A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES-SC) abriu um Processo Seletivo Simplificado para preencher 2 vagas imediatas e formar cadastro reserva para o cargo de médico, com exigência de nível superior e especialização específica na área de atuação
A seleção é voltada a profissionais que desejam atuar na rede pública estadual de saúde, em regime temporário, com ótima remuneração e jornada reduzida.
Cargos e vagas disponíveis no processo seletivo SES-SC
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
- Médico Especialista em Medicina do Trabalho (1 vaga)
- Médico Especialista em Patologia (1 vaga)
Ambos os cargos exigem formação em Medicina, registro regular no conselho profissional (CRM) e especialização compatível com a área pretendida, conforme detalhado no edital .
Carga horária, salário e benefícios
A carga horária para os cargos é de 20 horas semanais.
A remuneração total é de R$ 10.581,16, já incluindo:
- Vencimento básico;
- Gratificação fixa;
- Gratificação variável;
- Auxílio-alimentação;
- Adicional de insalubridade.
Para lotação em setores de maior complexidade, como emergência, UTI ou centro cirúrgico, será concedida ainda uma gratificação especial de ETI, conforme as regras da SES-SC .
Inscrições no Processo Seletivo SES-SC 2026
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet, no site:
sigrhportal.sea.sc.gov.br .
O período de inscrição será de 25 de março de 2026 a 8 de abril de 2026.
Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que torna o processo ainda mais acessível aos interessados.
Etapa de seleção: análise de títulos e experiência
O processo seletivo será composto por uma única etapa, consistindo em:
- Análise de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório.
A classificação final dos candidatos será definida pela soma da pontuação obtida na avaliação de formação acadêmica, especializações e tempo de experiência na área, de acordo com os critérios estabelecidos no edital .
Forma de contratação e validade do processo seletivo
A contratação será em caráter temporário, pelo prazo de 24 meses, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período. O vínculo será regido pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS)
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez, por igual período, a critério da Administração