A Prefeitura Municipal de Paulo Lopes, em Santa Catarina, abriu Processo Seletivo Simplificado para a formação de cadastro reserva de docentes. O certame traz uma novidade importante: além de profissionais graduados, estudantes a partir da 5ª fase de licenciatura também podem concorrer.
Recentemente, uma retificação (01/2026) atualizou o cronograma e incluiu a função de Professor de Língua Portuguesa no quadro de vagas.
Vagas e Áreas de Atuação
As oportunidades são para formação de Cadastro Reserva nas seguintes áreas:
Anos Iniciais: Alfabetizador (1º e 2º ano).
Artes.
Atendimento Educacional Especializado (AEE).
Ensino Religioso.
Língua Inglesa.
Língua Portuguesa (Nova inclusão).
Segundo Professor.
Remuneração e Requisitos
A carga horária pode chegar a 40 horas semanais.
Faixa Salarial: De R$ 912,27 a R$ 4.867,79, variando conforme a titulação (graduado ou estudante) e a jornada assumida.
Requisito Diferenciado: Aceita-se inscrição de acadêmicos com matrícula ativa a partir da 5ª fase na área correspondente.
Inscrições Online Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial do município.
Período: De 06 de fevereiro até às 17h do dia 19 de fevereiro de 2026.
Prova Objetiva: Prevista para o dia 01 de março de 2026.
Avaliação de Títulos: Para os candidatos aprovados na etapa objetiva.
O local de prova será divulgado posteriormente, junto à homologação das inscrições.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado. O processo seletivo terá validade específica de 240 dias, contados a partir da homologação final, podendo ser prorrogado por igual período.
A Prefeitura de Braço do Norte, em Santa Catarina, abriu Processo Seletivo para a contratação temporária de profissionais da área da saúde e apoio operacional. O certame oferece vagas imediatas e formação de cadastro reserva para níveis Fundamental, Médio/Técnico e Superior.
Esta é uma oportunidade com inscrições gratuitas e processo simplificado, ideal para quem busca ingresso rápido no serviço público.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades estão distribuídas da seguinte forma:
Nível Superior
Farmacêutico: 01 vaga.
Nível Médio/Técnico
Auxiliar de Saúde Bucal (CEO): 01 vaga.
Auxiliar de Farmácia: 01 vaga.
Técnico em Enfermagem II: 01 vaga.
Técnico em Enfermagem (ESF): 01 vaga.
Nível Fundamental/Operacional
Agente Motorista: 04 vagas.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho varia entre 30 e 44 horas semanais.
Faixa Salarial: De R$ 1.849,15 a R$ 4.176,26.
Inscrições Presenciais ou Online
As inscrições são isentas de taxas e podem ser realizadas de duas formas:
Período: De 06 a 20 de fevereiro de 2026.
Online:Pela plataforma 1Doc Central de Atendimento | Prefeitura de Braço do Norte | 1Doc.
Presencial: Na Secretaria Municipal de Saúde (Av. Felipe Schmidt, 1525, Centro), das 10h às 16h (dias úteis).
Processo de Avaliação
A seleção será realizada em fase única, de caráter classificatório:
Avaliação de Títulos e Experiência Profissional: Os documentos devem ser entregues ou anexados no ato da inscrição.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado de até 12 meses, podendo ser prorrogada. O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável por igual período.
Santa Catarina vive um momento excepcional para concursos públicos, com múltiplos editais pagando acima de R$ 20 mil. A Prefeitura de Romelândia lidera com o maior salário do estado, atingindo R$ 30.380,40, seguida pelas prefeituras de Caçador, Ouro e Agrolândia, todas com remunerações de elite.
Destaque também para o volume de vagas: a Prefeitura de Florianópolis busca 500 profissionais para a saúde, a Prefeitura de Chapecó abriu 160 vagas para Monitor de Segurança Escolar e o Corpo de Bombeiros (CBMSC) oferece 110 vagas para a carreira militar.
Confira abaixo a seleção completa organizada por prazos e instituições.
O Paraná se consolida nesta semana como um dos estados com as melhores remunerações para o serviço público municipal. A Prefeitura de Terra Roxa lidera o ranking com salários que chegam a R$ 23.367,01, seguida de perto por Vitorino (R$ 20,9 mil) e Ibiporã (R$ 20 mil).
Para quem busca quantidade de vagas, o edital da SEAP/SESA oferece 641 oportunidades na área da saúde, enquanto as universidades estaduais (UEM e UEPG) somam quase 140 vagas para docentes.
Confira a lista completa das oportunidades abertas.
A semana segue com oportunidades imperdíveis para quem busca ingressar no serviço público no Rio Grande do Sul. O Grupo Hospitalar Conceição (GHC) mantém a liderança com salários de até R$ 30.399,60, enquanto as Universidades Federais (UFSM, UFPEL, UFRGS) oferecem diversas vagas para docentes e técnicos com remunerações acima de R$ 13 mil.
Destaque também para a Prefeitura de Ibiraiaras, com edital pagando mais de R$ 14 mil, e para a COMUR de Novo Hamburgo, que oferece inscrições gratuitas.
Confira abaixo a seleção completa organizada por prazos e instituições.
A Prefeitura de Guabiruba, em Santa Catarina, abriu Processo Seletivo visando a contratação temporária de profissionais para a Secretaria de Educação. O certame oferece vagas imediatas e formação de cadastro reserva para candidatos de níveis Fundamental e Superior (completo e incompleto).
Esta é uma excelente oportunidade para professores (habilitados e não habilitados) e profissionais de apoio escolar, com salários atrativos e benefícios.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades estão distribuídas conforme a escolaridade:
Nível Superior (Completo e Cursando)
Professor III: 04 vagas + CR.
Professor IV – Ciências: 01 vaga + CR.
Professor IV – Matemática: 01 vaga + CR.
Professor IV – Educação Física: 01 vaga + CR.
Nota: Há formação de cadastro reserva para estudantes de licenciatura nas áreas acima (candidatos não habilitados).
Nível Fundamental Incompleto
Servente Escolar: 02 vagas + CR.
Remuneração e Benefícios
A jornada de trabalho varia entre 30 e 40 horas semanais.
Professores: De R$ 4.692,06 a R$ 5.213,40.
Servente Escolar:R$ 1.846,58.
Benefícios: Gratificações e Auxílio-alimentação.
Inscrições por E-mail
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via e-mail, mediante envio da documentação em PDF.
Período: Das 08h do dia 10 de fevereiro até às 23h59 do dia 20 de fevereiro de 2026.
A seleção será realizada por meio de Análise de Títulos e Tempo de Serviço, pontuando a qualificação acadêmica e a experiência profissional do candidato.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado (regime administrativo especial). O edital prevê a possibilidade de reclassificação (final da lista) caso o candidato convocado não possa assumir imediatamente. A validade do processo é de um ano, prorrogável por igual período.
A Prefeitura Municipal de Ouro, em Santa Catarina, lançou o Edital nº 02/2025 referente ao Processo Seletivo Público destinado à formação de cadastro reserva. O certame, organizado pela Wisdom Cursos, contempla oportunidades para todos os níveis de escolaridade.
Esta é uma chance de ingressar no serviço público municipal com salários que podem ultrapassar os R$ 23 mil, dependendo do cargo e titulação.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades visam formar cadastro reserva para futuras contratações:
Nível Fundamental e Operacional
Agente de Serviços Gerais;
Motorista;
Operador de Máquinas;
Operário Geral.
Nível Médio/Técnico
Agente Comunitário de Saúde;
Auxiliar Administrativo;
Auxiliar de Professor;
Orientador Social;
Técnico de Enfermagem.
Nível Superior
Assistente Social;
Enfermeiro(a);
Farmacêutico;
Médico(a);
Nutricionista;
Professor (Arte, AEE, Educação Física, Educação Infantil, Ensino Fundamental, Inglês);
Psicólogo.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais.
Faixa Salarial: De R$ 1.264,94 a R$ 23.069,59.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da organizadora.
Período: De 06 de fevereiro a 06 de março de 2026 (até às 23h59).
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu Processo Seletivo Simplificado para a contratação de profissional médico para atuar no SAMU da Macrorregião da Serra, com base em Lages/SC.
Esta é uma oportunidade para médicos que buscam atuação em regulação de urgências, com contratação CLT e remuneração por hora trabalhada.
Vaga e Requisitos
A seleção visa preencher 01 vaga imediata e formar cadastro de reserva para o seguinte cargo:
Médico(a) Regulador(a) das Urgências.
Requisito: Ensino Superior em Medicina.
Remuneração e Benefícios
A jornada mínima é de 24 horas semanais, dividida em turnos de 6 horas.
Valor da Hora:R$ 133,42.
Estimativa Mensal (24h/sem): Aproximadamente R$ 12.800,00.
Pacote de Benefícios:
Vale-transporte;
Vale-refeição ou alimentação;
Plano de saúde e odontológico;
Seguro de vida;
Convênios com farmácias e universidades.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet.
Período: Até às 23h59 do dia 08 de fevereiro de 2026.
A seleção será realizada em etapa única, sem prova presencial:
Análise da Ficha de Inscrição: Pontuação baseada em títulos e experiência profissional.
Contratação e Validade
A contratação será pelo regime CLT (tempo indeterminado). O processo seletivo terá validade curta de três meses, podendo ser utilizado para futuras contratações neste período.
A Prefeitura de Fraiburgo, em Santa Catarina, lançou dois editais de Processo Seletivo visando a formação de cadastro reserva para contratações temporárias. As oportunidades contemplam profissionais de níveis Fundamental e Superior.
Esta é uma chance para ingressar no serviço público municipal em diversas áreas, desde a operação de máquinas até a docência.
Vagas e Editais
As oportunidades estão distribuídas em dois editais distintos:
Edital nº 03/2026
Operador de Máquinas (Motoniveladora): Cadastro Reserva.
Edital nº 04/2026
Professor de Língua Portuguesa: Cadastro Reserva.
Professor de Matemática: Cadastro Reserva.
Agente de Serviços Gerais: Cadastro Reserva.
Auxiliar de Alimentação e Nutrição: Cadastro Reserva.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais, dependendo do cargo.
Faixa Salarial: De R$ 1.432,42 a R$ 2.541,40.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, através do portal oficial do município.
Período: De 06 de fevereiro a 06 de março de 2026 (até às 23h59).
Site Oficial:fraiburgo.atende.net Portal do Cidadão – MUNICIPIO DE FRAIBURGO/SC.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada por meio de duas etapas principais, conforme o cargo:
Análise de Títulos: Para cargos de nível superior e outros especificados.
Prova Prática: Provavelmente destinada ao cargo de Operador de Máquinas (data e local a definir).
Contratação e Validade
Os contratos serão administrativos e temporários, não gerando vínculo efetivo. Os processos seletivos terão validade até o final do exercício de 2026, podendo ser prorrogados conforme interesse público.
Boas notícias para os concurseiros! Informações divulgadas nesta sexta-feira, 6 de fevereiro de 2026, apontam que o edital para o cargo de Auditor de Finanças na Secretaria de Estado da Fazenda de Santa Catarina (Sefaz SC) deve receber autorização nos próximos dias.
O certame contará com vagas para o cargo de Auditor Estadual de Finanças Públicas, cuja formalização está prevista para breve. Não haverá oferta de vagas para Auditor Fiscal neste edital.
O último edital da Sefaz SC teve sua validade prorrogada até 2026 e ofereceu vagas para Auditor-Fiscal, com remuneração inicial de R$ 22.853,33.
Detalhes do Edital Anterior da Sefaz SC
Para referência, confira os principais aspectos de um edital anterior, homologado e organizado pela Fundação Carlos Chagas (FCC):
Órgão: Secretaria de Estado da Fazenda de Santa Catarina (Sefaz SC)
A Universidade Federal de Pelotas (UFPel) publicou o Edital nº 005/2026 referente ao Processo Seletivo Simplificado para a contratação de Professores Substitutos. O certame visa preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva em diversas áreas do conhecimento.
Esta é uma excelente oportunidade para docentes com especialização, mestrado ou doutorado ingressarem em uma das principais universidades federais do sul do país.
Vagas e Áreas de Atuação
As oportunidades estão distribuídas conforme a carga horária e área de atuação:
Violino: 01 vaga (40h).
Oftalmologia: 01 vaga (20h).
Atenção Primária à Saúde: 02 vagas (40h).
Prótese Dentária ou Reabilitação Oral: 01 vaga (40h).
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho varia entre 20 e 40 horas semanais. A remuneração é escalonada conforme a titulação apresentada:
Faixa Salarial: De R$ 3.090,43 a R$ 8.058,29.
Inscrições Online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site da Coordenação de Processos de Seleção e Ingresso (CES).
Período: De 06 a 17 de fevereiro de 2026 (até às 23h59).
Isenção: Candidatos do CadÚnico ou doadores de medula óssea podem solicitar isenção entre 06 e 10 de fevereiro.
Processo de Avaliação
A seleção será composta por três etapas, previstas para ocorrer entre 23 de março e 02 de abril de 2026:
Prova Didática: Para todas as áreas.
Prova Prática: Exclusiva para a área de Violino (inclui Teoria Musical e Arranjo).
Exame de Títulos: Análise curricular.
Contratação e Validade
A contratação será por tempo determinado de até dois anos, podendo ser prorrogada conforme necessidade institucional. O processo seletivo terá validade de um ano, prorrogável por igual período.
A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, abriu mais um Processo Seletivo Simplificado para contratação emergencial. Desta vez, o certame visa preencher 02 vagas imediatas para profissionais de Nível Fundamental.
Esta é uma oportunidade acessível para quem busca ingresso rápido no serviço público municipal, com seleção simplificada por sorteio.
Vagas e Requisitos
As oportunidades são destinadas ao seguinte cargo:
Doméstica: 02 vagas.
Requisito: Ensino Fundamental Completo.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Salário Base:R$ 1.427,57.
Benefício Adicional: Adicional de Insalubridade (conforme legislação vigente).
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 11 a 16 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada de forma objetiva através de Sorteio Público.
Data do Sorteio: 18 de fevereiro de 2026, às 09h.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (utilizando software de sorteio online).
Contratação e Validade
A contratação será de caráter emergencial e temporário, com duração de até 24 meses, podendo ser encerrada mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação.
A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, publicou o Edital nº 031/2026 referente ao Processo Seletivo Simplificado para a contratação emergencial de docente. O certame oferece 01 vaga imediata para a área de exatas.
Esta é mais uma oportunidade com inscrições gratuitas no município, voltada para profissionais com Nível Superior que buscam atuação imediata na rede municipal de ensino.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada ao seguinte cargo:
Professor III – Matemática: 01 vaga.
Requisito: Nível Superior (Licenciatura em Matemática).
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme o nível de classificação do candidato:
Faixa Salarial: De R$ 2.355,33 a R$ 2.596,75.
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 11 a 16 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada exclusivamente por meio de Avaliação de Títulos.
Cronograma:
Divulgação da Classificação Preliminar: 19 de fevereiro de 2026.
Interposição de Recursos: 20 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
A contratação será de caráter emergencial e temporário, com duração de até 24 meses, podendo ser encerrada mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação.
A Universidade Federal da Fronteira Sul (UFFS) abriu inscrições para Processo Seletivo destinado à contratação de professores substitutos para o Campus de Laranjeiras do Sul/PR.
O certame oferece 03 vagas imediatas para docentes com titulação de Mestrado, garantindo uma remuneração total que pode ultrapassar os R$ 9 mil, somando-se o vencimento básico e o auxílio-alimentação.
Vagas e Áreas de Atuação
As oportunidades exigem graduação e mestrado em áreas específicas (conforme edital) e são distribuídas da seguinte forma:
Professor de Biologia Geral: 01 vaga.
Professor de Língua Portuguesa: 01 vaga.
Professor de Educação: 01 vaga.
Remuneração e Benefícios
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais. A remuneração varia conforme a titulação, acrescida de um benefício significativo:
Vencimento Básico: De R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29.
Auxílio-Alimentação:R$ 1.175,00.
Somando o teto da remuneração com o auxílio, o valor mensal pode chegar a R$ 9.233,29.
Inscrições por E-mail
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente via internet, mediante envio da documentação em formato PDF.
Período: De 09 a 18 de fevereiro de 2026 (até às 23h59).
A seleção será composta por duas etapas principais:
Prova de Títulos: Análise curricular.
Prova Didática: Prevista para o dia 02 de março de 2026, presencialmente em Laranjeiras do Sul.
Atenção: O sorteio do ponto para a prova didática ocorrerá no dia 27 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
Os contratos serão regidos pela Lei nº 8.745/1993 (tempo determinado). O processo seletivo terá validade de dois anos, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.
A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado visando a contratação temporária de profissional para a área da educação. O certame oferece 01 vaga imediata para o cargo de Auxiliar de Ensino.
Esta é uma oportunidade com inscrições gratuitas e processo de seleção ágil, ideal para quem possui formação em Magistério ou Pedagogia.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada ao seguinte cargo:
Auxiliar de Ensino: 01 vaga.
Requisitos: Ensino Médio Completo (modalidade Magistério) OU Ensino Superior em Pedagogia.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Remuneração Mensal:R$ 1.892,37.
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 11 a 18 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada exclusivamente por meio de Avaliação de Títulos.
Cronograma Rápido:
Resultado Preliminar: 20 de fevereiro de 2026.
Recursos: 21 de fevereiro de 2026.
Homologação Final: 25 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
O contrato terá prazo máximo de 24 meses, podendo ser rescindido mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação, prorrogável conforme necessidade.
A Prefeitura de Crissiumal, no Rio Grande do Sul, abriu um novo Processo Seletivo Simplificado visando a contratação temporária de profissional para a área da educação. O certame oferece 01 vaga imediata para o cargo de Auxiliar de Ensino.
Esta é uma oportunidade com inscrições gratuitas e processo de seleção ágil, ideal para quem possui formação em Magistério ou Pedagogia.
Vaga e Requisitos
A oportunidade é destinada ao seguinte cargo:
Auxiliar de Ensino: 01 vaga.
Requisitos: Ensino Médio Completo (modalidade Magistério) OU Ensino Superior em Pedagogia.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais.
Remuneração Mensal:R$ 1.892,37.
Inscrições Presenciais Gratuitas
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas presencialmente no Centro Administrativo Municipal.
Período: De 11 a 18 de fevereiro de 2026.
Local: Setor de Recursos Humanos da Prefeitura (Av. Presidente Castelo Branco, nº 424, Centro).
Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h30 às 17h.
Processo de Avaliação
A seleção será realizada exclusivamente por meio de Avaliação de Títulos.
Cronograma Rápido:
Resultado Preliminar: 20 de fevereiro de 2026.
Recursos: 21 de fevereiro de 2026.
Homologação Final: 25 de fevereiro de 2026.
Contratação e Validade
O contrato terá prazo máximo de 24 meses, podendo ser rescindido mediante aviso prévio. O processo seletivo terá validade de dois anos, a partir da homologação, prorrogável conforme necessidade.
A Prefeitura Municipal de Quevedos, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para a contratação temporária de profissionais de Nível Superior. As vagas são destinadas à equipe do programa Acompanha RAPS (Rede de Atenção Psicossocial), focado em Saúde Mental.
Esta é uma oportunidade para atuar em um programa estratégico do estado
Estado abre seleção para municípios aderirem a programa …, com inscrições gratuitas e contratação sob regime estatutário.
Vagas e Cargos Disponíveis
As oportunidades visam compor a equipe multiprofissional de saúde mental:
Psicólogo: 01 vaga.
Terapeuta Ocupacional: 01 vaga.
Assistente Social: 01 vaga.
Remuneração e Carga Horária
A jornada de trabalho varia entre 30 e 40 horas semanais, dependendo do cargo.
Faixa Salarial: De R$ 3.600,00 a R$ 4.800,00.
Benefícios: Reajustes anuais (iguais aos servidores efetivos) e direitos estatutários previstos em lei.
Inscrições Gratuitas por E-mail
As inscrições são isentas de taxas e devem ser realizadas exclusivamente por e-mail.
Período: De 05 a 19 de fevereiro de 2026 (até às 23h59).
E-mail para Inscrição:[email protected] (enviar a documentação exigida no edital).
Processo de Avaliação
A seleção será realizada por meio de Avaliação Curricular, pontuando:
Títulos Acadêmicos.
Experiência Profissional.
Contratação e Validade
O contrato terá duração inicial de 180 dias, podendo ser prorrogado por igual período. O regime de contratação é estatutário e administrativo.
O concurso para a Receita Federal do Brasil (RFB) ganha destaque novamente devido ao atual quadro de pessoal do órgão. Dados do Portal da Transparência revelam mais de 22 mil cargos vagos nas carreiras de auditor-fiscal e analista-tributário, o que reforça a urgência de uma nova seleção, especialmente após o fim da validade do último edital em dezembro de 2025. Sem aprovados disponíveis para convocação, a RFB depende de uma nova autorização para publicar edital e preencher essas vacâncias.
Distribuição dos Cargos Vagos na Receita Federal
A maior concentração de vagas desocupadas está nas carreiras centrais da RFB: auditor-fiscal e analista-tributário. Confira os números atualizados de dezembro de 2025 (dados de janeiro de 2026 ainda não foram liberados pelo governo):
Auditor-Fiscal da Receita Federal:
Cargos ocupados: 7.010
Cargos vagos: 12.703
Analista-Tributário da Receita Federal:
Cargos ocupados: 6.332
Cargos vagos: 10.040
No total, as duas carreiras somam 22.743 cargos vazios, destacando a necessidade de recompor o quadro funcional para manter a eficiência do órgão.
Essas carreiras oferecem salários atrativos no serviço público federal. O auditor-fiscal inicia com R$ 22.921,71, enquanto o analista-tributário começa com R$ 12.735,99. Além disso, os servidores recebem bônus de eficiência ligado ao desempenho institucional, mais auxílio-alimentação, o que eleva os rendimentos.
Encerramento do Último Concurso Receita Federal
O edital anterior serve como base para estudos, mas não pode mais ser usado para chamamentos. Sua validade terminou em dezembro de 2025, e todos os aprovados, incluindo excedentes, foram nomeados. Ao todo, 1.217 candidatos foram convocados: 697 das vagas iniciais e 520 excedentes. A última nomeação ocorreu em agosto de 2025.
O concurso de 2023 ofereceu 699 vagas imediatas: 230 para auditor-fiscal e 469 para analista-tributário. Os participantes foram avaliados por provas objetivas, discursivas e curso de formação. Com o esgotamento total, novas admissões exigem um concurso inédito.
Pedido de Novo Concurso em Análise
Diante do déficit e do fim do edital anterior, a RFB enviou em junho de 2025 um pedido de autorização ao Ministério da Gestão e da Inovação em Serviços Públicos (MGI) para novo concurso nas carreiras de auditor-fiscal e analista-tributário. O número de vagas não foi revelado, mas espera-se que reflita o alto volume de vacâncias.
Representantes da Receita indicaram planos para obter o aval em 2026, com possível realização em 2027. Um pedido similar foi feito em 2024, mas não avançou.
A Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) publicou o edital 003/2026/DDP e está com inscrições abertas para um novo Processo Seletivo Simplificado. O objetivo é a contratação de Professores Substitutos por tempo determinado para atender demandas do ensino superior e básico.
Ao todo, são 42 vagas imediatas distribuídas entre os campi de Florianópolis, Araranguá, Blumenau e Curitibanos, além de oportunidades para o Núcleo de Desenvolvimento Infantil (NDI) e Colégio de Aplicação.
Se você possui titulação acadêmica e busca ingressar na docência federal em Santa Catarina, confira abaixo os detalhes das vagas, salários e como realizar sua inscrição por e-mail.
Vagas Disponíveis no Processo Seletivo UFSC 2026
As oportunidades estão divididas por nível de ensino e localização. O edital contempla reservas de vagas para ações afirmativas (pessoas com deficiência, negros, indígenas, entre outros).
Ensino Superior (40 Vagas) As vagas para docência na graduação estão distribuídas nos seguintes campi:
Florianópolis (Sede): Áreas como Bioquímica, Farmácia, Medicina (Nefrologia, Cirurgia), Nutrição, Odontologia, Computação, Física, Matemática, entre outras.
Nesta sexta-feira, 6 de fevereiro de 2026, o governador do Paraná, Ratinho Junior, anunciou a autorização para um novo concurso da Polícia Civil do Paraná (PC PR), previsto para o segundo semestre. O objetivo é garantir a reposição contínua de efetivo na corporação, já que o prazo de validade do concurso atual expira em junho.
Embora o número exato de vagas não tenha sido divulgado, o governador confirmou que o edital abrangerá todas as carreiras da PC PR, incluindo delegado, agente de polícia judiciária e papiloscopista. Todos os aprovados formarão um cadastro de reserva com validade de dois anos, prorrogável, alinhado ao plano de reposição e expansão da força policial.
O secretário de Segurança Pública do Paraná, Hudson Teixeira, enfatizou: “Estamos reduzindo os índices de criminalidade para os menores níveis históricos, combinando tecnologia com o trabalho humano essencial. Por isso, expandimos o efetivo e continuaremos investindo na formação e preparação dos profissionais.”
O anúncio ocorreu durante um evento de entrega de drones às forças de segurança no Parque Barigui, em Curitiba. Com a aprovação, o processo de organização começa imediatamente, com a formação de uma comissão nos próximos dias para avaliar as necessidades da corporação e elaborar o projeto básico. Esse documento será chave para selecionar a banca organizadora, que permitirá a publicação do edital com regras, etapas e cronograma.
O delegado geral da PC PR, Silvio Rockembach, comentou: “Temos um planejamento que inclui reposição de vagas por aposentadorias e ampliação do quadro para melhor atender a população. Nos últimos anos, fortalecemos a estrutura com delegados em todas as comarcas e efetivo para todo o estado. Agora, queremos expandir ainda mais os serviços, e o governo tem garantido essa nova realidade para as forças de segurança.”
Requisitos e Salários das Carreiras no Concurso PC PR
Todas as carreiras exigem nível superior completo. Para delegado, é necessário bacharelado em Direito, enquanto as outras aceitam graduação em qualquer área.
Salário inicial para delegado: R$ 24.247,12 (chegando a R$ 38.570,72 ao final da carreira)
Salário inicial para agente e papiloscopista: R$ 7.818,45 (chegando a R$ 18.513,49 ao final da carreira)
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Acompanhe os concursos abertos e previstos na região Sul para se preparar!
Detalhes do Último Concurso PC PR (2020)
O edital anterior da PC PR foi lançado em 2020, organizado pela UFPR, com 400 vagas imediatas de nível superior: 300 para investigador, 50 para papiloscopista e 50 para delegado. A seleção atraiu 106.506 candidatos.
Os participantes passaram por seis fases:
1ª Fase: Prova Preambular Objetiva (Conhecimentos Básicos), classificatória e eliminatória
2ª Fase: Prova de Conhecimentos Específicos (com exame discursivo), classificatória e eliminatória
3ª Fase: Prova de Títulos, exclusivamente classificatória
4ª Fase: Prova de Higidez Física, eliminatória
5ª Fase: Prova de Aptidão Física, eliminatória
6ª Fase: Exame de Investigação de Conduta, eliminatório
Para agente e papiloscopista, as disciplinas foram:
