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Novo concurso IBGE 2026: projeto básico reduz vagas e adia escolha da banca

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O novo concurso do Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE) teve mudanças importantes no planejamento. O projeto básico da seleção foi divulgado no Portal Nacional de Contratações Públicas (PNCP) nesta terça-feira, dia 31, trazendo ajustes na distribuição de vagas, nas etapas e no cronograma de contratação da banca organizadora. A assinatura do contrato, que inicialmente estava prevista para março, foi adiada para abril, o que pode impactar a data de publicação do edital.

Projeto básico altera número e distribuição de vagas

Pelos dados do projeto básico, o concurso IBGE agora prevê cerca de 36.946 vagas, número inferior às 39.108 vagas autorizadas originalmente pelo Governo Federal. A nova divisão indica um ajuste no planejamento inicial e contempla, entre outros, cerca de 1.020 vagas para analista censitário, 27.279 para recenseador, 4.143 para agente censitário supervisor, 1.098 para agente censitário de informática, 1.084 para agente censitário administrativo, 938 para agente operacional regional, 938 para agente censitário regional e 446 para agente censitário de qualidade. Para recenseador, o requisito será nível fundamental; para agentes censitários e agente operacional, nível médio; já para analista censitário, nível superior. A tradição do órgão é de concursos regionalizados, com vagas distribuídas em todo o país, mas ainda não foram detalhados salários e lotações.

Contratações só em 2027, por causa do calendário eleitoral

Devido às restrições do período eleitoral, as contratações de aprovados só poderão ocorrer a partir de 2027. Para o primeiro grupo de cargos, a previsão de admissão é em janeiro de 2027; para agentes censitários supervisores (ACS), em abril de 2027; e, para recenseadores, em maio de 2027. Esse escalonamento já consta do planejamento interno da seleção e está alinhado às regras eleitorais.

Banca organizadora: escolha adiada e impacto no cronograma

O cronograma de contratação da banca organizadora foi atualizado. Antes, a assinatura do contrato para os cargos de analista censitário, agente censitário administrativo, agente censitário de informática, agente operacional regional, agente censitário regional e agente censitário de qualidade estava prevista até 30 de março de 2026, com edital até 15 de abril, provas até 31 de agosto e resultado até 31 de outubro de 2026. Para agente censitário supervisor e recenseador, o plano original previa assinatura até 15 de maio de 2026, edital até 30 de junho, provas até 31 de outubro e resultado até 31 de dezembro de 2026.

Com o novo cronograma publicado no PNCP, a fase de recebimento de propostas das bancas passa a ocorrer de 6 de abril de 2026, às 10h, até 17 de abril de 2026, às 8h. Isso empurra a assinatura de contrato para abril e, por consequência, pode atrasar a publicação dos editais, que antes eram esperados já em abril para o primeiro grupo de cargos. Caso a mesma instituição seja escolhida nos dois processos licitatórios, o IBGE poderá, inclusive, optar por um único edital abrangendo todos os cargos.

Estrutura da prova objetiva definida no projeto básico

O projeto básico também revela a estrutura da prova objetiva, que será a etapa central de avaliação dos candidatos. As provas terão caráter eliminatório e classificatório, duração de quatro horas e aplicação em um domingo à tarde, em data a ser confirmada no edital. Cada prova será composta por 60 questões de múltipla escolha, com cinco alternativas e apenas uma correta, e os conteúdos serão definidos posteriormente no programa oficial do concurso elaborado pelo IBGE.

Para cada função haverá uma prova específica. No caso de analista censitário, a seleção será segmentada em cerca de 30 áreas de conhecimento, com provas distintas na parte de Conhecimentos Específicos para cada especialidade. O termo de referência determina que as provas sejam elaboradas e corrigidas por banca examinadora formada por especialistas, com distribuição equilibrada de questões entre os conteúdos programáticos, garantindo qualidade técnica e coerência com as atribuições dos cargos.

Lei nº 15.367/2026 sancionada: criação de cerca de 24 mil vagas para concursos federais no Executivo

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Foi sancionada a Lei nº 15.367, de 30 de março de 2026, que autoriza a criação de aproximadamente 24 mil vagas no Poder Executivo Federal. A norma, publicada no Diário Oficial da União em 31 de março de 2026, consolida o projeto aprovado pelo Congresso Nacional e dá respaldo legal para a realização de novos concursos e para o reforço de seleções já previstas.

Principais áreas e cargos contemplados

A lei formaliza a criação de cargos efetivos em diversas áreas do Executivo Federal, com destaque para a Educação, Gestão e Regulação. Entre os principais destaques estão:

  • Anvisa: 200 cargos de especialista em regulação e vigilância sanitária e 25 de técnico;
  • Universidades Federais: 3.800 cargos de professor do magistério superior e 2.200 de analista em educação;
  • Rede Federal de Ensino: 9.587 cargos de professor da educação básica, técnica e tecnológica; 4.286 de técnico em educação; 2.490 de analista em educação;
  • Ministério da Gestão e da Inovação (MGI): 750 cargos de analista técnico de desenvolvimento socioeconômico e 750 de analista técnico de Justiça e Defesa.

A maior parte das vagas está concentrada na área da Educação, reforçando a expansão das instituições federais e a recomposição de quadros.

Criação da carreira transversal de Analista Técnico do Executivo Federal

A lei institui a carreira de Analista Técnico do Poder Executivo Federal, destinada a profissionais de nível superior para atividades técnico-administrativas e de suporte especializado. O cargo unifica 66 funções antes dispersas em diferentes planos e estruturas, permitindo maior mobilidade entre ministérios e autarquias, conforme destaca a ministra da Gestão e da Inovação, Esther Dweck. A carreira abrange áreas como Administração, Contabilidade, Biblioteconomia e Arquivologia, e será gerida pelo MGI.

Outras mudanças relevantes

A legislação também:

  • cria o Plano Especial de Cargos do Ministério da Educação (PECMEC);
  • prevê reajustes salariais para carreiras estratégicas, como Receita Federal e Auditoria-Fiscal do Trabalho;
  • reestrutura cargos na área da Cultura;
  • cria o Instituto Federal do Sertão Paraibano;
  • institui gratificações para atividades técnicas e administrativas;
  • permite transformação e reorganização de cargos já existentes.

Criação de cargos não garante concursos imediatos

Apesar da sanção, a abertura de concursos ainda depende de autorização do governo federal, disponibilidade orçamentária e planejamento de cada órgão. Segundo a ministra Esther Dweck, o Orçamento de 2026 prevê prioridade para chamada de aprovados e excedentes de concursos já autorizados, além de possíveis novas autorizações pontuais. A Lei Orçamentária Anual de 2026 prevê 163.802 vagas para concursos federais, sendo 155.381 para o Executivo Federal (79.872 para provimento e 75.509 para criação de cargos).

Onde acompanhar atualizações oficiais

Todas as informações sobre concursos, cargos e carreiras federais podem ser acompanhadas no Portal Gov.br, no site do Ministério da Gestão e da Inovação e no Diário Oficial da União.

Exame de Admissão aos Cursos de Formação de Oficiais da Força Aérea Brasileira (AFA) 2027

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A Força Aérea Brasileira (FAB), por meio da Diretoria de Ensino da Aeronáutica (DIRENS), publicou o edital do exame de admissão aos Cursos de Formação de Oficiais (CFO) da Academia da Força Aérea (AFA), com ingresso previsto para janeiro de 2027. São ofertadas 55 vagas para candidatos de nível médio, distribuídas entre os cursos de Aviadores (CFOAV), Intendentes (CFOINT) e Infantaria (CFOINF), já contemplando cotas para pessoas pretas e pardas, indígenas e quilombolas, conforme legislação federal de ações afirmativas.

Quem pode participar

Podem se inscrever homens e mulheres com idade entre 17 e 22 anos completos até 31 de dezembro de 2027, brasileiros natos, com ensino médio completo até a data da matrícula, quitação eleitoral e, para homens, regularidade com o serviço militar. Também é necessário atender aos requisitos médicos, físicos e psicológicos previstos no edital.

Vagas e cotas

A distribuição das vagas é a seguinte:

  • CFOAV (Aviadores): 10 vagas (7 ampla concorrência, 3 para pretos e pardos)
  • CFOINT (Intendentes): 25 vagas (17 ampla, 6 pretos e pardos, 1 indígena, 1 quilombola)
  • CFOINF (Infantaria): 20 vagas (14 ampla, 5 pretos e pardos, 1 indígena)

O acesso feminino está garantido nos três cursos, sendo o CFOINF o mais recente a admitir mulheres, com matrícula a partir de 2026.

Inscrições e taxa

As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo Portal de Ingresso da FAB – AFA, entre 6 e 27 de abril de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 120,00, com possibilidade de isenção para inscritos no CadÚnico e doadores regulares de medula óssea, conforme critérios do edital.

Provas e etapas do processo seletivo

O processo seletivo inclui:

  1. Prova escrita: 5 de julho de 2026, com questões objetivas de Língua Portuguesa, Língua Inglesa, Matemática e Física, além de redação dissertativo-argumentativa.
  2. Etapas complementares (setembro a novembro de 2026): inspeção de saúde (INSPSAU), exame de aptidão psicológica (EAP), teste de aptidão física (TACF), heteroidentificação para cotistas e validação documental.
  3. Estágio de Adaptação Militar (EAM): etapa eliminatória, com duração de até 40 dias após a matrícula.

Curso, carreira e remuneração

O curso tem duração de 4 anos, em regime de internato na AFA, em Pirassununga/SP. Durante o curso, o aluno é considerado cadete da Aeronáutica, recebe bolsa/remuneração, alimentação, alojamento, fardamento e assistência médica/odontológica. Ao concluir, é declarado aspirante a oficial e inicia a carreira na Força Aérea Brasileira, podendo servir em todo o território nacional. Os valores de remuneração são atualizados periodicamente e podem ser consultados nas tabelas oficiais do Portal Gov.br.

Cronograma principal

  • Inscrições: 6 a 27 de abril de 2026
  • Prova escrita: 5 de julho de 2026
  • Etapas complementares: setembro a novembro de 2026
  • Matrícula e início do curso: 10 de janeiro de 2027

Onde conferir o edital e atualizações oficiais

Todas as informações, editais, provas anteriores e atualizações estão disponíveis no Portal de Ingresso da FAB – AFA e no Portal Gov.br, seção de concursos e legislação de ações afirmativas.

Processos Seletivos Simplificados FAHECE/CEPON 2026: Médico II – Patologia e Técnico em Radiologia/Imagem I

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) abriu dois processos seletivos simplificados para preenchimento de vagas em funções de nível técnico e superior no CEPON de Florianópolis/SC. As oportunidades são para os cargos de Médico II – Patologia (1 vaga), com jornada de 20 horas semanais e remuneração de R$ 10.153,19, e Técnico em Radiologia/Imagem I (1 vaga), com jornada de 24 horas semanais (das 18h às 22h) e remuneração de R$ 3.928,47.

Os benefícios incluem vale-transporte, estacionamento gratuito, seguro de vida em grupo e refeição no local. Após 3 meses, passam a ser disponibilizados plano de saúde, plano odontológico, prêmio por desempenho, convênio com farmácia e universidades, além de folga no dia do aniversário após 1 ano de vínculo.

Inscrições pela internet no Trabalhe Conosco

As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet, no site da FAHECE, por meio do link “Trabalhe Conosco”, no período de 31 de março de 2026 a 5 de abril de 2026.

Etapas dos processos seletivos

Os processos seletivos serão compostos por análise da ficha de inscrição, com pontuação de títulos e experiências, seguida de avaliação técnica/comportamental. Nessa etapa, poderão ser utilizados instrumentos como teste comportamental, estudo de caso, dinâmicas em grupo, teste prático e entrevista por competências, conforme detalhado em edital específico disponibilizado pela FAHECE.

Regime de contratação e validade dos editais

As contratações ocorrerão sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem direito à estabilidade. Os editais terão validade de seis meses, contados a partir da data de publicação, podendo ser prorrogados a critério da FAHECE.

Processos Seletivos Simplificados FAHECE/CEPON 2026: Analista de Administração de Pessoal I e Analista Financeiro I

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A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) anunciou dois processos seletivos simplificados para preenchimento de vagas em funções de nível superior, destinadas ao CEPON de Florianópolis/SC. As oportunidades são para os cargos de Analista de Administração de Pessoal I (1 vaga) e Analista Financeiro I – Controladoria (1 vaga), ambos com carga horária de 40 horas semanais (das 8h às 17h) e remuneração de R$ 4.546,46.

Entre os benefícios oferecidos estão: vale-transporte, refeição no local, prêmio por desempenho, plano de saúde, plano odontológico, seguro de vida, convênio com universidades e farmácias, folga de aniversário e estacionamento gratuito (este último para Analista Financeiro I). O plano de saúde e odontológico ficam disponíveis após 3 meses para o cargo de Analista Financeiro I.

Inscrições exclusivamente online

As inscrições estarão abertas exclusivamente pela internet, no site www.fahece.org.br, pelo link “Trabalhe Conosco”, no período de 31 de março de 2026 a 5 de abril de 2026.

Seleção em duas etapas

O processo seletivo será composto por:

  1. Avaliação e classificação das fichas de inscrição, considerando pré-requisitos e pontuação curricular;
  2. Avaliação técnica/comportamental, que pode incluir teste comportamental, estudo de caso, dinâmicas em grupo, teste prático e entrevista por competências.

Regime de contratação e validade

Os contratos serão regidos pela CLT, sem direito à estabilidade.
O prazo de validade dos processos seletivos é de seis meses a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE.

Processos Seletivos Simplificados Prefeitura de Três Coroas RS 2026: Motorista e Operador de Máquinas

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Camila Duarte
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A Prefeitura Municipal de Três Coroas, no Rio Grande do Sul, divulgou dois processos seletivos simplificados para formação de cadastro reserva em funções de nível fundamental. As oportunidades são para os cargos de Motorista e Operador de Máquinas, ambos com jornada de 44 horas semanais. O salário base para Motorista é de R$ 1.736,07, enquanto para Operador de Máquinas é de R$ 2.416,93. Em ambos os casos, os profissionais ainda terão direito a adicional de insalubridade, gratificação por hora-máquina e cartão-alimentação.

Inscrições presenciais na sede da Prefeitura

As inscrições serão realizadas exclusivamente de forma presencial na Sede Administrativa da Prefeitura de Três Coroas, localizada na Avenida João Corrêa, nº 380, Bairro Centro, Três Coroas/RS, no período de 30 de março de 2026 a 8 de abril de 2026. Os horários de atendimento variam conforme o cargo, conforme detalhado no edital disponível no site oficial da Prefeitura.

Etapas de seleção

Para Motorista, a seleção será feita por análise de documentos, pontuação de capacitações e tempo de experiência comprovada. Para Operador de Máquinas, haverá avaliação de perfil profissional e prova prática, prevista para 11 de abril de 2026, às 8h, na Secretaria Municipal de Obras, Viação e Trânsito, localizada na Rua Parobé, nº 100, bairro Vila Nova, Três Coroas/RS.

Contratos temporários e validade

Os contratos serão temporários, com duração inicial de 12 meses, podendo ser prorrogados por mais 12 meses, conforme a Lei Municipal nº 3.115/2011 e demais normas locais. O prazo de validade dos processos seletivos será de 12 meses a partir da homologação do resultado.

Processo Seletivo Simplificado IFRS Campus Rio Grande 2026: Professor Substituto – Eletrotécnica

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O Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia do Rio Grande do Sul (IFRS) – Campus Rio Grande publicou edital para Processo Seletivo Simplificado visando a contratação de 1 Professor Substituto na área de Eletrotécnica.

Cargo, jornada e remuneração

  • Cargo: Professor Substituto – Eletrotécnica (1 vaga)
  • Jornada: 40 horas semanais
  • Remuneração: de R$ 4.326,60 a R$ 8.058,29, conforme titulação (graduação, aperfeiçoamento, especialização, mestrado ou doutorado)
  • Benefícios: auxílio-alimentação, auxílio-transporte e auxílio-pré-escolar, conforme legislação vigente

Inscrições (exclusivamente por e-mail)

As inscrições serão realizadas exclusivamente por e-mail:

  • Período: de 31 de março de 2026 a 14 de abril de 2026
  • E-mail para envio da documentação: [email protected]

Seleção

O processo seletivo será composto por:

  • Prova de títulos
  • Prova de desempenho didático

Os critérios, conteúdos e etapas detalhadas estão disponíveis no edital do IFRS Campus Rio Grande.

Contratação e validade

  • Contrato: tempo determinado, inicial de até 1 ano, podendo ser prorrogado por mais 1 ano, totalizando até 2 anos, conforme interesse da administração
  • Validade do processo seletivo: 2 anos, contados da homologação do resultado final no Diário Oficial da União

Processo Seletivo Emergencial Augusto Pestana RS 2026: Professor de Matemática

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Camila Duarte
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A Prefeitura Municipal de Augusto Pestana, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Emergencial para preencher 1 vaga e formar cadastro de reserva para Professor dos Anos Finais do Ensino Fundamental – Matemática, exigindo licenciatura plena específica ou formação superior em área correspondente com formação pedagógica.

Cargo, jornada e remuneração

  • Cargo: Professor dos Anos Finais do Ensino Fundamental – Matemática (1 vaga + CR)
  • Jornada: 22 horas semanais
  • Remuneração: R$ 2.950,40 mensais, além das demais vantagens previstas em lei
  • Regime jurídico: estatutário

Inscrições gratuitas (presencial ou por e-mail)

As inscrições serão gratuitas e poderão ser feitas de 31 de março de 2026 a 8 de abril de 2026:

  • Presencialmente:
    Setor de Recursos Humanos da Prefeitura
    Rua da República, 96 – Augusto Pestana/RS
  • Por e-mail: envio de currículo e certificados digitalizados para
    [email protected]

Seleção e validade

A seleção será realizada por análise dos requisitos e dos currículos enviados. Em caso de empate, haverá sorteio público.

O processo seletivo terá validade de 1 ano, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da Prefeitura Municipal.

Processo Seletivo Câmara de Nova Hartz RS 2026: vaga de Auxiliar Legislativo

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A Câmara Municipal de Nova Hartz, no Rio Grande do Sul, abriu Processo Seletivo Simplificado para preencher 1 vaga de nível médio no cargo de Auxiliar Legislativo.

Cargo, jornada e remuneração

  • Cargo: Auxiliar Legislativo (1 vaga)
  • Jornada: 30 horas semanais
    • Segunda a quinta: das 12h30 às 18h30
    • Sexta-feira: das 7h30 às 13h30
  • Remuneração base: R$ 3.453,19
  • Vale-alimentação: R$ 803,00

Inscrições gratuitas: presencial ou SEDEX

As inscrições são gratuitas e deverão ser realizadas de 30 de março a 10 de abril de 2026, por:

  • Presencialmente: entrega de envelope na sede do Legislativo Municipal
    Rua Emílio Jost, 427, Centro, Nova Hartz/RS
  • Via SEDEX: envio da documentação exigida no edital para o mesmo endereço

Seleção

A seleção terá etapa única de análise de títulos e experiência profissional, de caráter eliminatório e classificatório. A sessão pública de abertura dos envelopes está prevista para 17 de abril de 2026, às 9h, na sede da Câmara.

Regime de contratação e validade

  • Contrato: prazo determinado de até 12 meses, sem prorrogação
  • Regime: administrativo, com vínculo ao RGPS (Regime Geral de Previdência Social)
  • Encerramento: o vínculo será rescindido com o retorno do servidor efetivo ao cargo
  • Validade do processo seletivo: 1 ano a partir da homologação, sem possibilidade de prorrogação

Processo Seletivo Tramandaí RS 2026: vagas temporárias para Engenheiro Civil, Desenhista/Projetista e Topógrafo

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Camila Duarte
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A Prefeitura de Tramandaí, no Rio Grande do Sul, publicou Processo Seletivo Simplificado para preenchimento de 4 vagas temporárias em cargos de nível fundamental, médio/técnico e superior.

Cargos, vagas, jornada e remuneração

  • Engenheiro Civil – 2 vagas – 20h/semana – R$ 4.027,06
  • Desenhista/Projetista – 1 vaga – 40h/semana – R$ 2.144,79
  • Topógrafo – 1 vaga – 40h/semana – R$ 2.144,79

Inscrições presenciais e taxas

As inscrições serão realizadas presencialmente na Secretaria de Administração de Tramandaí:

  • Período: 31 de março, 1º e 2 de abril de 2026
  • Horário: das 13h às 17h
  • Endereço: Avenida da Igreja, 346, 3º andar, Centro, Tramandaí/RS
  • Taxas:
    • Engenheiro Civil: R$ 100,00
    • Desenhista/Projetista: R$ 50,00
    • Topógrafo: R$ 30,00

Seleção e contratação

A seleção será feita por avaliação de títulos e experiência profissional, com base nos documentos apresentados no ato da inscrição, conforme critérios do edital.

O contrato terá vigência de 15 de abril de 2026 a 14 de abril de 2027, podendo ser prorrogado conforme necessidade do município e legislação vigente.

Processo Seletivo Braço do Norte SC 2026: apoio escolar e motorista escolar

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A Prefeitura de Braço do Norte, em Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Educação e Desporto, abriu Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva, com 37 vagas para níveis médio e fundamental.

Cargos, vagas, jornada e remuneração

As oportunidades são para:

  • Profissional de Apoio Escolar – 20h (7 vagas)
  • Profissional de Apoio Escolar – 30h (2 vagas)
  • Profissional de Apoio Escolar – 40h (25 vagas)
  • Agente Motorista – Transporte Escolar (3 vagas)

A jornada semanal varia de 20 a 44 horas, com remuneração entre R$ 1.400,00 e R$ 2.800,00, conforme cargo e carga horária.

Inscrições gratuitas

As inscrições serão gratuitas e poderão ser realizadas de 25 de março de 2026 a 8 de abril de 2026:

  • Presencialmente: Secretaria Municipal de Educação Praça Coronel Collaço, 57, Centro, Braço do Norte/SC Horário: das 12h30 às 18h30
  • Online: pelo site 1Doc do Município (protocolo eletrônico)

Forma de seleção e contratação

A seleção será em etapa única, por avaliação de títulos e experiência profissional.

A contratação será por tempo determinado, com contrato inicial de até 12 meses, podendo ser prorrogado conforme legislação municipal.

Validade

O Processo Seletivo Simplificado terá validade de 1 ano a partir da homologação, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período.

Concurso UTFPR Medianeira PR 2026: Professor de Ciência da Computação

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A Universidade Tecnológica Federal do Paraná (UTFPR) lançou concurso público para 1 vaga de Professor do Magistério Superior – Classe A, Denominação Assistente, para o Campus Medianeira, na área de Ciência da Computação, com exigência de doutorado na área especificada em edital.

Cargo, regime e remuneração

  • Cargo: Professor do Magistério Superior – Ciência da Computação (1 vaga)
  • Classe: A – Assistente
  • Regime de trabalho: Dedicação Exclusiva
  • Remuneração total: R$ 13.288,85 (vencimento básico + RT de doutorado)
  • Auxílio-alimentação: R$ 1.125,00

Inscrições e taxa

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:

  • Período: das 8h do dia 3 de abril de 2026 até as 23h do dia 3 de maio de 2026
  • Site: www.utfpr.edu.br (seção Concursos/Servidores)
  • Taxa de inscrição: R$ 265,00
  • Isenção da taxa: pode ser solicitada de 3 a 21 de abril de 2026, conforme critérios do edital

Etapas do concurso

O processo seletivo será composto por:

  1. Prova escrita – 17 de maio de 2026;
  2. Prova de desempenho de ensino – 9 de junho de 2026;
  3. Prova de memorial de trajetória acadêmica e plano de trabalho para a instituição – dias 9 ou 10 de junho de 2026;
  4. Prova de títulos – avaliação da produção acadêmica e experiência.

Os detalhes sobre temas, bibliografia, critérios de avaliação e perfil de formação exigido constam no edital específico do campus Medianeira, disponível no portal da UTFPR.

Concurso COHAVEL Cascavel PR 2026 (Edital 001/2026): vagas de níveis fundamental, médio e superior

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Isabela Nunes
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A Companhia Municipal de Habitação de Cascavel (COHAVEL), no Paraná, publicou o Concurso Público 001/2026 para preenchimento de vagas imediatas e formação de cadastro reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior.

Cargos, vagas, jornada e remuneração

Segundo o edital, as oportunidades são para:

  • Auxiliar de Produção – 3 vagas + CR
  • Oficial – 3 vagas + CR
  • Auxiliar Administrativo – CR
  • Analista Jurídico – CR
  • Assistente Social – CR
  • Contador – 1 vaga + CR

A jornada semanal varia de 30 a 44 horas, conforme o cargo.
As remunerações vão de R$ 1.972,44 a R$ 6.998,86, acrescidas de vale-alimentação de R$ 950,00 mensais para todos os cargos.

Inscrições, taxas e isenção

As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:

Taxas de inscrição:

  • R$ 80,00 – cargos de nível fundamental
  • R$ 100,00 – cargos de nível médio
  • R$ 150,00 – cargos de nível superior

Haverá isenção da taxa para:

  • Inscritos no CadÚnico;
  • Doadores de sangue;
  • Doadores de medula óssea;
  • Doadores de leite humano;
  • Convocados pela Justiça Eleitoral.

A solicitação de isenção deverá ser feita entre 31 de março e 6 de abril de 2026, mediante comprovação, nos termos do edital.

Provas e etapas da seleção

O concurso contará com as seguintes fases:

  • Prova objetiva – para todos os cargos, prevista para 17 de maio de 2026, em Cascavel/PR;
  • Prova prática – para os cargos de Auxiliar de Produção e Oficial, prevista para 5 de julho de 2026;
  • Prova de títulos – para Analista Jurídico, Assistente Social e Contador;
  • Peça processual – etapa específica para o cargo de Analista Jurídico.

Os detalhes de conteúdo programático, pontuações, critérios de aprovação e formato da peça processual devem ser conferidos diretamente no edital da COHAVEL e no site do Instituto UniFil. 

Companhia de Habitação de Cascavel prepara concurso público e …

Regime de contratação e validade

Os aprovados serão contratados sob o regime da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho).

O concurso terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da COHAVEL.

Concurso PM SC 2026: comandante-geral confirma 500 vagas

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O Comandante-Geral da Polícia Militar de Santa Catarina confirmou: está vindo aí o novo concurso PM SC 2026, com 500 vagas efetivas. O anúncio foi feito em meio ao cenário de grande déficit de pessoal na corporação — tanto que, recentemente, mais de 1.400 vagas temporárias foram abertas para suprir necessidades emergenciais.

Agora, a reposição efetiva está oficialmente na mira do governo, e a sua chance de ingressar em uma das corporações mais respeitadas do Sul do Brasil está cada vez mais próxima.

O que você precisa saber AGORA:

  • Vagas: 500 efetivas confirmadas para 2026
  • Remuneração inicial: entre R$ 5.000,00 e R$ 6.000,00
  • Requisitos (base no último edital):
    • Nível superior completo em qualquer área
    • CNH (Carteira Nacional de Habilitação)
    • Idade máxima de 30 anos até o último dia de inscrição
    • Altura mínima: 1,60m (mulheres) e 1,65m (homens)

Atenção: o certame está em fase de pré-edital!

Concurso Porto Alegre RS 2026: Fundatec é a banca

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A Prefeitura Municipal de Porto Alegre (RS) oficializou nesta segunda-feira, 30 de março de 2026, a contratação da Fundatec como banca organizadora do concurso público para os cargos de Farmacêutico e Médico Veterinário. O extrato de contrato foi publicado no Diário Oficial do Município.

A Fundatec será responsável pelo planejamento, elaboração, execução e aplicação do certame, que deve ter o edital publicado em breve.

Confira:

Outros editais em andamento

Além desses cargos, outros editais para Porto Alegre estão próximos de serem lançados, contemplando as funções de:

  • Assistente Administrativo
  • Agente de Serviços Técnico e Operacionais
  • Analista de Tecnologia da Informação e Comunicação
  • Técnico em Turismo

Esses certames também devem ser conduzidos por bancas já definidas ou em definição, e os editais devem ser publicados nas próximas semanas.

Próximos passos

Com a banca definida, o próximo passo é a publicação do edital para Farmacêutico e Médico Veterinário, com detalhamento de vagas, requisitos, salários, etapas e cronograma. Fique atento ao site da Fundatec e ao Diário Oficial de Porto Alegre para novidades.

Concurso IMA SC 2026: comissão oficializada e edital previsto para este ano

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O governo do estado de Santa Catarina oficializou, por meio de portaria publicada no Diário Oficial do Estado em 30 de março de 2026, a criação de uma comissão responsável pelo novo concurso público do Instituto do Meio Ambiente de Santa Catarina (IMA SC). Quatro servidores foram designados para conduzir as etapas do certame, incluindo o levantamento de vagas e a posterior contratação da banca organizadora.

Com essa movimentação, o edital do concurso deve ser publicado ainda em 2026, tornando o certame iminente.

Veja o documento oficial abaixo:

Último concurso IMA SC (2019)

O último concurso do IMA SC ocorreu em 2019, organizado pela UDESC, com oferta de 30 vagas imediatas + cadastro reserva, todas para cargos de nível superior.
Os salários eram de R$ 6.400,00, com jornada de 40 horas semanais e benefícios.

A seleção foi composta por prova objetiva, com 50 questões de múltipla escolha:

  • Língua Portuguesa: 10 questões (peso 0,15)
  • Direito e Legislação: 5 questões (peso 0,10)
  • Informática Básica: 5 questões (peso 0,10)
  • Conhecimentos Específicos: 30 questões (peso 0,25)

Para ser aprovado, o candidato precisava obter nota final igual ou superior a 6,0.

Próximos passos

Agora, com a comissão instituída, o próximo passo será o levantamento de vagas e a definição dos cargos. Em seguida, será contratada a banca organizadora e, então, o edital será publicado.

Concurso Câmara de Florianópolis SC 2026: edital até julho após TAC com MPSC

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A Câmara Municipal de Florianópolis (SC) firmou um Termo de Ajustamento de Conduta (TAC) com o Ministério Público de Santa Catarina, obrigando-se a realizar concurso público para cargos efetivos. O acordo foi motivado pelo fato de quase 80% dos servidores serem comissionados e todos os efetivos já terem direito à aposentadoria. Será o primeiro concurso público da Casa desde a Constituição de 1988.

Cronograma do concurso Câmara de Florianópolis

  • Até 31/03/2026: protocolo do projeto de resolução do quadro de pessoal (já cumprido)
  • Até 20/06/2026: aprovação do projeto e contratação da banca organizadora
  • Até 20/07/2026: publicação do edital
  • Até 20/11/2026: divulgação do resultado final
  • Até 30/11/2026: homologação do concurso

Confira o projeto na íntegra aqui!

Cargos e remuneração

O Projeto de Resolução nº 03082/2026, protocolado em 30 de março, reestrutura toda a organização administrativa da Câmara e servirá de base para a definição dos cargos, vagas, requisitos e remuneração. Os detalhes serão divulgados no edital, previsto para julho.

O que acontece se a Câmara descumprir o TAC?

Em caso de descumprimento de qualquer etapa do acordo, o representante legal da Câmara estará sujeito a multa diária de R$ 500,00, com valores destinados ao Fundo para Reconstituição de Bens Lesados (FRBL). O MPSC fará fiscalização mensal do cumprimento das obrigações.

Processo Seletivo Prefeitura de Tangará (SC): Vagas para Níveis Fundamental, Médio e Superior com Salários de até R$ 33.206,58

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A Prefeitura Municipal de Tangará, em Santa Catarina, publicou a retificação do edital nº 004/2026 do Processo Seletivo Simplificado, ampliando o prazo final das inscrições para 8 de abril de 2026, às 11h. O certame visa preencher vagas temporárias e formar cadastro de reserva em cargos de nível fundamental, médio e superior.

Cargos, jornada e remuneração

As oportunidades são para:

  • Médico PSF (1 vaga + CR)
  • Fisioterapeuta NASF (1 vaga + CR)
  • Agente Comunitário de Saúde – Microárea 15 (1 vaga + CR)
  • Professor de Educação Básica I (Zummer) (CR)
  • Professor de Educação Básica III – Educação Física (Zummer) (CR)
  • Merendeira (Zummer) (CR)
  • Auxiliar de Serviços Gerais (Zummer) (CR)
  • Fiscal de Tributos – Externo (CR)

A jornada varia de 10 a 40 horas semanais, conforme o cargo.
As remunerações vão de R$ 1.282,66 a R$ 33.206,58.

Inscrições online e taxas

As inscrições estão abertas de 25 de março de 2026 até 8 de abril de 2026, às 11h, exclusivamente pela internet, no endereço:
bit.ly

  • Taxa de inscrição: – R$ 20,00 (nível fundamental e médio) – R$ 40,00 (nível superior)

Forma de seleção

O processo seletivo será composto por:

  • Análise de títulos
  • Tempo de serviço

A homologação do resultado final está prevista para 17 de abril de 2026.

Validade e regime

O prazo de validade do processo seletivo será:

  • Até o término do ano letivo para cargos da Secretaria de Educação;
  • Um ano para os demais cargos, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez, a critério da administração municipal.

Prefeitura de Dona Emma – SC realiza concurso público com salários de até R$ 8 mil

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A Prefeitura de Dona Emma, em Santa Catarina, publicou o edital retificado do Concurso Público 01/2026, destinado a preencher vagas e formar cadastro de reserva em cargos de nível médio e superior. A Retificação 1 alterou o cronograma, inclusive a data da prova teórico-objetiva, que passou a ser em 7 de junho de 2026, com divulgação dos locais de prova em 22 de maio de 2026 e resultado da prova em 22 de junho de 2026. Os demais prazos (envio de títulos, recursos, homologação) também foram atualizados, devendo o candidato conferir o edital retificado no site da organizadora.

Segundo o edital, as oportunidades são para os cargos de:

  • Assistente de Educação (1 vaga)
  • Assistente Social Educacional (1 vaga)
  • Assistente Técnico – Pedagógico (1 vaga)
  • Engenheiro Civil (1 vaga)
  • Monitor de Transporte Escolar (1 vaga + CR)
  • Professor (10 vagas + CR)
  • Professor de Artes (1 vaga + CR)
  • Professor de Educação Física (1 vaga + CR)
  • Professor de Língua Estrangeira – Inglês (1 vaga + CR)
  • Psicólogo Educacional (1 vaga)
  • Vigilante (1 vaga + CR)

A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas semanais, com remuneração de R$ 2.144,38 a R$ 8.006,48, conforme o cargo.

As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pelo site www.legalleconcursos.com.br, no período de 30 de março de 2026 até às 18h de 28 de abril de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 60,00 para cargos de nível médio e de R$ 100,00 para cargos de nível superior. Haverá isenção para candidatos de baixa renda e doadores de medula óssea, com solicitação de 30 de março de 2026 a 5 de abril de 2026.

O concurso será composto por prova teórico-objetiva (para todos os cargos, prevista para o dia 24 de maio de 2026) e prova de títulos (para os cargos de Assistente de Educação, Assistente Social Educacional, Assistente Técnico – Pedagógico, Professor, Professor de Artes, Professor de Educação Física, Professor de Língua Estrangeira – Inglês e Psicólogo Educacional).

O regime de contratação será estatutário. O prazo de validade do concurso será de 2 anos, a contar da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma única vez.

Concurso Ebserh 2026: Instituto AOCP Definido como Banca para Processo Seletivo Simplificado Nacional

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A Empresa Brasileira de Serviços Hospitalares (Ebserh) avançou na organização de seu novo processo seletivo simplificado, confirmando o Instituto AOCP como banca organizadora. A escolha foi oficializada em relatório após chamamento público, destacando a reputação da instituição e a proposta financeira mais vantajosa. Este passo crucial indica que o edital para contratações temporárias em âmbito nacional pode ser publicado nas próximas semanas ou meses.

O processo seletivo visa reforçar o quadro de pessoal nas 45 unidades da Rede Ebserh e na administração central, com foco em áreas essenciais para o funcionamento dos hospitais universitários federais.

Detalhes da Contratação do Instituto AOCP

O relatório final da Ebserh ressaltou a experiência e a documentação apresentada pelo Instituto AOCP, além da proposta financeira alinhada aos critérios do Termo de Referência. A banca será responsável pelo planejamento e execução de todas as etapas do processo seletivo simplificado, garantindo um certame bem-sucedido.

Essa contratação é um marco importante, pois a definição da banca é um dos últimos passos antes da divulgação do edital, que trará informações detalhadas sobre as vagas e o cronograma.

Vagas e Áreas de Atuação no Concurso Ebserh

O novo processo seletivo simplificado da Ebserh oferecerá oportunidades para cargos de níveis médio/técnico e superior. As vagas serão distribuídas em três grandes áreas:

  • Assistencial: Inclui profissionais de enfermagem, técnicos de saúde, fisioterapeutas, entre outros.
  • Administrativa: Abrange funções de suporte, como assistentes administrativos e analistas.
  • Médica: Destinada a médicos de diversas especialidades.

A abrangência nacional da seleção permitirá que profissionais de todo o país concorram a vagas nas unidades da Rede Ebserh, que gerencia hospitais universitários federais.

Próximos Passos e Dicas para Candidatos

Com a banca definida, o próximo passo é a publicação do edital, que detalhará o número exato de vagas, requisitos específicos para cada cargo, salários, benefícios, cronograma de inscrições e datas das provas.

Candidatos interessados devem começar a se preparar, revisando conteúdos gerais e específicos das áreas assistencial, administrativa e médica. Acompanhe os canais oficiais da Ebserh e do Instituto AOCP para as últimas atualizações.

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