A Prefeitura Municipal de Victor Graeff, no Rio Grande do Sul, divulgou o edital do Processo Seletivo Simplificado nº 03/2026 para a contratação temporária de Auxiliar de Serviços Gerais, com o objetivo de formar cadastro reserva (CR). Esta é uma oportunidade para candidatos com ensino fundamental incompleto que buscam ingressar temporariamente no serviço público municipal.
Detalhes da Vaga e Requisitos
A oportunidade está descrita conforme o edital fornecido:
- Cargo: Auxiliar de Serviços Gerais (CR)
Requisitos para participação:
- Formação: Ensino fundamental incompleto.
- Jornada de trabalho: 40 horas semanais.
Remuneração e Benefícios
Os valores de remuneração e benefícios são os seguintes:
- Salário: R$ 1.475,59, complementado até o piso remuneratório municipal de R$ 1.781,92.
- Benefícios:
- Gratificação natalina proporcional.
- Férias proporcionais acrescidas de um terço, indenizadas no final do contrato.
- Vale-alimentação, conforme a legislação vigente.
Como e Quando Fazer a Inscrição
As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial, no período estipulado pelo edital:
- Período: De 18 a 26 de março de 2026.
- Horário: Das 7h30 às 11h e das 13h às 16h30.
- Local de inscrição: Setor de Recursos Humanos do Centro Administrativo Municipal, localizado na Avenida João Amann, nº 690, Centro, Victor Graeff/RS.
- Taxa de inscrição: Gratuita.
Os candidatos devem consultar o edital completo para verificar a documentação necessária e seguir as instruções de inscrição no momento do comparecimento.
Etapa de Seleção e Cronograma
A seleção será realizada por meio de uma única etapa:
- Prova prática: De caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 4 de abril de 2026, às 13h30, na EMEF Leonel de Moura Brizola.
- Critério de desempate: Em caso de empate na pontuação, haverá sorteio público no saguão do Centro Administrativo Municipal.
Os candidatos devem acompanhar as publicações oficiais da Prefeitura de Victor Graeff para atualizações sobre o cronograma e resultados.
Validade e Contratação
Os aprovados serão contratados temporariamente. O prazo de validade do processo seletivo será de 1 ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da administração municipal.