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IFPR Foz do Iguaçu abre seletivo para Professor Substituto em Engenharia de Pesca/Aquicultura

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O Instituto Federal do Paraná (IFPR) abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação de professor substituto no Campus Foz do Iguaçu. A seleção oferece 1 vaga para profissionais com formação em Engenharia de Pesca ou Engenharia de Aquicultura, com exigência de nível superior e pós-graduação na área.

Cargo, requisitos e jornada

Segundo o edital, a oportunidade é para:

  • Professor Substituto de Engenharia de Pesca/Aquicultura – 1 vaga, para o Campus Foz do Iguaçu.

Requisitos básicos:

  • graduação em Engenharia de Pesca ou Engenharia de Aquicultura;
  • pós-graduação na área (conforme detalhamento do edital);
  • disponibilidade para 40 horas semanais.

A jornada de 40h inclui aulas, atendimento a estudantes, atividades de ensino, planejamento e participação em ações acadêmicas do campus.

Remuneração e acréscimos por titulação

A remuneração mensal base é de R$ 4.478,03, com acréscimo de acordo com a titulação apresentada:

  • Aperfeiçoamento: + R$ 335,85;
  • Especialização: + R$ 671,71;
  • Mestrado: + R$ 1.679,26;
  • Doutorado: + R$ 3.862,30.

O valor total da remuneração resultará da soma do vencimento básico com o acréscimo correspondente à titulação do candidato aprovado, conforme as normas de contratação de professores substitutos do IFPR. 

Instituto Federal do Paraná – IFPR – É Federal, é de Graça, é a Sua Cara

Inscrições: datas, site e taxa

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no portal do IFPR:

  • Período de inscrições: de 27 de abril de 2026 a 11 de maio de 2026;
  • Site: ifpr.edu.br (seção “Trabalhe Conosco” / Concursos e Seleções); Instituto Federal do Paraná – IFPR – É Federal, é de Graça, é a Sua Cara
  • Taxa de inscrição: R$ 67,17.

Poderão solicitar isenção da taxa candidatos inscritos no CadÚnico, que atendam aos critérios do edital, mediante pedido:

  • Período para solicitar isenção: de 27 a 29 de abril de 2026.

O edital detalha o formulário, os documentos necessários e o passo a passo para preenchimento da inscrição e envio da documentação de comprovação de titulação e experiência.

Etapas da seleção

O Processo Seletivo será composto por duas etapas principais:

  • Prova didática – de caráter eliminatório e classificatório, prevista para 19 de maio de 2026;
  • Avaliação de títulos – de caráter classificatório.

Na prova didática, o candidato deverá ministrar uma aula na área de Engenharia de Pesca/Aquicultura, sendo avaliado em critérios como domínio de conteúdo, didática, clareza, organização e uso de recursos pedagógicos. A avaliação de títulos considerará titulação acadêmica, experiência docente, produção científica e outras atividades pertinentes, conforme a tabela de pontuação do edital.

Contratação e validade

O contrato terá vigência a partir da assinatura, com possibilidade de prorrogação por até 2 anos, respeitando a legislação vigente para contratação de professores substitutos no âmbito dos Institutos Federais.

O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final, podendo ser utilizado pelo IFPR para novas contratações dentro desse período, caso haja necessidade.

Toropi/RS abre seletivo para Fonoaudiólogo com 16h semanais e salário de R$ 3.642,48

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A Prefeitura Municipal de Toropi, no Rio Grande do Sul, publicou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Fonoaudiólogo. O certame oferece 1 vaga para atuação em regime de 16 horas semanais, com remuneração mensal de R$ 3.642,48.

Cargo, requisitos e jornada

Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Fonoaudiólogo – 1 vaga temporária.

Os requisitos obrigatórios são:

  • graduação em Fonoaudiologia;
  • registro ativo no Conselho Regional de Fonoaudiologia (CRFa);
  • disponibilidade para jornada de 16 horas semanais.

A carga horária será distribuída conforme a necessidade da Secretaria de Saúde do município.

Remuneração e benefícios

O salário inicial para o cargo é de R$ 3.642,48 mensais. Não há menção a benefícios adicionais no edital, mas o valor é compatível com o piso nacional da categoria para jornada reduzida.

Inscrições: gratuitas, presencial e online

As inscrições são gratuitas e podem ser realizadas de duas formas:

  • Presencial: de 22 a 29 de abril de 2026, no Centro Administrativo Municipal, Rua Fernando Ferrari, nº 235, Secretaria de Administração, em dias úteis, das 8h às 12h e das 13h às 16h;
  • Online: pelo site toropi.rs.gov.br, acessando o link específico do processo seletivo.

É necessário apresentar toda a documentação exigida no edital, incluindo diploma, registro profissional e comprovantes de experiência e títulos, se houver.

Seleção: análise de experiência e títulos

A seleção será realizada por meio de:

  • Comprovação de experiência profissional na área de fonoaudiologia;
  • Análise de títulos, considerando cursos de aperfeiçoamento, pós-graduação, especialização e demais critérios definidos no edital.

Não haverá prova objetiva ou prática; a classificação será feita exclusivamente com base na pontuação obtida na análise documental.

Contrato e validade

O contrato será temporário, com duração inicial de 6 meses, podendo ser prorrogado conforme a necessidade da administração municipal e a legislação vigente.

O processo seletivo terá validade para o período de vigência do contrato, podendo ser encerrado antes caso surja a necessidade de concurso público ou outra forma de provimento definitivo.

IFSul Camaquã/RS abre seletivo para Professor Substituto de Química com salário de até R$ 8.340,33

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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense (IFSul), por meio do Campus Camaquã, abriu processo seletivo simplificado para contratação temporária de professor substituto. O certame oferece 1 vaga na área de Química, com regime de 40 horas semanais e contratação por tempo determinado, conforme a necessidade da instituição.

Cargo, requisito e jornada

Segundo o edital, a oportunidade é para:

  • Professor Substituto de Química – 1 vaga.

A jornada de trabalho é de 40 horas semanais, distribuídas entre aulas, atendimento a estudantes, atividades de ensino, planejamento e demais atribuições docentes definidas pelo campus.

Os requisitos de formação em Química (licenciatura e/ou bacharelado com complementação pedagógica, conforme o edital) devem ser conferidos diretamente no documento oficial do processo seletivo.

Remuneração e benefícios

A remuneração varia conforme a titulação do candidato aprovado:

  • Vencimento básico: de R$ 4.478,03 a R$ 8.340,33, de acordo com o nível de formação (graduação, especialização, mestrado ou doutorado);
  • Benefícios: auxílio-alimentação e auxílio-transporte, quando houver direito.

Nos casos em que a soma da remuneração não atingir o piso nacional da educação (R$ 5.130,63), está prevista complementação salarial, garantindo o valor mínimo estabelecido em âmbito nacional.

Inscrições: datas, e-mail e taxa

As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, com envio de formulário eletrônico e documentação exigida em formato PDF:

  • Período de inscrições: de 18 a 22 de abril de 2026;
  • Prorrogação automática: até 27 de abril de 2026, caso não haja inscritos até a primeira data limite;
  • E-mail para inscrição: [email protected];
  • Taxa de inscrição: R$ 40,00, paga via GRU no Banco do Brasil.

Poderão solicitar isenção da taxa os candidatos inscritos no CadÚnico que atendam aos critérios do edital, com prazo até 19 de abril de 2026 para envio do pedido e da documentação comprobatória.

Etapas da seleção

A seleção será composta por duas fases:

  • Análise do currículo vitae – etapa classificatória, com pontuação baseada em titulação, experiência docente, produção acadêmica e demais critérios estabelecidos no edital;
  • Prova de desempenho didático – aula presencial de 30 minutos, avaliando domínio de conteúdo, didática, clareza de exposição e uso de recursos pedagógicos.

O tema da prova de desempenho didático será sorteado 24 horas antes da realização da aula, garantindo isonomia entre os candidatos.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade de 2 anos, improrrogáveis, contados a partir da data de homologação do resultado final. Durante esse período, o IFSul poderá utilizar a lista de classificados para suprir necessidades temporárias de professor substituto de Química no Campus Camaquã.

IFSul abre seletivo para Professor Substituto de Pedagogia em Charqueadas/RS

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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia Sul-rio-grandense (IFSul) abriu processo seletivo para contratação temporária de professor substituto no Campus Charqueadas. O edital oferece 1 vaga para docentes da área de Pedagogia, com exigência de licenciatura específica e atuação em regime de 40 horas semanais.

Cargo, requisito e jornada

Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Professor Substituto de Pedagogia – 1 vaga, para o Campus Charqueadas.

O requisito mínimo é a licenciatura em Pedagogia, conforme as diretrizes do IFSul para a área de formação docente. A jornada de trabalho será de 40 horas semanais, com distribuição das atividades entre aulas, atendimento a estudantes e demais atribuições acadêmicas definidas pelo campus.

Remuneração e benefícios

A remuneração varia de acordo com a titulação do candidato aprovado:

  • Vencimento básico: de R$ 4.478,03 a R$ 8.340,33, conforme a formação (graduação, especialização, mestrado ou doutorado);
  • Benefícios: auxílio-alimentação e auxílio-transporte, quando houver direito.

Caso a soma da remuneração não atinja o piso nacional da educação, o edital prevê complementação salarial, garantindo o mínimo estabelecido em âmbito nacional.

Inscrições: datas, e-mail e taxa

As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, com envio de formulário e documentação exigida em PDF:

  • Período de inscrições: 27 de abril de 2026 a 4 de maio de 2026;
  • E-mail para envio: [email protected];
  • Taxa de inscrição: R$ 40,00, a ser paga via GRU no Banco do Brasil.

Se não houver inscritos dentro do prazo inicial, o período será prorrogado automaticamente até 5 de maio de 2026. Pedidos de isenção da taxa podem ser apresentados até 29 de abril de 2026, seguindo critérios e procedimentos definidos no edital.

O candidato deve anexar, em formato PDF, o formulário de inscrição preenchido e a documentação comprobatória de titulação e experiência, pois esses dados serão utilizados na análise curricular.

Etapas da seleção

O processo seletivo será composto por duas fases:

  • Análise do currículo vitae – classificatória, com pontuação conforme titulação, experiência docente e demais critérios definidos no edital;
  • Prova de desempenho didático – aula presencial de 30 minutos, avaliando didática, domínio de conteúdo e organização da aula.

A prova de desempenho didático será aplicada apenas aos 10 primeiros classificados na análise curricular, restringindo-se aos candidatos com melhor pontuação inicial.

Validade do processo

O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da data de homologação do resultado final, sem possibilidade de prorrogação. Durante esse período, o IFSul poderá utilizar a lista de classificados para atender necessidades temporárias de professor substituto em Pedagogia no Campus Charqueadas.

Santa Catarina homologa concurso da Saúde após 14 anos e prevê convocar cerca de 600 aprovados no primeiro ciclo

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Com autorização do governador Jorginho Mello, a Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES/SC) homologou o concurso público regido pelo Edital nº 01/2025, aplicado em janeiro deste ano. A homologação, publicada em Edição Extra do Diário Oficial do Estado (DOE) na quinta-feira, 16, encerra um intervalo de 14 anos sem concurso para a área da Saúde e marca um importante reforço estrutural para a rede pública estadual.

Convocação supera vagas previstas em edital

A partir da homologação, a SES/SC inicia o chamamento dos candidatos aprovados. A previsão é de que cerca de 600 profissionais sejam convocados já no primeiro ciclo de nomeações, número superior às 511 vagas inicialmente ofertadas no edital.

As chamadas contemplarão diversas categorias, incluindo:

  • médicos de diferentes especialidades;
  • enfermeiros;
  • técnicos de enfermagem;
  • profissionais da área administrativa;
  • farmacêuticos;
  • fisioterapeutas;
  • entre outras funções da área da saúde.

Os novos servidores serão distribuídos pelos hospitais públicos estaduais, pelas 17 unidades regionais de saúde e pela Administração Central da SES/SC, fortalecendo assistência, vigilância e gestão.

Reforço à rede estadual de saúde

Segundo o secretário de Estado da Saúde, Diogo Demarchi, a homologação cumpre um compromisso assumido e representa um passo importante na ampliação e qualificação do atendimento. Ele destacou que o reforço de profissionais permitirá fortalecer os hospitais próprios do Estado, as regionais de saúde, a vigilância e a gestão administrativa, com impacto direto na assistência prestada à população catarinense.

Demarchi explicou ainda que, após o primeiro ciclo de convocações, os chamamentos passarão a integrar a rotina administrativa da pasta, sendo realizados conforme as necessidades dos serviços e os limites definidos pelo edital. A ideia é que novas convocações ocorram gradualmente, à medida que a demanda do sistema exigir.

Importância da posse e formalização de desistências

A SES/SC reforça que os profissionais chamados devem ficar atentos aos prazos para posse e exercício. O comparecimento dentro do período estabelecido é fundamental para evitar atrasos na recomposição das equipes.

Em casos de desistência, a orientação é de que o candidato formalize a decisão, permitindo a convocação célere do próximo classificado na lista. Isso evita prejuízos ao funcionamento das unidades, tanto hospitalares quanto administrativas, e garante a continuidade do atendimento à população.

Acompanhamento oficial das informações

As informações sobre o concurso da Saúde de Santa Catarina, incluindo a homologação dos resultados, futuras convocações e nomeações, podem ser acompanhadas pelos seguintes canais oficiais:

  • Governo de Santa Catarina – portal oficial do Estado;
  • Secretaria de Estado da Saúde (SES/SC) – comunicados e notícias;
  • Instituto AOCP – banca organizadora do concurso;
  • Diário Oficial do Estado de Santa Catarina – publicações oficiais, incluindo a listagem de classificados homologados e as nomeações.

A homologação marca o início da fase de provimento efetivo dos cargos e consolida o concurso como uma das principais ações recentes de fortalecimento estrutural da saúde pública catarinense.

ÓrgãoSecretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES/SC)
ConcursoEdital nº 01/2025 – área da Saúde
SituaçãoConcurso homologado (publicação em Edição Extra do DOE, dia 16)
Vagas editalícias511 vagas inicialmente previstas
Previsão inicial de convocaçãoCerca de 600 profissionais no primeiro ciclo
Perfis contempladosMédicos, enfermeiros, técnicos de enfermagem, administrativos, farmacêuticos, fisioterapeutas, entre outros
Locais de atuaçãoHospitais públicos estaduais, 17 unidades regionais de saúde e Administração Central da SES
Publicações oficiaisDiário Oficial do Estado de SC, portal da SES/SC, Governo de SC e Instituto AOCP

Bombinhas/SC abre Processo Seletivo com cadastro de reserva para níveis fundamental, médio e superior

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A Prefeitura Municipal de Bombinhas, em Santa Catarina, lançou um Processo Seletivo Simplificado destinado à formação de cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio e superior, para contratações temporárias conforme a necessidade do município. O edital também passou por retificação, que alterou a composição da comissão organizadora e atualizou o conteúdo programático do cargo de Bibliotecário, incluindo temas como história do livro, gestão de bibliotecas, ética, legislação e novas tecnologias aplicadas ao setor.

Cargos, níveis e áreas

Segundo o edital e sua retificação, as oportunidades são para os seguintes cargos:

Ensino fundamental (anos iniciais) – cadastro de reserva:

  • Agente Operacional;
  • Calceteiro.

Ensino médio – cadastro de reserva:

  • Monitor de Informática;
  • Técnico em Turismo.

Ensino superior – cadastro de reserva:

  • Agente de Educação Inclusiva;
  • Bibliotecário;
  • Biólogo;
  • Farmacêutico;
  • Fonoaudiólogo;
  • Médico Neuropediatra;
  • Nutricionista;
  • Psicopedagogo;
  • Professor de Ensino Fundamental I;
  • Professor de Ensino Fundamental II – Informática.

A retificação 001 também ajustou o número de membros da comissão organizadora, que passou de 7 para 6 integrantes. 

Jornada e remuneração

A jornada de trabalho varia de 8 a 40 horas semanais, conforme o cargo e a área de atuação, respeitando o que está previsto no edital e seus anexos.

As remunerações iniciais vão de R$ 1.919,28 a R$ 6.231,35, de acordo com o nível de escolaridade e o cargo escolhido. As tabelas com valores exatos por função constam nos anexos do edital do Processo Seletivo.

Inscrições: prazos, site e taxas

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site oficial da Prefeitura de Bombinhas:

  • Período: das 13h do dia 24 de abril de 2026 até as 18h do dia 25 de maio de 2026;
  • Site: https://bombinhas.sc.gov.br (seção de concursos / processos seletivos).

As taxas de inscrição são as seguintes:

  • R$ 30,00 – nível fundamental;
  • R$ 40,00 – nível médio;
  • R$ 50,00 – nível superior.

Terão direito à isenção da taxa, mediante comprovação no ato da inscrição:

  • doadores de sangue;
  • beneficiários do programa Bolsa Família;
  • colaboradores da Justiça Eleitoral (pessoas que prestaram serviços eleitorais).

Os prazos e a forma de envio da documentação para isenção constam detalhadamente no edital.

Prova e etapas de seleção

A seleção será realizada por meio de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para:

  • Data: 14 de junho de 2026;
  • Horário: 9h;
  • Local: será divulgado após a homologação das inscrições, no site da Prefeitura.

A prova objetiva terá 30 questões de múltipla escolha, abordando:

  • Língua portuguesa;
  • Matemática;
  • Conhecimentos gerais;
  • Conhecimentos específicos do cargo.

Os critérios de aprovação, fórmulas de cálculo da nota final e regras de desempate são definidos no edital do Processo Seletivo.

Regime e validade

Os aprovados serão contratados em regime temporário, conforme o modelo de contratação instituído pelo Município de Bombinhas, respeitando a ordem de classificação e a necessidade de excepcional interesse público.

O Processo Seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado uma vez, por igual período, a contar da homologação do resultado final. A aprovação gera apenas expectativa de contratação, não garantindo o ingresso automático no serviço público municipal.

MunicípioBombinhas/SC
TipoProcesso Seletivo Simplificado – cadastro de reserva
NíveisFundamental, médio e superior
Cargos (exemplos)Agente Operacional, Calceteiro, Monitor de Informática, Técnico em Turismo, Agente de Educação Inclusiva, Bibliotecário, Biólogo, Farmacêutico, Fonoaudiólogo, Médico Neuropediatra, Nutricionista, Psicopedagogo, Professores
Jornada8 a 40 horas semanais
RemuneraçõesR$ 1.919,28 a R$ 6.231,35
Inscrições24/04/2026 (13h) a 25/05/2026 (18h), em bombinhas.sc.gov.br
TaxasR$ 30,00 (fundamental), R$ 40,00 (médio), R$ 50,00 (superior)
IsençãoDoadores de sangue, beneficiários do Bolsa Família e colaboradores da Justiça Eleitoral, com comprovação
ProvaProva objetiva em 14/06/2026, às 9h, com 30 questões (português, matemática, gerais e específicos)
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano

Fundação Municipal de Cultura de Bombinhas/SC abre seletivo para cadastro de reserva em cargos de todos os níveis

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A Fundação Municipal de Cultura de Bombinhas, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva em funções de nível fundamental, médio e superior. O certame visa atender necessidades temporárias e eventuais do quadro de pessoal da Fundação, com contratação sob regime temporário, conforme demanda e legislação municipal.

Cargos e áreas contempladas

As oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Nível fundamental: Agente de Serviços Gerais, Zelador Patrimonial;
  • Nível médio: Auxiliar de Biblioteca;
  • Nível técnico: Técnico em Educação Patrimonial;
  • Nível superior: Historiador.

Os requisitos de escolaridade, atribuições e demais exigências para cada função estão detalhados no edital disponível no site da Prefeitura de Bombinhas.

Jornada e remuneração

Todos os cargos possuem jornada de 40 horas semanais.

As remunerações iniciais variam conforme o nível de escolaridade:

  • Nível fundamental: R$ 2.001,12;
  • Nível médio/técnico: até R$ 2.800,00 (valores aproximados, conforme edital);
  • Nível superior: até R$ 4.181,68 (Historiador).

Os valores podem ser acrescidos de benefícios previstos em lei municipal, conforme o cargo.

Inscrições: prazo, site e taxas

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no endereço oficial da Prefeitura de Bombinhas:

  • Período: das 13h do dia 30 de abril de 2026 até as 18h do dia 29 de maio de 2026;
  • Site: https://bombinhas.sc.gov.br (acesso pelo menu de concursos/processos seletivos);
  • Taxas de inscrição:
    • R$ 30,00 – nível fundamental;
    • R$ 40,00 – nível médio/técnico;
    • R$ 50,00 – nível superior.

Haverá possibilidade de isenção da taxa para candidatos que atenderem aos critérios previstos no edital (inscritos no CadÚnico, doadores de medula óssea, etc.), mediante solicitação e comprovação dentro do prazo estabelecido.

Seleção: prova escrita objetiva

Todos os candidatos inscritos participarão de prova escrita objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para:

  • Data: 14 de junho de 2026;
  • Horário: 9h;
  • Local: a ser divulgado após a homologação das inscrições.

O conteúdo programático inclui conhecimentos gerais, língua portuguesa, legislação municipal e conhecimentos específicos do cargo, conforme detalhado no edital.

Regime de contratação e validade

Os aprovados serão contratados em regime temporário, conforme necessidade da Fundação Municipal de Cultura de Bombinhas, sem estabilidade, obedecendo à ordem de classificação e à legislação vigente.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a contar da homologação do resultado final. Durante esse tempo, a Fundação poderá convocar candidatos do cadastro de reserva para suprir vagas que surgirem.

InstituiçãoFundação Municipal de Cultura de Bombinhas/SC
CargosAgente de Serviços Gerais, Zelador Patrimonial, Auxiliar de Biblioteca, Técnico em Educação Patrimonial, Historiador
NíveisFundamental, médio/técnico e superior
Jornada40 horas semanais
RemuneraçãoR$ 2.001,12 (fundamental) a R$ 4.181,68 (superior)
Inscrições30/04/2026 (13h) a 29/05/2026 (18h), exclusivamente em bombinhas.sc.gov.br
TaxasR$ 30,00 (fundamental), R$ 40,00 (médio), R$ 50,00 (superior), com isenção conforme edital
ProvaEscrita objetiva em 14/06/2026, às 9h
RegimeContratação temporária, conforme demanda da Fundação
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano

Prefeitura de Bagé/RS abre seletivo para 24 vagas em obras e manutenção com salário de até R$ 2.504,65

Por
Camila Duarte
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A Prefeitura Municipal de Bagé, no Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Saúde e Atenção à Pessoa com Deficiência, publicou Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de 24 vagas temporárias em funções de nível fundamental (completo e incompleto), voltadas à área de obras e manutenção.

Cargos e vagas

As oportunidades são para:

  • Pedreiro – 6 vagas;
  • Pintor – 6 vagas;
  • Eletricista – 6 vagas;
  • Auxiliar de Pedreiro – 4 vagas;
  • Auxiliar de Eletricista – 2 vagas.

Os requisitos mínimos de escolaridade (fundamental completo ou incompleto) e experiência prática estão detalhados no edital.

Jornada, remuneração e benefícios

Todos os cargos têm jornada de 40 horas semanais.

A remuneração base é de R$ 1.789,04, acrescida de benefícios que variam conforme o cargo:

  • Insalubridade de 40% (R$ 715,61) para Pedreiro e Pintor;
  • Periculosidade de 30% (R$ 536,71) para Eletricista;
  • Vale-alimentação de R$ 35,72 por dia trabalhado, para todos os cargos;
  • Vale-transporte, conforme legislação vigente.

Com os adicionais, a remuneração total pode chegar a R$ 2.504,65 para Pedreiro e Pintor (incluindo insalubridade e vale-alimentação), e a valores próximos para Eletricista, considerando periculosidade e demais benefícios.

Inscrições: datas e local

As inscrições serão realizadas presencialmente, nos dias:

  • 27 e 28 de abril de 2026, das 8h às 12h e das 13h às 17h.

O local de inscrição é o saguão central do Centro Administrativo da Prefeitura de Bagé: Rua Caetano Gonçalves, nº 1151 – Bagé/RS

É necessário levar currículo, documentos pessoais e comprovantes de experiência e escolaridade, conforme exigências do edital.

Seleção: análise curricular e prova prática

O processo seletivo será composto por:

  • Análise de currículo e comprovação de experiência profissional – etapa eliminatória e classificatória;
  • Prova prática – etapa eliminatória e classificatória, prevista para 16 de maio de 2026, conforme cronograma a ser divulgado.

A prova prática avaliará habilidades técnicas específicas de cada função, como execução de tarefas típicas do cargo.

Contrato e validade

Os contratos serão temporários, com prazo determinado de 12 meses, podendo ser prorrogados por igual período, sob regime jurídico-administrativo especial.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado por mais 1 ano, a critério da Administração Municipal.

MunicípioBagé/RS
CargosPedreiro (6), Pintor (6), Eletricista (6), Auxiliar de Pedreiro (4), Auxiliar de Eletricista (2)
NívelFundamental (completo e incompleto)
Jornada40h semanais
Salário baseR$ 1.789,04
BenefíciosInsalubridade (40%) ou periculosidade (30%), vale-alimentação (R$ 35,72/dia) e vale-transporte
Inscrições27 e 28/04/2026, presencialmente, das 8h às 12h e das 13h às 17h, no Centro Administrativo de Bagé (Rua Caetano Gonçalves, 1151)
SeleçãoAnálise curricular + prova prática em 16/05/2026
ContratoTemporário, 12 meses, prorrogável por igual período
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano

São Bernardino/SC abre Concurso Público e Processo Seletivo com salários de até R$ 4.098,75

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Concursos SC
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A Prefeitura de São Bernardino, em Santa Catarina, publicou editais para um Concurso Público e um Processo Seletivo Público Simplificado, ambos executados pela HC Assessoria Administrativa LTDA. Os certames têm como objetivo preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio e superior, em áreas administrativas, de assistência social e serviços gerais.

Cargos e vagas

No Processo Seletivo Público Simplificado, a oportunidade é para:

  • Coordenador CRAS/PAIS – Emprego Público: 1 vaga.

No Concurso Público, as vagas são para:

  • Agente Administrativo – cadastro de reserva;
  • Assistente Administrativo – cadastro de reserva;
  • Auxiliar de Administração – cadastro de reserva;
  • Auxiliar de Serviços Gerais – 1 vaga + cadastro de reserva;
  • Psicólogo – 1 vaga;
  • Técnico em Atividades Financeiras – cadastro de reserva.

Os requisitos de escolaridade (fundamental, médio ou superior), bem como exigências específicas para cada cargo, constam nos editais completos disponíveis no site da banca organizadora. 

Jornada e remunerações

A jornada semanal varia de 30 a 40 horas, de acordo com o cargo e a área de atuação.

As remunerações iniciais vão de R$ 1.746,80 a R$ 4.098,75, conforme o nível de escolaridade e a função. Eventuais benefícios e adicionais seguem a legislação municipal e são detalhados nos editais.

Inscrições: prazos, site e taxas

As inscrições para o Concurso Público e para o Processo Seletivo serão realizadas exclusivamente pela internet, no site da HC Assessoria Administrativa LTDA:

  • Período: das 12h do dia 16 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 15 de maio de 2026;
  • Site da banca: https://www.hcassessoriaadm.com.br. HC Assessoria ADM | concursos públicos

As taxas de inscrição variam conforme o nível de escolaridade:

  • R$ 60,00 – ensino fundamental;
  • R$ 100,00 – ensino médio;
  • R$ 120,00 – ensino superior.

Poderão solicitar isenção da taxa os candidatos:

  • inscritos no CadÚnico para programas sociais do governo federal;
  • doadores de medula óssea;

desde que atendam às condições e prazos previstos nos editais.

Provas e etapas de seleção

Tanto o Concurso Público quanto o Processo Seletivo Público Simplificado irão utilizar provas teóricas/objetivas, de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação prevista para:

  • Data das provas: 31 de maio de 2026.

O conteúdo programático das provas abrange:

  • Conhecimentos gerais;
  • Língua portuguesa;
  • Legislação;
  • Informática;
  • Conhecimentos específicos do cargo.

A distribuição de questões, critérios de aprovação e regras de desempate devem ser consultados nos editais oficiais.

Validade dos certames

Tanto o Concurso Público quanto o Processo Seletivo terão validade de 1 ano, contados a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da administração municipal, permitindo futuras convocações de candidatos aprovados no cadastro de reserva ao longo da vigência.

MunicípioSão Bernardino/SC
TipoConcurso Público + Processo Seletivo Público Simplificado
BancaHC Assessoria Administrativa LTDA – hcassessoriaadm.com.br HC Assessoria ADM | concursos públicos
Cargos (PSS)Coordenador CRAS/PAIS – Emprego Público (1 vaga)
Cargos (Concurso)Agente Administrativo (CR), Assistente Administrativo (CR), Auxiliar de Administração (CR), Auxiliar de Serviços Gerais (1 + CR), Psicólogo (1), Técnico em Atividades Financeiras (CR)
NíveisFundamental, médio e superior
Jornada30 a 40 horas semanais
SaláriosR$ 1.746,80 a R$ 4.098,75
Inscrições16/04/2026 (a partir de 12h) a 15/05/2026 (até 23h59), em hcassessoriaadm.com.br
TaxasR$ 60,00 (fundamental), R$ 100,00 (médio), R$ 120,00 (superior), com isenção para CadÚnico e doadores de medula
ProvasProvas teóricas/objetivas em 31/05/2026 (eliminatórias e classificatórias)
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano

Prefeitura de Jaguaruna/SC abre seletivo para Mecânico com salário de R$ 5.500,00

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Concursos SC
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A Prefeitura de Jaguaruna, no estado de Santa Catarina, anunciou a abertura de um Processo Seletivo Simplificado para contratação de Mecânico, com o objetivo de preencher 1 vaga imediata e formar cadastro de reserva. A seleção é voltada a profissionais com nível fundamental incompleto, experiência prática na área, treinamento específico e carteira nacional de habilitação (CNH).

Cargo, requisitos e jornada

De acordo com o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Mecânico – 1 vaga + cadastro de reserva.

Para participar, o candidato deve atender, entre outros, aos seguintes requisitos:

  • nível fundamental incompleto;
  • experiência na área de mecânica (tempo de serviço comprovado);
  • treinamento específico na área de atuação (cursos e capacitações);
  • CNH válida (categoria exigida no edital).

A carga horária semanal é de 40 horas, com escala e local de trabalho definidos pela Prefeitura de Jaguaruna.

Remuneração

O cargo oferece remuneração mensal de R$ 5.500,00. Eventuais adicionais, como insalubridade ou outros benefícios, seguem o que estiver previsto na legislação municipal e nas normas internas da Prefeitura e devem ser conferidos no edital completo.

Inscrições: período e envio por e-mail

As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail, dentro do período estabelecido:

  • Período de inscrições: de 24 de abril de 2026 a 8 de maio de 2026;
  • E-mail para inscrição: [email protected].

O candidato deve enviar, em formato digital (PDF), os seguintes documentos:

  • currículo atualizado;
  • cópia do RG e do CPF;
  • comprovante de tempo de serviço na área (declarações, CTPS, contratos, etc.);
  • certificados de cursos técnicos e cursos específicos na área de mecânica.

Todos os arquivos precisam ser digitalizados e anexados em formato PDF, conforme orientações do edital da Prefeitura de Jaguaruna.
Os detalhes gerais sobre seletivos recentes do município e publicações oficiais podem ser acompanhados no portal da prefeitura. 

Critérios de seleção

A seleção será realizada por meio de análise curricular, levando em conta:

  • tempo de serviço comprovado na função de mecânico;
  • cursos técnicos na área de mecânica ou áreas correlatas;
  • cursos específicos e treinamentos voltados à função.

A pontuação e os critérios de desempate são definidos no edital e levam em conta a qualificação e a experiência do candidato.

Validade do processo seletivo

O processo seletivo terá validade até a homologação de um novo processo seletivo com provas e/ou concurso público, o que indica que as contratações são de caráter temporário, enquanto não houver seleção mais ampla e definitiva.

MunicípioJaguaruna/SC
CargoMecânico
Vagas1 vaga + cadastro de reserva
RequisitosNível fundamental incompleto, experiência, treinamento específico e CNH
Carga horária40 horas semanais
RemuneraçãoR$ 5.500,00
Inscrições24/04/2026 a 08/05/2026, por e-mail: [email protected]
DocumentosCurrículo, RG, CPF, comprovante de tempo de serviço e certificados de cursos (em PDF)
SeleçãoAnálise curricular (tempo de serviço, cursos técnicos e específicos)
ValidadeAté a homologação de novo processo seletivo com provas e/ou concurso público

Campo Alegre/SC abre processo seletivo com salários de até R$ 12.071,98

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Concursos SC
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A Prefeitura de Campo Alegre, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva em cargos de diferentes níveis de escolaridade. A organização do certame está a cargo da HC Assessoria Administrativa Ltda, empresa especializada em concursos públicos e processos seletivos. As oportunidades abrangem áreas administrativas, operacionais, saúde, assistência social, engenharia, educação e outras.

Cargos e áreas contempladas

De acordo com o edital, o processo seletivo oferece cadastro reserva para uma ampla gama de funções, distribuídas entre níveis alfabetizado, fundamental, médio/técnico e superior. Entre os cargos previstos, estão:

  • Área jurídica e administrativa: Advogado, Agente Administrativo II, Agente Administrativo III, Contador;
  • Saúde: Agente Comunitário de Saúde (diversas localidades/áreas), Agente de Endemias, Auxiliar de Odontologia, Enfermeiro, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Fonoaudiólogo, Médico II, Nutricionista, Psicólogo, Técnico de Enfermagem, Terapeuta Ocupacional, Motorista da Saúde;
  • Assistência social e educação: Assistente Social, Educador Social, Atendente de Sala I, Atendente de Sala II, Instrutor de Educação Física, Instrutor de Informática;
  • Engenharia, fiscalização e meio ambiente: Arquiteto, Engenheiro Agrônomo, Engenheiro Ambiental, Engenheiro Civil, Engenheiro Sanitarista, Fiscal de Obras, Posturas e Meio Ambiente, Fiscal de Tributos, Fiscal de Vigilância Sanitária, Médico Veterinário;
  • Operacional e transporte: Agente Operacional I/Auxiliar de Serviços Gerais, Agente Operacional I/Auxiliar Operacional, Agente Operacional II/Vigia, Agente Operacional III/Agente de Manutenção, Agente Operacional III/Motorista de Caminhão e Veículos Pesados, Agente Operacional III/Operador de Máquinas, Agente Operacional IV, Motorista de Transporte de Pessoas, Motorista de Veículos Leves;
  • Tecnologia da Informação: Analista de Administração e Tecnologia da Informação, Analista de Suporte e Infraestrutura de Tecnologia da Informação.

Todos os cargos possuem requisitos específicos de escolaridade, registro em conselho profissional (quando aplicável) e demais condições, que devem ser conferidos no edital oficial da Prefeitura de Campo Alegre.

Jornada de trabalho e remuneração

A jornada semanal varia de 30 a 40 horas, conforme o cargo e a área de atuação. As remunerações iniciais vão de R$ 1.851,99 a R$ 12.071,98, de acordo com o nível de escolaridade e a função exercida. Para o cargo de Médico II, há previsão de gratificação especial médica, o que eleva a remuneração total.

Os valores correspondem ao padrão inicial do Plano de Carreiras da Prefeitura Municipal de Campo Alegre, podendo haver adicionais e vantagens conforme legislação municipal e normas internas.

Inscrições: datas, site e taxas

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da banca organizadora HC Assessoria Administrativa:

  • Período de inscrições: de 20 de abril de 2026 a 5 de maio de 2026;
  • Site: https://www.hcassessoriaadm.com.br;
  • Taxas de inscrição: variam entre R$ 40,00 e R$ 60,00 para cargos de nível superior.

O edital também prevê possibilidade de isenção da taxa para candidatos que se enquadrem nas condições estabelecidas (como baixa renda ou critérios específicos definidos em lei). Os prazos, documentos necessários e procedimentos para solicitar a isenção devem ser consultados diretamente no edital.

Provas e etapas de seleção

A seleção será composta, para todos os cargos, por prova objetiva de caráter eliminatório e classificatório, com aplicação prevista para:

  • Data da prova objetiva: 24 de maio de 2026.

O conteúdo programático, o número de questões por disciplina e os critérios de aprovação constam detalhadamente no edital. Para alguns cargos específicos, haverá ainda prova prática, em data e turno a serem divulgados posteriormente, de acordo com o cronograma oficial a ser publicado pela banca HC Assessoria Administrativa.

Validade e prorrogação

O processo seletivo terá validade de 1 ano, contado a partir da homologação do resultado final. Esse prazo poderá ser prorrogado uma única vez, por igual período, a critério da Administração Municipal. Durante a vigência, a Prefeitura poderá convocar candidatos aprovados no cadastro reserva conforme a necessidade de pessoal nas diversas áreas.

MunicípioCampo Alegre/SC
BancaHC Assessoria Administrativa Ltda (hcassessoriaadm.com.br)
CargosDiversos cargos de níveis alfabetizado, fundamental, médio/técnico e superior (saúde, administração, TI, engenharia, assistência social, operacional, etc.)
RemuneraçõesDe R$ 1.851,99 a R$ 12.071,98, com gratificação especial médica para Médico II
Jornada30 a 40 horas semanais
Inscrições20/04/2026 a 05/05/2026, exclusivamente em hcassessoriaadm.com.br
TaxasNível superior: R$ 40,00 a R$ 60,00 (demais níveis: conforme edital), com possibilidade de isenção
ProvasProva objetiva para todos os cargos em 24/05/2026; prova prática para cargos específicos
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano, a critério da Prefeitura

FAHECE abre seletivo para Coordenador(a) de Operações do SAMU no Vale do Itajaí/SC

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu um processo seletivo simplificado para contratação de Coordenador(a) de Operações do SAMU na macrorregião Vale do Itajaí/SC. A base administrativa do cargo fica em Blumenau/SC, e a seleção exige formação superior em Enfermagem, pós-graduação em Urgência e Emergência, registro ativo no COREN-SC e experiência comprovada na área.

Cargo, local e requisitos

Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Coordenador(a) de Operações – 1 vaga, para atuação no SAMU da macrorregião Vale do Itajaí/SC, com base em Blumenau/SC.

Entre os principais requisitos estão:

  • graduação em Enfermagem;
  • pós-graduação em Urgência e Emergência;
  • registro ativo no COREN-SC;
  • experiência comprovada na área de urgência/emergência ou coordenação de serviços de saúde.

Outros requisitos específicos, competências desejadas e atribuições do cargo são detalhados no edital da FAHECE.

Jornada, salário e benefícios

A vaga oferece jornada de 40 horas semanais, com atuação administrativa e de coordenação do serviço.

A remuneração é composta por:

  • Salário-base: R$ 9.801,64;
  • Benefícios:
    • vale-transporte;
    • vale-alimentação ou vale-refeição;
    • plano de saúde;
    • plano odontológico;
    • seguro de vida;
    • convênios com farmácias;
    • convênios com universidades.

As regras de coparticipação, valores de vales e detalhes dos convênios seguem as políticas internas da FAHECE.

Inscrições: datas e site

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, na área de recrutamento da Fundação:

  • Período: das 10h30 do dia 16 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 19 de abril de 2026;
  • Site: https://www.fahece.org.br;
  • Seção: “Trabalhe Conosco”.

Mesmo que o site eventualmente indique manutenção ou instabilidade, a inscrição deve ser feita por esse canal, seguindo as instruções do edital.

O candidato precisa preencher a ficha de inscrição com atenção e anexar os documentos que comprovem formação acadêmica, registro profissional e experiência, já que esses dados serão avaliados na primeira etapa.

Etapas da seleção

O processo seletivo será composto por duas fases principais, ambas de caráter classificatório e eliminatório:

  • Avaliação da ficha de inscrição:
    • verificação de pré-requisitos (formação, pós-graduação, COREN-SC, experiência);
    • atribuição de pontuação conforme critérios estabelecidos pela FAHECE.
  • Avaliação técnica/comportamental, que poderá incluir:
    • teste comportamental;
    • estudo de caso;
    • dinâmicas em grupo;
    • teste prático;
    • entrevista por competências.

Os candidatos mais bem classificados na análise inicial serão convocados para as etapas seguintes, em cronograma a ser informado pela Fundação.

Regime de contratação e validade

A contratação será feita pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem estabilidade, com todos os direitos e deveres trabalhistas previstos na legislação.

O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE. Durante esse período, a Fundação poderá utilizar o resultado para futuras contratações para o mesmo cargo, caso surjam novas necessidades.

InstituiçãoFAHECE – Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON
FunçãoCoordenador(a) de Operações – SAMU Vale do Itajaí/SC
BaseBlumenau/SC
Vagas1 vaga
RequisitosEnfermagem + pós em Urgência e Emergência + COREN-SC ativo + experiência comprovada
Jornada40h semanais
SalárioR$ 9.801,64
BenefíciosVT, VA/VR, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, convênios com farmácias e universidades
Inscrições16/04/2026 (a partir de 10h30) a 19/04/2026 (até 23h59), em fahece.org.br, seção “Trabalhe Conosco”
SeleçãoAvaliação da ficha de inscrição + avaliação técnica/comportamental (testes, estudos de caso, dinâmicas e entrevistas)
RegimeCLT, sem estabilidade
Validade6 meses, prorrogável a critério da FAHECE

FAHECE abre seletivo para Analista de Administração de Pessoal I no CEPON, em Florianópolis/SC

Por
Concursos SC
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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) está com processo seletivo simplificado aberto para contratação de Analista de Administração de Pessoal I. A oportunidade é para atuação no CEPON, em Florianópolis/SC, com exigência de graduação em áreas específicas e experiência mínima de seis meses em departamento de pessoal.

Cargo, requisitos e jornada

De acordo com o edital, o processo seletivo oferece:

  • Cargo: Analista de Administração de Pessoal I;
  • Vagas: 1 (uma) vaga para o CEPON, em Florianópolis/SC.

Entre os requisitos, destacam-se:

  • graduação em área compatível com a função (conforme listado no edital);
  • experiência mínima de 6 meses em departamento de pessoal;
  • disponibilidade para cumprir jornada de 40 horas semanais.

A carga horária será de 40 horas por semana, com horário de trabalho das 8h às 17h.

Remuneração e benefícios

O processo seletivo oferece remuneração inicial de R$ 4.546,46, acrescida de um pacote de benefícios bastante competitivo para a área:

  • vale-transporte;
  • refeição no local;
  • prêmio por desempenho;
  • plano de saúde;
  • plano odontológico;
  • seguro de vida;
  • folga de aniversário;
  • convênios com universidades e farmácias.

Os detalhes sobre coparticipação em planos, regras do prêmio por desempenho e demais condições estão descritos no edital e nos normativos internos da FAHECE.

Inscrições: prazos e como participar

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, dentro do prazo estabelecido em edital. O candidato precisa acessar o site da Fundação e se inscrever na área específica de recrutamento:

  • Período de inscrições: das 8h do dia 16 de abril de 2026 até as 23h59 do dia 23 de abril de 2026;
  • Site: https://www.fahece.org.br;
  • Seção: “Trabalhe Conosco”.

É necessário preencher a ficha de inscrição com atenção e anexar, quando solicitado, os documentos que comprovem formação e experiência profissional, pois essas informações serão utilizadas na etapa de triagem.

Etapas da seleção

A seleção será composta por fases de avaliação curricular e análise técnica/comportamental. Segundo o edital, estão previstas as seguintes etapas:

  • Avaliação da ficha de inscrição, incluindo:
    • análise de pré-requisitos (formação e experiência mínima);
    • pontuação de acordo com critérios definidos pela FAHECE.
  • Avaliação técnica/comportamental, que poderá envolver:
    • teste comportamental;
    • estudo de caso;
    • dinâmicas em grupo;
    • teste prático;
    • entrevista por competências.

Os candidatos serão convocados para as fases presenciais ou on-line conforme a classificação na análise inicial e as necessidades da Fundação.

Regime de contratação e validade

A contratação será realizada pelo regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com todos os direitos trabalhistas assegurados pela legislação vigente.

O processo seletivo terá validade de seis meses, contados a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE. Dentro desse prazo, a Fundação poderá utilizar o resultado para novas contratações para o mesmo cargo, caso surjam vagas.

InstituiçãoFAHECE – Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON
Local de trabalhoCEPON – Florianópolis/SC
CargoAnalista de Administração de Pessoal I
Vagas1 vaga
Jornada40h semanais (8h às 17h)
SalárioR$ 4.546,46
BenefíciosVale-transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde e odontológico, seguro de vida, folga de aniversário, convênios com universidades e farmácias
Inscrições16/04/2026 (8h) a 23/04/2026 (23h59), em fahece.org.br, seção “Trabalhe Conosco”
SeleçãoAvaliação da ficha de inscrição (pré-requisitos e pontuação) + avaliação técnica/comportamental (testes, dinâmicas, entrevistas)
RegimeCLT
Validade6 meses, prorrogável a critério da FAHECE

Pelotas/RS abre seletivos para Enfermeiro e Técnico de Enfermagem com salário de até R$ 2.636,49; inscrições até 23 de abril

Por
Camila Duarte
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A Prefeitura de Pelotas, no Rio Grande do Sul, por meio da Secretaria Municipal de Recursos Humanos, divulgou Processos Seletivos Simplificados para contratação temporária de profissionais da área da saúde. O objetivo é preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva para os cargos de Enfermeiro e Técnico de Enfermagem, que atuarão na rede municipal de saúde.

Cargos, vagas e jornada

De acordo com os editais, as oportunidades são destinadas às seguintes funções:

  • Enfermeiro – 10 vagas imediatas + cadastro de reserva;
  • Técnico de Enfermagem – 9 vagas imediatas + cadastro de reserva.

Para ambos os cargos, a jornada semanal é de 30 horas, distribuídas conforme a necessidade dos serviços de saúde do município. Os requisitos de formação e registro em conselho de classe (COREN) devem ser observados pelos candidatos, conforme detalhado no edital.

Remuneração e benefícios

A remuneração inicial varia conforme o cargo:

  • Enfermeiro: R$ 2.636,49;
  • Técnico de Enfermagem: R$ 1.789,04.

Além do salário-base, poderão ser acrescidos os seguintes benefícios, de acordo com a legislação municipal vigente:

  • adicional de insalubridade no valor de R$ 303,60;
  • auxílio-alimentação de até R$ 531,00 mensais;
  • vale-transporte.

Na prática, a soma dos benefícios pode elevar a remuneração total, especialmente para os profissionais lotados em locais com direito ao adicional de insalubridade.

Inscrições: prazos e site

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no período de 17 de abril até as 23h59 do dia 23 de abril de 2026. Os candidatos precisam acessar o portal oficial do município:

https://www.pelotas.com.br

No site, é necessário localizar a área de Processos Seletivos ou Concursos, preencher o formulário eletrônico de inscrição e anexar a documentação exigida. É essencial conferir atentamente os dados informados, pois a análise curricular terá como base o que for enviado nesse momento.

Forma de seleção

Os processos seletivos serão realizados por meio de avaliação documental e pontuação curricular, sem aplicação de prova objetiva.

Na análise curricular, serão considerados principalmente:

  • experiência profissional comprovada na área de atuação;
  • cursos de aperfeiçoamento e capacitação relacionados à função.

Os critérios de pontuação, pesos para cada item e regras de desempate constam detalhadamente nos editais publicados pela Prefeitura de Pelotas.

Regime contratual e rescisão

Os contratos firmados terão natureza administrativa, com duração e condições definidas pelos editais e pela legislação municipal. A Prefeitura de Pelotas poderá rescindir os contratos a qualquer momento, de acordo com o interesse e a necessidade do serviço público, respeitados os procedimentos legais.

Os aprovados serão convocados conforme a ordem de classificação e a demanda da rede municipal de saúde ao longo da vigência dos processos seletivos.

MunicípioPelotas/RS
CargosEnfermeiro (10 vagas + CR) e Técnico de Enfermagem (9 vagas + CR)
NívelSuperior (Enfermeiro) e nível médio/técnico (Técnico de Enfermagem)
Jornada30 horas semanais
SaláriosEnfermeiro: R$ 2.636,49; Técnico de Enfermagem: R$ 1.789,04
BenefíciosInsalubridade (R$ 303,60) + auxílio-alimentação (até R$ 531,00) + vale-transporte
Inscrições17/04/2026 a 23/04/2026 (até 23h59), em pelotas.com.br
SeleçãoAvaliação documental e pontuação curricular (experiência e cursos)
RegimeContratos administrativos, com possibilidade de rescisão a critério do município

Palmares do Sul/RS abre seletivo para Odontólogo com salário de R$ 6.730,97; inscrições gratuitas em abril

Por
Camila Duarte
-

A Prefeitura de Palmares do Sul, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva no cargo de Odontólogo. A vaga exige nível superior completo em Odontologia e habilitação legal para o exercício da profissão.

Cargo, jornada e remuneração

  • Cargo: Odontólogo (cadastro de reserva)
  • Requisitos: nível superior completo em Odontologia + registro no conselho profissional competente
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Remuneração: R$ 6.730,97 mensais
  • Direitos previstos: repouso semanal remunerado, adicionais conforme legislação municipal, inscrição no INSS, décimo terceiro salário e férias.

Inscrições: datas e site

As inscrições são gratuitas e exclusivamente on-line:

  • Site: palmaresdosul.rs.gov.br
  • Períodos de inscrição:
    • Dia 17 de abril de 2026, das 8h30 às 17h;
    • De 22 de abril de 2026, às 8h30, até 23 de abril de 2026, às 17h.

Forma de seleção

A seleção será realizada em etapa única, por meio de:

  • Análise de currículos e títulos, com pontuação conforme os critérios definidos no edital (formação, aperfeiçoamentos, experiência profissional, entre outros).

Contrato e validade do seletivo

  • Regime do vínculo: contrato por prazo determinado, em regime administrativo;
  • Validade do processo seletivo: 2 anos, podendo ser prorrogado uma única vez, por igual período.
MunicípioPalmares do Sul/RS
CargoOdontólogo (cadastro de reserva)
RequisitosNível superior em Odontologia + habilitação legal
Jornada40h semanais
SalárioR$ 6.730,97 + adicionais previstos em lei
Inscrições17/04/2026 (8h30–17h) e 22/04 (8h30) a 23/04/2026 (17h), em palmaresdosul.rs.gov.br
TaxaGratuita
SeleçãoAnálise de currículos e títulos
RegimeContrato por prazo determinado, regime administrativo
Validade2 anos, prorrogável por igual período

ICMBio abre seletivo para Brigadista em Mato Castelhano/RS com 1 vaga + cadastro reserva; inscrições gratuitas até 23 de abril

Por
Concursos SC
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O Instituto Chico Mendes de Conservação da Biodiversidade (ICMBio), por meio do NGI ICMBio Passo Fundo, abriu processo seletivo simplificado para contratação de agente temporário ambiental (nível I) no município de Mato Castelhano/RS. O edital prevê 1 vaga imediata e formação de cadastro reserva para atuação na prevenção e combate a incêndios florestais.

Cargo, requisitos e remuneração

Segundo o edital, a oportunidade é para o cargo de:

  • Brigadista – agente temporário ambiental nível I (1 vaga + cadastro reserva)

Requisitos básicos:

  • Ensino fundamental incompleto;
  • Disponibilidade para atuação em regime de revezamento e exclusividade.

Condições de trabalho e salário:

  • Jornada: definida conforme a demanda da unidade, podendo ocorrer em períodos diurnos ou noturnos, inclusive fins de semana, em escala de revezamento;
  • Remuneração: 1 salário mínimo vigente, acrescido dos auxílios previstos em lei.

Inscrições: prazos, locais e canais

As inscrições são gratuitas e poderão ser feitas de 17 a 23 de abril de 2026, das 8h às 12h e das 13h às 17h, pelos seguintes meios:

  • Presencial: Escritório Administrativo NGI ICMBio Passo Fundo Endereço: Avenida Presidente Vargas, s/nº, Centro, Mato Castelhano/RS;
  • E-mail: envio de documentação para [email protected];
  • Online: pelo portal do governo federal www.gov.br.

Não será cobrada taxa de inscrição.

Etapas de seleção

O processo seletivo será composto por:

  • Teste de Aptidão Física (TAF) – eliminatório e classificatório;
  • Teste de Habilidade no Uso de Ferramentas Agrícolas (THUFA) – eliminatório e classificatório;
  • Curso de formação de brigada – etapa obrigatória para os aprovados nas fases anteriores.

Datas previstas:

  • TAF e THUFA: 27 de abril de 2026, às 8h30;
  • Curso de formação: de 4 a 8 de maio de 2026.

Os detalhes sobre os exercícios do TAF, critérios mínimos de desempenho e lista de ferramentas avaliadas no THUFA constam no edital do ICMBio.

Duração do contrato e validade do seletivo

  • Duração dos contratos: até 24 meses;
  • Validade do processo seletivo: 1 ano, prorrogável por igual período, a critério da Administração.

Durante a vigência, o ICMBio poderá convocar candidatos do cadastro reserva conforme a necessidade de reforço das brigadas na região.

ÓrgãoICMBio – NGI Passo Fundo (Mato Castelhano/RS)
CargoBrigadista – Agente temporário ambiental nível I (1 vaga + CR)
RequisitosEnsino fundamental incompleto
Jornada40h semanais, em escala de revezamento (diurno/noturno, fins de semana)
Remuneração1 salário mínimo + auxílios legais
Inscrições17 a 23/04/2026 – presenciais (NGI Passo Fundo), por e-mail e via gov.br
TaxaNão há
EtapasTAF + THUFA (27/04, 8h30) e curso de formação (04 a 08/05/2026)
ContratosAté 24 meses
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano

GHC abre dois seletivos para hospital de Pelotas com salários de até R$ 17.617,95; inscrições até 27 de abril

Por
Camila Duarte
-

O Grupo Hospitalar Conceição (GHC) publicou os editais dos Processos Seletivos Simplificados nº 01/2026 e nº 02/2026 para formação de cadastro de reserva visando contratações temporárias para o Hospital Regional de Pronto-Socorro de Pelotas, em Pelotas/RS. As oportunidades abrangem funções de nível fundamental, médio, técnico, superior e médico.

Os editais, cronograma e área do candidato estão disponíveis no site do Instituto Avalia, banca organizadora das seleções:
https://www.avalia.org.br

Cargos e áreas

De acordo com os editais, as oportunidades são para os seguintes cargos:

  • Nível fundamental / médio administrativo e apoio:
    • Atendente de Nutrição
    • Auxiliar Administrativo
    • Auxiliar de Farmácia
    • Auxiliar de Laboratório
  • Nível técnico:
    • Programador
    • Técnico de Enfermagem (Generalista)
    • Técnico de Enfermagem (Intensivista Adulto)
    • Técnico de Enfermagem (Saúde do Trabalhador)
    • Técnico de Nutrição
    • Técnico de Radiologia
    • Técnico de Tecnologia da Informação
    • Técnico em Segurança do Trabalho
  • Nível superior – área administrativa e de apoio:
    • Administrador
    • Analista (Gestão de Pessoas)
    • Analista (Gestão Hospitalar)
    • Analista (Jornalista)
    • Analista (Sanitarista)
    • Arquiteto
    • Assistente Social
    • Contador
    • Engenheiro (Engenharia Civil)
    • Engenheiro (Engenharia Clínica)
    • Engenheiro (Engenharia Elétrica)
    • Engenheiro (Engenharia Mecânica)
    • Engenheiro (Engenharia Química)
    • Engenheiro (Segurança do Trabalho)
  • Nível superior – área da saúde:
    • Enfermeiro (Centro Cirúrgico, Sala de Recuperação e/ou Centro de Materiais e Esterilização)
    • Enfermeiro (Generalista)
    • Enfermeiro (Intensivista Adulto)
    • Enfermeiro (Saúde do Trabalhador)
    • Farmacêutico
    • Farmacêutico (Bioquímico)
    • Fisioterapeuta
    • Fonoaudiólogo
    • Nutricionista
    • Odontólogo (Buco-Maxilo-Facial)
    • Psicólogo
    • Terapeuta Ocupacional
  • Médicos:
    • Médico (Anestesiologia)
    • Médico (Cirurgia do Trauma)
    • Médico (Cirurgia Geral)
    • Médico (Cirurgia Pediátrica)
    • Médico (Cirurgia Plástica)
    • Médico (Cirurgia Vascular)
    • Médico (Clínica Médica)
    • Médico (Medicina de Emergência)
    • Médico (Medicina do Trabalho)
    • Médico (Medicina Intensiva)
    • Médico (Neurocirurgia)
    • Médico (Neurologia)
    • Médico (Oftalmologia Geral)
    • Médico (Ortopedia e Traumatologia)
    • Médico (Pediatria)
    • Médico (Radiologia e Diagnóstico por Imagem)
    • Médico (Ultrassonografia Geral)

Os requisitos específicos (escolaridade, registro em conselhos de classe, experiência mínima, cursos obrigatórios, etc.) constam detalhadamente nos editais 01/2026 e 02/2026.

Carga horária e salários

  • Carga horária: de 120 a 220 horas mensais, a depender do cargo e da categoria profissional;
  • Remunerações: entre R$ 2.507,40 e R$ 17.617,95, incluindo gratificações para funções específicas.

Eventuais adicionais (insalubridade, noturno, entre outros) seguem as regras internas do GHC e a legislação trabalhista.

Inscrições: datas, site e taxas

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:

  • Período: das 10h do dia 16 de abril de 2026 até as 20h do dia 27 de abril de 2026;
  • Site: www.avalia.org.br (área “Concursos / Processos Seletivos”);
  • Taxas de inscrição: de R$ 15,00 a R$ 38,00, variando conforme o cargo;
  • Isenção: candidatos inscritos no CadÚnico ou doadores de medula óssea podem solicitar isenção em 16 de abril de 2026, das 10h às 21h, segundo as regras e prazos do edital.

Etapas de seleção

Os Processos Seletivos Simplificados nº 01/2026 e nº 02/2026 serão compostos pelas seguintes etapas:

  • Análise dos requisitos específicos do cargo – caráter eliminatório;
  • Análise dos requisitos gerais para admissão – caráter eliminatório;
  • Avaliação da experiência profissional – caráter classificatório.

Não há prova objetiva; a classificação será baseada predominantemente na experiência comprovada na área, conforme critérios e pontuações definidos em edital.

Regime de contratação e validade

  • Regime jurídico: Consolidação das Leis do Trabalho (CLT);
  • Duração dos contratos: 1 ano, podendo ser prorrogados por igual período, conforme necessidade do GHC;
  • Validade dos processos seletivos: 1 ano a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação única por igual período.

Durante a vigência, o GHC poderá convocar candidatos aprovados para suprir necessidades temporárias no Hospital Regional de Pronto-Socorro de Pelotas.

ÓrgãoGrupo Hospitalar Conceição (Hospital Regional de Pronto-Socorro de Pelotas/RS)
EditaisPSS nº 01/2026 e nº 02/2026
CargosFundamental, médio, técnico, superior e médicos em diversas áreas
SaláriosR$ 2.507,40 a R$ 17.617,95
Carga horária120 a 220 horas mensais
Inscrições16/04/2026 (10h) a 27/04/2026 (20h), em avalia.org.br
TaxasR$ 15,00 a R$ 38,00, com isenção para CadÚnico e doadores de medula (16/04)
SeleçãoAnálise de requisitos (eliminatória) + experiência profissional (classificatória)
RegimeCLT, contratos de 1 ano prorrogáveis por mais 1 ano
Validade1 ano, prorrogável por igual período

Governo Federal envia PLDO 2027 ao Congresso e sinaliza espaço para concursos federais e novo CNU em 2027

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Concursos SC
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O Governo Federal encaminhou ao Congresso Nacional, na última quarta-feira (15 de abril de 2026), o Projeto de Lei de Diretrizes Orçamentárias (PLDO) de 2027. O texto estabelece as bases para a elaboração e execução do Orçamento Federal do próximo ano e traz sinalização positiva para a realização de concursos públicos federais e nomeação de aprovados.

O PLDO funciona como uma ponte entre o planejamento estratégico (Plano Plurianual – PPA) e a execução orçamentária (Lei Orçamentária Anual – LOA). É a LDO que define prioridades, metas fiscais e limites de gasto, criando o ambiente legal para que o governo possa autorizar concursos, criar cargos e nomear servidores.

O que o PLDO 2027 autoriza em relação a concursos e pessoal

O projeto prevê, desde que haja dotação orçamentária suficiente e respeito aos limites da Lei de Responsabilidade Fiscal (LRF):

  • Criação de cargos, funções e gratificações por transformação, sem aumento de despesa;
  • Provimento de cargos efetivos e empregos públicos vagos que estavam ocupados em março de 2026, desde que a vacância não gere pagamento de aposentadoria ou pensão;
  • Contratação temporária para substituição de servidores;
  • Reestruturação de carreiras que não implique aumento de despesa;
  • Concessão de vantagens, aumento de remuneração ou alteração de carreiras, dentro dos limites orçamentários definidos na LOA 2027.

A efetiva previsão de vagas e cargos a serem providos só será detalhada na Lei Orçamentária Anual (LOA), que será elaborada com base nas diretrizes do PLDO.

Salário mínimo, metas fiscais e dívida pública

  • Salário mínimo: R$ 1.717 em 2027, reajuste de 2,5% acima da inflação;
  • Meta de superávit primário: R$ 73,2 bilhões em 2027 (0,50% do PIB), com previsão de melhora até 2030;
  • Dívida bruta: estimada em 86% do PIB em 2027, com leve alta até 2029 e queda a partir de 2030.

Em coletiva, o ministro do Planejamento, Bruno Moretti, destacou o equilíbrio entre consolidação fiscal e manutenção de programas sociais e investimentos. Já o ministro da Fazenda substituto, Rogério Ceron, reforçou o compromisso com a responsabilidade fiscal e a previsibilidade para o desenvolvimento sustentável.

Novo Concurso Nacional Unificado (CNU) pode ocorrer em 2027

A ministra da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos, Esther Dweck, afirmou que, diante do contexto eleitoral de 2026, não haverá novo CNU este ano. Porém, caso haja continuidade do atual governo, a terceira edição do CNU está prevista para 2027, com ampla participação de órgãos federais.

O objetivo é transformar o CNU em política de Estado, transferindo metodologia e know-how para a Escola Nacional de Administração Pública (Enap), garantindo continuidade independentemente de mudanças de governo. O modelo do CNU, que permitiu inscrição única para múltiplos órgãos e aplicação de provas em mais de 200 cidades, deve ser mantido e aprimorado.

DocumentoPLDO 2027 (encaminhado ao Congresso em 15/04/2026)
Salário mínimoR$ 1.717 (2,5% acima da inflação)
Meta fiscalSuperávit primário de R$ 73,2 bilhões em 2027 (0,50% do PIB)
Concursos federaisPLDO autoriza provimento de cargos e concursos, condicionados à dotação orçamentária e à LRF
CNUPróxima edição pode ocorrer em 2027; modelo será institucionalizado via Enap
Próximos passosPLDO será debatido e votado no Congresso; LOA 2027 trará detalhamento de cargos e vagas

Imbituba/SC abre seletivo para Balseiro com salário de R$ 1.922,98; inscrições de 16 a 29 de abril

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Concursos SC
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A Prefeitura de Imbituba, em Santa Catarina, está formalizando uma nova reserva técnica para o cargo de Balseiro, por meio do Processo Seletivo conduzido pela Comissão Especial de Recrutamento e Seleção de Pessoal (CERSP), conforme extrato de edital nº 03/2026. A seleção terá caráter emergencial e temporário, seguindo a legislação municipal vigente.

Cargo, requisitos e remuneração

  • Cargo: Balseiro
  • Requisitos mínimos:
    • Escolaridade equivalente à antiga 4ª série do Ensino Fundamental;
    • Formação específica como Marinheiro Auxiliar de Convés (MAC);
    • Registro ativo junto à Marinha do Brasil.
  • Jornada: 40 horas semanais;
  • Salário: R$ 1.922,98.

A contratação será temporária, reforçando o caráter emergencial do seletivo.

Forma de seleção: apenas títulos

Diferentemente dos concursos tradicionais, o processo seletivo não terá prova objetiva. A classificação será baseada exclusivamente em análise de títulos, com critérios objetivos de pontuação:

  • Experiência profissional: pode somar até 60 pontos, conforme o tempo comprovado de atuação na área;
  • Cursos de capacitação: cursos relacionados à função, com carga horária mínima de 30 horas, poderão acrescentar até 5 pontos à nota.

Os detalhes sobre como comprovar experiência e cursos, bem como a tabela de pontuações por tempo de serviço, constarão no edital completo.

Inscrições: datas e formas

As inscrições estarão abertas entre:

  • Período: 16 a 29 de abril de 2026.

Haverá duas formas de inscrição:

  • Pela internet: o candidato deve acessar o portal do município de Imbituba e abrir um protocolo digital específico para o processo seletivo;
  • Presencial: comparecendo ao setor de protocolo da Prefeitura de Imbituba, no período da tarde, dentro das datas indicadas.

Mais detalhes sobre documentos, horários exatos de atendimento e passos no protocolo digital constarão no edital completo.

Edital e publicação oficial

Até o momento, foi divulgado apenas o extrato do edital no Diário Oficial dos Municípios de Santa Catarina, edição de 15 de abril de 2026, a partir da página 745. Em breve, o texto integral do edital deverá ser disponibilizado na página oficial da Administração Municipal.

MunicípioImbituba-SC
CargoBalseiro (reserva técnica)
Requisitos4ª série do fundamental + curso MAC + registro na Marinha do Brasil
SalárioR$ 1.922,98 (40h semanais)
Inscrições16 a 29/04/2026 – online (protocolo digital) e presencial (protocolo da prefeitura)
SeleçãoAnálise de títulos (experiência até 60 pontos + cursos até 5 pontos)
VínculoTemporário, conforme legislação municipal
EditalExtrato nº 03/2026 – DOM/SC de 15/04/2026 (pág. 745 em diante)

São Carlos/SC abre processo seletivo com salários de até R$ 6.606,80; inscrições até 4 de maio

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Concursos SC
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A Prefeitura Municipal de São Carlos, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva em cargos de nível fundamental incompleto e completo, médio e superior. O certame é organizado pela RM Concursos e Logística, empresa especializada em concursos públicos e processos seletivos.

O edital, cronograma e inscrições estão disponíveis no site da banca organizadora:
https://www.rmconcursos.com

Cargos e vagas

Segundo o edital, as oportunidades são para:

  • Auxiliar de Serviços Gerais – 5 vagas;
  • Agente Escolar – 5 vagas;
  • Agente de Combate às Endemias – cadastro reserva;
  • Auxiliar de Farmácia – cadastro reserva;
  • Farmacêutico – cadastro reserva;
  • Fonoaudiólogo – cadastro reserva.

Os requisitos de escolaridade (fundamental incompleto/completo, médio, superior), registro profissional (para Farmacêutico e Fonoaudiólogo) e demais exigências constam nas tabelas do edital.

Carga horária e salários

  • Jornada semanal: de 20 a 40 horas, conforme o cargo;
  • Salários: de R$ 2.192,79 a R$ 6.606,80, de acordo com a função e a formação exigida.

Inscrições: datas, site e taxas

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:

  • Período: de 15 de abril a 4 de maio de 2026, até as 23h59;
  • Site: www.rmconcursos.com;
  • Taxa de inscrição:
    • R$ 50,00 – ensino fundamental;
    • R$ 60,00 – ensino médio;
    • R$ 70,00 – ensino superior.
  • Isenção: prevista para candidatos inscritos no CadÚnico e doadores de medula óssea, conforme regras, prazos e documentação descritos no edital.

Provas e etapas de seleção

A seleção dos candidatos será composta por:

  • Prova objetiva – para todos os cargos, de caráter eliminatório e classificatório;
  • Teste físico – apenas para o cargo de Agente Escolar, de caráter eliminatório/classificatório;
  • Avaliação psicológica – também exclusiva para Agente Escolar.

As provas estão previstas para:

  • Data: 24 de maio de 2026.

O conteúdo programático (Língua Portuguesa, Matemática, Conhecimentos Gerais e Específicos) e os critérios de aprovação estão detalhados no edital.

Contratação, regime e validade

  • Natureza do vínculo: contratos temporários pelo prazo inicial de até 1 ano, com possibilidade de prorrogação por igual período, conforme necessidade do município;
  • Regime de previdência: Regime Geral de Previdência Social (INSS);
  • Validade do processo seletivo: 1 ano a partir da homologação do resultado, prorrogável por mais 1 ano, a critério da Administração.
MunicípioSão Carlos-SC
BancaRM Concursos e Logística
CargosAuxiliar de Serviços Gerais, Agente Escolar, Agente de Endemias, Auxiliar de Farmácia, Farmacêutico, Fonoaudiólogo
SaláriosR$ 2.192,79 a R$ 6.606,80
Inscrições15/04 a 04/05/2026, em rmconcursos.com
TaxasR$ 50 (fundamental), R$ 60 (médio), R$ 70 (superior); isenção para CadÚnico e doadores de medula
ProvasProva objetiva (todos); teste físico e avaliação psicológica apenas para Agente Escolar, em 24/05/2026
RegimeTemporário – RGPS (INSS)
Validade1 ano, prorrogável por mais 1 ano
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