terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final (prevista para maio/2026), prorrogável por igual período conforme interesse da administração. O contrato temporário será de até 12 meses, prorrogável por igual período, para substituição ou demanda educacional específica.
Para o edital completo, critérios de pontuação e formulários, acesse o site da Prefeitura de Derrubadas (derrubadas.rs.gov.br) ou contate o Departamento de Pessoal pelo telefone (55) 3615-2000 ou e-mail [email protected].
A Prefeitura de Nova Boa Vista, no norte do Rio Grande do Sul, abriu processo seletivo simplificado para formar cadastro reserva (CR) de profissionais temporários, atendendo a necessidades emergenciais em educação, cultura, serviços gerais e saúde municipal. Gerenciado internamente pela administração, o certame visa suprir ausências como licenças ou reposições, garantindo continuidade de atividades essenciais em um município rural com ênfase em inclusão social e desenvolvimento comunitário. As contratações serão por prazo determinado, sob regime celetista ou estatutário conforme edital, com foco em transparência e acessibilidade local.
Vagas e Atribuições
O edital forma CR (sem vagas imediatas definidas) para 4 cargos, distribuídos por níveis de escolaridade, com chamadas conforme demandas das secretarias:
Nível Fundamental:
Oficineiro (CR): Condução de oficinas culturais, esportivas ou artísticas em projetos comunitários e escolares.
Operário (CR): Atividades manuais em manutenção de prédios, obras e serviços públicos.
Auxiliar de Serviços Gerais (CR): Suporte em limpeza, organização e logística em unidades municipais.
Nível Superior:
Odontólogo (CR): Atendimento odontológico em postos de saúde, prevenção e procedimentos básicos.
As lotações serão em escolas, centros culturais, secretarias e UBS, com duração limitada às necessidades emergenciais.
Requisitos para Candidatura
Requisitos variam por cargo:
Fundamental: Ensino fundamental completo + aptidão física para tarefas manuais (ex.: para Operário/Auxiliar). Experiência em serviços gerais ou oficinas é desejável.
Superior: Graduação em Odontologia + registro no Conselho Regional de Odontologia (CRO/RS).
Geral: Idade mínima de 18 anos, regularidade com obrigações eleitorais/militares, ausência de antecedentes criminais e disponibilidade para jornada flexível. Há reservas para cotas de PCD e negros, conforme legislação.
Remuneração e Jornada
A jornada varia de 20 a 40 horas semanais (ex.: 20h para Odontólogo em plantões, 40h para serviços gerais), ajustada às demandas. Remunerações iniciais de R$ 1.591,96 (fundamental) a R$ 9.814,50 (Odontólogo), incluindo salário base + gratificações por qualificação ou insalubridade (para saúde). Benefícios: Vale-alimentação (R$ 20-30/dia), auxílio-transporte, previdência (INSS) e 13º/férias proporcionais. Contratos temporários garantem direitos mínimos trabalhistas.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente presenciais, de 18 a 22 de maio de 2026, na Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Desporto, Avenida Jacob Wagner Sobrinho, nº 939, Nova Boa Vista/RS.
Horário: Das 8h às 12h e das 13h às 17h (segunda a sexta).
Procedimento: Preencha o formulário no local, apresente documentos (RG/CPF, comprovante de escolaridade, registro profissional para Odontólogo) e pague a taxa.
Taxa:R$ 60,90 (fundamental) a R$ 121,90 (superior), em dinheiro ou boleto gerado na hora. Isenções para baixa renda (CadÚnico) ou doadores, solicitadas no ato com comprovantes.
Homologações preliminares publicadas no site da prefeitura e mural da secretaria.
Etapas de Seleção
O processo seletivo consiste em uma fase única:
Prova Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, aplicada em 1º de junho de 2026, na Escola Estadual de Ensino Médio Antônio Mathias Anschau, Rua Vinte de Março, nº 76, Centro, Nova Boa Vista/RS. Início às 8h30, término às 12h (duração de 3h30). Composta por 40-50 questões de múltipla escolha:
Língua Portuguesa e Matemática (conhecimentos gerais);
Conhecimentos Específicos (ex.: higiene e manutenção para fundamental; anatomia e ética para Odontólogo).
Pontuação mínima de 50% para aprovação. Candidatos devem levar caneta transparente, identidade e comprovante de inscrição. Gabarito preliminar no dia seguinte, com recursos em 2 dias úteis. Não há provas práticas ou títulos.
Validade do Processo
O certame terá validade de 2 anos, a partir da homologação do resultado final (prevista para junho/2026), prorrogável uma única vez por igual período. Convocações ocorrerão por ordem de classificação para o CR, com contratos temporários limitados a 12 meses (prorrogáveis conforme necessidade municipal).
Para o edital completo, formulários e atualizações, acesse o site da Prefeitura de Nova Boa Vista (novaboavista.rs.gov.br) ou contate a Secretaria de Educação pelo telefone (54) 3612-2000 ou e-mail [email protected].
A Prefeitura de Pinhal de São Bento, no sudoeste do Paraná, abriu processo seletivo simplificado para admissão temporária de profissionais, visando suprir demandas emergenciais em serviços públicos como saúde, educação e administração municipal. Esse certame, gerenciado pelo Instituto Fênix, atende a ausências pontuais (ex.: licenças, reposições) em um município com foco em atendimento básico e desenvolvimento local. As contratações serão celetistas, com duração limitada e direitos proporcionais, priorizando inclusão via cotas (PCD, negros) e acessibilidade para candidatos de baixa renda.
Vagas e Atribuições
O edital oferece vagas imediatas + cadastro reserva (CR) para 17 cargos, distribuídos por níveis, sem quantitativos exatos além dos indicados para alguns. As oportunidades abrangem:
Nível Fundamental:
Auxiliar de Serviços Gerais (5 + CR): Limpeza e suporte em unidades públicas.
Motorista (5 + CR): Transporte de pacientes, alunos e materiais em rotas locais.
Operador de Máquinas Pesadas (3 + CR): Operação de equipamentos em obras e manutenção urbana.
Nível Médio/Técnico:
Auxiliar em Saúde Bucal (1 + CR): Suporte em procedimentos odontológicos e higiene bucal.
Assistente Administrativo (1 + CR): Atendimento e organização de documentos em secretarias.
Técnico em Enfermagem (CR): Assistência em consultas, vacinação e cuidados básicos.
Nível Superior:
Assistente Social (1 + CR): Acompanhamento de famílias em programas sociais.
Cirurgião-Dentista (1 + CR): Atendimento odontológico em UBS e escolas.
Educador Físico (1 + CR): Programas de atividade física em saúde e educação.
Enfermeiro (CR): Cuidados em atenção primária e emergências.
Fisioterapeuta (1 + CR): Reabilitação em clínicas e domicílios.
Fonoaudiólogo (1 + CR): Terapias para distúrbios de comunicação.
Médico Clínico Geral (1 + CR): Consultas gerais e prevenção em saúde básica.
Nutricionista (1 + CR): Planejamento alimentar em programas de saúde.
Psicólogo (2 + CR): Suporte mental em saúde e assistência social.
Professor de Ensino Fundamental (CR): Aulas nos anos iniciais/finais em escolas municipais.
Professor de Educação Infantil (CR): Atividades pedagógicas em creches e pré-escolas.
As lotações serão em unidades de saúde, escolas e prédios administrativos de Pinhal de São Bento.
Requisitos para Candidatura
Requisitos variam por cargo:
Fundamental: Ensino fundamental completo + CNH categoria D para Motorista/Operador; aptidão física para manuseio de máquinas.
Médio/Técnico: Ensino médio/técnico na área + registro no conselho (ex.: COREN para Técnico em Enfermagem).
Superior: Graduação específica + registro profissional (ex.: CRO para Dentista, CREFONO para Fonoaudiólogo, CRP para Psicólogo).
Geral: Idade mínima 18 anos, regularidade com obrigações eleitorais/militares e ausência de antecedentes criminais. Experiência é pontuada em títulos para professores.
Remuneração e Jornada
A jornada varia de 20 a 40 horas semanais (ex.: 20h para médicos/psicólogos, 40h para administrativos/operadores). Remunerações iniciais de R$ 1.928,81 (fundamental/médio) a R$ 9.251,03 (médicos/enfermeiros), incluindo base + gratificações por plantão ou qualificação. Benefícios: Vale-alimentação (R$ 20-30/dia), auxílio-transporte, previdência (INSS) e adicional de insalubridade para saúde. Contratos temporários garantem 13º e férias proporcionais.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente online, de 20 de maio a 19 de junho de 2026 (horário de Brasília), pelo site institutofenix.selecao.net.br.
Procedimento: Preencha o formulário, selecione o cargo e anexe documentos (RG/CPF, diploma, currículo, registro profissional).
Taxa: R$ 40,00 (fundamental) a R$ 100,00 (superior), paga via boleto/PIX.
Isenções: Para inscritos no CadÚnico (baixa renda per capita ≤ 3 salários mínimos) e outros critérios do edital; solicite no site durante o período de inscrições com comprovantes.
Homologações preliminares publicadas no portal da banca.
Etapas de Seleção
O processo seletivo varia por cargo, todas de caráter eliminatório/classificatório:
Prova Objetiva (todos os cargos): Aplicada em 12 de julho de 2026, das 9h às 11h, em Pinhal de São Bento/PR. Composta por 40-50 questões de múltipla escolha (português, matemática, conhecimentos específicos e legislação municipal). Duração de 2 horas.
Prova de Títulos (Professores de Ensino Fundamental e Educação Infantil): Para aprovados na objetiva, pontuando graduação, pós-graduação, experiência docente e cursos pedagógicos (envio de documentos pós-prova).
Prova Prática (Motorista e Operador de Máquinas Pesadas): Avaliação de habilidades (ex.: direção/manobras), em data a definir após a objetiva.
Gabarito preliminar no dia seguinte à prova; recursos em 3 dias úteis. Resultado final previsto para agosto/2026.
Validade do Processo
O certame terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final, prorrogável uma vez por igual período. Convocações ocorrerão por ordem de classificação para vagas e CR, com contratos temporários limitados a 12 meses (prorrogáveis conforme necessidade).
A Prefeitura de Xambrê, no Paraná, lançou dois editais de concurso público para preencher vagas imediatas e formar cadastro reserva (CR) em diversas áreas essenciais, como assistência social, saúde, educação e serviços operacionais. Organizado pelo Instituto Univida, o certame visa reforçar o quadro municipal com profissionais qualificados, atendendo demandas crescentes em um município de porte médio com foco em desenvolvimento local. Os processos seguem normas celetistas ou estatutárias conforme cargo, com reservas para cotas (PCD, negros) e ênfase em transparência, consolidando oportunidades estáveis na administração pública paranaense.
Vagas e Atribuições
Os editais oferecem vagas imediatas + CR para 34 cargos, distribuídos por níveis de escolaridade. Não há quantitativos exatos por cargo além dos indicados, mas as oportunidades abrangem:
Nível Fundamental:
Auxiliar de Serviços Gerais (1 + CR): Suporte em limpeza e manutenção de prédios públicos.
Coveiro (1 + CR): Serviços funerários e manutenção de cemitérios.
Trabalhador Braçal (1 + CR): Atividades manuais em obras e serviços gerais.
Vigia (1 + CR): Vigilância noturna e segurança patrimonial.
Nível Médio/Técnico:
Agente de Combate às Endemias (CR): Ações de controle de vetores e educação em saúde.
Agente de Saúde (1 + CR): Visitas domiciliares e promoção de saúde preventiva.
Almoxarife (1 + CR): Controle de estoque e distribuição de materiais.
Auxiliar Administrativo (1 + CR): Suporte burocrático em secretarias.
Lavador-Lubrificador (CR): Manutenção de veículos e equipamentos.
Motorista (2 + CR): Transporte de pessoal e materiais em rotas municipais.
Operador de Máquina Pesada (2 + CR): Operação de equipamentos em obras públicas.
Pedreiro (CR): Execução de construções e reformas.
Recepcionista (1 + CR): Atendimento ao público em unidades administrativas.
Técnico de Enfermagem (CR): Assistência em procedimentos básicos de saúde.
Nível Superior:
Advogado (CR): Assessoria jurídica em contratos e processos administrativos.
Assistente Social (1 + CR): Acompanhamento de famílias em programas sociais.
Cirurgião-Dentista II (CR): Atendimento odontológico em UBS.
Coordenador da Proteção Especial (1 + CR): Gestão de políticas de proteção social.
Coordenador do CRAS (1 + CR): Supervisão de Centro de Referência de Assistência Social.
Coordenador do Serviço de Acolhimento Casa Lar e Família Acolhedora (1 + CR): Coordenação de acolhimento infantil.
Educador Social (1 + CR): Atividades socioeducativas em projetos comunitários.
Enfermeiro II (CR): Cuidados em saúde básica e vacinação.
Engenheiro Civil II (CR): Projetos de infraestrutura urbana.
Farmacêutico II (CR): Gerenciamento de farmácias públicas.
Fonoaudiólogo (1 + CR): Reabilitação auditiva em saúde e educação.
Médico I/II (CR): Consultas em atenção primária e especialidades.
Professor de Educação Física Bacharel/I (1 + CR cada): Aulas em escolas e projetos esportivos.
Professor de Educação Fundamental (CR): Ensino nos anos iniciais/finais.
Professor de Educação Infantil (1 + CR): Atividades pedagógicas em creches.
Psicólogo (1 + CR): Suporte mental em saúde e assistência social.
Psicopedagogo (CR): Intervenções em dificuldades de aprendizado.
Técnico Agropecuário (CR): Suporte técnico em agricultura familiar.
As lotações serão em secretarias municipais, com foco em Xambrê e arredores.
Requisitos para Candidatura
Requisitos variam por cargo:
Fundamental: Ensino fundamental completo + aptidão física.
Médio/Técnico: Ensino médio/técnico na área + registro no conselho (ex.: COREN para Técnico de Enfermagem).
Superior: Graduação específica + registro profissional (ex.: OAB para Advogado, CRN para Nutricionista se aplicável).
Geral: Idade mínima 18 anos, regularidade eleitoral/militar e ausência de impedimentos. Experiência é pontuada em títulos para superiores.
Remuneração e Jornada
A jornada varia de 20 a 40 horas semanais, conforme cargo (ex.: 20h para professores, 40h para administrativos). Remunerações iniciais de R$ 1.672,29 (fundamental/médio) a R$ 20.969,50 (médicos/especialistas), incluindo base + gratificações. Benefícios: Plano de saúde, vale-alimentação, previdência municipal e progressão por mérito.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente online, de 9h de 22 de maio a 23h59 de 22 de junho de 2026 (horário de Brasília), pelo site www.institutounivida.org.br.
Procedimento: Escolha o cargo, preencha formulário e anexe documentos (RG/CPF, diploma, currículo).
Taxa: R$ 60,00 (fundamental/médio) a R$ 130,00 (superior), paga via boleto/PIX.
Isenções: Para CadÚnico, doadores de sangue/medula (comprovante REDOME) e convocados eleitorais; solicite de 22 a 27/5/2026 no site com documentos.
Homologações publicadas no portal da Univida.
Etapas de Seleção
O processo varia por cargo, todas eliminatórias/classificatórias:
Prova Objetiva (todos os cargos): Em 19 de julho de 2026, com 50-60 questões de múltipla escolha (português, matemática, conhecimentos específicos e legislação). Aplicada em Xambrê/PR.
Prova Prática (Motorista e Operador de Máquina Pesada): Em 16 de agosto de 2026, avaliando habilidades operacionais (ex.: manobras, manutenção).
Prova de Títulos (nível superior e professores): Para aprovados na objetiva, pontuando graduação, pós, experiência e cursos (envio de documentos pós-prova).
Gabarito preliminar em 20/7/2026; resultado final em setembro/2026.
Validade do Concurso
Os certames terão validade de 2 anos, a partir da homologação do resultado final, prorrogável uma vez por igual período. Convocações por ordem de classificação para vagas e CR, com nomeações escalonadas.
O Consórcio Público Interfederativo de Saúde da Região da Foz do Rio Itajaí (CIS-AMFRI), sediado em Itajaí, Santa Catarina, anunciou concurso público para reforçar o quadro administrativo na gestão de serviços de saúde intermunicipal, abrangendo municípios da AMFRI. Essa seleção visa preencher demandas em planejamento, controle e suporte jurídico-financeiro, alinhada à expansão de programas de saúde coletiva. Organizado pela INDEPAC, o certame segue normas celetistas, com ênfase em transparência e inclusão, e representa estabilidade em uma entidade pública sem fins lucrativos.
Vagas e Atribuições
O edital oferece 1 vaga imediata + cadastro reserva (CR) para cada um dos seguintes cargos de nível superior, totalizando 4 oportunidades principais:
Advogado: Assessoria jurídica em contratos, licitações e conformidade regulatória para ações de saúde pública.
Analista Administrativo: Suporte em processos administrativos, planejamento estratégico e gestão de recursos no consórcio.
Contador: Elaboração de relatórios financeiros, controle orçamentário e auditoria interna para fundos de saúde.
Controlador Interno: Fiscalização de operações, avaliação de riscos e conformidade com normas de governança pública.
As lotações serão na sede do CIS-AMFRI (Rua Luiz Lopes Gonzaga, 1655, Bairro São Vicente, Itajaí/SC), com possibilidade de deslocamentos regionais.
Requisitos para Candidatura
Para concorrer, os interessados devem possuir:
Formação mínima: Nível superior completo na área específica (ex.: Direito para Advogado com OAB ativa; Ciências Contábeis para Contador com CRC; Administração ou afins para Analista; Auditoria ou Contabilidade para Controlador).
Idade mínima de 18 anos, aptidão física e regularidade com obrigações eleitorais/militares.
Experiência profissional relevante (valorizada na classificação).
Há reservas para cotas de negros (20%) e PCD (5%), conforme legislação.
Remuneração e Jornada
A jornada é fixa de 40 horas semanais, com remuneração inicial variando de R$ 6.825,95 (Analista Administrativo) a R$ 11.135,94 (Advogado/Controlador Interno), incluindo salário base e gratificações por qualificação. Benefícios adicionais abrangem:
O regime celetista garante direitos trabalhistas plenos, com foco em equilíbrio entre vida profissional e pessoal.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente online, de 20 de maio a 19 de junho de 2026 (horário de Brasília), pelo site indepac.selecao.net.br.
Procedimento: Preencha o formulário com dados pessoais, escolha o cargo e anexe comprovantes (diploma, registro profissional, currículo).
Taxa:R$ 80,00 para todos os cargos, paga via boleto ou PIX. Isenções para baixa renda (CadÚnico), doadores de medula ou famílias monoparentais, solicitadas no site até 25/5/2026.
Homologações e recursos serão divulgados no portal da INDEPAC.
Etapas de Seleção
O processo seletivo é composto por uma fase principal:
Prova Objetiva: Eliminatória e classificatória, aplicada em 12 de julho de 2026, em Itajaí/SC (duração de 4 horas). Composta por 60 questões de múltipla escolha:
Língua Portuguesa (20 questões);
Matemática/Raciocínio Lógico (20 questões);
Conhecimentos Específicos (20 questões, adaptados ao cargo, ex.: direito administrativo para Advogado, contabilidade pública para Contador).
Pontuação mínima de 60% para aprovação. Gabarito preliminar em 13/7/2026, com recursos até 15/7. Não há prova discursiva ou títulos adicionais.
Validade do Concurso
O certame terá validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final (prevista para agosto/2026), com possibilidade de prorrogação única por igual período. Convocações ocorrerão por ordem de classificação para as vagas e CR, com nomeações escalonadas conforme demandas do consórcio.
A Prefeitura de Nova Pádua, no Rio Grande do Sul, lançou processo seletivo simplificado para admissão temporária de motoristas, visando suprir demandas operacionais no transporte municipal, como manutenção de frota e suporte logístico em serviços públicos. Essa seleção atende a necessidades emergenciais, como reposições ou projetos sazonais, sob gestão interna da administração, com ênfase em segurança e eficiência no trânsito local. O certame segue a legislação municipal e federal, garantindo igualdade e transparência na escolha de candidatos com perfil responsável e habilidoso.
Vaga e Requisitos
O edital oferece 2 vagas imediatas para o cargo de Motorista, atuando em veículos leves e pesados da prefeitura.
Atribuições principais: Dirigir veículos oficiais, realizar manutenções básicas, transportar materiais/pessoal e cumprir rotas seguras, contribuindo para o funcionamento administrativo e serviços comunitários.
Requisitos mínimos:
Nível fundamental incompleto ou equivalente.
Carteira Nacional de Habilitação (CNH) categoria B ou superior, com ênfase em condução defensiva.
Experiência comprovada em direção (desejável para pontuação curricular).
Idade mínima de 18 anos, aptidão física e ausência de antecedentes criminais.
Não há formação de cadastro reserva, priorizando as vagas únicas.
Remuneração e Jornada
A remuneração inicial é de R$ 3.297,59 mensais, para uma jornada de 44 horas semanais, em escalas rotativas que podem incluir plantões. Benefícios adicionais incluem:
Adicional noturno (quando aplicável);
Gratificação natalina (13º) e férias proporcionais + 1/3;
Inscrição no Regime Geral de Previdência Social (RGPS);
Vale-refeição de R$ 31,00 por dia útil;
Adicional de insalubridade (se caracterizado pelo risco);
Auxílio-transporte de R$ 160,00 mensais.
O contrato temporário assegura direitos trabalhistas proporcionais, com foco em estabilidade durante o período.
Inscrições
As inscrições são gratuitas e ocorrerão de 8h de 15 de maio a 17h de 22 de maio de 2026 (horário de Brasília), em duas modalidades:
Online: Via protocolo eletrônico no site novapadua.1doc.com.br, preenchendo formulário com dados pessoais e anexando documentos (RG/CPF, CNH, comprovante de escolaridade e currículo).
Presencial: Na sede da prefeitura, Avenida dos Imigrantes, nº 1.000, Nova Pádua/RS, durante o horário de expediente.
Documentos obrigatórios: Identidade, CNH válida e declaração de experiência. A homologação preliminar será publicada no site municipal.
Etapas de Seleção
O processo seletivo compreende duas fases eliminatórias e classificatórias:
Análise de Currículos: Verificação de requisitos e pontuação por experiência em direção, cursos de capacitação (ex.: direção defensiva) e tempo de CNH.
Prova Prática: Aplicada em 3 de junho de 2026, às 9h, no pátio da prefeitura, avaliando manobras, direção em trânsito simulado e conhecimento de normas de trânsito (duração de 30-45 minutos por candidato).
A classificação final considera o desempenho prático e curricular, com convocações por ordem de merecimento. Não há prova teórica.
Validade do Processo
O certame terá validade de 2 anos, a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação única por igual período. As contratações serão por prazo determinado de até 12 meses, renovável por igual período (total máximo de 24 meses), conforme necessidade da administração municipal.
O Instituto Federal Catarinense (IFC), no Campus Araquari, em Santa Catarina, abriu processo seletivo simplificado para admissão temporária de docente, visando suprir demandas acadêmicas no curso técnico e superior de Informática. Essa seleção atende à necessidade de reforço no ensino de desenvolvimento web, alinhada ao Plano de Desenvolvimento Institucional do IFC, com foco em qualificação profissional e inovação tecnológica. O certame segue as normas da Lei nº 8.112/1990 e regulamentos internos, priorizando candidatos com expertise prática e pedagógica para aulas teóricas e práticas.
Vaga e Requisitos
O edital oferece 1 vaga imediata para o cargo de Professor Substituto – Área: Informática – Desenvolvimento Web, atuando no Campus Araquari.
Atribuições principais: Ministrar aulas sobre linguagens de programação web (ex.: HTML, CSS, JavaScript, frameworks), orientação de projetos, avaliação de alunos e participação em atividades acadêmicas, contribuindo para a formação técnica em desenvolvimento de sites e aplicações.
Requisitos mínimos:
Nível superior completo em Informática, Sistemas de Informação ou área afim, com licenciatura ou especialização em docência.
Experiência em desenvolvimento web (desejável para pontuação em títulos).
Registro no conselho profissional, se aplicável, e aptidão para ensino superior.
A vaga é temporária, sem formação de cadastro reserva.
Remuneração e Jornada
A remuneração varia de R$ 3.198,59 (graduação) a R$ 5.037,78 (doutorado), conforme titulação comprovada, para uma jornada de 20 horas semanais, distribuídas em aulas e atividades complementares. Benefícios incluem auxílio-alimentação (R$ 596 mensais), progressão durante o contrato e acesso a estrutura do IFC (biblioteca, laboratórios). O regime é temporário, com direitos previdenciários proporcionais.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente por e-mail, de 15 a 21 de maio de 2026 (horário de Brasília), para o endereço [email protected].
Procedimento: Envie formulário preenchido (disponível no edital), currículo Lattes atualizado, diploma/títulos, RG/CPF e carta de intenção.
Taxa: Gratuita, sem cobrança.
A Diretoria de Ensino, Pesquisa e Extensão (DEPE) do campus analisará a documentação para homologação preliminar, com divulgação no site do IFC.
Etapas de Seleção
O processo seletivo envolve duas fases eliminatórias e classificatórias, realizadas em 26 de maio de 2026, no Campus Araquari:
Prova Didática: Aula prática de 50 minutos sobre tema sorteado em desenvolvimento web (ex.: criação de interfaces responsivas), avaliada por banca quanto a conteúdo, didática e interação.
Prova de Títulos (Análise de Currículo): Pontuação por formação acadêmica (mestrado/doutorado), experiência docente (horas-aula comprovadas), publicações e cursos em informática/web.
A classificação final considera o somatório de pontos, com desempate por maior nota na prova didática. Resultados serão publicados no portal do IFC, com prazo para recursos.
Validade do Processo
O certame terá validade de 1 ano, a partir da homologação do resultado final, prorrogável por igual período conforme interesse da administração. A contratação inicial é por prazo determinado de até 1 ano, prorrogável uma vez (total máximo de 2 anos), para substituição de docente ausente.
A Secretaria de Estado da Educação de Santa Catarina (SED/SC), em conjunto com a Fundação Universidade Regional de Blumenau (FURB), liberou os locais de aplicação das provas objetivas para seus dois concursos públicos de 2026, que juntos visam preencher cerca de 10 mil vagas no quadro da educação estadual. Esses processos seletivos, de ampla concorrência e com reservas para cotas, atendem à demanda por profissionais qualificados na rede pública de ensino, abrangendo disciplinas variadas e funções administrativas. Com mais de 154 mil inscritos, os certames representam uma das maiores seleções educacionais do estado, priorizando inclusão e eficiência no serviço público.
Como Consultar os Locais de Prova
Os candidatos devem acessar os documentos oficiais para verificar o endereço exato, sala designada e orientações logísticas, evitando atrasos no dia do exame. As provas ocorrerão em diversos municípios de Santa Catarina, com portões abrindo às 13h e fechando às 14h (horário local).
Recomenda-se imprimir o comprovante de inscrição e o documento de local, além de levar caneta transparente e identidade original com foto. Não serão permitidos celulares ou materiais de consulta. Em caso de erro no local, contate a FURB imediatamente via site ou central de atendimento.
Vagas e Remunerações
Os concursos ofertam oportunidades exclusivas para nível superior, com remunerações iniciais de R$ 5.895,60 (para funções de apoio e administração) a R$ 11.521,24 (para professores e cargos de gestão), incluindo benefícios como plano de saúde estadual, progressão por tempo de serviço, auxílios-transporte e alimentação. As vagas são distribuídas por regiões de Santa Catarina, com ênfase em áreas de maior demanda educacional, como Florianópolis, Joinville e Blumenau.
Professor: 5.146 vagas + CR em 20 disciplinas (ex.: Língua Portuguesa, História, Biologia), para atuação em escolas estaduais de ensino fundamental e médio.
Gestão e Apoio Técnico-Administrativo: 4.854 vagas + CR em 15 cargos (ex.: Orientador Pedagógico, Técnico em Informática Educacional, Secretário Escolar), para suporte administrativo e planejamento educacional.
Requisitos gerais incluem graduação na área específica, registro no conselho profissional (ex.: MEC para professores) e aptidão física. Há reservas de 20% para negros e 5% para PCD, conforme legislação.
Próximas Datas
Com os locais confirmados, o cronograma prossegue com:
Aplicação das provas objetivas: 24 de maio de 2026 (domingo, duração de 4 horas, cobrindo conhecimentos gerais, específicos e legislação educacional).
Gabarito preliminar: 25 de maio de 2026 (disponível no site da FURB para recursos).
Resultado final: 25 de junho de 2026 (após análise de títulos para cargos de gestão e convocações iniciais).
Após o resultado, haverá curso de formação para aprovados e nomeações escalonadas ao longo de 2026-2027, com validade do concurso de 2 anos (prorrogável por igual período).
Para mais detalhes, editais completos ou atualizações, acesse o site da FURB (furb.br) ou SED/SC (sed.sc.gov.br). Boa sorte aos candidatos – preparem-se bem para o dia 24! Se precisar de mais informações sobre preparação ou outros concursos, é só perguntar.
A Prefeitura de Maquiné, no Rio Grande do Sul, lançou o Edital nº 195/2026 para formação de cadastro reserva (CR) de profissionais temporários na área de educação infantil, atendendo a demandas emergenciais como afastamentos ou reposições na Secretaria Municipal de Educação. Esse processo seletivo simplificado visa manter a qualidade do atendimento nas creches e pré-escolas locais, com foco em suporte pedagógico e cuidados com crianças. Gerenciado pela administração municipal, o certame garante acessibilidade e transparência, priorizando candidatos com perfil acolhedor e comprometido com o desenvolvimento infantil.
Vaga e Requisitos
O edital forma CR para o cargo de Atendente de Educação Infantil, sem vagas imediatas definidas, mas com chamadas conforme necessidades das escolas municipais.
Atribuições principais: Auxílio no cotidiano escolar, como recepção de alunos, apoio em atividades lúdicas, higiene e alimentação, sob supervisão de educadores, contribuindo para um ambiente inclusivo e seguro.
Requisitos mínimos:
Ensino fundamental completo.
Idade mínima de 18 anos e aptidão física para lidar com crianças pequenas.
Disponibilidade para escalas escolares regulares.
Experiência em educação ou cuidados infantis será valorizada na classificação.
Remuneração e Jornada
A remuneração inicial é de R$ 1.327,78 mensais, acrescida de vantagens funcionais como vale-alimentação, transporte (se aplicável) e contribuições previdenciárias. A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas em turnos matinais ou vespertinos, alinhados ao calendário escolar municipal. Os contratos temporários seguem a legislação local, com duração limitada às demandas emergenciais.
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente online, de 18 a 22 de maio de 2026, pelo site oficial da Prefeitura de Maquiné.
Procedimento: Preencha o formulário com dados pessoais, escolaridade e contatos; anexe comprovante de ensino fundamental.
Acessibilidade: Para candidatos sem computador ou internet, a prefeitura oferece máquina no saguão do prédio administrativo para realização da inscrição no período.
Taxa: Gratuita, sem cobrança para participação.
Homologações preliminares serão publicadas no site, com prazo para recursos.
Etapas de Seleção
O processo seletivo consiste em uma única fase:
Prova Objetiva: De caráter eliminatório e classificatório, aplicada em 30 de maio de 2026, no município de Maquiné. Composta por questões de múltipla escolha sobre:
Língua Portuguesa;
Matemática.
A duração é de 3 horas, com portões abrindo às 8h. Para aprovação, é necessária pontuação mínima definida no edital (ex.: 50% das questões corretas). Candidatos devem levar documento com foto e caneta. Não há etapas adicionais como títulos ou prática.
Validade do Processo
O certame terá validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação por igual período. Nesse prazo, serão convocados aprovados do CR para contratações temporárias, respeitando a ordem de classificação e as necessidades da secretaria de educação.
Para o edital completo, cronograma detalhado e locais de prova, consulte o Diário Oficial dos Municípios do Rio Grande do Sul ou o site da prefeitura. Em caso de dúvidas, contate a Secretaria de Educação de Maquiné.
A Prefeitura de Vitória das Missões, no Rio Grande do Sul, anunciou dois editais para formação de cadastro reserva (CR) de profissionais temporários, visando suprir demandas emergenciais em saúde e educação municipal. Os processos seletivos, de caráter simplificado, permitem contratações por prazo determinado (prorrogável por até 1 ano), regidas pelo regime estatutário, com foco em inclusão e continuidade de serviços públicos essenciais. Essa iniciativa reflete o compromisso da administração local em manter o quadro funcional atualizado, especialmente em áreas de atendimento especializado e ensino fundamental.
Editais e Cargos
Edital nº 40/2026: Focado em saúde, abre CR para:
Fonoaudiólogo (atuação em reabilitação auditiva e fonoaudiológica em unidades de saúde).
Psicólogo (suporte psicológico em programas de saúde mental e atendimento comunitário).
Edital nº 41/2026: Direcionado à educação, abre CR para:
Professor de Matemática (ensino nos anos iniciais e finais do fundamental, com ênfase em metodologias inovadoras).
Todos os cargos exigem nível superior completo na área específica, com registro profissional no conselho de classe (ex.: CREFONO para fonoaudiólogo, CRP para psicólogo, CREF para professor).
Remuneração e Benefícios
Os vencimentos variam de R$ 4.208,19 a R$ 5.651,00, conforme o cargo e a jornada de 20 a 40 horas semanais. Esses valores são proporcionais e incluem:
Adicionais de insalubridade, penosidade, periculosidade ou noturno, quando aplicáveis (ex.: para atendimentos em áreas de risco ou horários irregulares).
Vale-alimentação mensal.
Os contratos temporários garantem direitos trabalhistas proporcionais, como 13º salário e férias, limitados ao período de vigência.
Inscrições
As inscrições no edital n.º 40/2026 devem ser realizadas no período previsto de 12 de maio até as 12h de 18 de maio de 2026, com o preenchimento de formulário de inscrição junto ao cargo de interesse: Fonoaudiólogo e Psicólogo.
Para se inscrever no edital n.º 41/2026, será preciso acessar o site disponibilizado e preencher o formulário com as informações solicitadas até as 12h de 20 de maio de 2026.
Não haverá cobrança de taxa de participação.s, formação acadêmica e contatos. Anexe documentos digitalizados (diploma, registro profissional, currículo) para análise preliminar.
Etapas de Seleção
A avaliação será realizada por prova de títulos, de caráter eliminatório e classificatório, pontuando:
Qualificação acadêmica (graduação, pós-graduação, especializações na área);
Experiência profissional comprovada (tempo de serviço em saúde/educação, com ênfase em contextos públicos);
Cursos complementares, publicações ou participações em projetos relevantes.
Pontuações detalhadas estão no edital. A classificação segue ordem decrescente de notas, com convocações para CR conforme demandas. Não há prova objetiva ou entrevista, priorizando eficiência.
Validade dos Processos
Cada edital terá validade de 1 ano, a partir da homologação, prorrogável por igual período a critério da administração. Nesse prazo, serão chamados aprovados do CR para contratações temporárias, limitadas a afastamentos ou necessidades urgentes.
A Prefeitura de Cambé, no Paraná, publicou o Edital nº 001/2026 para seleção de profissionais que atuarão em serviços essenciais de saúde, assistência técnica e administração municipal. Organizado pelo Instituto UniFil, o certame visa preencher demandas no quadro efetivo, com ênfase em reforço à rede de atendimento público e suporte operacional. As contratações seguirão o regime estatutário, garantindo estabilidade e benefícios previdenciários, e o processo prioriza transparência com etapas avaliativas diversificadas por nível de formação.
Vagas por Nível de Escolaridade
O edital oferece 20 vagas imediatas + cadastro reserva (CR), distribuídas entre funções operacionais e especializadas. Não há detalhamento exato por cargo nos anúncios iniciais, mas as oportunidades abrangem:
Nível Médio e Médio/Técnico:
Assistente Administrativo III;
Auxiliar em Saúde Bucal;
Técnico em Enfermagem;
Técnico de Laboratório;
Técnico em Segurança do Trabalho.
Nível Superior:
Dentista;
Educador Físico PSF;
Enfermeiro;
Enfermeiro PSF;
Enfermeiro de Psiquiatria;
Engenheiro de Segurança do Trabalho;
Farmacêutico/Bioquímico;
Fisioterapeuta;
Fonoaudiólogo;
Médico Clínico Geral;
Médico do Trabalho;
Médico Ginecologista e Obstetra;
Médico Neurologista;
Médico Pediatra;
Médico Psiquiatra;
Médico PSF;
Psicólogo;
Terapeuta Ocupacional.
As lotações ocorrerão em unidades de saúde, laboratórios e setores administrativos, conforme as necessidades da prefeitura.
Remuneração e Jornada
Os salários iniciais variam de R$ 2.831,58 a R$ 14.544,33, dependendo do cargo e da titulação, para jornadas de 20 a 40 horas semanais. Esses valores incluem vencimento base e podem ser acrescidos de gratificações por especialidade ou plantões. Os aprovados terão direito a benefícios como plano de saúde municipal, progressão por mérito e contribuições ao Regime Próprio de Previdência Social (RPPS).
Inscrições
As inscrições serão exclusivamente online, de 8h de 18 de maio a 23h59 de 17 de junho de 2026 (horário de Brasília), pelo site do Instituto UniFil.
Para validar a participação:
Preencha o formulário com dados pessoais, formação e escolha do cargo.
Pague a taxa via boleto ou PIX: R$ 90,00 (nível médio/técnico) a R$ 120,00 (superior).
Não há menção a isenções específicas no anúncio inicial, mas verifique o edital para possíveis concessões a baixa renda ou doadores.
Etapas de Seleção
Os candidatos serão avaliados em fases eliminatórias e classificatórias:
Prova Objetiva: De múltipla escolha, aplicada em 12 de julho de 2026, cobrindo conhecimentos gerais (português, matemática, atualidades) e específicos do cargo. Duração de 4 horas, em locais a definir (provavelmente Cambé e região).
Prova Discursiva: Exclusiva para níveis médio e médio/técnico (Assistente Administrativo III, Auxiliar em Saúde Bucal, Técnico em Enfermagem, Técnico de Laboratório e Técnico em Segurança do Trabalho), com redação ou questões abertas sobre temas profissionais.
Prova de Títulos: Para cargos de nível superior, analisando currículo, pós-graduações, experiência e publicações relevantes.
A classificação final considerará o somatório de pontos, com convocações por ordem de merecimento para posse.
Validade do Concurso
O processo terá validade de 2 anos, contados da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação única por igual período. Nesse intervalo, serão chamados aprovados para as vagas imediatas e do CR, atendendo às demandas da administração municipal.
Para o edital completo e atualizações, acesse o site do Instituto UniFil ou contate via e-mail ([email protected]) ou telefones (43) 3375-7313 / (43) 3375-7353.
A Prefeitura de Igrejinha, no Rio Grande do Sul, lançou o Edital nº 043/2026 para seleção simplificada de educadores temporários, visando cobrir ausências pontuais na rede municipal de ensino, como licenças por maternidade, saúde, férias ou outras emergências legais. Essa iniciativa garante a continuidade das aulas nos anos finais do ensino fundamental, com ênfase em disciplinas científicas e práticas pedagógicas inclusivas. O processo é gerenciado internamente pela administração municipal, priorizando profissionais qualificados para fomentar o desenvolvimento acadêmico local.
Vaga e Atribuições
O certame abre uma oportunidade para o cargo de Professor de Anos Finais (Ciências), com formação de cadastro reserva para chamadas conforme necessidades emergenciais.
As principais responsabilidades envolvem:
Elaboração e aplicação de planos de aula adaptados ao currículo de ciências naturais;
Participação em reuniões pedagógicas e avaliações coletivas;
Monitoramento do progresso dos alunos e intervenções para recuperação de aprendizado;
Promoção de estratégias de inclusão escolar, articulação com famílias e comunidade para suporte integral.
As atividades serão realizadas em escolas municipais, com duração limitada ao período de afastamento do titular.
Requisitos para Candidatura
Para se inscrever, os interessados devem atender aos critérios mínimos:
Formação: Licenciatura Plena em Ciências (ou equivalente reconhecido pelo MEC).
Idade mínima de 18 anos e disponibilidade para jornada parcial.
Experiência docente e qualificações adicionais serão pontuadas na análise curricular.
Remuneração e Jornada
A remuneração mensal é de R$ 2.683,38, proporcional à carga horária de até 20 horas semanais, distribuídas em turnos escolares regulares. O contrato temporário segue a legislação municipal, com benefícios previdenciários e possibilidade de prorrogação limitada às demandas legais.
Inscrições
As inscrições serão realizadas presencialmente, de 14 a 29 de maio de 2026, no Setor de Protocolo Geral do Centro Administrativo Prefeito Lauri Auri Krause, na Avenida Ildo Meneghetti, nº 757, bairro 15 de Novembro, Igrejinha/RS.
Horários de atendimento:
Segunda a quinta-feira: 12h às 18h30.
Sexta-feira: 9h às 14h.
Documentos necessários:
Documento de identidade e CPF (ou CNH válida);
Comprovante de residência atualizado;
Certificado ou diploma de escolaridade (Licenciatura em Ciências);
Títulos para pontuação (ex.: cursos, pós-graduações, comprovantes de experiência).
Não há taxa de inscrição, e o processo é gratuito.
Etapas de Seleção
A classificação ocorrerá por meio de análise curricular e avaliação de títulos, sem prova objetiva, com caráter eliminatório e classificatório.
Critérios de pontuação:
Formação em Magistério ou Curso Normal;
Pós-graduação na área de Educação;
Mestrado ou doutorado;
Cursos de aperfeiçoamento e capacitação docente;
Experiência profissional comprovada na área de ensino.
Em caso de empate na pontuação final, será realizado um sorteio público entre os candidatos empatados, garantindo transparência.
Validade do Processo
O processo seletivo terá validade de 1 ano, a partir da homologação dos resultados, com possibilidade de prorrogação por igual período, permitindo convocações graduais para as necessidades emergenciais da prefeitura. Os contratos individuais serão limitados ao tempo de afastamento do servidor efetivo.
Mais informações podem ser obtidas junto à Prefeitura de Igrejinha pelo telefone (51) 3549-8600 ou pela leitura do edital completo, disponível na página de divulgação do certame.
