A Prefeitura Municipal de São João Batista, em Santa Catarina, por meio da Secretaria de Educação e da Fundação Batistense de Esportes (FUBE), lançou dois Processos Seletivos para formação de cadastro de reserva em cargos de níveis fundamental, médio, superior e superior em andamento, conforme o cargo.
Cargos e áreas
Secretaria de Educação – cadastro de reserva para:
Assistente Administrativo
Condutor de Veículo Pesado I – Ônibus Escolar
Fonoaudiólogo
Mestre de Obras
Monitor Escolar
Nutricionista
Orientador Educacional
Professor Bilíngue
Professor de Creche
Professor de Educação Infantil
Professores de Ensino Fundamental I (1º ao 5º ano – Geral, Educação Física, Língua Inglesa)
Professores de Ensino Fundamental I/II (1º ao 9º ano – Artes)
Professores de Ensino Fundamental II (6º ao 9º ano – Ciências, Educação Física, Língua Inglesa, Geografia, História, Informática, Língua Portuguesa, Matemática)
Zelador Vigilante
FUBE – Fundação Batistense de Esportes:
Bolsista (CR)
Jornada e remuneração
A jornada é de até 40 horas semanais, conforme o cargo. As remunerações variam de R$ 555,24 a R$ 5.069,29, de acordo com função e carga horária. Para o cargo de Bolsista (FUBE), a jornada é de 20 horas semanais, com vencimento de R$ 1.621,00.
Inscrições e taxas
As inscrições devem ser feitas:
Período: de 27 de março de 2026 até as 17h do dia 25 de abril de 2026
Taxas: entre R$ 40,00 e R$ 90,00, conforme o nível de escolaridade
Isenção: para inscritos no CadÚnico, conforme regras dos editais
Etapas de seleção
A seleção será composta por:
Prova objetiva – para todos os cargos, prevista para 17 de maio de 2026;
Prova de títulos – para cargos de Professor;
Prova prática – adicionalmente para o cargo de Condutor de Veículo Pesado I – Ônibus Escolar.
Validade
Os processos seletivos terão validade de 1 ano a partir da homologação final, podendo ser prorrogados uma vez por igual período, conforme necessidade da administração municipal.
A Prefeitura de Calmon, em Santa Catarina, publicou a Retificação nº 03/2026 do Concurso Público municipal, promovido pela banca WJ Concursos e Assessoria. As principais mudanças são a reabertura das inscrições, o adiamento da prova objetiva e a exclusão do cargo de Odontólogo Especialista em Prótese Dentária.
Novas datas e formas de inscrição
Inscrições: de 2 de abril a 3 de maio de 2026, exclusivamente pelo site www.wjconcursos.com.br
Isenção da taxa: de 2 a 11 de abril de 2026
Atendimento presencial: candidatos que necessitarem de auxílio poderão se inscrever na sede da Prefeitura Municipal de Calmon durante o período de inscrições
Prova objetiva: adiada para 24 de maio de 2026
Cargos, vagas e remuneração
O concurso contempla mais de 50 cargos de nível alfabetizado, fundamental, médio, técnico e superior, com vagas imediatas e formação de cadastro de reserva. Entre os principais cargos estão:
Agente de Construção e Manutenção, Agente de Copa e Limpeza, Mecânico, Operador de Máquinas, Vigia, Motoristas (diversas CNH), Operador de Trator, Agente de Contratação, Defesa Civil, Portaria Escolar, Recepção, RH, Tributação, Vigilância Sanitária, Assistente Administrativo, TI, Atendente de Farmácia, Auxiliar de Consultório Dentário, Auxiliar Educacional, Educador Social, Fiscal de Obras, Monitor Escolar, Secretário Escolar, Tesoureiro, Técnicos (Agropecuária, Contabilidade, Enfermagem, Saúde Bucal), Advogado, Assistente Social, Contador, Enfermeiro, Engenheiro Civil, Farmacêutico, Fisioterapeuta, Médico Veterinário, Nutricionista, Odontólogo, Orientador Educacional/Pedagógico, Pedagogo, Professor (diversas áreas), Psicólogo, entre outros.
A jornada varia de 10 a 40 horas semanais (inclusive regimes de plantão) e a remuneração inicial vai de R$ 1.631,77 a R$ 7.314,30.
Taxas de inscrição
Nível alfabetizado/fundamental: R$ 50,00
Nível médio/técnico: R$ 70,00
Nível superior: R$ 120,00
Etapas de seleção
Todos os cargos terão prova objetiva, prevista para 24 de maio de 2026. Alguns cargos também contarão com prova de títulos e/ou prova prática.
Validade do concurso
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério do Município de Calmon.
A Prefeitura de Anitápolis, em Santa Catarina, publicou a Retificação 1 do edital do Concurso Público municipal, alterando o cronograma: a prova objetiva, antes prevista para 24 de maio de 2026, agora será realizada em 17 de maio de 2026. As demais regras e informações do edital permanecem inalteradas.
Cargos, vagas e remuneração
O certame oferece vagas imediatas e cadastro de reserva para os seguintes cargos:
Nível Superior:
Assistente Social da Educação (1 vaga)
Enfermeiro (1 vaga)
Engenheiro Civil (1 vaga)
Professor de Educação Especial (2 vagas + CR)
Professor de Educação Física (2 vagas + CR)
Professor de Educação Infantil (4 vagas + CR)
Professor de Séries Iniciais (2 vagas + CR)
Psicólogo (1 vaga)
Psicólogo da Educação (1 vaga)
Nível Médio/Técnico:
Técnico em Enfermagem (2 vagas)
A jornada varia de 20 a 40 horas semanais, com remuneração entre R$ 1.996,19 e R$ 4.991,45, conforme o cargo.
Inscrições e taxas
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site Acesse Concursos:
Período: de 26 de março de 2026 até as 17h do dia 24 de abril de 2026
Taxa:
R$ 90,00 para nível médio/técnico
R$ 120,00 para nível superior
Etapas de seleção
O concurso será composto por:
Prova objetiva – eliminatória e classificatória para todos os cargos, agora marcada para 17 de maio de 2026.
Prova de títulos – classificatória, exclusiva para os cargos de Professor.
Validade do concurso
O certame terá validade de dois anos a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério da Prefeitura de Anitápolis.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC/CEPON (FAHECE) publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação de Rádio Operador(a) para atuação no SAMU de Balneário Camboriú/SC. A vaga exige ensino médio completo, conhecimento básico de informática e experiência mínima de 6 meses em operação de sistemas de radiocomunicação.
Cargo, jornada e remuneração
A oportunidade é para:
Cargo: Rádio Operador(a)
Vagas: 1
Jornada: 30 horas semanais, em escala 2×1
Remuneração inicial: R$ 2.670,48
Benefícios oferecidos:
Vale-transporte;
Vale-refeição ou vale-alimentação;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Convênios com farmácias e universidades.
Inscrições pela internet
As inscrições deverão ser feitas exclusivamente online:
Período: das 11h do dia 27 de março de 2026 até as 23h59 do dia 29 de março de 2026
A Universidade Federal da Integração Latino-Americana (UNILA), no Paraná, divulgou Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de Professor Visitante ou Visitante Estrangeiro, com exigência de doutorado concluído há pelo menos dois anos. A seleção atende necessidade temporária de excepcional interesse institucional.
Cargo, área e remuneração
A oportunidade é para:
Cargo: Professor Visitante ou Visitante Estrangeiro
Área: Ensino de Química e Química Geral
Vagas: 1 (exclusiva para pessoa quilombola)
Jornada: 40 horas semanais, em regime de dedicação exclusiva
Remuneração total: R$ 13.288,85, acrescida de auxílio-alimentação, conforme legislação vigente
Inscrições pelo SIG/UNILA
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:
Período: de 30 de março de 2026 a 30 de abril de 2026
O SIG é o Sistema Integrado de Gestão da UNILA, que reúne módulos como SIGAA (acadêmico), SIGRH (recursos humanos) e outros, e é por meio dele que as inscrições em concursos e seleções são centralizadas.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por:
Prova didática via videoconferência
Caráter: eliminatório e classificatório
Formato: aula remota, em data e horário definidos em cronograma
Avaliação de títulos e currículo
Caráter: classificatório
Análise da produção acadêmica, experiência docente e aderência à área
Duração do contrato e validade
O contrato será firmado em tempo determinado, em regime de dedicação exclusiva:
Prazo inicial: 1 ano
Prorrogação: até 24 meses no total, para professores brasileiros; até 48 meses, para visitantes estrangeiros, conforme interesse institucional e disponibilidade orçamentária.
O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da publicação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da UNILA.
A Universidade Estadual de Londrina (UEL), no Paraná, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de nível superior na função de Tradutor-Intérprete de Libras, visando atender necessidade temporária de excepcional interesse público. A seleção é organizada pela Coordenadoria de Processos Seletivos (COPS/UEL).
Cargo, jornada e remuneração
A oportunidade é para:
Agente Universitário Profissional – Tradutor-Intérprete de Libras (1 vaga)
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração básica: R$ 7.616,88
Inscrições online até 17 de abril de 2026
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet:
Período: das 8h do dia 30 de março até as 18h do dia 17 de abril de 2026
Taxa de inscrição: R$ 100,00, com possibilidade de isenção conforme critérios do edital
Prazo para pagamento do boleto: até 22 de abril de 2026
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por:
Prova prática – de caráter classificatório e/ou eliminatório
Prova de títulos – de caráter classificatório e/ou eliminatório
Avaliação médica – de caráter eliminatório
Contrato e validade do processo seletivo
A contratação será em Regime Especial, com prazo máximo inicial de 1 ano, podendo ser prorrogado até o limite de 24 meses.
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da publicação da classificação final, podendo ser prorrogado uma única vez por igual período, a critério da UEL.
A Prefeitura de Macieira, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro de reserva em funções de nível superior. O certame oferece 3 vagas imediatas para atuação na rede municipal, com inscrições gratuitas e análise de títulos como etapa única de seleção.
Cargos, jornada e remuneração
As oportunidades são para:
Profissional de Educação Física (1 vaga) – jornada de 20h ou 40h semanais, remuneração de R$ 2.920,70 a R$ 4.704,34
Professor de Educação Física (habilitado ou não habilitado) (1 vaga) – jornada de 10h ou 20h semanais, remuneração de R$ 1.460,35 a R$ 2.920,70
Nutricionista (1 vaga) – jornada de 40h semanais, remuneração conforme tabela municipal
Os valores de referência e demais detalhes constam no edital disponível no site da prefeitura.
Inscrições gratuitas
As inscrições ocorrem de 31 de março a 9 de abril de 2026, exclusivamente em dias úteis, nos seguintes horários:
Entrega presencial na Secretaria Municipal de Educação de Macieira Endereço: Rua Dona Maria Mendes, nº 356, Centro, Macieira/SC
Não há cobrança de taxa de inscrição.
Seleção e critérios de desempate
A seleção será feita por avaliação de títulos e comprovação de experiência profissional, conforme critérios detalhados no edital.
Em caso de empate, será dada preferência ao candidato de maior idade.
Cronograma
Divulgação do resultado preliminar: 10 de abril de 2026
Período de recursos: 13 e 14 de abril de 2026
Homologação do resultado final: 15 de abril de 2026
Contrato temporário e validade
Os contratos serão temporários, com duração conforme a necessidade da administração municipal.
O processo seletivo terá validade de 1 ano a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado por igual período, conforme interesse da Prefeitura de Macieira.
O Serviço Social Autônomo PALCOPARANÁ, responsável pela gestão do Teatro Guaíra e de projetos culturais do Paraná, publicou dois Processos Seletivos Simplificados organizados pela FUNDATEC. Os certames visam preencher vagas imediatas e formar cadastro de reserva para funções de nível médio nos Departamentos de Música e Departamento de Dança.
Cargos, vagas e remuneração
Departamento de Música
O edital 01/2026 oferece vagas para Músico Instrumentista em diversas especialidades:
Haverá isenção da taxa para inscritos no CadÚnico, doadores de medula óssea, sangue ou leite humano, e eleitores convocados, conforme critérios dos editais. O prazo para solicitar isenção é de 26 a 27 de março de 2026.
Etapas de seleção
Músicos Instrumentistas: três etapas eliminatórias de prova prática presencial (audição).
Profissionais de Dança:prova prática (eliminatória) e, para Ensaiador e Professor do BTG, prova de títulos (classificatória).
Regime de contratação e validade
Os contratos serão regidos pela CLT. O prazo de validade dos processos seletivos é de 1 ano a partir da homologação dos resultados finais, podendo ser prorrogado por igual período, uma única vez, a critério do PALCOPARANÁ.
A Prefeitura de Chapecó, em Santa Catarina, publicou o edital nº 003/2026 de processo seletivo simplificado destinado à contratação de Agente Comunitário de Saúde (ACS). O concurso é realizado sob organização da banca Objetiva Concursos e visa preencher uma vaga imediata e formar cadastro de reserva para atuação em diferentes regiões do município.
Requisitos e remuneração
De acordo com o edital, os candidatos devem possuir:
Nível médio completo;
Idade mínima de 18 anos;
Residência na região de abrangência da vaga escolhida.
A função prevê jornada de 40 horas semanais e salário mensal de R$ 3.242,00, conforme tabela de vencimentos da Secretaria Municipal de Saúde.
Inscrições online de 6 de abril a 6 de maio de 2026
As inscrições deverão ser realizadas exclusivamente pela internet:
Período: das 13h do dia 6 de abril até as 13h do dia 6 de maio de 2026;
Para efetivar a candidatura, o participante deverá preencher a ficha digital de inscrição e realizar o pagamento do boleto até a data limite informada.
Etapa única: prova objetiva
Os candidatos serão avaliados em fase única por meio de prova objetiva, de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 7 de junho de 2026, com duração máxima de três horas.
A avaliação contará com 40 questões de múltipla escolha, totalizando 100 pontos, distribuídas entre as seguintes disciplinas:
Língua Portuguesa;
Informática;
Conhecimentos Específicos.
Serão considerados aprovados os candidatos que alcançarem um mínimo de 50% de acertos na prova.
Critérios de desempate
Em caso de empate na pontuação final, serão adotados os seguintes critérios:
Maior idade, com prioridade para candidatos com 60 anos ou mais completos até o último dia de inscrição;
Comprovado exercício da função de jurado;
Maior nota na disciplina de Conhecimentos Específicos;
Maior nota em Língua Portuguesa;
Maior idade, considerando dia, mês e ano de nascimento;
Sorteio público, se persistir o empate.
Validade do processo seletivo
O certame tem como objetivo atender necessidades temporárias da Secretaria Municipal de Saúde e seguirá o calendário previsto pela banca organizadora. A validade do processo será estipulada no edital de homologação, podendo ser prorrogada conforme interesse da administração.
O Exército Brasileiro, por meio da Escola de Sargentos das Armas (ESA), publicou o edital do Concurso Público nacional para admissão aos Cursos de Formação e Graduação de Sargentos (CFGS), com início previsto para março de 2027. O certame oferece 1.100 vagas para candidatos de ambos os sexos, distribuídas entre as áreas Combatente/Logística e Aviação, Músico e Saúde.
Cargos e distribuição de vagas
As oportunidades são para:
Área Combatente/Logística e Aviação
Masculino: 910 vagas
Feminino: 105 vagas
Área Músico (ambos os sexos)
Clarineta em Mib/Sib – 8 vagas
Saxhorne Barítono/Baixo em Sib – 4 vagas
Trombone Tenor/Baixo em Sib – 7 vagas
Trompa em Fá – 1 vaga
Trompete/Cornetim/Flueglhorne em Sib – 6 vagas
Tuba em Mib/Sib – 4 vagas
Área Saúde (ambos os sexos)
Técnico em Enfermagem – 55 vagas
Requisitos e escolaridade
Para todas as áreas, é exigido nível médio completo (ou estar cursando o 3º ano do ensino médio, com comprovação até a matrícula). Para a área de Saúde, é necessário também curso técnico em Enfermagem e registro no COREN. A idade mínima é de 17 anos e a máxima varia: até 24 anos para a área Geral/Aviação e até 26 anos para Música e Saúde.
Inscrições e taxa
As inscrições devem ser feitas exclusivamente pelo site www.esa.eb.mil.br, no período de 30 de março a 4 de maio de 2026. A taxa de inscrição é de R$ 95,00, com possibilidade de isenção para candidatos inscritos no CadÚnico, conforme previsto no edital.
Etapas do processo seletivo
O concurso é composto por:
Exame Intelectual (EI) – prova objetiva e redação, prevista para 26 de julho de 2026;
Exame de Habilitação Musical (EHM) – para candidatos da área Músico;
Inspeção de Saúde (IS) – de caráter eliminatório;
Exame de Aptidão Física (EAF) – eliminatório;
Avaliação Psicológica (Avl Psc) – eliminatória;
Comprovação de requisitos – eliminatória.
As provas serão aplicadas em diversas cidades do país, e o candidato deve escolher o local de prova no ato da inscrição.
Remuneração e benefícios
Durante o curso de formação, o aluno recebe ajuda de custo para moradia, alimentação e assistência médica, odontológica e psicológica. Após a conclusão, é promovido a 3º Sargento, com remuneração inicial de R$ 4.177,00, podendo progredir na carreira até Subtenente, com salário de até R$ 6.737,00.
Validade do concurso
O concurso terá validade para o ano ao qual se refere a inscrição, encerrando-se 30 dias após a publicação do resultado homologado, sem possibilidade de prorrogação.
A Prefeitura de Schroeder, em Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Educação, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para contratação temporária de profissionais para a rede municipal de ensino. O certame contempla vagas para níveis fundamental incompleto, médio, médio com magistério e superior, com oportunidades para atuação imediata e formação de cadastro de reserva.
Cargos, jornada e remuneração
As oportunidades são para:
Servente (1 vaga)
Auxiliar de Sala (4 vagas)
Profissional de Apoio Escolar – Educação Infantil (1 vaga)
Profissional de Apoio Escolar – Ensino Fundamental (1 vaga)
Professor B – Intérprete de Libras (Educação Infantil e Ensino Fundamental) (1 vaga)
Professor B – Língua Inglesa (1 vaga)
Professor B – Língua Portuguesa (Ensino Fundamental – anos finais) (1 vaga)
Professor B – Arte (Educação Infantil e Ensino Fundamental) (1 vaga)
A jornada de trabalho é de 40 horas semanais para Servente, Auxiliar de Sala e Profissional de Apoio Escolar. Para os cargos de Professor B, a carga horária pode variar entre 10, 20, 30 ou 40 horas semanais, conforme a necessidade da administração.
A remuneração varia de R$ 1.862,58 a R$ 5.354,55, acrescida de auxílio-alimentação de R$ 500,06 (valor integral para 40 horas, proporcional para jornadas menores).
Presencial: nos dias 10, 13 e 14 de abril de 2026, das 8h às 11h e das 13h às 16h, na Secretaria Municipal de Educação Endereço: Rua Marechal Castelo Branco, nº 3.905, Centro, Schroeder/SC
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por:
Prova objetiva – eliminatória e classificatória, com 30 questões de múltipla escolha sobre Português, Matemática, Conhecimentos Gerais/Atualidades e Conhecimentos Específicos. Data: 26 de abril de 2026, das 9h às 12h, na Escola Municipal Professor Emílio da Silva (Avenida dos Imigrantes, nº 2440, Centro, Schroeder/SC).
Análise de títulos – classificatória, com entrega dos documentos no ato da inscrição.
Regime de contratação e validade
Os contratos serão temporários, regidos pela CLT, com duração de até 12 meses, podendo ser prorrogados conforme legislação municipal.
O processo seletivo terá validade de 6 meses a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez por igual período, a critério da administração municipal.
A Prefeitura de Rio Grande, por meio da Secretaria Municipal de Gestão Administrativa, publicou dois Processos Seletivos Simplificados para contratação temporária de Médicos Generalistas, com atuação na Estratégia de Saúde da Família (ESF) e na área de Saúde Mental. Ao todo, são oferecidas 18 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva, exigindo nível superior em Medicina e registro ativo no conselho profissional.
Cargos, jornada e remuneração
As oportunidades são para:
Médico Generalista 20h – Estratégia de Saúde da Família (10 vagas)
Médico Generalista 40h – Estratégia de Saúde da Família (5 vagas)
Médico Generalista 20h – Saúde Mental (3 vagas)
Condições de trabalho:
Jornada: 20 ou 40 horas semanais, conforme o cargo
Remuneração: de R$ 4.352,05 a R$ 9.937,40, de acordo com a carga horária e especialização
Benefícios: gratificação por metas, adicional de insalubridade, auxílio-refeição, vale-transporte e bolsa-preceptoria. Para Saúde Mental, há também adicional de risco.
Inscrições presenciais
As inscrições devem ser feitas presencialmente:
Local: Rua General Osório, nº 467, Centro, Rio Grande/RS
Período: de 30 de março de 2026 a 7 de abril de 2026
Horários: conforme especificado em cada edital
O candidato deve levar toda a documentação exigida, incluindo diploma, registro profissional, comprovantes de títulos e experiência.
Etapa de seleção
A seleção será realizada por meio de análise de currículo e títulos, com pontuação atribuída conforme formação acadêmica, especialização e experiência profissional na área de atuação, conforme critérios detalhados nos editais.
Contrato temporário e validade
O vínculo será temporário, com duração de 180 ou 360 dias, dependendo do cargo, podendo ser prorrogado por igual período, mediante necessidade e autorização legislativa.
O processo seletivo terá validade conforme o prazo estabelecido nos editais, permitindo a utilização do cadastro de reserva para novas convocações durante o período de vigência.
A Prefeitura de Salto do Jacuí, no Rio Grande do Sul, publicou edital do Processo Seletivo Público para provimento de 5 vagas imediatas e formação de cadastro de reserva no cargo de Agente de Combate às Endemias. O processo é executado pela Wisdom Cursos e Treinamentos (portal.wisdomcursos.org).
Cargo, jornada e remuneração
O edital prevê:
Cargo: Agente de Combate às Endemias
Vagas: 5 imediatas + cadastro de reserva
Escolaridade: ensino médio completo
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 1.705,36
O cargo exige dedicação integral às ações de vigilância, prevenção e controle de doenças endêmicas no município, conforme diretrizes do Ministério da Saúde.
Inscrições online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pela internet:
Período: de 24 de março de 2026 a 10 de abril de 2026
Taxa de inscrição: R$ 79,90
Será concedida isenção da taxa aos candidatos inscritos no CadÚnico, conforme critérios do edital, entre os dias 24 de março e 1º de abril de 2026.
Etapas da seleção
O processo seletivo contará com as seguintes etapas:
Prova escrita objetiva – de caráter eliminatório e classificatório, prevista para o dia 26 de abril de 2026, no período vespertino, em Salto do Jacuí/RS. Caso necessário, as provas poderão ser aplicadas também em municípios vizinhos;
Exame pré-admissional – de caráter eliminatório.
Curso de formação e posse
Os candidatos aprovados e convocados deverão participar de curso de formação inicial com duração mínima de 40 horas, conforme determina a legislação.
A posse ocorrerá até dez dias após a publicação do ato de nomeação, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período.
Regime jurídico e validade
O contrato será regido pela Lei Municipal nº 2.993/2025, com vínculo administrativo temporário.
O processo seletivo terá:
Validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura de Salto do Jacuí.
Durante a vigência, o cadastro de reserva poderá ser utilizado para novas contratações, conforme a necessidade da Secretaria de Saúde municipal.
A Fundação de Apoio ao HEMOSC e CEPON (FAHECE) abriu novo Processo Seletivo Simplificado para contratação de profissional Farmacêutico I, com atuação no CEPON de Florianópolis/SC. A vaga é destinada a candidatos com ensino superior em Farmácia, registro ativo no CRF/SC, pós-graduação e experiência comprovada na função.
Cargo, jornada e remuneração
A oportunidade é para o cargo de:
Farmacêutico I – 1 vaga
Condições de trabalho conforme o edital:
Jornada: 44 horas semanais, em regime de escala 12×36;
Horário: das 19h às 7h (noturno);
Remuneração: R$ 4.960,34.
Benefícios
A FAHECE oferece aos contratados:
Vale-transporte;
Refeição no local;
Prêmio por desempenho;
Plano de saúde;
Plano odontológico;
Seguro de vida;
Folga de aniversário;
Convênios com universidades e farmácias.
Inscrições exclusivamente online
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo site oficial da instituição:
Período: das 9h do dia 27 de março de 2026 até as 23h59 do dia 30 de março de 2026;
Segundo informações recentes, o site da FAHECE passou por manutenção e migração para novo servidor, mas continua sendo o canal oficial para inscrições e consultas a editais.
Etapas de seleção
O processo seletivo contará com duas etapas:
Avaliação da ficha de inscrição e análise de pré-requisitos e títulos – de caráter classificatório e eliminatório;
Avaliação técnica/comportamental – de caráter classificatório e eliminatório, podendo incluir entrevistas e testes de perfil profissional.
Regime de contratação e validade
A contratação será feita sob regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), sem vínculo de estabilidade, conforme regras da instituição.
O processo seletivo terá validade de seis meses a partir da data de publicação, podendo ser prorrogado a critério da FAHECE, caso haja necessidade de novas contratações dentro do mesmo perfil.
A Prefeitura de Santo Augusto, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Público Simplificado para contratação temporária e formação de cadastro reserva em áreas essenciais da Saúde e Assistência Social. O certame é voltado a profissionais de níveis médio e superior, com oportunidades para atuação imediata e convocações conforme a demanda municipal.
Essas vagas se somam a outras oportunidades em municípios gaúchos, que podem ser acompanhadas na página de concursos no Rio Grande do Sul.
Cargos, jornada e remuneração
O edital contempla os seguintes cargos:
Fisioterapeuta
Médico Pediatra
Médico Psiquiatra
Psicólogo (da saúde)
Técnico em Enfermagem
Visitador do PIM
A jornada de trabalho varia de 10 a 40 horas semanais, conforme o cargo e a necessidade do serviço. Os salários vão de R$ 2.305,79 a R$ 8.000,00, podendo ser acrescidos de adicional de insalubridade para funções específicas, conforme legislação municipal.
Inscrições online até 3 de abril de 2026
As inscrições devem ser realizadas exclusivamente pelo formulário eletrônico:
Período: das 8h do dia 30 de março de 2026 até as 23h59 do dia 3 de abril de 2026
No ato da inscrição, o candidato deve preencher o formulário e anexar o currículo vitae, além dos documentos comprobatórios exigidos no edital.
Etapa de seleção: análise de currículo
A seleção será feita por meio de análise do currículo vitae, com pontuação baseada em critérios de formação, experiência profissional, títulos e outros requisitos específicos de cada cargo, conforme detalhado no edital.
Contrato temporário e validade do processo seletivo
O vínculo será temporário, com duração conforme a necessidade da Administração Municipal e legislação vigente.
O processo seletivo terá:
Validade de 1 ano, contada a partir da homologação do resultado final;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura de Santo Augusto.
Durante esse prazo, o cadastro de reserva poderá ser utilizado para novas contratações, conforme surgirem vagas ou necessidades emergenciais.
A Prefeitura de Rio das Antas, em Santa Catarina, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro de reserva no cargo de Farmacêutico ESF. A oportunidade é destinada a profissionais de nível superior em Farmácia, com registro ativo no Conselho Regional de Farmácia (CRF), para atuação na Estratégia Saúde da Família do município.
Essa seleção se soma a outras oportunidades na área da saúde em Santa Catarina, que podem ser acompanhadas na página de concursos em Santa Catarina.
Cargo, jornada e remuneração
O edital prevê cadastro reserva para:
Farmacêutico ESF
Condições de trabalho:
Jornada: 40 horas semanais
Remuneração: R$ 4.181,98 mensais
O valor pode ser acrescido de benefícios previstos em legislação municipal, conforme o regime de contratação temporária.
Inscrições presenciais e por e-mail
As inscrições serão realizadas de forma gratuita:
Período: de 30 de março de 2026 a 3 de abril de 2026
Horário: das 8h30 às 11h e das 13h30 às 16h30
Local presencial: Secretaria Municipal de Educação, Cultura e Esportes Endereço: Rua do Comércio, anexa ao Terminal Rodoviário, Rio das Antas/SC
É necessário apresentar toda a documentação exigida no edital, incluindo diploma, registro profissional e comprovantes de títulos para fins de pontuação.
Etapa de seleção: avaliação de títulos
A seleção será feita exclusivamente por avaliação de títulos, de caráter classificatório. Serão considerados:
Formação acadêmica (graduação, pós-graduação, cursos de aperfeiçoamento);
Experiência profissional comprovada na área de Farmácia ou Saúde da Família;
Certificações e outros títulos previstos no edital.
A pontuação máxima e os critérios detalhados constam no edital, disponível no site oficial da prefeitura.
Contrato temporário e validade do processo seletivo
O vínculo será temporário, regido pela legislação municipal vigente, e destinado ao atendimento de necessidade excepcional da rede de saúde.
O processo seletivo terá:
Validade de 120 dias, contados a partir da homologação do resultado final;
Não há previsão de prorrogação, conforme o edital.
Durante esse período, a prefeitura poderá convocar candidatos do cadastro de reserva conforme a necessidade de reposição ou ampliação de equipes da ESF.
A Secretaria de Estado da Saúde de Santa Catarina (SES-SC) abriu um Processo Seletivo Simplificado para preencher 2 vagas imediatas e formar cadastro reserva para o cargo de médico, com exigência de nível superior e especialização específica na área de atuação
A seleção é voltada a profissionais que desejam atuar na rede pública estadual de saúde, em regime temporário, com ótima remuneração e jornada reduzida.
Cargos e vagas disponíveis no processo seletivo SES-SC
De acordo com o edital, as oportunidades são para os seguintes cargos:
Médico Especialista em Medicina do Trabalho (1 vaga)
Médico Especialista em Patologia (1 vaga)
Ambos os cargos exigem formação em Medicina, registro regular no conselho profissional (CRM) e especialização compatível com a área pretendida, conforme detalhado no edital .
Carga horária, salário e benefícios
A carga horária para os cargos é de 20 horas semanais. A remuneração total é de R$ 10.581,16, já incluindo:
Vencimento básico;
Gratificação fixa;
Gratificação variável;
Auxílio-alimentação;
Adicional de insalubridade.
Para lotação em setores de maior complexidade, como emergência, UTI ou centro cirúrgico, será concedida ainda uma gratificação especial de ETI, conforme as regras da SES-SC .
O período de inscrição será de 25 de março de 2026 a 8 de abril de 2026. Não haverá cobrança de taxa de inscrição, o que torna o processo ainda mais acessível aos interessados.
Etapa de seleção: análise de títulos e experiência
O processo seletivo será composto por uma única etapa, consistindo em:
Análise de títulos e experiência profissional, de caráter classificatório.
A classificação final dos candidatos será definida pela soma da pontuação obtida na avaliação de formação acadêmica, especializações e tempo de experiência na área, de acordo com os critérios estabelecidos no edital .
Forma de contratação e validade do processo seletivo
A contratação será em caráter temporário, pelo prazo de 24 meses, podendo ser prorrogada uma única vez por igual período. O vínculo será regido pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS)
O processo seletivo terá validade de 2 anos, contados a partir da homologação do resultado final, com possibilidade de prorrogação uma única vez, por igual período, a critério da Administração
A Prefeitura de Itapoá, em Santa Catarina, por meio da Secretaria Municipal de Educação, abriu inscrições para Processo Seletivo Simplificado voltado à formação de cadastro de reserva para o cargo de Professor. O edital contempla tanto candidatos com nível superior completo (habilitados) quanto estudantes de licenciatura em fase de formação, em áreas específicas da educação básica.
Cargos e áreas de atuação
De acordo com o edital, as oportunidades são para:
Professor de AEE (habilitado)
Professor de Arte (habilitado)
Professor de Ciências (habilitado)
Professor de Inglês (habilitado)
Professor de Libras (habilitado)
Professor de Inglês (não habilitado) – estudantes de licenciatura
Os profissionais atuarão na rede municipal de ensino de Itapoá, em salas regulares, atendimento educacional especializado (AEE) e em componentes curriculares específicos, incluindo Língua Inglesa e Libras.
Carga horária e remuneração
A carga horária poderá variar entre 10 e 40 horas semanais, de acordo com a necessidade da rede e com a vaga ofertada.
A remuneração é diferenciada conforme a situação do candidato:
Professores habilitados (nível superior concluído): R$ 4.959,21 para 40 horas semanais;
Professores não habilitados (estudantes de licenciatura): R$ 2.975,53 para 40 horas semanais.
Além do vencimento, os contratados terão direito a:
Auxílio-alimentação no valor de R$ 700,00;
Vale-transporte;
Férias proporcionais;
13º salário proporcional.
Inscrições somente online
As inscrições serão realizadas exclusivamente pela internet:
Período: das 8h30 do dia 7 de abril de 2026 até as 12h do dia 10 de abril de 2026;
Site: portal de atendimento da Prefeitura de Itapoá –itapoa.atende.net.
O candidato deve acessar o link, realizar o cadastro (se ainda não tiver), preencher o formulário de inscrição para o cargo pretendido e anexar a documentação exigida em edital.
Etapas de seleção
O processo seletivo será composto por três etapas:
Inscrição – de caráter eliminatório, com conferência das informações e documentos básicos;
Prova objetiva – de caráter eliminatório e classificatório;
Análise de títulos – de caráter classificatório.
A prova objetiva está prevista para o dia 3 de maio de 2026, das 8h às 10h, na Escola Municipal Frei Valentim, em Itapoá/SC. Os conteúdos programáticos, número de questões e critérios de aprovação estão discriminados no edital.
Regime de contratação e duração do contrato
O contrato terá natureza administrativa e será regido pelo Regime Geral de Previdência Social (RGPS), sem vínculo estatutário.
Os contratos firmados a partir desse processo seletivo terão vigência até o término do ano letivo de 2026, podendo haver variação conforme a necessidade da Secretaria Municipal de Educação, dentro dos limites previstos na legislação.
A Prefeitura de Espumoso, no Rio Grande do Sul, publicou edital de Processo Seletivo Simplificado para formação de cadastro reserva no cargo de Técnico em Enfermagem. A oportunidade exige nível médio completo e curso técnico em Enfermagem, além de registro ativo no conselho de classe, quando aplicável.
Essa seleção se soma a outras oportunidades na área da saúde em municípios gaúchos, que podem ser acompanhadas na página de concursos no Rio Grande do Sul.
Cargo, jornada e remuneração
O edital prevê cadastro reserva para:
Técnico em Enfermagem
Condições de trabalho:
Jornada: 35 horas semanais
Remuneração: R$ 2.915,45 mensais
Vale-alimentação: R$ 500,00
Adicional de insalubridade: 25% sobre o salário-base
Possibilidade de: horas extras, adicional noturno, gratificação natalina proporcional e férias proporcionais
O pacote de remuneração e benefícios torna o processo seletivo atrativo para profissionais da enfermagem que buscam oportunidades temporárias com boas condições no interior do estado.
Inscrições presenciais e gratuitas
As inscrições serão realizadas presencialmente, sem cobrança de taxa:
Local: Secretaria Municipal de Saúde de Espumoso Endereço: Rua Ildo Meneghetti, 275, bairro Jardim dos Coqueiros
Período: de 30 de março de 2026 a 6 de abril de 2026
Horário: das 8h às 11h e das 13h30 às 16h
Recomenda-se que o candidato leve toda a documentação exigida (diploma, comprovantes de cursos, experiência, registro profissional, etc.), conforme detalhado no edital disponível no site oficial da prefeitura: www.espumoso.rs.gov.br.
Etapa de seleção: análise de currículos
A seleção será realizada por análise de currículos, com pontuação atribuída conforme critérios definidos no edital, como:
Cursos de aperfeiçoamento e atualização na área de Enfermagem;
Tempo de experiência profissional comprovada;
Certificações específicas (ex.: suporte básico de vida, urgência, etc.).
O resultado final está previsto para ser divulgado até 28 de abril de 2026, seguindo o cronograma do edital.
Contrato temporário e validade do processo seletivo
O vínculo será temporário, com duração conforme a necessidade da administração municipal e a legislação vigente.
O processo seletivo terá:
Validade de 1 ano, contada a partir da homologação do resultado final;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Prefeitura de Espumoso.
Durante esse prazo, o cadastro de reserva poderá ser utilizado para novas contratações, caso surjam vagas ou necessidade de substituição na rede municipal de saúde.
A Prefeitura de Torres, no Rio Grande do Sul, publicou o edital nº 112/2026 de processo seletivo simplificado para contratação temporária, em regime de cadastro reserva, de profissionais para a área de Educação e Inclusão. As vagas são para candidatos de níveis médio e superior e visam reforçar equipes da rede municipal no atendimento educacional e inclusivo.
Cargos e áreas de atuação
O edital prevê cadastro reserva para funções ligadas à educação regular, atendimento multidisciplinar e inclusão de alunos com deficiência e outras necessidades educacionais especiais. Entre os cargos contemplados estão:
Monitor/Visitador
Especialista em Educação – Supervisor Escolar
Educador Físico de Educação Inclusiva
Psicólogo Institucional
As funções envolvem acompanhamento de alunos, apoio pedagógico, orientação a famílias, atividades de educação inclusiva e atuação em equipes multiprofissionais da rede municipal de ensino.
Requisitos e formação
Os requisitos variam conforme o cargo, mas, em geral, incluem:
Formação em nível médio (por exemplo, magistério) para funções de apoio;
Licenciatura em Pedagogia e/ou habilitação específica para cargos de supervisão e magistério;
Graduação em Educação Física, com formação ou experiência em educação inclusiva, para Educador Físico de Educação Inclusiva;
Graduação em Psicologia e registro no conselho de classe para Psicólogo Institucional.
As exigências detalhadas de escolaridade e habilitação para cada cargo constam no edital 112/2026, disponível no portal de processos seletivos da prefeitura.
Cronograma do processo seletivo
O edital estabelece o seguinte cronograma básico:
Inscrições: de 26 de março a 9 de abril de 2026;
Análise de currículos: de 10 de abril a 4 de maio de 2026;
Resultado preliminar: 5 de maio de 2026;
Período de recursos: de 6 a 8 de maio de 2026;
Julgamento dos recursos: de 9 a 18 de maio de 2026;
Resultado final: 19 de maio de 2026.
Todas as publicações oficiais (listas, recursos, resultados) são disponibilizadas no sistema de processos seletivos da Prefeitura de Torres.
Como se inscrever
As inscrições são gratuitas e realizadas exclusivamente pela internet:
Site: portal de processos seletivos da Prefeitura de Torres – processoseletivo.torres.rs.gov.br
Para se inscrever, o candidato deve:
Acessar o portal e entrar utilizando conta Gov.br com nível mínimo “Prata”;
Preencher o formulário eletrônico de inscrição;
Anexar os documentos solicitados;
Enviar a inscrição dentro do prazo.
Quem desejar concorrer a mais de um cargo precisa realizar uma inscrição separada para cada função.
Documentos exigidos
Entre os documentos normalmente exigidos para inscrição e análise de currículo, estão:
Documento oficial de identificação com foto;
Comprovante de escolaridade exigida para o cargo (diploma, certificado ou declaração);
Certidão de quitação eleitoral;
Certificado de reservista ou dispensa de incorporação (para candidatos do sexo masculino);
Registro no conselho profissional, quando aplicável;
Comprovantes de experiência profissional;
Certificados de cursos e pós-graduações utilizados para pontuação.
A lista completa e os formatos aceitos devem ser conferidos diretamente no edital.
Critérios de seleção e desempate
A seleção é feita por análise de currículos, com pontuação baseada em:
Pós-graduação na área de atuação (até dois títulos considerados);
Cursos correlatos com carga horária mínima de 40 horas (até cinco certificados considerados);
Experiência comprovada na função, com atribuição de pontos por mês de atuação, limitada a um teto máximo.
O total de pontos de cada candidato não poderá ultrapassar a pontuação máxima prevista no edital.
Em caso de empate, são adotados critérios sucessivos, como:
Maior idade;
Maior tempo de experiência na função;
Maior número de pós-graduações correlatas;
Sorteio público, se necessário.
Validade, convocação e regime de contratação
As contratações serão realizadas por prazo determinado, conforme a necessidade da rede municipal de ensino.
O processo seletivo terá:
Validade de até 1 ano, contada a partir da homologação do resultado;
Possibilidade de prorrogação por igual período, a critério da Administração.
As convocações seguirão a ordem de classificação e ocorrerão conforme surgirem vagas e demandas nas unidades educacionais do município.
